【正文】 塌方的圖，并喊著名字。從這起事故現(xiàn)場來看，當時沒有對管溝進行預防塌方處理的措施，事故發(fā)生后施工方才開始進行預防，而且挖出的土就放在到的兩旁壓力也是塌方的原因之一，現(xiàn)場人員沒有一個人是帶安全帽進行施工作業(yè)的，沒有對管溝兩旁進行維護等等。在我們不經(jīng)意間，“事故”會像受了詛咒的“惡魔”一樣悄悄地降臨在你的頭上。我想現(xiàn)在加油站頻頻出現(xiàn)的“違章操作”已經(jīng)形成了一種“習慣”，這就是所謂的“習慣性違章行為”，我們平時在加油站工作的那些“陋習”已經(jīng)一點一點的腐蝕了我們自己的安全意識。總的來說，我認為加油站最大的安全隱患是“人的不安全行為”。通過剖析自己和看見其他同事上崗時的操作情況，發(fā)現(xiàn)如下“違章操作行為”：向塑料容器內(nèi)加注柴油時，有時并未使用加油桶。加油出現(xiàn)滴灑時，繼續(xù)進行加油操作。接卸油品時，使用勞動防護用具不夠規(guī)范、佩帶不齊全。以上這些“操作”，我想是在加油站經(jīng)?？梢钥匆姷囊恍斑`章行為”，而此時此刻或許這些“違章行為”正在進行著。怎樣才能把工作中的這點“陋習”戒掉？我認為應該從以下幾個方面進行改進。應該多加強安全思想教育工作，可以通過培訓學習“典型事故案例”，用“身邊的事教育身邊的人”的方式，來強化員工的安全思想意識。我想每個人無論在這個世界上扮演的是什么“角色”，他都肩負著很多的責任。對妻兒的責任，是因為他們給了你一個溫暖的家，并且在背后默默的支持你。而我們所扮演的“角色”該負的責任不僅僅是以上這些，更重要的是對他人的安全負責。無論是加油站的《安全制度》還是hse的體系建設，可以說都已制定的足夠完善?？墒菫槭裁词鹿蕰欢僭俣陌l(fā)生呢！那是因為“有令不行，有禁不止”。“令必行，禁必止”是我們必須遵循的原則。為了我們自己安全，為了企業(yè)的蓬勃發(fā)展，為了他人的安全健康，我們就應該自覺的去維護。第二篇：反違章大討論心得反違章大討論心得——違章是事故之源，安全是幸?；?。電力行業(yè)人身傷亡事故屢見不鮮，雖經(jīng)過長期的整治后，全國各地都有明顯減少，但違章事件仍然會出現(xiàn)在日常的工作當中。多次的違章及存在的隱患將必然導致事故發(fā)生，而“人”在防事故中始終占主導地位，所以通過本次反違章大討論加強人的安全意識，相互提醒，相互指正，印象深刻效果明顯。第三篇：做人,做事,反違章心得做人，做事天地綱常，自是方圓規(guī)矩。俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”，規(guī)矩是人類生存與活動的前提與基礎，人們總是要在規(guī)與矩所成形的范圍內(nèi)活動。社會的穩(wěn)定離不開規(guī)矩，有了規(guī)矩社會才能正常運轉(zhuǎn)。公司的發(fā)展離不開規(guī)矩，只有貫徹公司制度至上的理念才能確保企業(yè)的活力和可持續(xù)發(fā)展。人作為社會和國家的主體，直接決定著國家與社會的前進方向，個人只有尊重客觀規(guī)律，遵守規(guī)矩，充分發(fā)揮主觀能動性，才能達到自己預定的目標，并在奮斗中磨練自己的意志，吸取失敗的經(jīng)驗，不斷充實自己，讓個人的潛力達到最大的發(fā)揮。當然，強調(diào)無規(guī)矩不成方圓，但并不等于墨守成規(guī)，麻木守舊。或曰“不知者不罪”，那不過是為自己的無知與冒失辯解，即便退一步講，可以博得他人的同情，可承擔責任與后果的事實并不會改變。在公司組織的反違章制度學習中，不能以一種旁觀者的心態(tài)去面對，就反違章制度中的任意一條都關系著我們的切實行動，我們不僅要學，還要學以至用，要學會反省。我們不僅僅要從失敗吸取一些教訓總結(jié)一些經(jīng)驗，還得將自己的行為與各項制度相對應相比照，就能很清楚的知道自己哪些行為是正確的值得保留的，哪些行為是錯誤的應該修正的，完全不需要通過失敗來獲取。除了在遵守規(guī)矩，還應注重一個禮。”禮是中華民族的傳統(tǒng)美德，從古至今，源遠流長。你對生活、工作微笑，將會換來生活、工作給你一個燦爛陽光般的笑。