【正文】 2009特崗面試試題三、面試程序參加面試考生帶本人身份證、準(zhǔn)考證和面試通知單，提前到達(dá)指定地點(diǎn)報到，考前集中宣布面試紀(jì)律及注意事項(xiàng)，面試考生根據(jù)所報的學(xué)科崗位，采取分組抽簽的方法確定說課或者試講的順序。面試人員在面試前，要在工作人員的引導(dǎo)下，到指定地點(diǎn)做說課或試講考核前的準(zhǔn)備，不準(zhǔn)高聲喧嘩。考生根據(jù)指定教材、針對事先抽取的課題寫說課稿或試講稿?？忌M(jìn)入面試室，只報本人所抽取的順序號，不得自報本人姓名、不介紹個人情況，否則不記面試成績。進(jìn)入面試室時只允許帶考點(diǎn)提供的草稿紙。超過指定時間后，無論考生說課或試講是否結(jié)束，記時人員都要提示考生中止。作答作答依據(jù)不同面試形式而有所不同。說課和試講時間一般為10~20分鐘。考生應(yīng)試時只能向面試組報告本人抽簽順序號，不得以任何方式向評委透露或暗示本人的姓名等信息。記分人員對評委組評分去掉一個最高分和一個最低分后，所得平均分即為考生面試成績（分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后2位）。之后，主考官公布考生成績，考生得知自己成績后立即離開考場。由上級有關(guān)部門審核后，及時通過河南省教育廳等網(wǎng)站向社會公布。2009年特崗教師招聘考試面試題匯總新課改與新課程標(biāo)準(zhǔn)的價值取向是什么？為什么學(xué)生會偏科？ “一日為師終身為父”、“嚴(yán)師出高徒”等等，老師在學(xué)生眼里一直是高高在上的感覺。很多家長對孩子的關(guān)心、愛護(hù)與幫助也更多體現(xiàn)的是批評、教導(dǎo)。中學(xué)生處于青春期時，容易產(chǎn)生逆反與對抗，學(xué)生學(xué)習(xí)不好，不喜歡學(xué)習(xí)的原因不是學(xué)生不聰明，也不是這門學(xué)科太枯燥，往往是家長過多的批評或是學(xué)生對某個教師不喜歡。網(wǎng)絡(luò)教育給學(xué)生提供了一個更加民主的學(xué)習(xí)氛圍。那么，你當(dāng)初為何選擇師范專業(yè)？在你求學(xué)的生涯中那位教師給你留下的印象最深或者影響最大，為什么？如果讓你到農(nóng)村小學(xué)去工作，你是否愿意？基層小學(xué)住宿條件差，你怎樣感覺？請你用較簡短的語言，來描述一下你的情況和特長或特點(diǎn)。？【參考答案】：班主任對組織和培養(yǎng)集體負(fù)有主要責(zé)任，應(yīng)把主要時間和精力用在建設(shè)班集體上。第二選擇和培養(yǎng)班干部，要把全班學(xué)生組織起來，班主任應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)積極分子，挑選和培養(yǎng)班干部，建立班集體的領(lǐng)導(dǎo)核心。第三培養(yǎng)正確的集體輿論和優(yōu)良的班風(fēng)，正確的集體輿論和良好的班風(fēng)會形成一種巨大的教育力量，對每個成員都有熏陶、感染和制約的作用，在管理班集體的過程中發(fā)揮著巨大的作用。第五組織多樣的教育活動，有了集體活動，學(xué)生會煥發(fā)精神，開闊眼界，增長知識，促進(jìn)學(xué)生才能、特長的發(fā)揮和相互的團(tuán)結(jié)。以上是組織和培養(yǎng)集體的一些方法，在實(shí)際工作中，還可以靈活采用一些別的方法。其次，老師要有較強(qiáng)的服務(wù)意識。最后，應(yīng)重視溝通方式，通常情況下對學(xué)生的評價要先揚(yáng)后抑，讓家長在心理上有一個適應(yīng)過程。班主任應(yīng)對學(xué)生家庭進(jìn)行調(diào)查分析，對家長的文化水平、職業(yè)狀況、年齡、家教思想、家庭關(guān)系等做到心中有數(shù)。？【參考答案】：我心目中的好班主任應(yīng)該是一個有愛心的人。有愛心的班主任應(yīng)當(dāng)是一個善解人意的好老師、好長輩、好朋友，最起碼的，他不會體罰和侮辱學(xué)生。他會尊重學(xué)生，一視同仁，讓學(xué)生健康地成長。他懂得關(guān)懷學(xué)生，在學(xué)生受到挫折時去安慰他們，在學(xué)生煩惱時去開導(dǎo)他們，在學(xué)生迷茫時去幫助他們。