【正文】 。（如蓋板、圍欄等）挪作它用者。、亂接臨時電源。、工器具亂堆亂放，阻塞通道，充油管道不封堵，污染地面。不向運行人員交待。、通道、平臺、步道、電纜豎井旁堆放雜物不及時清理。、金相試驗、微波設(shè)備的檢修不設(shè)圍欄、不掛警告牌、不派專人監(jiān)護。、發(fā)電機氫冷系統(tǒng)、油區(qū)檢修工作使用非銅制工具。、地面、平臺、保溫管道上未及時清理。不按規(guī)定存放易燃物，在現(xiàn)場用汽油或烯料清洗設(shè)備。（焊工、行車工、起重工、架子工、電梯工、機動車輛駕駛工等）?？ā笆鹿拾粹o”進行工作。、維護設(shè)備工作中，手拋工具進行工具傳遞。、電焊機等設(shè)備不停電。被測設(shè)備未對地放電。、拆換的電源線。Ⅰ電動工器具、小于7MΩ的Ⅱ類工具、小于1MΩ的Ⅲ類工具。、容器的檢修、閥門法蘭時松螺栓順序錯誤，未先從離身體遠的一面開始，以使余汽、水從對面排出，防止工作人員被傷害。，未按照《安規(guī)》第478條規(guī)定進行清理、吹洗即進行焊接。，未采取良好通風(fēng)措施或向容器內(nèi)充氧。、或未清點工器具。焊接工作人員未站在干燥的木板上或未穿絕緣鞋。、二次引線、電纜線絕緣部分破損漏電。，或兩瓶之間少于８米。，或把乙炔及氧氣軟管放在高溫管道、電線及運輸通道上，或把軟管和電焊線敷設(shè)在一起使用。、平臺、鋼結(jié)構(gòu)、爐膛內(nèi)外或腳手架上工作。，或較大的工具未用繩子拴在牢固的構(gòu)件上，或隨便亂放，未采取防止從高空墜落傷人的措施。，隨意投拋工具及材料，未使用繩子上、下吊送。，或每日工作前未對架桿、架板全面檢查，或發(fā)現(xiàn)缺陷未立即整修。、架板未及時拆除。,或指揮者使用不規(guī)范的手勢或旗語(使用對講機除外)。（鋼絲繩、吊環(huán)、倒鏈、卷揚機）使用前未檢查，或盲目使用不合格的起重工具。、鋼絲繩進行全面仔細的檢查，或發(fā)現(xiàn)缺陷未及時處理。用手整理鋼絲繩。，或未掛警告牌?；驙t外無人監(jiān)護。、熱控部分，人身與帶電設(shè)備安全距離不夠，未采取防護措施。使用帶有金屬的工具（毛刷等）?！爸共?，高壓危險！”的標(biāo)示牌。（包括工作負責(zé)人），獨自一人留在高壓室內(nèi)和室外變電站高壓設(shè)備區(qū)域內(nèi)工作。，或經(jīng)許可退出保護裝置后不登記，不向運行人員交待。、恢復(fù)前不核相，轉(zhuǎn)動設(shè)備恢復(fù)后不試轉(zhuǎn)向。、?皮卷尺和線尺（夾有金屬絲者）進行測量工作。、自動裝置的信號故障24小時未恢復(fù)、照明故障16小時未恢復(fù)。、維修電纜、打開孔洞不及時進行封堵；電纜夾層、隧道門不及時關(guān)閉。、雜物時沒有可靠的安全措施?；虿唤?jīng)天橋穿越鐵路。即清理磁鐵分離器的鐵塊。，或攜帶火種進入油區(qū)。用手清理積灰。、堿傷害時中和用的溶液以及毛巾、肥皂等物品。、堿管路的閥門時，將面部正對法蘭等連接件。、氫氣管路及充氫設(shè)備周圍進行檢修工作,未按要求定時進行氫濃度檢測。、交接班制度，交接不到崗，不巡視設(shè)備就接班。、手電筒和綿紗，電氣人員不帶工具，或未能認真檢查維護設(shè)備。，不采用專用工具或雙手開關(guān)截門，而用腳或非專用工具操作。，或抄表不拿表單，抄假表，造假數(shù)。不能認真做好記錄及時匯報，、控制面板上的按鈕。