【正文】 作為一名在賓館工作了三年多的員工，我對(duì)賓館有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在賓館，我最青春的三年也是在賓館度過的。最后，我要說的是在這個(gè)組織我學(xué)到了很多的東西，也交個(gè)很多的朋友!我覺得這些都為我的大學(xué)時(shí)光抹上了重重的一筆!感謝組織對(duì)我的培養(yǎng)!希望組織能理解并給予批準(zhǔn)。時(shí)間方面，首先不僅僅關(guān)乎我對(duì)TA行政的工作的熟悉狀況。而且，開班的頻繁是固定好了的，實(shí)實(shí)在在的，需要在周末加班的日子，幾乎讓我感受不到何謂周末。盡管如此，我的這個(gè)周末就相當(dāng)于就沒了。開班的頻率，讓我覺得周一到周五的工作也非常緊張。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，有時(shí)候顧前就顧不了后，因此給公司造成的諸多不便還請(qǐng)諒解。最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。當(dāng)然國(guó)家批準(zhǔn)了我的要求，這是對(duì)我的肯定。不過現(xiàn)在的我已經(jīng)在西部工作了很多年了，本來想扎根西部的，不過現(xiàn)實(shí)情況確不是我想象的那樣。20xx年服務(wù)期滿后，經(jīng)組織部門批準(zhǔn)，我繼續(xù)留在稅務(wù)局工作。在我工作期間，尤其是志愿服務(wù)期間，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助，給了剛出校門的我以莫大的勇氣和信心去面對(duì)工作中乃至人生中的困難，幫我走穩(wěn)了人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)上關(guān)鍵腳步，今日想來仍滿懷感激。在我到其他部門查找資料、請(qǐng)教問題時(shí)，一些原來并不認(rèn)識(shí)我的人也噓寒問暖，全力配合我的工作。我在西部地區(qū)工作的時(shí)間算來已三年有余，然初到西部地區(qū)時(shí)的驚喜、興奮仍象昨日之事。三年多的時(shí)間里，我目睹了西部地區(qū)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)三年翻一番的跨越式發(fā)展，見證了第六屆會(huì)上的全旗人民上下一心團(tuán)結(jié)一致干大事的盛況，親身經(jīng)歷了城鎮(zhèn)建設(shè)翻天覆地的變化，無不讓人歡心鼓舞、躊躇滿志。在一再猶豫之后，終于決定辭職。雖然難以割舍對(duì)西部地區(qū)的情感，考慮到工作實(shí)際，不得不遞交辭職申請(qǐng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。孜然一身的我需要家庭的溫暖，也需要親人的關(guān)懷，在這里我舉目無親，雖然同事對(duì)我都還好，可是與日俱增的孤獨(dú)感和沒有歸屬感使我無法繼續(xù)將全部精力用在工作上了。祝西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)早日騰飛，祝西部地區(qū)人民生活幸福！此致敬禮！辭職人：xxxx年10月x日怎樣寫辭職信5尊敬的xxx單位領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向x單位提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因（家庭原因/身體原因等等），不能在x單位繼續(xù)發(fā)展！離開這個(gè)單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。同時(shí)，很榮幸曾身為x單位的一員，能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激！衷心祝愿所有在辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！此致敬禮！辭職人：xx時(shí)間：年月日怎樣寫辭職信6尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先向你說聲對(duì)不起，我辜負(fù)了你對(duì)我的期看。我來xx工作雖短，但很榮幸能成為你們的一員。