作為一個班主任，我認(rèn)為最重要的是要有很好的管理能力，使得班級紀(jì)律嚴(yán)明，風(fēng)氣良好，教給學(xué)生做人的道理、健康的思想和正確的學(xué)習(xí)方法，以提高班級的整體素質(zhì)，而不是只盯著成績。第二、智力水平迅猛提高 對問題的精確性和概括性發(fā)展迅速，逐步從形象思維為主向抽象邏輯思維過渡。第四、情感世界充滿風(fēng)暴常常表現(xiàn)出幼稚的感情沖動和短暫的不安定狀態(tài)，孤獨(dú)、優(yōu)傷、激動、喜悅、憤怒微妙地交織在一起，組成一個強(qiáng)烈、動搖和不協(xié)調(diào)的情感世界。第六、人際交往欲望強(qiáng)烈一方面強(qiáng)烈希望結(jié)交志趣相同，年齡相仿，能夠相互理解、分亨生活感受的知心朋友，另一方面，對自己周圍的人盡量保持良好的關(guān)系，尤其是對自己所屬的集體，有強(qiáng)烈的歸屬感和依賴性，寧肯自己受點(diǎn)委屈，也要保持生活圈的平衡與協(xié)調(diào)。所謂硬文化，是一種“顯性文化”，可以摸得著、看得見的環(huán)境文化，也就是物質(zhì)文化，比如教室墻壁上的名言警句，英雄人物或世界名人的畫像；擺成馬蹄形、矩形、橢圓形的桌椅；展示學(xué)生書畫藝術(shù)的書畫長廊；激發(fā)學(xué)生探索未知世界的科普長廊；表露愛心的“小小地球村”；懸掛在教室前面的班訓(xùn)、班風(fēng)等醒目圖案和標(biāo)語等等。6.“學(xué)生自己管理自己”的觀點(diǎn)你贊同嗎？【參考答案】：贊同。既然學(xué)生是主體，那么教師就要敢于放手，讓每個學(xué)生發(fā)揮自己的能力，體驗(yàn)成功的快感，激發(fā)了他們的積極性。？【參考答案】：每一位班主任都有自己獨(dú)到的教育管理班級的方法。這種班主任主要靠“愛心”來工作。無論遇到什么問題，他們都訴諸感情，求助于“愛”。第二官員型。他們熱衷于制定各種條條框框，熱愛指標(biāo)，喜歡板上釘釘?shù)囊蟆＿@種老師擺出的是一副和學(xué)生拼到底的架勢，學(xué)生沒奈何，只好就范。第三政治家型。這是一些知識豐富、口才上乘、有一定表演才能的人。如果你能引領(lǐng)學(xué)生的情感，當(dāng)然你也就能引領(lǐng)學(xué)生的行動，于是我們就看見他的學(xué)生常常熱淚盈眶地追隨在他后面。這種班主任主要靠活動來工作。他們的拿手好戲是不斷地組織學(xué)生進(jìn)行各種各樣地活動。他們領(lǐng)導(dǎo)的班級往往充滿生機(jī)。這種班主任主要靠威信來工作。這樣，他們就可以擺脫一些俗物，很多事情只要“運(yùn)籌帷幄”，甚至“遙控”就行了。他們能像“巫師”一樣把學(xué)生迷住，甘愿為老師赴湯蹈火。他們主要靠科學(xué)來工作。他們遇到問題，總是采取研究的態(tài)度，進(jìn)行診斷，然后拿出解決方案。對他們來說，工作本身也是一門科學(xué)和藝術(shù)，是研究的對象。我認(rèn)為這六種類型都有各自的優(yōu)勢和特點(diǎn)，我更傾向于自己能成為一名綜合型的班主任。我的想法有以下幾點(diǎn)：（一）能吸取先進(jìn)的教育理念，提高自己的教學(xué)管理水平。從直觀上來說可能學(xué)習(xí)的時間相對較少。（二）交流經(jīng)驗(yàn)，加快自己的成長步伐。大家在互相交談中多了幾份留意和思考，多了幾份關(guān)注和細(xì)心。（三）增強(qiáng)了 反思精神。寫一寫，讓我品嘗到了交流帶來的成功和快樂，班主任工作極大的煉就了我的 反思精神。二、問答：談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)常規(guī)思路：①不宜說自己沒缺點(diǎn)；②不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)；③不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘職位的缺點(diǎn)；④不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)；⑤可以說出一些對于所應(yīng)聘職位“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看似“缺點(diǎn)”，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的“缺點(diǎn)”?？