【正文】 。及時(shí)了解掌握先進(jìn)性教育活動(dòng)的進(jìn)展情況，向所在單位提出建議；及時(shí)總結(jié)和推廣經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，督促解決；及時(shí)反映情況，當(dāng)好參謀。一是精心發(fā)動(dòng)，確保了覆蓋面。對(duì)未能參加動(dòng)員會(huì)的，通過(guò)黨組織負(fù)責(zé)人上門(mén)講解或責(zé)成專(zhuān)人分組動(dòng)員、個(gè)別走訪動(dòng)員、電話聯(lián)系、信函動(dòng)員、郵寄學(xué)習(xí)資料等方法進(jìn)行了動(dòng)員。在對(duì)黨員普遍發(fā)動(dòng)的同時(shí)，各級(jí)黨組織繼續(xù)把爭(zhēng)取業(yè)主支持作為思想發(fā)動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并通過(guò)其他業(yè)主典型示范、有關(guān)人員積極促動(dòng)等辦法，幫助個(gè)別不理解、不支持教育活動(dòng)的業(yè)主盡快轉(zhuǎn)變了認(rèn)識(shí)和態(tài)度。為了提高學(xué)習(xí)效果，對(duì)“兩新”組織黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)堅(jiān)持分類(lèi)施教，采取集中輔導(dǎo)、個(gè)人自學(xué)、觀看電教片等形式，積極開(kāi)展各種分散、小型、靈活、多樣的活動(dòng)，力求使所有黨員都能參與進(jìn)來(lái)，并能聽(tīng)得懂、學(xué)得會(huì)。通過(guò)精心組織學(xué)習(xí)和自上而下、自下而上的反復(fù)討論，各黨組織都提煉出了不同層次、不同類(lèi)別、不同崗位黨員保持先進(jìn)性的具體要求。萬(wàn)客隆商廈開(kāi)展了“黨員爭(zhēng)先進(jìn)，商戶創(chuàng)品牌”、“黨員文明商戶”評(píng)比活動(dòng)。烏海化工廠開(kāi)展了“為企業(yè)奉獻(xiàn)一個(gè)工作日、提一條合理化建議、做一件有益的事”實(shí)踐活動(dòng)。通達(dá)煤礦和烏拉特煤焦化公司開(kāi)展“致富思源、回報(bào)社會(huì)”活動(dòng)，拿出2萬(wàn)元扶持巴音陶亥鄉(xiāng)機(jī)井村發(fā)展山羊養(yǎng)殖項(xiàng)目，積極幫助村民脫貧致富。會(huì)計(jì)師事務(wù)所、房地產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)開(kāi)展“誠(chéng)信教育、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)。三是統(tǒng)籌安排，確保了“兩促進(jìn)、兩不誤”。包鋼烏海礦業(yè)公司對(duì)下屬的非公企業(yè)實(shí)行“化整為零”、“小班、小灶”模式，利用早晚、節(jié)假日休息、倒班時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。萬(wàn)客隆等商貿(mào)企業(yè)針對(duì)個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶黨員流動(dòng)性大、較難集中的特點(diǎn)，把教育活動(dòng)內(nèi)容安排提前發(fā)放給支部每一個(gè)黨員征求意見(jiàn)，讓黨員統(tǒng)籌安排進(jìn)貨、銷(xiāo)售和學(xué)習(xí)時(shí)間，最大限度保證了黨員按要求參加教育活動(dòng)。（四）認(rèn)真分析評(píng)議，嚴(yán)格把關(guān)，強(qiáng)化了“兩新”組織的黨員意識(shí)。各“兩新”組織黨組織重點(diǎn)組織了黨組織負(fù)責(zé)人與黨員之間、黨組織成員與業(yè)主之間的談心，并著重抓了廣泛征求職工群眾的意見(jiàn)這個(gè)環(huán)節(jié)。黨委對(duì)征求到的意見(jiàn)進(jìn)行了認(rèn)真研究后，對(duì)涉及到黨員個(gè)人的，由支部書(shū)記負(fù)責(zé)與黨員談心，幫助認(rèn)識(shí)問(wèn)題；對(duì)涉及到黨委班子成員的意見(jiàn)，由黨委書(shū)記與班子成員談心，達(dá)成共識(shí)；涉及到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的問(wèn)題，召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議，研究提出整改意見(jiàn)。二是深刻進(jìn)行黨性分析，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，準(zhǔn)確深刻剖析問(wèn)題。業(yè)主黨員重點(diǎn)檢查了在引導(dǎo)企業(yè)堅(jiān)持正確的發(fā)展方向，努力為職工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，積極回報(bào)社會(huì)等方面存在的突出問(wèn)題。（三）業(yè)主對(duì)黨組織的認(rèn)同感進(jìn)一步增強(qiáng)。主動(dòng)幫助企業(yè)協(xié)調(diào)土地、技術(shù)改造、資金和用電等方面的問(wèn)題。千鋼公司黨委在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中黨員的先鋒模范作用和各基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，促動(dòng)了企業(yè)效益的快速增長(zhǎng)，～年集團(tuán)資產(chǎn)總額達(dá)到20億元，跨入自治區(qū)60個(gè)重點(diǎn)企業(yè)行列。