節(jié)假日值班管理制度及考核辦法推薦(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 若未按時(shí)值班或值班時(shí)間擅離職守，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按照曠工處理，若情節(jié)嚴(yán)重造成公司重大損失者，按相關(guān)管理制度執(zhí)行；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并能及時(shí)妥善處理，使公司免遭或減少損失者，公司視其情節(jié)給予適當(dāng)嘉獎(jiǎng)。6．值班人員不執(zhí)行保密規(guī)定。值班人員在公司下班后，要認(rèn)真檢查公司內(nèi)部各項(xiàng)安全措施，對(duì)技術(shù)防范設(shè)施設(shè)防，發(fā)現(xiàn)防范漏洞和安全措施不落實(shí)的隱患并及時(shí)排除。發(fā)生緊急情況及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時(shí)認(rèn)真做好安排。（3）值班人員要有高度的責(zé)任感和警惕性，嚴(yán)禁漏崗、擅離職守；值班期間不許留外來(lái)人員，不許喝酒、參與各種娛樂(lè)活動(dòng)；遇緊急情況迅速通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)與公安、防火部門(mén)聯(lián)系；認(rèn)真做好電話記錄和值班日記，保持值班室衛(wèi)生。值班結(jié)束時(shí)，值班人員負(fù)責(zé)清理辦公室衛(wèi)生，并切斷所有用電器電源，關(guān)好門(mén)窗，確保安全。遇有緊急會(huì)議和突發(fā)事件，一定要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。五、值班人員要認(rèn)真做好值班的交接班工作。如有事，須經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（二）兩班交接時(shí)，如交接不清楚，隱瞞隱患而造成人員傷亡、設(shè)備損壞、生產(chǎn)受影響，由交班人承擔(dān)責(zé)任。3．值班記錄和電話記錄填寫(xiě)不清楚。（四）值班人員負(fù)責(zé)接待節(jié)假日單位到訪人員；檢查安保、客服、保潔、維修人員在崗情況，并交代和安排相關(guān)工作事宜。（九）值班人員因故不能參加值班，當(dāng)值人員可在本部門(mén)內(nèi)部自行調(diào)整，并提前兩天向行政辦公室備案，以確保值班工作正常運(yùn)行。對(duì)上級(jí)重要文件的及時(shí)傳達(dá)，對(duì)本公司內(nèi)部事物的及時(shí)處理等起著重要的保證作用。保持好環(huán)境衛(wèi)生，確保清潔。對(duì)各類(lèi)重要電話，要嚴(yán)格按電話記錄要求的內(nèi)容認(rèn)真做好記錄。二、范圍及值班形式本規(guī)定所述值班人員為公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員及各科室辦公人員。在值班期間凡發(fā)生無(wú)故不到、遲到、早退、脫崗、串崗，將扣除值班人員當(dāng)日一半工資。值班人員必須堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格遵守值班時(shí)間的規(guī)定，嚴(yán)禁
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