，或工作結(jié)束后不及時結(jié)票 。，檢修工作開始以前，工作許可人未與工作負責(zé)人共同到現(xiàn)場檢查安全措施的執(zhí)行情況即允許開工。；拆除的地線不對號存放。、終結(jié)手續(xù)而委托他人代辦、代簽。工作負責(zé)人未組織清理檢修現(xiàn)場。，操作人和監(jiān)護人操作前未能在符合現(xiàn)場實際的模擬圖板上進行模擬預(yù)演。、編號，跳項操作。，不使用雙重編號，或受令人接受任務(wù)時，不復(fù)誦，不及時將操作任務(wù)記入運行記錄簿中?！栋惨?guī)》及其他安全管理規(guī)定認定的其它習(xí)慣性違章行第二篇：反習(xí)慣性違章怎樣變“反習(xí)慣性違章” 怎樣變“反習(xí)慣性違章”為“習(xí)慣性反違章”習(xí)慣性反違章”“除隱患、反三違、保安全”群眾戰(zhàn)爭的核心是責(zé)任，體現(xiàn)在不折不扣地執(zhí)行操作規(guī)程?！袄辖?jīng)驗”中的隱性違章。如不停機直接擦洗或檢查設(shè)備；接觸有毒有害物質(zhì)時不佩 戴必要的防護用品，進入施工現(xiàn)場勞保不全； 米左右的登高作業(yè)不系安全帶，2 員工帶手機、打手機等。其一，它是一種麻醉劑。由于“老經(jīng)驗”只要不出問題，便沒人追 究，久而久之，它極易松弛人們的警覺，使安全規(guī)章制度形同虛設(shè)。平常含而不露，可當(dāng)不小心觸怒了它，便會露出猙獰面目，讓人促不及防。管理者的不負責(zé)任和遷就姑息也是主要原因。當(dāng)然，對于“老經(jīng)驗”也不能一概否定，應(yīng)進行具體分析，看看是否符合安全規(guī)定，是否切實可行，是否已經(jīng)過時，安全好用的繼續(xù)堅持，存在隱患的堅決摒棄。要消除僥幸心理和懶惰 作風(fēng)，嚴(yán)格按“標(biāo)準(zhǔn)動作”完成生產(chǎn)和工作任務(wù)?；鶎佣伎赡艽嬖谶@樣的員工：他們每天按時上班，卻沒有及 時完成工作；每天忙忙碌碌，卻不愿盡職盡責(zé)。一年 365 天，一天 24 小時，一小時 60 分鐘……在應(yīng)付 中生活，與應(yīng)付相伴，做一天和尚撞一天鐘，而從不打算去認真、踏實地做好一件事，沒 有奮斗目標(biāo)，沒有成就感，終日心思惶惶，過著辛苦的生活。為什么現(xiàn)在各類 檢查的含金量越來越低？原因其實很簡單，就是個別隊?wèi)?yīng)付檢查人員用“擺平”思想來對 待，對于一些不符規(guī)范之處，稍作整改后自然獲得通過。3.“差不多”導(dǎo)致差得多。“差不多”所 反映出來的認識不到標(biāo)準(zhǔn)的重要性、做事不認真、不負責(zé)任、對自己要求不夠嚴(yán)格、沒有 更高目標(biāo)的風(fēng)氣彌漫在基層的每一個角落。由上到下傳達一項任 務(wù)，如果一個人差 1％，下一個人又差 1％，這樣下去，等到真正執(zhí)行任務(wù)的人接到這項任 務(wù)的時候，恐怕這項任務(wù)已經(jīng)變得面目全非了。平時，你可能覺得自己做的和別人做的比起來差不多，以為那樣就足夠了，但你的上級心中有數(shù)，你的同事心中也有數(shù)，你一定會因為你的勤奮 或懶惰贏得或失去晉升的機會?！胺戳?xí)慣性違章”變?yōu)椤傲?xí)慣性反違章 反違章”。變“反習(xí)慣性違章”為“習(xí)慣性反違章 反違章”，實質(zhì)上是 反違章 反違章