由于我自身能力的不足和個(gè)人原因，近期的工作讓我覺得力不從心。為了不由于我個(gè)人的因素影響xx的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮后我決定辭去xx崗位。我?？丛?0xx年3月25日之前完成工作交接，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。我所在崗位的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會(huì)盡好自己的職，做好分內(nèi)事。謝謝xx給我這次工作的寶貴經(jīng)驗(yàn)。在這段時(shí)間里，我所學(xué)到的知識(shí)卻比以往在學(xué)校十多年學(xué)到的更為深刻。在這里我開始踏上了社會(huì)，讓我體會(huì)到什么是團(tuán)隊(duì)，什么是工作效率。然而工作上的能力，以及對(duì)工作的認(rèn)知力有限，使我越來越不適應(yīng)如今的工作環(huán)境。因此我開始思考在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。在過去的半年時(shí)間，我在水電家園項(xiàng)目部工作的很開心，感覺項(xiàng)目的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在項(xiàng)目也學(xué)會(huì)了與同事相處，如何與分包員工建立良好關(guān)系等方面的東西。我對(duì)公司和項(xiàng)目的照顧表示真心的感謝！在經(jīng)過半年的時(shí)間，公司給予了我很好的機(jī)會(huì)，讓自己學(xué)習(xí)工程方面的運(yùn)作，但由于自身缺乏工程上面的經(jīng)驗(yàn)，自己沒能為水電家園項(xiàng)目做出該有的貢獻(xiàn)，自身愧對(duì)公司及項(xiàng)目的培養(yǎng)。所以，自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司及項(xiàng)目提出辭職，望公司及項(xiàng)目給予批準(zhǔn)。經(jīng)過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。在這幾個(gè)月所學(xué)到的知識(shí)也是我一生寶貴的財(cái)富。在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。此時(shí)我選擇離開，并不是一時(shí)的心血來潮，而是我經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間考慮之后才做出的決定。目前，我覺得自己在工作上有些力不從心，不能全心全意投入工作，缺乏剛進(jìn)酒店時(shí)對(duì)這個(gè)行業(yè)的熱情以及學(xué)習(xí)的興趣。我決心離開，我知道這個(gè)過程會(huì)給您帶來一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉，相信酒店可以找到比我更合適的員工來接替我的工作。非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧，同時(shí)我也很感謝大家在工作上給予我莫大的幫助和信任，在酒店的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。再次對(duì)我的離職給酒店帶來的不便表示抱歉，我會(huì)努力做好辭職前的各項(xiàng)工作，同時(shí)我也希望酒店能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。看著電腦中這封幾天前寫好的辭職信，我真是百感交集，公司涌動(dòng)的離職潮終于還是將我給裹挾進(jìn)來了。失落??這一年，為了配合證劵部林總提出的精細(xì)化管理，我們?nèi)肆Y源部先后制定了一些新的政策和培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)員工抓的比原來嚴(yán)多了。結(jié)果，陸陸續(xù)續(xù)有七八個(gè)員工先后離開了，有些還是骨干。我大學(xué)畢業(yè)后就來這里工作了，從最開始的客服人員到績(jī)效管理專員，再到績(jī)效管理主管，最后升職做了HR經(jīng)理，可以說是與公司一同成長(zhǎng)起來的。