【正文】 人抓安全，事事有人問的好局面，這也是搞好安全生產(chǎn)的必由之路。深入開展對(duì)安全隱患的排查工作，發(fā)動(dòng)公司員工從自身工作中的違章抓起，認(rèn)真對(duì)待存在的隱患點(diǎn)，查找自己在日常工作中，自己身邊的事、身邊的人是否存在習(xí)慣性違章。經(jīng)過一個(gè)階段的排查、整治，公司反習(xí)慣性違章工作取得了明顯成效。公司要求員工充分利用業(yè)余時(shí)間對(duì)安規(guī)中的規(guī)定、要求和操作技能進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高實(shí)際作業(yè)的安全操作技能。要求員工通過對(duì)集團(tuán)公司、內(nèi)蒙古公司事故通報(bào)、反違章事故教育片的學(xué)習(xí)，對(duì)平時(shí)在施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)中容易出現(xiàn)的那些違章行為和現(xiàn)象進(jìn)行自我剖析，并做出今后怎樣從 思想上、行動(dòng)上提高認(rèn)識(shí)，提出改正和防范措施。加大施工現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督力度，公司安排專人對(duì)各施工單位的施工作業(yè)進(jìn)行全過程、全方位的安全督察。二、杜絕管理性違章方面：健全安全管理和安全監(jiān)督體系。進(jìn)一步明確安全事故的責(zé)任定位和責(zé)任界面，按照“四不放過”原則，嚴(yán)肅追究違章事故所涉及人員的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)變電站和風(fēng)電場(chǎng)內(nèi)安全生產(chǎn)。加大風(fēng)電機(jī)施工現(xiàn)場(chǎng)各類違章作業(yè)的管控力度。加強(qiáng)對(duì)新投風(fēng)電機(jī)組的“驗(yàn)收”管理工作。加大一、二次設(shè)備的日常巡視，認(rèn)真做好設(shè)備巡視的記錄工作。在工作當(dāng)中切實(shí)做到“四不傷害”原則，深刻吸取通報(bào)當(dāng)中的事故教訓(xùn)，使公司員工從思想上、認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)上能真正認(rèn)識(shí)到違章作業(yè)對(duì)自己、同事、公司帶來的重大危害和損失。六、按照反習(xí)慣性違章的工作方案的要求，建立健全《反違章工作制度》、《反違章管理制度》、《標(biāo)準(zhǔn)操作流程》、《反違章獎(jiǎng)懲考核辦法》等，已通過公司審核并實(shí)施。八、6月28日，公司團(tuán)支部牽頭組織，公司全體參與，舉行了以“杜絕違章、安全生產(chǎn)、從我做起”為主題的安全生產(chǎn)大簽名活動(dòng)。安全是公司保持穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，經(jīng)過為期一個(gè)多月的檢查、整改，以及采取形式多樣地各類安全活動(dòng)，切實(shí)提高了公司員工對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)，規(guī)范了現(xiàn)場(chǎng)工作行為，狠抓安全生產(chǎn)的 危險(xiǎn)點(diǎn)和安全管理的薄弱點(diǎn)，樹立了保人身安全、保電網(wǎng)安全、保設(shè)備安全意識(shí)，對(duì)設(shè)備的異常采取措施及時(shí)處理, 認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)防范措施要求，真正做到了防范于未然，扎實(shí)做好各項(xiàng)安全工作。內(nèi)蒙古華電輝騰錫勒風(fēng)力發(fā)電有限公司生產(chǎn)部二OO九年七月一日第三篇：反習(xí)慣性違章怎樣變“反習(xí)慣性違章” 怎樣變“反習(xí)慣性違章”為“習(xí)慣性反違章”習(xí)慣性反違章”“除隱患、反三違、保安全”群眾戰(zhàn)爭(zhēng)的核心是責(zé)任，體現(xiàn)在不折不扣地執(zhí)行操作規(guī)程?！袄辖?jīng)驗(yàn)”中的隱性違章。如不停機(jī)直接擦洗或檢查設(shè)備；接觸有毒有害物質(zhì)時(shí)不佩 戴必要的防護(hù)用品，進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)勞保不全； 米左右的登高作業(yè)不系安全帶，2 員工帶手機(jī)、打手機(jī)等。其一，它是一種麻醉劑。由于“老經(jīng)驗(yàn)”只要不出問題，便沒人追 究，久而久之，它極易松弛人們的警覺，使安全規(guī)章制度形同虛設(shè)。平常含而不露，可當(dāng)不小心觸怒了它，便會(huì)露出猙獰面目，讓人促不及防。