周建朗第四篇：電力百日反違章活動心得案例：7 月30 日9 時40 分，xxx公司xxx班班長帶領司機和一名大班工人乘車前往f166110 井，在沒有停抽油機的情況下，該班長進入抽油機曲柄運轉(zhuǎn)區(qū)域，被曲柄擠壓頭部，經(jīng)搶救無效死亡。我們每名員工都應該知道“安全是天，安全大于一切”這個道理從上到下都離不開安全，及時的杜絕違章行為，給企業(yè)、他人和家人都會帶來很多的好處，為什么我們每天都在講安全，卻還有那么多的違章操作事故，我覺得首先是我們職工安全認識大會那個思想上不到位，有些老同志能憑著經(jīng)驗豐富，麻痹大意，存在僥幸心理，沒有真正的從思想上重視，安全掛在嘴邊，但并沒有完全落實到行動中去。究其原因就是對安全缺乏系統(tǒng)的知識，知識停留在言語上做一些表面文章，對于長期以來，存在的習慣性違章，認識模糊造成的，對于安全規(guī)程及規(guī)定視而不見。通過這次反違章禁令的學習，我們每名員工都應該在思想上、行動上做起，不管做什么工作都應該從一點一滴做起，從沒見小時做起，安全要落實到行動中去，每名員工都要遵守反違章禁令，這樣我們的企業(yè)才能更好的發(fā)展。第五篇：反違章管理辦法HNPD 華能平?jīng)霭l(fā)電有限責任公司管理制度 HNPD04AQ08反違章管理辦法20111001修訂 20111001實施華能平?jīng)霭l(fā)電有限責任公司發(fā) 布華能平?jīng)霭l(fā)電有限責任公司反違章管理辦法第一章 總 則第一條為貫徹落實《中國華能集團公司反違章管理辦法（試行）》的要求，強化全員安全意識，努力營造人人查糾違章的良好工作氛圍，培養(yǎng)各級人員模范遵守規(guī)章制度的自覺性，從根本上夯實安全生產(chǎn)基礎工作，防杜絕各類人身傷亡、設備損壞等事故發(fā)生，制定本管理辦法。第三條全公司各級人員對違章應采取“零容忍”態(tài)度，全面持續(xù)開展反違章活動，對違章也應按照“四不放過”原則，找出原因、分清責任、落實防范措施,對責任人予以處罰并及時通報。第五條反違章工作，必須嚴格落實各級人員安全生產(chǎn)責任制，建立健全安全生產(chǎn)保障體系、安全監(jiān)督體系、安全生產(chǎn)思想政治工作體系、安全生產(chǎn)民主監(jiān)督體系，應使其有效運轉(zhuǎn)并發(fā)揮作用。個人保班組，班組保部門，部門保全廠，努力實現(xiàn)“零違章”目標。第三章 各崗位職責第七條華能平?jīng)霭l(fā)電有限責任公司成立以行政正職為組長、副職為副組長、部門負責人和專職安全監(jiān)督管理人員為成員的反違章管理組織機構(gòu)。第八條公司第一責任人是企業(yè)反違章工作的第一責任人，應組織制定反違章相關制度和實施方案，1 協(xié)調(diào)解決反違章工作中存在的人、財、物和作業(yè)環(huán)境等問題；應帶頭查禁違章，鼓勵員工、班組、部門自查自糾各類違章；應組織分析總結(jié)，提出改進要求，對違章予以考核。第九條各部門第一責任人是部門反違章工作的第一責任人，負責組織制定本部門反違章管理細則，落實本部門反違章各項要求和措施，監(jiān)督管理反違章工作，并定期組織統(tǒng)計、分析，對反違章進行獎勵、考核，并落實整改。安全活動應對反違章工作進行分析總結(jié)，找出問題，提出下一步工作重點。安監(jiān)部是反違章工作的歸口管理部門，全面負責全公司反違章檢查考核工作。第十二條策劃部是現(xiàn)場反裝置性違章管理的主管部門。第十四條 查禁違章人人有責，各級人員發(fā)現(xiàn)作業(yè)性違章，必須立即制止，對嚴重違章者有權(quán)停止其工作，并報告違章人所在部門的領導和安監(jiān)部。（二）嚴重影響機組安全運行的缺陷，如鍋爐嚴重結(jié)焦等重大隱患的處理時，主管生產(chǎn)副總經(jīng)理、總工、生產(chǎn)部門主任（副主任、助理）、生產(chǎn)部門專工到位。