資金管理崗位輪崗制度-在線瀏覽
2024-10-25 03:48本頁(yè)面
【正文】 計(jì)資料和物品等內(nèi)容。4．資金管理人員辦理交接手續(xù)，必須有監(jiān)交人員負(fù)責(zé)監(jiān)交：一般資金專員交接由資金主管負(fù)責(zé)監(jiān)交；資金主管交接由財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)交；財(cái)務(wù)部經(jīng)理交接由總經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)交。6．對(duì)需要移交的遺留問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)寫出書面材料；離崗者對(duì)繼任者面臨的問(wèn)題可提出解決建議，并可協(xié)助解決。8．人力資源部會(huì)同財(cái)務(wù)部對(duì)輪崗工作進(jìn)行檢查監(jiān)督，對(duì)輪崗效果進(jìn)行調(diào)查評(píng)估，進(jìn)一步完善輪崗制度。二、輪崗的對(duì)象：特定崗位實(shí)行定期輪崗：主管會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、出納、費(fèi)用會(huì)計(jì)等；后備干部的輪崗制：根據(jù)關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì)建設(shè)的規(guī)劃，對(duì)后備干部進(jìn)行系統(tǒng)的輪崗；個(gè)人申請(qǐng)經(jīng)財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意可以申請(qǐng)輪崗：?jiǎn)T工可以根據(jù)自身的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合公司的實(shí)際情況，申請(qǐng)崗位輪換。計(jì)劃的內(nèi)容包括輪崗的崗位、人員名單、時(shí)間安排等。輪崗前工作的移交，第一，完整的工作崗位交接，由專人監(jiān)督；第二目前進(jìn)展中的工作移交，包括目前的進(jìn)展程度，目標(biāo)結(jié)果，如何繼續(xù)此項(xiàng)工作；第三，工作資料移交，如檔案資料文件等。第三篇：重點(diǎn)崗位人員輪崗制度重點(diǎn)崗位人員定期輪崗制度一、醫(yī)院對(duì)財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)、藥品采購(gòu)員、庫(kù)房管理員每?jī)赡贻啀徱淮?。三、新上崗人員應(yīng)具備崗位基本條件，德才兼各，通過(guò)競(jìng)聘上崗。從高校教學(xué)管理工作的整體設(shè)計(jì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、教學(xué)管理成員的專業(yè)化發(fā)展等方面來(lái)看，在教學(xué)管理系統(tǒng)中進(jìn)行崗位輪換是很有必要的。一、崗位輪換的基本內(nèi)容為了發(fā)揮整體人力資源的最大效用，擴(kuò)展教師的職業(yè)能力，改善工作績(jī)效，促進(jìn)溝通，增強(qiáng)協(xié)作完成任務(wù)的意識(shí)，在不改變工作流程和工作崗位職責(zé)的情況下，讓教師進(jìn)行相應(yīng)的崗位輪換。崗位輪換能夠增進(jìn)不同崗位、不同任務(wù)之間的工作理解與交流，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的
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