廣進(jìn)證劵公司有60家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，瑞達(dá)營(yíng)業(yè)部是其中之一。林總上任后，立即著手制定新政策和人員擴(kuò)張計(jì)劃。總公司三級(jí)市場(chǎng)營(yíng)業(yè)部綜合業(yè)績(jī)排名，我們屢獲第一，尤其是在經(jīng)營(yíng)理念和人才培養(yǎng)方面，更是讓人交口稱贊。曾經(jīng)也有公司用高新來挖我，我思忖再三還是婉拒了，我很看重瑞達(dá)“信任尊重、開放大度”的企業(yè)文化，在這里工作，累是累，可我很快樂，而且我也看到了自己的成長(zhǎng)。前些年，很多其他同行新成立的營(yíng)業(yè)部都想來我們?nèi)疬_(dá)營(yíng)業(yè)部挖人，可我們的人才培養(yǎng)模式和非薪酬性激勵(lì)措施極有競(jìng)爭(zhēng)力，加上企業(yè)文化又強(qiáng)，所以瑞達(dá)的員工都很熱愛這個(gè)大家庭，幾乎沒人離開，尤其是管理層人才及其穩(wěn)定，我們的員工流失率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于同行業(yè)水平。為此，在林總的倡導(dǎo)下，瑞達(dá)開始推行精細(xì)化管理，要求大家必須按規(guī)定處理好所有細(xì)節(jié)問題。記得剛開始執(zhí)行計(jì)劃的時(shí)候，有些員工加班時(shí)間短，林總還讓我們HR去找人家談話，弄得人家很不爽。后來，為了提高員工的工作熱情，我們?nèi)疬_(dá)又開展了“儲(chǔ)備人才培訓(xùn)計(jì)劃”，誰知培訓(xùn)計(jì)劃不但沒能調(diào)動(dòng)大家的積極性，反而讓很多人倍感壓力，工作效率大大下降，整天有人來跟我訴苦。就拿去年的校園招聘回來說，當(dāng)時(shí)我覺得市場(chǎng)行情不太好，這個(gè)時(shí)候再招人，對(duì)公司和新人都沒什么益處，弄不好就是“雙輸”，因此，我跟林總建議暫時(shí)不要招人了，把重心放在前一年入職員工的培養(yǎng)上。招聘計(jì)劃如期完成了，可是后來工作中，這些新員工的培養(yǎng)和崗位安排都出現(xiàn)了問題，不僅讓很多新人失望，也浪費(fèi)了公司的成本。今天早上，我又收到了一封辭職信，打開一看是前臺(tái)銷售能手李濤的，這是一名很難得的骨干員工。半個(gè)月前我生病住院，病愈回證券部上班后，林總一直沒給我正事兒做，小事交代給我的助理，稍大點(diǎn)兒的事直接就找我的副手去商議了。但我心里明白這是為什么——還不是因?yàn)檫@大半年來在很多問題上我總跟他意見不一，話說不到一起去。還好中央電視臺(tái)沒來問我們的`員工“你幸福嗎”，若是問到，我保證他們會(huì)說自己不幸福。進(jìn)屋落座后，我直奔主題，林總聽說李濤要辭職也有些詫異，我趁機(jī)勸他跟李濤談?wù)?，我說李濤大概是因?yàn)樯洗螞]被晉升才賭氣提出辭職的。李濤看樣子是留不住了。我拋開李濤的問題，反映最近大家都圍著培訓(xùn)計(jì)劃和各種績(jī)效考核忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，很多員工都有怨聲，已經(jīng)開始影響到工作效率了。我沒想到林總會(huì)這樣對(duì)待為公司做過貢獻(xiàn)的員工，我的心頓時(shí)涼透了，這幾天一直徘徊的離職念頭又浮現(xiàn)出來。找不到歸屬——許皓（廣進(jìn)證劵公司瑞達(dá)營(yíng)業(yè)部，新入職客戶經(jīng)理）終于決定了，人一下子輕松了好多。去年，金融行業(yè)環(huán)境不是很好，我以為自己沒機(jī)會(huì)進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域了，沒想到廣進(jìn)證券的瑞達(dá)營(yíng)業(yè)部還是來我們T大舉辦了校園宣講會(huì)。實(shí)習(xí)生可以定期拿到一定的補(bǔ)貼，待到畢業(yè)后，就可以直接上崗工作。我知道很多同學(xué)都想去它家工作，不過我有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，我的專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)，為了拓寬以后的發(fā)展方向，我還兼修了法學(xué)學(xué)位，瑞達(dá)不會(huì)錯(cuò)過我的。