通過(guò)在先進(jìn)性教育活動(dòng)中的一系列有力措施，使業(yè)主認(rèn)識(shí)到企業(yè)的發(fā)展與黨的建設(shè)的共進(jìn)關(guān)系，使他們?cè)谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)中得到實(shí)惠，黨員業(yè)主大部分都開(kāi)始支持企業(yè)黨建工作。在好的基層黨建工作環(huán)境的基礎(chǔ)上，“兩新”組織先進(jìn)性教育活動(dòng)取得了一些成效，但還存在一些問(wèn)題和不足：第一，個(gè)別非黨員業(yè)主對(duì)企業(yè)黨建工作和開(kāi)展教育活動(dòng)認(rèn)識(shí)不到位。第二，個(gè)別非公有制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人在先進(jìn)性教育活動(dòng)中有畏難情緒。第三，個(gè)別非公企業(yè)黨員組織關(guān)系不明確的情況普遍存在。針對(duì)存在的以上問(wèn)題，下一步將按照中央和自治區(qū)黨委的部署要求，堅(jiān)持抓好以下工作。按照全區(qū)第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)電視電話會(huì)議精神的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、明確任務(wù)、強(qiáng)化責(zé)任，利用兩到三個(gè)月的時(shí)間繼續(xù)做好整改提高工作，集中力量解決近期能夠解決的問(wèn)題；對(duì)需要長(zhǎng)期整改的，要加強(qiáng)督促檢查，跟蹤問(wèn)效，確保整改問(wèn)題得到落實(shí)；對(duì)已經(jīng)整改的問(wèn)題，要做好鞏固成果工作，防止出現(xiàn)反彈。二要認(rèn)真落實(shí)中央的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)黨員的補(bǔ)課和教育轉(zhuǎn)化。同時(shí)，認(rèn)真做好“組織找組織、組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”工作，給黨員安好“家”，幫黨員找到“家”。繼續(xù)大力推進(jìn)“四五工程”，進(jìn)一步加大“兩新”組織中黨組織組建工作力度，力爭(zhēng)使非公企業(yè)黨建工作達(dá)到“四個(gè)百分之百”、實(shí)現(xiàn)“五個(gè)好”的要求。對(duì)于暫時(shí)不具備條件的，采取靈活多樣的形式，通過(guò)聯(lián)合組建、掛靠等方式，把黨的工作延伸下去。注重激發(fā)企業(yè)黨員建言獻(xiàn)策、崗位奉獻(xiàn)的積極性，凡屬黨組織工作中的重大問(wèn)題，及時(shí)組織黨員進(jìn)行討論，充分聽(tīng)取和吸收黨員的意見(jiàn)和建議。第二篇：“兩新”組織開(kāi)展“兩新”組織開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)工作總結(jié)我市有“兩新”組織14274個(gè)。“兩新”組織中的230個(gè)黨組織，3504名黨員參加了全市第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)。一、主要做法（一）超前謀劃，為教育活動(dòng)的順利開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)。一有健全的組織和底數(shù)清晰的黨員隊(duì)伍狀況。集中整頓了26個(gè)軟弱渙散的基層黨組織，調(diào)整了34個(gè)黨組織的隸屬關(guān)系，健全了5個(gè)黨支部班子。二有得力的黨建干部隊(duì)伍。三有業(yè)務(wù)過(guò)硬的黨支部書(shū)記隊(duì)伍。四有設(shè)施完善的黨員活動(dòng)陣地。五有必要的經(jīng)費(fèi)保障。六有良好的～氛圍。二是把促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的健康發(fā)展作為先進(jìn)性的重要目標(biāo)要求，贏得了業(yè)主對(duì)開(kāi)展活動(dòng)的支持。在第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)過(guò)程中，就組織了“兩新”組織業(yè)主座談會(huì)，及時(shí)向他們通報(bào)先進(jìn)性教育活動(dòng)帶來(lái)的新成效，征求他們的意見(jiàn)和建議。市、區(qū)兩級(jí)開(kāi)通了熱線舉報(bào)電話，構(gòu)建了企業(yè)發(fā)展的“綠色通道”，為企業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造了良好環(huán)境。各區(qū)委針對(duì)一些“兩新”組織業(yè)主擔(dān)心開(kāi)展教育活動(dòng)會(huì)影響正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的思想顧慮，通過(guò)逐戶登門(mén)拜訪業(yè)主，召開(kāi)業(yè)主懇談會(huì)，主動(dòng)幫助協(xié)調(diào)解決了企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問(wèn)題。