管理者的不負(fù)責(zé)任和遷就姑息也是主要原因。當(dāng)然，對(duì)于“老經(jīng)驗(yàn)”也不能一概否定，應(yīng)進(jìn)行具體分析，看看是否符合安全規(guī)定，是否切實(shí)可行，是否已經(jīng)過時(shí)，安全好用的繼續(xù)堅(jiān)持，存在隱患的堅(jiān)決摒棄。要消除僥幸心理和懶惰 作風(fēng)，嚴(yán)格按“標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作”完成生產(chǎn)和工作任務(wù)?；鶎佣伎赡艽嬖谶@樣的員工：他們每天按時(shí)上班，卻沒有及 時(shí)完成工作；每天忙忙碌碌，卻不愿盡職盡責(zé)。一年 365 天，一天 24 小時(shí)，一小時(shí) 60 分鐘……在應(yīng)付 中生活，與應(yīng)付相伴，做一天和尚撞一天鐘，而從不打算去認(rèn)真、踏實(shí)地做好一件事，沒 有奮斗目標(biāo)，沒有成就感，終日心思惶惶，過著辛苦的生活。為什么現(xiàn)在各類 檢查的含金量越來越低？原因其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是個(gè)別隊(duì)?wèi)?yīng)付檢查人員用“擺平”思想來對(duì) 待，對(duì)于一些不符規(guī)范之處，稍作整改后自然獲得通過。3.“差不多”導(dǎo)致差得多?！安畈欢唷彼?反映出來的認(rèn)識(shí)不到標(biāo)準(zhǔn)的重要性、做事不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)任、對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格、沒有 更高目標(biāo)的風(fēng)氣彌漫在基層的每一個(gè)角落。由上到下傳達(dá)一項(xiàng)任 務(wù)，如果一個(gè)人差 1％，下一個(gè)人又差 1％，這樣下去，等到真正執(zhí)行任務(wù)的人接到這項(xiàng)任 務(wù)的時(shí)候，恐怕這項(xiàng)任務(wù)已經(jīng)變得面目全非了。平時(shí)，你可能覺得自己做的和別人做的比起來差不多，以為那樣就足夠了，但你的上級(jí)心中有數(shù)，你的同事心中也有數(shù)，你一定會(huì)因?yàn)槟愕那趭^ 或懶惰贏得或失去晉升的機(jī)會(huì)?！胺戳?xí)慣性違章”變?yōu)椤傲?xí)慣性反違章 反違章”。變“反習(xí)慣性違章”為“習(xí)慣性反違章 反違章”，實(shí)質(zhì)上是 反違章 反違章 在行動(dòng)上自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，更加具體地落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、全員動(dòng)手、綜合治理的”的方針。這樣一來，“時(shí)刻 緊繃安全弦”便不是一句隨隨便便的口號(hào)第四篇：反“習(xí)慣性違章” 措施重慶電力建設(shè)總公司瀘縣項(xiàng)目經(jīng)理部反“習(xí)慣性違章” 措施為了杜絕重大安全事故和避免記錄性事故的發(fā)生，遏制“習(xí)慣性違章”行為特制定該措施：輿論宣傳各單位要充分發(fā)揮輿論工具的作用，廣泛開展反“三違”宣傳。形成視“三違”如過街老鼠，人人喊打的局面。由“要我反‘三違’”變成“我要反‘三違’”。教育培訓(xùn)安全教育培訓(xùn)應(yīng)采取多種形式，按項(xiàng)目部制定實(shí)施的《安全會(huì)議制度》組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的方針、法律法規(guī)、公司及項(xiàng)目部有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度文件與相關(guān)的安全知識(shí)、安全規(guī)程等。做到教育培訓(xùn)、考核管理工作制度化、經(jīng)?；?，以提高全員干部職工的安全意識(shí)和安全操作技能，增強(qiáng)防范事故的能力，為反“三違”打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。(2)各級(jí)管理人員要運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，按照“分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)“三違”實(shí)行“四全”(全員、全方位、全過程、全天候)綜合治理，把反“三違”納入安全生產(chǎn)責(zé)任制之中。使安全生產(chǎn)責(zé)任制的約束作用和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的激勵(lì)作用有機(jī)結(jié)合起來，形成反“三違”