我應(yīng)聘的崗位是理財(cái)顧問經(jīng)理，但是根據(jù)人才培養(yǎng)規(guī)劃，所有新入職員工必須先到前臺(tái)營(yíng)銷服務(wù)系統(tǒng)從事客戶開發(fā)和服務(wù)，工作三到六個(gè)月后才能申請(qǐng)轉(zhuǎn)到錄用崗位。所以，我抱著滿腔的熱忱開始了工作。領(lǐng)導(dǎo)找我談話說，年輕人有想法值得鼓勵(lì)，今后有建議就說，不要有顧慮，他希望我以后能多為組織注入新鮮血液。我想在這樣一個(gè)公開開放的環(huán)境中工作，只要肯努力，肯定能走出自己的一片天地，我真慶幸自己的選擇沒錯(cuò)。通知下發(fā)后，HR經(jīng)理張婷跟我們每個(gè)人都做了思想溝通。說實(shí)話，被派到郊縣工作我心里是有想法的，在那么偏僻的地方開展工作，對(duì)我這個(gè)新人來說難度太大，而且我也不喜歡做一線營(yíng)銷工作。我將自己的想法跟她說了。而且這次去基層實(shí)踐的時(shí)間也不是很長(zhǎng)，公司員工晉升和調(diào)崗都會(huì)優(yōu)先考慮有郊縣實(shí)踐經(jīng)歷的員工，只要能完成基本考核指標(biāo)，很快我就可以調(diào)崗到我最初應(yīng)聘的職位。果然，郊縣的工作很難開展。我自己每天都被一些瑣事纏身，再加上初涉這個(gè)行業(yè)，更覺得難，覺得力不從心。這段時(shí)間我根本沒精力去學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識(shí)，每天晚上躺在床上，我內(nèi)心都會(huì)有一番掙扎，是走還是留？但是父母和朋友在電話里都勸我說，剛開始工作都不容易，現(xiàn)在只是過渡期，重要的是堅(jiān)持。三個(gè)月后，公司遵守承諾把我們調(diào)回來了，我做的雖然還是前臺(tái)營(yíng)銷，工作環(huán)境可比郊縣好多了，我想自此一切都要步入正軌了吧。而且我的經(jīng)濟(jì)狀況也吃緊了，過了三個(gè)月的工資補(bǔ)貼期后，我的工資少的可憐，每個(gè)月那到手只有千把塊錢。終于堅(jiān)持到半年試用期結(jié)束了。根據(jù)公司之前給大家安排的職業(yè)規(guī)劃，我應(yīng)該可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)到中臺(tái)服務(wù)系統(tǒng)做理財(cái)顧問助理了，可HR的人一直沒通知我，好像忘了這回事。婷姐的表情有些尷尬，她跟我解釋說，這段時(shí)間我的工作成績(jī)公司領(lǐng)導(dǎo)都是認(rèn)可的。她說，理財(cái)顧問助理也是要做很多營(yíng)銷工作的，建議我不妨留在營(yíng)銷部門多鍛煉一段時(shí)間，對(duì)以后開展新工作是會(huì)有幫助的，還說公司員工名下的客戶資產(chǎn)是實(shí)行終身提成制的，現(xiàn)在的工作也不會(huì)白做。我聽出了婷姐的難處，之前我聽說她因?yàn)樾聠T工招聘的事情跟林總發(fā)生過不愉快，原來她早就料到我們這批新員工的培養(yǎng)安排困難重重。我是繼續(xù)做自己不喜歡的營(yíng)銷工作，還是這樣干熬著等機(jī)會(huì)？就這樣，考慮了一周，我想我還是離開吧?！边@句話李濤今晚已經(jīng)說了好多遍。李濤可是我們客戶經(jīng)理中的英雄人物，他是第一批加入瑞達(dá)的員工，營(yíng)銷業(yè)績(jī)一直很優(yōu)秀，多次獲得營(yíng)銷大獎(jiǎng)。我在電話里問他辭職的原因，他只扔出了一句“一言難盡”，說是要在走之前請(qǐng)我吃頓飯?？蠢顫荒樀臒o奈，我迫不及待地問他辭職的原因。從他的一席話中我聽出，最近公司內(nèi)聘合規(guī)專員的事傷了他的心。按理說，李濤在瑞達(dá)營(yíng)業(yè)部的法律咨詢方面一直也是有貢獻(xiàn)的，我們這里學(xué)法律的本來就不多，無論是業(yè)務(wù)能力，還是工作資歷，怎么輪也輪到他了，明擺著非他莫屬的事情，結(jié)果上面將一個(gè)剛?cè)肼毜男⊙绢^放在那個(gè)位置了，大家私底下都覺得李濤這次晉升未遂與前不久公司培訓(xùn)考試**有關(guān)。很快，“儲(chǔ)備人才培訓(xùn)計(jì)劃”出爐了，搞了專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、管理技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、渠道營(yíng)銷等好多課程，上課時(shí)間都安排在每天下班后兩小時(shí)外加周末半天，公司還規(guī)定以后員工要進(jìn)入管理層，必須持這些課程的結(jié)業(yè)證才能參加競(jìng)聘，呼吁大家積極參加。