這些措施使業(yè)主們從有顧慮，甚至是不愿意參加，到普遍能夠積極主動(dòng)支持，為順利開(kāi)展活動(dòng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一是市委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組分領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)推進(jìn)了“兩新”組織教育活動(dòng)的開(kāi)展。分領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)推進(jìn)調(diào)研組多次深入全市“兩新”組織調(diào)研，根據(jù)不同行業(yè)、區(qū)域、單位和黨員的情況，分階段、分領(lǐng)域、分類(lèi)型、分層次指導(dǎo)“兩新”組織開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)，并在每個(gè)階段都形成了專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研報(bào)告，提出指導(dǎo)意見(jiàn)，切實(shí)增強(qiáng)了分類(lèi)指導(dǎo)的針對(duì)性，激發(fā)了基層黨組織的創(chuàng)造性。二是市委督導(dǎo)檢查組和各區(qū)委及區(qū)委督導(dǎo)組加強(qiáng)了對(duì)“兩新”組織教育活動(dòng)的巡查指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)。促使各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人增強(qiáng)抓好“兩新”組織教育活動(dòng)的主動(dòng)性，經(jīng)常深入基層調(diào)研指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)典型、帶動(dòng)后進(jìn)，把握好每個(gè)階段的重點(diǎn)，切實(shí)保證了教育活動(dòng)的時(shí)間、質(zhì)量和效果。三是各區(qū)委選派了非公有制企業(yè)黨建聯(lián)絡(luò)員加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)開(kāi)展教育活動(dòng)的組織指導(dǎo)。一是廣泛宣傳，努力營(yíng)造活動(dòng)氛圍。二是深入調(diào)查，精心指導(dǎo)組建、規(guī)范。通過(guò)培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展黨員、培養(yǎng)合適書(shū)記人選、指導(dǎo)群團(tuán)組織活動(dòng)等，為組建黨組織創(chuàng)造條件。三是融入職工，積極維護(hù)群眾利益。（五）深入做好整改，確保了“兩新”組織教育活動(dòng)真正取得實(shí)效。各區(qū)委針對(duì)“兩新”組織黨組織覆蓋面不寬的問(wèn)題，全面推進(jìn)非公有制企業(yè)“四五”工程，對(duì)凡是符合組建條件的“兩新”組織都建立了黨組織，并積極做好了在“兩新”組織中的中層管理人員、生產(chǎn)一線的青年骨干中培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作。海南區(qū)按照“便于開(kāi)展活動(dòng)、便于發(fā)揮作用”的原則，對(duì)園區(qū)中的寶光、豐燕、申邦等5家非公企業(yè)組建了2個(gè)聯(lián)合黨支部。在區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)成立了黨員服務(wù)中心，在巴音陶亥鄉(xiāng)成立了流動(dòng)黨員管理中心，保證了流動(dòng)黨員正常參加活動(dòng)，建立了對(duì)流動(dòng)黨員日常管理的長(zhǎng)效機(jī)制。二是緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展存在的問(wèn)題抓整改。在關(guān)閉小煤焦廠的過(guò)程中，各區(qū)特別是關(guān)停企業(yè)戶數(shù)較多的海南區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭與非公企業(yè)黨員業(yè)主談心，黨員業(yè)主主動(dòng)與職工黨員談心，給他們解釋政策、分析形勢(shì)、尋找出路，充分發(fā)揮了黨組織和黨員的作用，確保了關(guān)停工作的順利進(jìn)行。千鋼下屬的萬(wàn)泉礦業(yè)公司副經(jīng)理、共產(chǎn)黨員張志海憑著自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)認(rèn)真研究選礦生產(chǎn)工藝，經(jīng)過(guò)多次試驗(yàn)成功的在磨機(jī)與分級(jí)機(jī)處加一脫碎器，大大提高了精礦粉的產(chǎn)量和質(zhì)量。精礦粉的成本由原來(lái)的200元/噸，降低到185元/噸，僅此兩項(xiàng)，每月給公司增收近30萬(wàn)元。三是緊緊圍繞關(guān)系廣大職工切身利益的問(wèn)題抓整改。千鋼黨委針對(duì)廣大職工反映的生產(chǎn)中高能耗、高污染的問(wèn)題，組織黨員按照發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的要求進(jìn)行“節(jié)能降耗”的生產(chǎn)工藝改造，生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的廢氣、廢水、廢料得到了綜合利用，大大節(jié)約了成本。