【正文】 信而影響他們的能力，讓人難以接受，不計后果四、適合的工作崗位特質(zhì) 在快速成長、變化的環(huán)境中工作，從事挑戰(zhàn)性較大的任務 能夠結(jié)識不同的人，與有能力的人或自己尊重的人交往，并開展有意義的合作而我的最大興趣在于市場營銷與市場策劃，最大的目標在于成立自己的公司，實現(xiàn)“實業(yè)興國”的理想，我初步確定了我以后的職業(yè)發(fā)展目標。三年后，在熟悉市場的基礎上，爭取成為市場部經(jīng)理或區(qū)域市場總監(jiān)。在熟悉行業(yè)與公司運營，建立起人脈網(wǎng)，完成一定的資本積累之下，選擇合適的行業(yè)成立自己的公司。為了未來發(fā)展的需要，在注重本專業(yè)工商管理的同時，我另外輔修了法學的雙學位。綜合能力的培養(yǎng)顯得尤其重要。這些工作讓我的思維能力、組織能力、策劃能力與寫做能力都得到了一定的提高。圍繞自己的職業(yè)目標，我做過校辦企業(yè)“康思農(nóng)”的校園代理，武漢普光科技的代理，參加了一定的社會營銷實戰(zhàn)，掌握了一些管理銷售團隊的技巧。努力改正自己性格中不善于控制情緒與傾聽，過于莽撞的缺陷，形成一種積極上進而平和的心態(tài)，建立起更廣泛的人際關系網(wǎng)。我的體質(zhì)不是很好，必須要加強鍛煉，但我總是不能堅持。計劃總是趕不上變化。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我相信，只要堅持心中的信念，每一個人都能實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。翻開時代的書本，看社會的同時學著看自己，看自己的同時學著規(guī)劃。升遷、離職、下崗、創(chuàng)業(yè)?這些問題比以往任何時候都強烈和頻繁地沖擊著我們每一個人?；厥鬃约鹤哌^的日子：我對自己以往在學業(yè)、文體、社團活動中的表現(xiàn)不是很滿意。現(xiàn)在我要有規(guī)劃的慢慢改變自己，哪怕是小小的一個細節(jié)，也許就是決定我未來就業(yè)的成敗?！睂γ總€人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費。有了目標，才會有方向。自我評估1．自己興趣愛好大盤點：業(yè)余愛好：讀散文和詩歌、聽音樂、電腦P圖、畫畫。善于和人溝通，會替別人著想。善于畫卡通畫。3．自己劣勢盤點：海拔高度不夠，缺少運動細胞。有耐心、有愛心、有責任心。做事一向有計劃性。5．自己缺點盤點：缺少冒險精神，積極主動性不夠。學習成績雖然不算頂尖但也還行，讀書讀得比較輕松。解決自我評估中的劣勢和缺點不知該說是天性還是心態(tài)決定了我的積極性不高，但我會努力克服。用最高的積極性去投入每一項實踐，哪怕是我不感興趣的實踐。這也是應目前教育局要求，重視“德智體美勞”中一直容易被人忽視的“體”的鍛煉，要用強健的身體去創(chuàng)造更多的機會，適應時代的變遷與發(fā)展。（這與我自己從小的愿望一致，而且與我讀的專業(yè)對口。）在畢業(yè)前：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認真學好專業(yè)知識，培養(yǎng)學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準備。20102013年：找到合適自己的工作，利用3年左右的時間，經(jīng)過不斷的嘗試努力，適應工作，為將來更高的工作效率努力。（1）學歷、知識結(jié)構：提升自身知識水平，專業(yè)技能熟練。（3）生活習慣、興趣愛好：適當交際的環(huán)境下，盡量形成比較有規(guī)律的良好個人習慣，并參加健身運動，如散步、跳健美操等。計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼！第三篇：應屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃多高的墻多深的基，職業(yè)發(fā)展的關鍵在前五年。