脊賳栠@個問題，是想測試一個人的成熟度、對自己的判斷、和學(xué)習(xí)改進(jìn)能力。這里重點(diǎn)測評的是面試者是不是真正的對 自己有一個正確的評價，而且一般在問這類問題的時候，我喜歡讓面試者舉出一兩件具體事例，這樣更具有真實(shí)性。三、問答：請你自我介紹一下常規(guī)思路： ①介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致； ②表述方式上盡量口語化；③要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容；④條理要清晰，層次要分明；⑤事先最好以文字的形式寫好背熟。在回答這個問題的時候一定要想好細(xì)節(jié)，考官在這個時候一般都會追問幾個細(xì)節(jié)。四、問答：你有什么業(yè)余愛好？常 規(guī)思路：①業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位提問的主要原因；②最好不要說自己沒有業(yè)余愛好；③不要說自己有那些庸俗 的、令人感覺不好的愛好；④最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻；⑤最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。如果在面試有工作經(jīng)驗(yàn)人士的時候，主要目的是為了消除緊張感，使對方放松，這個問題本身沒有什么特別意義。點(diǎn)評：這個問題一般很少問，因?yàn)楫吘範(fàn)可娴絺€人隱私。而不是上述的回答。點(diǎn)評：這個也最多使面試應(yīng)屆生時候的問題，對經(jīng)驗(yàn)人士從來不用，否則會顯得考官比較傻。孩子都是祖國的希望，而山區(qū)的孩子們更是大山能夠崛起的希望。所以，我愿意為祖國山區(qū)的教育事業(yè)盡自己的綿薄之力。孟子說“得天下英才而教育之”是人生三大樂事之一，那作為一名普通的人民教師，我的希望就是能教育所有渴望學(xué)習(xí)，熱愛學(xué)習(xí)的孩子們。個人喜好。在山區(qū)我可以靜下心來，不考慮俗世名利，滌凈心扉，踏實(shí)教學(xué)。金陵中學(xué)丁強(qiáng)校長告訴記者，這是來面試的考生必須要回答的問題。參考意見：回答問題一定要實(shí)事求是，不要故弄玄虛，比如這樣回答就不錯：讀的就是師范類的專業(yè)，做教師符合自己的專業(yè)，而且現(xiàn)在公司之類的工作不夠穩(wěn)定，教師穩(wěn)定性比較高，現(xiàn)在好的學(xué)校對教師的培養(yǎng)很好，也能為教師提供很大的發(fā)展空間等。參考意見：考生在寫履歷表時就要有被提問的意識，可以根據(jù)自己的特點(diǎn)和“強(qiáng)項(xiàng)”多做點(diǎn)準(zhǔn)備，這樣不至于強(qiáng)項(xiàng)變?nèi)蹴?xiàng)。結(jié)果這個考生說的稀里糊涂，很顯然沒做準(zhǔn)備。區(qū)教育局會組織教師聽課并給考生打分，根據(jù)分?jǐn)?shù)確定是否留用。參考意見：平時在學(xué)校學(xué)習(xí)期間，就應(yīng)該增加課堂教學(xué)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，結(jié)合自己學(xué)到的知識，多實(shí)踐，鍛煉自己的教學(xué)水平，增加實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，平時還要多研究案例教學(xué)法，這樣就不會在真正的課堂教學(xué)中緊張。文中的東西都是我感覺畢竟重要的??！請多多賜教！第三篇：特崗面試試題2010年特崗教師招聘考試面試預(yù)測題及參考答案，為什么? 答案：我最崇拜的教育家是素有英語教育界泰斗之稱的——張道真。第一高尚的人格魅力。他把畢生的經(jīng)歷都獻(xiàn)身于教育并研究教育，正是他帶領(lǐng)著我們走著英語教育改革的每一個步伐!第二科學(xué)、實(shí)用的英語教學(xué)方法。而這些行之有效的方法被廣泛應(yīng)用到實(shí)際教學(xué)中。張教授提倡考試要改革，聽說與讀寫，二者并舉, 甚至聽說占有更重要的地位?，F(xiàn)在公司之類的工作不夠穩(wěn)定，教師穩(wěn)定性比較高，尤其是好的學(xué)校很重視對教師的培養(yǎng)，所以未來會有很大的發(fā)展空間。教學(xué)過程中，用一些