出人意料的是，總經(jīng)理對(duì)這樣的安排不滿意，林總找HR的人溝通后作出決定：凡是沒達(dá)標(biāo)的人員必須參加下一次培訓(xùn)，第二次不達(dá)標(biāo)的人還需要參加第三次培訓(xùn)，直至考核達(dá)標(biāo)。這么一來，大家都感覺自己被培訓(xùn)“綁架”了。特別是李濤，他正準(zhǔn)備參加理財(cái)規(guī)劃師考試，本來時(shí)間就很緊，他申請(qǐng)暫緩接受培訓(xùn)，但是林總提出這次培訓(xùn)是全員無條件參加，HR迫于壓力，沒給李濤特殊照顧，他的結(jié)業(yè)成績(jī)自然很不理想。首先學(xué)習(xí)第一本，半個(gè)月學(xué)習(xí)期，之后進(jìn)行考試。每天被考核人員名單只能在當(dāng)天早會(huì)由人力資源部公布，不給準(zhǔn)備時(shí)間。當(dāng)時(shí)場(chǎng)下一片默然，大家互相傳遞著不滿的眼神。記得當(dāng)時(shí)我坐在他旁邊，他說自己根本沒看書，也不想看。我當(dāng)時(shí)提醒他“好漢不吃眼前虧”，趕緊臨陣磨磨槍，說不定還有救。大家眼中的銷售牛人，居然只有這個(gè)成績(jī)，真讓人難以置信，李濤自己的臉上掛滿無奈和憤怒。找不到未來——林峰（廣進(jìn)證劵公司瑞達(dá)營(yíng)業(yè)部，總經(jīng)理）剛看完人力資源部關(guān)于“儲(chǔ)備人才培訓(xùn)計(jì)劃”和員工業(yè)務(wù)手冊(cè)學(xué)習(xí)的總結(jié)報(bào)告，準(zhǔn)備休息一下，這時(shí)，電子郵箱提示有新的郵件，我打開一看，居然又是一封辭職信！這次要離職的竟然是張婷，她說因?yàn)樯眢w的原因想給自己放個(gè)長(zhǎng)假，為了不耽誤公司的工作進(jìn)度，主動(dòng)提出離職。雖然最近一段時(shí)間，她經(jīng)常對(duì)我的做法提出異議，從校園宣講會(huì)到培訓(xùn)計(jì)劃，總是跟我唱反調(diào)。這不她生病住院剛回來，我怕她累著，還關(guān)照她多休整一段時(shí)間呢，盡量不給她的工作加壓。那時(shí)候，營(yíng)業(yè)部全體員工勁兒往一處使，一個(gè)個(gè)拼命地干，營(yíng)業(yè)部市場(chǎng)占有率飛速提高，業(yè)績(jī)斐然，在省分管片區(qū)也頗有名氣。為了提升大家的工作熱情，我與人力資源并溝通，在瑞達(dá)推行了精細(xì)化管理，還開展了一系列的學(xué)習(xí)考核活動(dòng)，不承想這些舉措帶來的反倒是更多的不滿情緒。整個(gè)營(yíng)業(yè)部這么多員工，我怎么可能照顧到每個(gè)人的情緒？人的潛力都是被激發(fā)出來的，有時(shí)甚至是被逼出來的，你不逼一下，他們都不知道自己有多優(yōu)秀。這一年來，前前后后已經(jīng)走了些人，當(dāng)時(shí)我們還進(jìn)行了調(diào)查分析，后來又特地開了一次動(dòng)員大會(huì)，以求穩(wěn)定軍心。那么，接下來會(huì)不會(huì)還有更多的人選擇離開呢？據(jù)說很多從這兒走的人都跳槽到于瑞達(dá)營(yíng)業(yè)部一樣頗具實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里工作了。自從XXXXXXXX年入職以來，我一直都很享受這份工作。誠(chéng)然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿意。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。XXXX敬上日期：XXXX怎樣寫辭職信13尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!非常感謝您給了我在公司工作的機(jī)會(huì)以及在工作期間給我的幫助和關(guān)懷!由于某些個(gè)人原因，今天我在這里提出辭職。對(duì)于由此為公司造成的不便我深感抱歉。所以，在寫辭職信時(shí)，要謹(jǐn)慎考慮，三思而后行，以免發(fā)生不必要的問題。想辭職時(shí)，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權(quán)利，這種性質(zhì)的判斷，是需要