根據(jù)職業(yè)生涯發(fā)展的客觀規(guī)律，為你指出前五年工作的主要任務。作為職場新人，需要克服個人想像與社會、公司實際情況的落差所帶來的不安全感，以適應企業(yè)軟硬環(huán)境，掌握工作的規(guī)則和程序；在聽從上司、同事指導與管理的同時，獲得公司及他人的認同。如果說，大學畢業(yè)選擇的第一份工作有其偶然性與盲目性；工作兩、三年后，你應該能夠根據(jù)自我認識、發(fā)展?jié)撃苤匦略u估自己的職業(yè)目標與方向。奕庭在江蘇昆山工作，春節(jié)后頻繁來往于上海、昆山兩地，因為她利用工作之余與筆者探討個人職業(yè)規(guī)劃問題。正如她自己所言：“我感覺自己就像一塊抹布，哪里需要往哪里抹；一旦公司有了合適的人選，我必定會隱身幕后，因為他們的確比我專業(yè)、能干！”可見，奕庭的職業(yè)恐懼感來自于：三年來始終沒有明確自己專攻的方向、應積累的相關工作經(jīng)驗與專業(yè)知識，“東一榔頭，西一棒錘”所導致的直接后果就是沒有打好長期、可持續(xù)發(fā)展的“職業(yè)地基”。首先，讓我們看看奕庭的個人興趣?！睂嵺`也證明，在影響人們職業(yè)生涯發(fā)展的眾多主觀因素中，興趣就像一雙無形的手，所起的作用是最大的。基于奕庭的職業(yè)興趣與個性特質(zhì)，職涯發(fā)展顧問為她描繪了職業(yè)發(fā)展路徑圖，即從印刷、培訓、快遞、辦公用品等行業(yè)的銷售代表或客戶服務出發(fā)，經(jīng)銷售主管、區(qū)域銷售經(jīng)理等職位，最后到達銷售總監(jiān)的位置。工作第五年：專家VS管理，孰輕孰重？時光荏苒，你已成長為主管，由一個“勞力者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皠谛恼摺?，不再拘泥于“二傳手”的角色；主要任務是培訓他人，提出建議，與企業(yè)內(nèi)其他部門接觸，領導、管理項目小組工作。在這個階段，如果你不能承擔管理角色的話，應該確立作為某個領域?qū)I(yè)人士的角色，并從橫向發(fā)展中獲得機會。顧旻就是這樣，他困擾于是走技術研發(fā)道路呢，還是沖刺管理職位？在個性類型、就業(yè)性向診斷與測試中，顧旻表現(xiàn)出研究型與傳統(tǒng)型的個性特征。主管與普通員工的角色存在著很大的差異，主管及經(jīng)理需要經(jīng)常扮演“惡人”糾正手下人的不當行為，即使這人曾經(jīng)是你很好的朋友。根據(jù)顧旻個性偏好、職業(yè)滿足感的特點，職涯發(fā)展顧問建議他確定和塑造被人公認的專業(yè)人士的職業(yè)定位。第四篇：應屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃一、自我分析—喜歡干什么：對經(jīng)營事務很有興趣，也非常喜歡與人打交道，有支配欲，喜歡影響和感染他人?！軌蚋墒裁矗ńY(jié)合測評報告）整體描述 我在“與他人的關系方面”、“決策能力方面”、“做事風格方面”、“心理健康方面”四個方面的表現(xiàn)如下：與他人的關系方面對待他人很熱情，容易與人交往，外向。在社交場合中較為輕松，與人交往表現(xiàn)得不卑不亢，但又不會過分突顯。對他人有較強的依賴性，需要別人的支持才能維持自信心。比較遵循常規(guī)，又能保持一定的開放性。處理事情容易感情用事，不能冷靜思考分析。不排斥新事物和新觀念，同時能夠考慮到傳統(tǒng)。能夠克制自己，對事情能夠進行事先計劃和組織，有時候也會較為放任。生性多疑，不能信任他人。心平氣和，很少緊張，對他人也很少感到不滿或者厭煩。推薦的職業(yè)如：銷售人員、管理者，人力資源管理者等。以下不是簡單的告訴我什么樣的工作適合我，而是細化的幫我分析工作中的哪些特質(zhì)對我重要，我還需要從中選出我認為最重要的，因為不同經(jīng)歷的人對特質(zhì)的重要程度要求是不同的。所以找到適合的工作不如找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。