【正文】 評聲音，善于運用批評和自我批評的武器，要具備較強(qiáng)的抗壓能力。勇于擔(dān)當(dāng)，離不開優(yōu)良的作風(fēng)。要把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設(shè)想、縝密謀劃，定下的事雷厲風(fēng)行，看準(zhǔn)的事一抓到底、抓出成效。要做到廉潔自律，不折不扣地落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白作人、干凈干事，就會形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格和底氣。敢于擔(dān)當(dāng)，不是一句承諾、一聲口號，而是在遇到急難險重的工作，發(fā)生重大事件時，充分發(fā)揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭沖鋒，帶領(lǐng)廣大人民群眾在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作扎扎實實向前推進(jìn)。當(dāng)前，面對跨越發(fā)展的現(xiàn)實要求，需要我們具有敢于超越、敢挑重?fù)?dān)、敢爭第一的精神。要敢于解放思想。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發(fā)展良機(jī)。要敢于抓搶機(jī)遇。以奮發(fā)有為的作風(fēng)搶抓機(jī)遇，必須出手要早、下手要快，要敢為人先，敢想敢干。領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上體現(xiàn)在攻堅克難上，當(dāng)前，項目產(chǎn)業(yè)攻堅戰(zhàn)招商引資難，推進(jìn)土地規(guī)模經(jīng)營組織群眾參與難，改善城鄉(xiāng)面貌動遷難，等等，我們要攻克一道道難關(guān)，我們的能力和水平就提升一個層次?，F(xiàn)在，我們經(jīng)濟(jì)社會正處在轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型期，因政策調(diào)整遺留下來的問題，涉法涉訴案件，無理纏訪等信訪案件較多。一個領(lǐng)導(dǎo)干部越是上推下卸，怕得罪人，遇到問題繞著走，群眾就會積怨越深，矛盾就會越來越多。我們處理突發(fā)事件也好，接待群眾來訪也好，首先要表達(dá)歉意，只有錯誤的領(lǐng)導(dǎo)，沒有錯誤的群眾，要注重理順群眾情緒。再是進(jìn)行法制教育，群眾性事件也好、集體上訪也好，決不能違法，誰違法誰負(fù)責(zé)任。公共危機(jī)就像感冒和死亡一樣，無論誰都會面對，更是無法避免。公共危機(jī)發(fā)生時，要在第一時間啟動應(yīng)急預(yù)案，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。要在第一時間把真實情況向上級匯報，使上解領(lǐng)導(dǎo)及時掌握事件的進(jìn)展情況，便于采取更有利的措施，妥善解決問題。同時，在事件善后處理工作中，一方面，要堅持以人為本的原則，將群眾的損失降到最低點。四要在應(yīng)對輿論監(jiān)督上敢于擔(dān)當(dāng)。對于媒體曝光的事情，要敢于面對，第一時間出面解決，實事真相不清楚的，要實事求是的做出解釋說明，防止惡意抄作，防止以惡傳惡造成不必要的影響。三、敢于擔(dān)當(dāng)，要為領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造優(yōu)良成長環(huán)境要想鍛造一支敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椋捅仨毝萌绾螀^(qū)分，如何評價，如何對待這些的好干部，如何創(chuàng)造一個優(yōu)良的成長環(huán)境。面對敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，要全面、辯證、發(fā)展地看評價，做到“領(lǐng)導(dǎo)評價”與“群眾評議”相結(jié)合，“一時評價”與“長期評價”相結(jié)合，使敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹康玫娇陀^公正的待遇。相反，看攤守業(yè)，當(dāng)維持會長，當(dāng)老好人，就會你好我好大家好，就不會有誹謗誣告情況發(fā)生。不能以考核選票多少來衡量干部，敢于擔(dān)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)的干部，輿論上往往對敢于擔(dān)當(dāng)干部熱炒，同僚往往對敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹客釉u論，在投票選舉中，也經(jīng)常會丟選票。不能以工作的一時得失來衡量干部，既要看顯績也要看潛績，要全面、歷史、辯證地看待干部，不能只以一時的成績論英雄，對那些勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，即便在工作中有一些失誤，只要是“為公”而不“謀私”，組織上都要旗幟鮮明地給予公正評價。二要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝驓?。要對被他人誣告和誹謗的領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待，做到明察秋毫，保護(hù)好這些領(lǐng)導(dǎo)干部，不能讓他們辛苦之后再受委屈，給勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹恳詮?qiáng)大的信心。