節(jié)假日值班管理制度及考核辦法推薦-在線瀏覽
2024-10-25 02:42本頁面
【正文】 篇：節(jié)假日值班管理制度節(jié)假日值班管理制度（1）機關(guān)干部值班由辦公室統(tǒng)一安排、管理。（3）值班人員要有高度的責任感和警惕性，嚴禁漏崗、擅離職守；值班期間不許留外來人員，不許喝酒、參與各種娛樂活動；遇緊急情況迅速通知有關(guān)領(lǐng)導，及時與公安、防火部門聯(lián)系；認真做好電話記錄和值班日記，保持值班室衛(wèi)生。第四篇：節(jié)假日值班管理制度值班管理規(guī)定一、目的為確保公司在企業(yè)公休日及節(jié)假日期間工作正常運行，提高處置應(yīng)急事件的能力，根據(jù)公司的實際，特制訂本規(guī)定。值班分日常值班、節(jié)假日值班兩種形式。三、職責公司節(jié)假日值班由公司領(lǐng)導、中層管理人員帶班，各科室辦公人員輪流值班，當班的公司領(lǐng)導、中層管理人員對值班工作負總責，其他值班人員協(xié)助當班公司領(lǐng)導、中層管理人員開展工作。接待來訪、來電，及時處理相關(guān)事宜。認真填寫值班記錄表。五、值班工作要求值班人員值班地點辦公室，值班范圍辦公室、公司重點部位、車間及公司內(nèi)部區(qū)域，值班人員必須監(jiān)守崗位，按時接班，不得擅離職守。值班人員要堅守崗位，按作息時間值班，不得遲到早退，不得酒后上崗和崗中飲酒。發(fā)生緊急情況及時向帶班領(lǐng)導匯報，同時認真做好安排。認真處理好當班事宜，并記好值班日志，值班日志要按要求寫清值班時間、值班人員、事項內(nèi)容等，妥善保管、處置好來文來電、重要來訪，嚴格做到事事有登記，件件有著落。分清來文來電的緊急程度，屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。密件或限時信件應(yīng)立即原封保管，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導。領(lǐng)導有指示的，要按指示精神認真辦理。要做好值班情況登記。應(yīng)做到：（一）兩班交接時，接班者未到，交班者不得離崗信息，遲到或曠工者按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對接班中發(fā)生的問題，如設(shè)備發(fā)生故障等，應(yīng)雙方留下來待問題解決后方可交接班。（三）兩班交接時，傳達要做到內(nèi)容清楚，范圍準確。
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