（四）重大設備試驗如鍋爐水壓試驗，電超速試驗（含小機超速試驗），主機甩負荷試驗，RB試驗，主變、高廠變、啟備變沖擊等試驗過程中，主管生產(chǎn)副總經(jīng)理、總工、生產(chǎn)部門主任（副主任、助理）、生產(chǎn)部門專工到位。（六）一級動火作業(yè)首次動火時，各級審批人和動火安全措施票簽發(fā)人到位。第十六條 定期工作建立違章分析制度，每周向股份公司匯報違章情況；設立違章公告欄，及時公告違章和“四不放過”處理情況；建立違章檔案，作為個人效考核依據(jù)。作業(yè)性違章的主體是直接作業(yè)人員和作業(yè)負責人。指揮性違章的主體是生產(chǎn)指揮人員。管理性違章：是指從事生產(chǎn)工作的各級行政、技術管理人員，不按國家、行業(yè)、公司、本單位有關規(guī)定和反事故措施，不結(jié)合本單位、本部門實際制定有關規(guī)程、制度和措施并組織實施的行為。第十八條 按嚴重程度，將違章分為三類：（一）一類違章指一旦造成后果，對自身或他人人身安全造成嚴重威脅的行為；或可能對設備造成嚴重損壞的違章行為；違反《安全工作規(guī)程》中“嚴禁??”的行為；或者性質(zhì)惡劣的違章行為，屬于碰不得的“紅線”。（三）三類違章指違反規(guī)程、制度，尚未構(gòu)成一、二類違章的其它違章行為。（二）按照“四不放過”要求分級建立反作業(yè)性違章檔案，進行分級管理。（四）經(jīng)常發(fā)動群眾，通過自下而上的檢查、監(jiān)督、考核等辦法指出作業(yè)性違章的各種表現(xiàn)。（六）完善安全規(guī)章，做到有章可循。（八）工作負責人、聯(lián)系人、監(jiān)護人員、安全員負責對作業(yè)人員、操作人員違章的查禁和考核。（十）部門主任、專工、安全員對本部門人員的違章進行查禁和考核，每天應對生產(chǎn)、檢修、現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查，并對班組長進行考核。（十二）對作業(yè)性違章各級負責人員都要承擔連帶責任。（十四）充分利用現(xiàn)有科學技術條件，利用多種形式，組織員工宣傳作業(yè)性違章的危害。對嚴重違章者有權(quán)停止其工作，并匯報有關領導和部門處理。（二）各級領導發(fā)現(xiàn)下級違章指揮應立即制止。（三）監(jiān)察、人事、工會等部門要經(jīng)常搜集群眾對違章指揮的反映，并在反違章領導小組會上提出意見并監(jiān)督處罰的執(zhí)行情況。（二）反裝置性違章要實行全過程管理，在設計、訂貨、施工、驗收等階段嚴格把關，杜絕新裝置性違章的出現(xiàn)。（四）配合、監(jiān)督各級施工、調(diào)試單位嚴格按設計圖紙、技術規(guī)范、工藝規(guī)范進行施工調(diào)試；設計與現(xiàn)場實際或最新規(guī)程不符的要及時變更設計。（六）查禁裝置性違章是各級專業(yè)技術人員、設備主人和安監(jiān)人員的安全職責，是深入現(xiàn)場巡回檢查的一項重要內(nèi)容。（八）各級安監(jiān)人員主要履行監(jiān)督職責，檢查有無相應的安全技術措施，檢查有關專業(yè)技術人員、設備主人是否履行了職責，檢查現(xiàn)場安全措施、安全防護用品、安全工器具、作業(yè)場所環(huán)境等是否符合規(guī)程要求，檢查裝置性違章的整改情況。對新增設備、設施，各級技術人員要嚴把質(zhì)量關，杜絕新的裝置性違章。危急人身、設備安全的裝置性違章，設備主人、有關責任部門在接到整改通知單后，立即組織消除。一般性裝置性違章由策劃部在月度計劃中安排消除。在特殊條件下，不能滿足規(guī)程要求的裝置性違章，因設備結(jié)構(gòu)、布置難以消除的，應采取以下措施：策劃部提出裝置性違章確實無法整改的技術論證分析報告，分管生產(chǎn)的副職批準；針對存在的裝置性違章制定相應的技術措施和管理措施，編入有關規(guī)程制度，將其列為危及人身、設備安全的“作業(yè)危害”。策劃部應每月匯總反裝置性違章檢查活動開展情況，報安監(jiān)部（反違章領導小組辦公室），由安監(jiān)部上報單位反違章領導小組。（二）查禁管理性違章，應建立以分管生產(chǎn)副