烏達(dá)區(qū)新新賓館針對(duì)本單位特困職工較多的實(shí)際，成立了“扶危濟(jì)困、奉獻(xiàn)愛(ài)心”基金會(huì)，由賓館除特困職工以外的全體員工按月捐助，總經(jīng)理100元、副總20元、部門(mén)經(jīng)理10月、員工2元，截至目前，共籌集扶危濟(jì)困資金10000多元，先后援助了21名困難職工。二、主要成效（一）基層黨組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。烏達(dá)區(qū)今年以來(lái)在非公企業(yè)中新建黨支部15個(gè)，發(fā)展非公企業(yè)黨員26名，比去年同期增長(zhǎng)75%。通過(guò)先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展，各級(jí)黨組織對(duì)在“兩新”組織擴(kuò)大黨組織覆蓋面的重要性認(rèn)識(shí)有了新的提高，在“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)的全面推動(dòng)下，“兩新”組織黨建工作環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，業(yè)主在人力、物力、財(cái)力方面給予黨建工作的支持力度越來(lái)越大。全市選派的207名黨建工作聯(lián)絡(luò)員在先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展過(guò)程中采取多種形式，組織非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章、學(xué)習(xí)黨的基本綱領(lǐng)、路線和經(jīng)驗(yàn)；開(kāi)展職工理想信念、法制觀念、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)教育，培養(yǎng)了一批能力強(qiáng)、素質(zhì)高的黨務(wù)干部，也使受教育黨員的綜合素質(zhì)和能力有了進(jìn)一步的提高。通過(guò)組織選樹(shù)優(yōu)秀黨員，宣傳他們的感人事跡、黨員個(gè)人深刻剖析黨性、開(kāi)展嚴(yán)肅的批評(píng)與自我批評(píng)，喚醒了黨員意識(shí)，許多黨員佩戴黨徽、掛牌上崗?！半p擁”工作是擁軍優(yōu)屬、擁政愛(ài)民工作的簡(jiǎn)稱(chēng)，是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，以鞏固和加強(qiáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)為主旨，組織發(fā)動(dòng)全國(guó)軍民為中國(guó)革命、建設(shè)和改革事業(yè)團(tuán)結(jié)奮斗的一項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)。青島市是一座駐軍大市，駐軍級(jí)別高、指揮機(jī)關(guān)多，軍兵種齊全、應(yīng)急機(jī)動(dòng)作戰(zhàn)部隊(duì)多，作戰(zhàn)訓(xùn)練任務(wù)重、殺手锏武器多。要求雙擁部門(mén)必須不斷研究新情況、探索新途徑、開(kāi)拓新領(lǐng)域，使雙擁工作得到穩(wěn)步、高效、可持續(xù)發(fā)展。一、雙擁工作在我國(guó)革命和建設(shè)中發(fā)揮重大作用 從中國(guó)共產(chǎn)黨建立武裝以來(lái)，擁軍優(yōu)屬、擁政愛(ài)民工作開(kāi)始形成雛形，到抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期在延安被確定為“雙擁”，即陜甘寧邊區(qū)政府公布的《擁護(hù)軍隊(duì)決定》和八路軍留守兵團(tuán)發(fā)出的《關(guān)于擁護(hù)政府愛(ài)護(hù)人民的決定》。解 放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，廣大軍民攜手并肩，浴血奮戰(zhàn)，摧毀了國(guó)民黨反動(dòng)統(tǒng)治。因此，組織已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主力軍的“兩新組織”開(kāi)展雙擁活動(dòng)意義重大?！皟尚陆M織”開(kāi)展雙擁活動(dòng)是新時(shí)期推進(jìn)雙擁工作的新探索，是優(yōu)化雙擁力量的新途徑，是提升雙擁工作層次的新方式。二、“兩新組織”開(kāi)展雙擁活動(dòng)是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì) 改革時(shí)代應(yīng)該有改革的理論、改革的措施、改革的行動(dòng)。隨著時(shí)代的發(fā)展和形勢(shì)的變化，“雙擁”的內(nèi)核沒(méi)有變，但形式和內(nèi)容已是物換星移，僅靠“政府行為”顯然不能適應(yīng)新時(shí)代賦予雙擁工作的使命任務(wù)。在新社會(huì)組織方面，1988年全國(guó)僅有社會(huì)團(tuán)體4446個(gè)，到2000年全國(guó)社會(huì)組織達(dá)到153322個(gè)，到2008年達(dá)到了41萬(wàn)多個(gè)。吸納就業(yè)人員640多萬(wàn)人，固定資產(chǎn)1000多億元。在新經(jīng)濟(jì)組織方面，僅從青島市工商聯(lián)系統(tǒng)的發(fā)展看，1978年約有1200家企業(yè)，到2000年發(fā)展到8400家，而到 2008年底資產(chǎn)規(guī)模在500萬(wàn)人民幣以上的新經(jīng)濟(jì)組織（會(huì)員）就達(dá)到9730家（名），而且絕大部分是民營(yíng)企業(yè)。截止2009年6月，全市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)注