節(jié)假日值班管理制度及考核辦法推薦-文庫(kù)吧資料
2024-10-25 02:42本頁(yè)面
【正文】 任。交接時(shí)要把當(dāng)天未處理完的事項(xiàng)詳細(xì)記在值班日記上，并須向接班人交代清楚。值班人員每天下班前進(jìn)行交接班。需要急辦的事項(xiàng)要立即通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人處理。對(duì)各類重要電話，要嚴(yán)格按電話記錄要求的內(nèi)容認(rèn)真做好記錄。如遇緊急事件應(yīng)處理得當(dāng)，使公司損失降到最低。重要任務(wù)必須離開(kāi)時(shí)，應(yīng)找人替代，不得出現(xiàn)脫崗、離崗現(xiàn)象。如有事，須經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。積極參加公司主管領(lǐng)導(dǎo)或主管部門(mén)組織的各項(xiàng)巡查工作。指導(dǎo)監(jiān)督其他在崗員工的工作情況，并與他們保持聯(lián)系，及時(shí)了解情況。四、值班人員主要工作辦公樓巡視；處理偶發(fā)事件；發(fā)生重大或緊急事件等，要果斷啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)。值班時(shí)間為公司單休日及國(guó)家法定節(jié)假日。二、范圍及值班形式本規(guī)定所述值班人員為公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員及各科室辦公人員。（4）對(duì)值班不負(fù)責(zé)任、擅離職守的同志予以批評(píng)、罰款，出現(xiàn)問(wèn)題的要追究當(dāng)事人責(zé)任。（2）干部值班由辦公室按部室順序編排人員，因故不能值班，應(yīng)自行串換，并及時(shí)通知辦公室。五、值班人員要認(rèn)真做好值班的交接班工作。四、加強(qiáng)進(jìn)出校門(mén)檢查，來(lái)訪人員必須履行登記手續(xù)，不準(zhǔn)外人隨便進(jìn)出校園。三、值班期間要做好校園環(huán)境的巡查、上級(jí)來(lái)電來(lái)文的接聽(tīng)與記錄、來(lái)訪人員的接待與反應(yīng)情況的等級(jí)以及其他偶發(fā)事件的處理或匯報(bào)工作，嚴(yán)禁做與值班工作無(wú)關(guān)的事情。第二篇：節(jié)假日值班管理制度清平學(xué)區(qū)木蘭小學(xué)節(jié)假日值班管理制度一、學(xué)校實(shí)行節(jié)假日值班制度，值班人員有學(xué)校統(tǒng)一排定。因值班人員自身原因未及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重要情況、未及時(shí)傳達(dá)上級(jí)重要文件等，造成嚴(yán)重后果的，給予值班人員停工處理。在值班期間凡發(fā)生無(wú)故不到、遲到、早退、脫崗、串崗，將扣除值班人員當(dāng)日一半工資。值班人員均須嚴(yán)格遵守本制度，由綜合處對(duì)值
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1