【正文】 必須有人開門 并且有人值守 你想找一份長(zhǎng)期的還是臨時(shí)性的工作當(dāng)然啦 我需要的是一份長(zhǎng)期性的工作 我想在這個(gè)領(lǐng)域發(fā)展自己的事業(yè) 找機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)技術(shù) 尋求新的挑戰(zhàn) 向有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士學(xué)習(xí)反問你們要招的這個(gè)崗位是長(zhǎng)期的還是臨時(shí)的？ 你在接受別人指導(dǎo)時(shí) 會(huì)不會(huì)感到難受或者受到傷害我會(huì)接受別人的意見，更重要的是，我能接受建設(shè)性的批評(píng)而沒有抵觸情緒。即使主觀上盡全力而為，我也還會(huì)出現(xiàn)失誤，還需要?jiǎng)e人把我引回正確的方向上。我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。因?yàn)?，我一旦答?yīng)別人的事情，就一定會(huì)做到。如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦？回答提示：①我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰；如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。、要敢于面對(duì),面對(duì)這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力。正確對(duì)待自己,實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己,辯證的看待自己的長(zhǎng)短得失,、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法？回答提示：（1）正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持；（2）頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對(duì) 工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？回答提示：①我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。還要看看是不是為人處世方面做得不好。③如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足。④作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的！假設(shè)你在某單位工作，成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。③工作中，切勿傷害別人的自尊心 ④不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非你最擅長(zhǎng)的技術(shù)方向是什么動(dòng)手能力強(qiáng)的技術(shù)因?yàn)樵趯?shí)習(xí)中我發(fā)現(xiàn)對(duì)于同樣的工作 我可以找出方便快捷的辦法 比如說 沙模的制作過程 模件附近的沙子一定要致密你能為我們公司帶來什么呢？由于家庭的原因 父親會(huì)電焊 和修理汽車 自幼也深受熏陶 也會(huì)了一些 那么對(duì)于這個(gè)方面的培訓(xùn)會(huì)縮短培訓(xùn)期限 減少降低培訓(xùn)費(fèi)用 就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？回答提示：企業(yè)喜歡問求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答?！逼髽I(yè)喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。不必說什么，否則情況更糟，不過我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)；②我會(huì)等大家冷靜下來再討論 44你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績(jī)還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過 活動(dòng)，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力你怎樣看待學(xué)歷和能力？回答提示：學(xué)歷我想只要是大學(xué)?？频膶W(xué)歷，就表明覺得我具備了根本的學(xué)習(xí)能力。一個(gè)人工作能力的高低直接決定其職場(chǎng)命運(yùn)，而學(xué)歷的高低只是進(jìn)入一個(gè)企業(yè)的敲門磚，如果貴公司把學(xué)歷卡在博士上，我就無法進(jìn)入貴公司，當(dāng)然這不一定只是我個(gè)人的損失，如果一個(gè)專科生都能完成的工作，您又何必非要招聘一位博士生呢？ 45第二篇：銀行面試常見問題總結(jié)銀行面試常見問題匯總，為什麼我必須要錄取你。，都有那些共同的人格特質(zhì)？，可能是什麼身份地位？你打算怎樣追求這個(gè)目標(biāo)讓它成功？？中國近十幾年來吸引許多外資入境投資，你認(rèn)為這個(gè)現(xiàn)象背后的意涵為何？？金控的特色為何？？外匯存底為什麼不拿回來國內(nèi)好好使用？？，在國際上卻是頗受注目。這是普世現(xiàn)象，你有什麼評(píng)論？，像是銀行、證券商，你知道他們的主管機(jī)關(guān)分別是那個(gè)機(jī)關(guān)嗎？？你認(rèn)為中國想避免類似災(zāi)禍再度發(fā)生，應(yīng)該注意哪些事情？，股票跟債券的差別何在？你認(rèn)為炒股是賭博嗎？？你認(rèn)為保險(xiǎn)有什麼作用？你自己會(huì)不會(huì)買保險(xiǎn)？？經(jīng)濟(jì)學(xué)家說通貨緊縮比通貨膨漲的問題更嚴(yán)重，為什麼？，那有沒有正面影響？為什麼？，那有沒有負(fù)面影響？為什麼？(BRICs)是那四國？你對(duì)這些國家的了解分別為何？？說說看財(cái)務(wù)工程這個(gè)學(xué)科都在講些什麼？，都?xì)w咎是我國的工商經(jīng)濟(jì)發(fā)展，發(fā)生了吸金效果。你能不能說說什麼是選擇權(quán)？，你打算怎麼做，才能達(dá)成目標(biāo)？？你為什麼想要考進(jìn)銀行？？為什麼？？，共同基金有哪些種類？那一種類的基金規(guī)模最大？？站在基金經(jīng)理人的觀點(diǎn)，避險(xiǎn)基金有那些操作策略？？？，你想要做什麼？，可以聊一下心得嗎？，加入原因?yàn)楹?？如果有一天你發(fā)現(xiàn)你的主管某些決策不妥，你會(huì)跟他辯論嗎？？為什麼想先就業(yè)呢？，應(yīng)該具備哪些內(nèi)在與外在條件？，你會(huì)來本行報(bào)到嗎？為什麼？？，但農(nóng)業(yè)的人均產(chǎn)值、單位面積產(chǎn)值都遠(yuǎn)低於工業(yè)，為什麼國家還要大力度支持農(nóng)業(yè)發(fā)展？(農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)產(chǎn))問題？分別需要那些金融服務(wù)來支持？？，第一件事你要做什麼？，你打算怎麼度過前三個(gè)月的試用期？、蒙古分行，你愿意去嗎？，你會(huì)跟業(yè)務(wù)主管說什麼？，月薪可能比你多500元，你為什麼還要來報(bào)考本行？，你打算怎麼做？，1分鐘時(shí)間，簡(jiǎn)單介紹你自己第三篇：面試常見問題會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?答案：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?答案：資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤(rùn)表(也稱為損益表)權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?答案：資本性支出：是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)的各項(xiàng)支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當(dāng)年的營業(yè)收入補(bǔ)償，后者先記作資產(chǎn)，通過計(jì)提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。如把收益性支出作為資本性支出，結(jié)果是少計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，多計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛增利潤(rùn)。理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊，或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值，但這樣做會(huì)使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少，而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒有減少，會(huì)誤導(dǎo)信息使用者。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些?(1)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的影響。(3)有利于提高企業(yè)整體管理水平。符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對(duì)國內(nèi)企業(yè)來說有一個(gè)很好的推動(dòng)作用，使得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更加公平和有利。(2)減人增效，降低成本，保本經(jīng)營。(4)降低庫存，盤活資產(chǎn)。我的回答是：我會(huì)選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。希望我總結(jié)的會(huì)計(jì)面試常見問題大全，能夠給各位會(huì)計(jì)朋友帶來幫助。面試時(shí)除專業(yè)性的話題外，一般必問的問題有以下幾種：之一：請(qǐng)你自述一下你的工作簡(jiǎn)歷這是面試者對(duì)你的簡(jiǎn)歷抱有懷疑態(tài)度，或者認(rèn)為你的簡(jiǎn)歷有夸大其詞之嫌，此時(shí)你若熟練地將自己簡(jiǎn)歷的主要部分口述一遍，且在敘述時(shí)將已知的自己所應(yīng)聘職位的情況與自己聯(lián)系起來適當(dāng)?shù)匕l(fā)揮一兩句，可收到良好的效果?！笨上攵拿嬖嚱Y(jié)果將會(huì)如何。所以不能說自己沒有業(yè)余愛好，