要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繝帢s譽爭地位，這些干部在困難面前百折不撓，在逆境之中勇往直前，為黨和人民的事業(yè)，擔(dān)風(fēng)險，擋風(fēng)霜，不能讓這些干部身冷心寒，要為他們爭取跟付出相匹配的地位和榮譽，在政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護(hù)敢于擔(dān)當(dāng)，勇于奉獻(xiàn)，講求正直的領(lǐng)導(dǎo)干部。通過深化干部人事制度改革，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，用制度和程序保證選人用人公平公正，提高選人用人公信度。第二篇：敢于擔(dān)當(dāng)心得體會敢于擔(dān)當(dāng) 責(zé)任先行心得體會通過黨的群眾教育實踐活動學(xué)習(xí)，我體會最深的就是：敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)，也是好干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。要有堅定的理想信念，總書記指出，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。要有?qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，樹立干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，舍身忘我的拼搏精神，就會形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。“沒有金剛鉆，不攬瓷器活。要準(zhǔn)確把握上級的政策取向、準(zhǔn)備把握市情發(fā)展，把上級精神吃透用活，必須學(xué)會按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事，尤其是對突發(fā)之事、棘手之事，站穩(wěn)群眾立場，找準(zhǔn)切入點和突破口，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地突破，一道難題一道難題地破解。三是工作作風(fēng)要硬。我們都必須對自身的作風(fēng)建設(shè)提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當(dāng)表率。要經(jīng)常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標(biāo)、任務(wù)從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中，變成有形的、有數(shù)的、有內(nèi)容的項目。我覺得敢于擔(dān)當(dāng)，不是一句承諾、一聲口號，而是在遇到急難險重的工作，發(fā)生重大事件時，充分發(fā)揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭沖鋒，在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作扎扎實實向前推進(jìn)。人生在世，每個人都有自己的擔(dān)當(dāng)。他們說得都對，簡而言之擔(dān)當(dāng)就是職責(zé)，就是使命。何進(jìn)開的故事也正說明了擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾饬x。后來何進(jìn)開在生產(chǎn)技術(shù)、管理等都諸多方面都有了很大的建樹，成為一名公司中層領(lǐng)導(dǎo)者。要想在職場上打拼屬于自己的一片天地，就必須從基層做起，把本職工作做好，才有資格擔(dān)當(dāng)更多的責(zé)任。這時李總就像一位和藹可親的老師，對我諄諄教誨，不僅使我的業(yè)務(wù)有了很大的提升，還交會了我做人做事的道理，我感到無比的幸福。我既感到光榮，又感到十分不安，這是一種信任，這種信任激勵我奮發(fā)向上，鼓起挑戰(zhàn)困難的勇氣。為了滿足專業(yè)知識不斷更新的發(fā)展需要，我靜下心來，針對公司的實際情況進(jìn)行學(xué)習(xí)、調(diào)研并提出很多可行性的建議，在這個過程中我十分感謝公司和部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我的指導(dǎo)、支持、幫助和包容，特別是李總讓我到市里參加各種人力資源管理方面的培訓(xùn)；開會張不開嘴，李總就讓我先從做會議記錄學(xué)起；外出辦事不懂程序和技巧，領(lǐng)導(dǎo)就找經(jīng)驗豐富的師傅帶我；我們部門的領(lǐng)導(dǎo)更是耐心的手把手的從基礎(chǔ)教起，對工作中出現(xiàn)的錯誤和過失，也常以寬容的態(tài)度來對待；自己部門的同事，經(jīng)常在工作和生活上幫助我解除困難。我感覺自己好像變了一個人，覺得一切的一切都是美好的，我覺得天是特別藍(lán)，草特別綠，花特別紅，滿懷激情去做好交付給我的每一項工作。隨著公司的發(fā)展，對崗位工作的要求越來越高，很多意外的挑戰(zhàn)也接踵而來，我不斷地學(xué)習(xí)專業(yè)知識和別人的成功經(jīng)驗，我也特別珍惜這些來之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會。書中所倡導(dǎo)的擔(dān)當(dāng)精神，其實就是我們一直在追求的利德精神“老實做人，踏實做事，紀(jì)律嚴(yán)明，不驕不躁，開拓進(jìn)取，永不言敗