二、職業(yè)分析參考卡特爾測評報告中建議通過科學合理的改變 ,我對影響職業(yè)選擇相關外部環(huán)境硬性了較為系統(tǒng)的分析：我在一個相對小康之家長大成人 家庭條件相對較好,家人的期盼也比較高，家族也有著比較好的傳統(tǒng)，以上種種都對我有著好的影響。有著廣闊的就業(yè)環(huán)境。會計的工作內(nèi)容大體包括審核和登記，還有綜合一些帳本等內(nèi)容。由于中國的管理科學發(fā)展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的人力資源管理還有許多不完善的地方。因此人力資源管理職業(yè)市場廣闊。這些都是在自己現(xiàn)階段必須作好的，也是實現(xiàn)自己規(guī)劃的第一步！注意自己的身體，多參加體育鍛煉，每天早上去操場跑步鍛煉身體，身體是革命的本錢，平時多去閱覽室和圖書館，完善自己的知識結(jié)構。有信仰才有動力，才有原則，才會讓自己覺得充實，才可以分辨是非。適時參加安全義務獻血、植樹活動、青年志愿服務活動等公益事業(yè)。學業(yè)方面：努力學習好本學期的課程，同時也要涉及廣泛。五、評估調(diào)整自己現(xiàn)階段隨制定了自己的職業(yè)規(guī)劃書，但受到自己現(xiàn)階段思想不太趨向成熟的限制，以后在自己的職業(yè)的選擇，生涯路線，人生目標都可能存在一定的改動，自己在以后的工作學習中要不斷的總結(jié)經(jīng)驗教訓，使自己變的更成熟使自己以后的規(guī)劃設計更接近實際打下基礎。自己能以后更好的適應社會。時間是不等人的，提前作好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，對自己以后的人生將有很大的影響，凡事預則立不預則廢，自己對自己職業(yè)做提前的規(guī)劃，為自己以后走向成功打下基礎。然后，到了大學生活的最后一年，找工作又成了一場四處游弋的求職游戲，托關系，找熟人，奔招聘會，四處打聽，這個時候多數(shù)學生已經(jīng)丟棄了自己所學的專業(yè)，最終學生物的干起了業(yè)務員，學理工的當起了客服，學化學的從事了市場運營，學中文的又任職人力資源。6年以后，他們中很多人已經(jīng)迷失了方向，曲線式地走過了一條成長道路，很少有人晉升到部門主管職位。人生際遇，也許到10年后才會分曉，10年的同學聚會上，不好意思亮出自己頭銜的同學只能默默看著那些已經(jīng)如魚得水、青云直上、有房有車的昔年同窗。第一步選準職業(yè)方向這一步是確定發(fā)展方向必不可少的階段，大學生求職擇業(yè)的弊端是從一開始就沒有明確的職業(yè)發(fā)展方向。多數(shù)公司的招聘要求上注明了在同一職業(yè)的從業(yè)時間，一般最少要求兩至三年以上工作經(jīng)驗，大學生沒有很好地把握這一點。通過一系列專業(yè)對應的能力鍛煉機制和一對一企業(yè)家導師輔導計劃(MentorshipProgramme，MP計劃)，大學階段和畢業(yè)以后的三年，你將蓄勢待發(fā)，為晉升和年薪增長做好全面準備。此時，是大學生的崗位快速晉升，薪酬飛速增長的時刻，已經(jīng)完全滿足各大公司開出的從業(yè)年限要求，求職或更換單位時，充滿各種光明前景的憧憬的工作撲面而來，更高的職位，大量的求職機會、高薪的挑戰(zhàn)，俯手皆是。如果你留意過各大公司招聘部門主管的招聘廣告，你會發(fā)現(xiàn)各大公司都會不約而同地要求求職者需要具備兩到三年主管任職經(jīng)歷。第四步讓同學們羨慕吧10年同學聚會，你將擁有一切值得炫耀的資本，在昔日同學們熱切的眼光中，你是全場注目的焦點，被佩服的英雄，不經(jīng)意間，你從當年不名一文，坐在角落的同學，一瞬之間成長為同學們崇拜的、驕傲的——最耀眼的那顆金星。應屆生職業(yè)規(guī)劃是應該客觀科學的制定，這樣才利于畢業(yè)生的發(fā)展。在現(xiàn)代社會，不光女怕嫁錯郎，男人也怕娶錯妻。很多人一生都在困惑自己到底應該以什么為職業(yè)。當我們努力實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃時，我們不得不關注自己的職業(yè)天賦，因為它是我們獲得成功的秘器武器。好吧，下面我們就來清晰認識自己的秘器武器。