同濟(jì)大學(xué)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任協(xié)議推薦-在線瀏覽
2024-10-24 21:26本頁(yè)面
【正文】 學(xué)任務(wù)（本科生、研究生課程教學(xué)，指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)，指導(dǎo)研究生等）：2．科研任務(wù)（論文發(fā)表、科研項(xiàng)目研究、專(zhuān)利授權(quán)、成果獎(jiǎng)勵(lì)等）：3．學(xué)科建設(shè)、國(guó)際交流任務(wù)（982114．人才培養(yǎng)任務(wù)（指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師，培養(yǎng)研究生等）：5．公共服務(wù)任務(wù)（公共服務(wù)，管理工作、招生宣傳、校友工作，學(xué)生工作、志愿者活動(dòng)等）：工程建設(shè)，人才團(tuán)隊(duì)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，國(guó)際學(xué)術(shù)交流、留學(xué)生招生、雙語(yǔ)教學(xué)、推動(dòng)雙學(xué)位項(xiàng)目等）：5．參加在職培訓(xùn)（教師發(fā)展中心培訓(xùn)等）：第三條 權(quán)利和義務(wù) 根據(jù)有關(guān)規(guī)定以及本崗位工作目標(biāo)、任務(wù)與相關(guān)協(xié)議，對(duì)乙方進(jìn)行考核等各項(xiàng)管理。乙方享有據(jù)相關(guān)規(guī)定提供的工作和生活等條件待遇。第四條 考核（具體內(nèi)容由甲方授權(quán)崗位聘任單位落實(shí)）。崗位聘任單位根據(jù)學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)組織的意見(jiàn)確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報(bào)學(xué)校備案。2．任期結(jié)束后，根據(jù)聘任協(xié)議及相關(guān)協(xié)議，甲方對(duì)乙方進(jìn)行任期考核（具體考核辦法另定），據(jù)考核結(jié)果，決定是否續(xù)聘、低聘、解聘等事宜。2．任期內(nèi)，乙方提出崗位變動(dòng)書(shū)面申請(qǐng)，需提前30天向甲方提出，經(jīng)甲方同意后，重新簽訂聘任協(xié)議。3．任期內(nèi)，如甲乙雙方解除人事聘用合同，則本協(xié)議同時(shí)終止。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，崗位聘任單位留存一份。3．本協(xié)議如有未盡事宜，按照甲方規(guī)章制度辦理；若甲方無(wú)相關(guān)規(guī)章制度，則由雙方協(xié)商解決，并可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。一、基本情況姓名： 杜義華 性別： 男 民族： 漢 出生年月： 1975年1月5日 出生地： 湖北天門(mén) 政治面貌： 中共黨員 入黨日期： 學(xué)歷學(xué)位：碩士研究生 外語(yǔ)水平：英語(yǔ)六級(jí) 職稱(chēng)：助理研究員(2001年10月評(píng))職務(wù)：OA室網(wǎng)站事業(yè)組主管(2002年3月至今)二、學(xué)習(xí)經(jīng)歷～ 湖北省天門(mén)市岳口高級(jí)中學(xué)～ 湖北中醫(yī)學(xué)院藥學(xué)系、本科、碩士研究生～ 中國(guó)科學(xué)院武漢植物研究所實(shí)習(xí)（課題：中國(guó)神農(nóng)架中藥資源信息的設(shè)計(jì)與初步實(shí)現(xiàn)）、合作研究（信息系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)室 開(kāi)發(fā)院人力資源管理信息系統(tǒng)）。精通ASP、VB、HTML、XML、SQL Server 等。并分別適合于大中小各類(lèi)網(wǎng)站如：中國(guó)科學(xué)院網(wǎng)(,已于2002年5月正式提交使用，曾負(fù)責(zé)組織開(kāi)發(fā)制作中國(guó)科學(xué)院監(jiān)審局網(wǎng)站,網(wǎng)址為，已于2002年6月提交使用。曾參與開(kāi)發(fā)西藏自治區(qū)人民政府辦公廳內(nèi)部網(wǎng)站，并已于2003年5月赴藏安裝培訓(xùn)。② 在完成現(xiàn)有技術(shù)支撐服務(wù)工作同時(shí)，盡量緊密跟蹤最新信息技術(shù)，并盡量多思考和做些研究探索性工作和兩者結(jié)合起來(lái)更好的應(yīng)用于本職工作?？傊?，通過(guò)幾年來(lái)的工作和學(xué)習(xí)，我完成了一系列項(xiàng)目、掌握大量軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)和積累了不少開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，作為室內(nèi)主要技術(shù)骨干和一些項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人，我認(rèn)為本人具備了申請(qǐng)副高級(jí)技術(shù)崗位的資格，請(qǐng)聘任委員會(huì)予以審核。通過(guò)競(jìng)聘上崗，為學(xué)院其他各項(xiàng)工作打下了良好的基礎(chǔ)。方案起草后，先印發(fā)學(xué)校職稱(chēng)評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員及有關(guān)科室征求意見(jiàn)，在多次征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，基本形成了方案的初稿。對(duì)于大家提出的建設(shè)性的意見(jiàn)，及時(shí)地吸收補(bǔ)充到方案中，單從月起，竟聘方案討論稿就先后修訂了次。在征得了領(lǐng)導(dǎo)支持和肯定后，方案最后經(jīng)征求教職工代表大會(huì)各代表組的意見(jiàn)并經(jīng)學(xué)院競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過(guò)后，正式公布實(shí)施。⒊周密布置，全體動(dòng)員，嚴(yán)格程序，穩(wěn)妥推進(jìn)月日下午，學(xué)院黨委書(shū)記＊＊主持全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員大會(huì)，院長(zhǎng)＊＊＊同志就競(jìng)爭(zhēng)聘任高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)進(jìn)行了動(dòng)員，對(duì)竟聘工作的進(jìn)程做了布置。竟聘工作要堅(jiān)持公正、公開(kāi)、公平和擇優(yōu)聘用的原則，嚴(yán)格程序，積極推行，穩(wěn)妥推進(jìn)，確保順利完成。二、競(jìng)聘工作的指導(dǎo)思想學(xué)院所確定的指導(dǎo)思想是：通過(guò)改革，逐步在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的管理上建立和完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，克服過(guò)去那種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)能上不能下的“終身制”的做法，充分調(diào)動(dòng)廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性，鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員立足本職工作，刻苦學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，不斷提高思想政治素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，造就一支高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和人才培養(yǎng)的要求。根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，確定以下人員暫不參加競(jìng)聘：１、受刑事懲處及開(kāi)除留用處分正在執(zhí)行中和正在被立案審查人員；２、受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分未滿(mǎn)一年以上者；３、工作嚴(yán)重失職、瀆職，造成重大教學(xué)事故或技術(shù)責(zé)任事故；或嚴(yán)重違反職業(yè)道德，影響很壞，群眾意見(jiàn)很大者；４、違反計(jì)劃生育政策，處理期未滿(mǎn)者；５、上考核不合格；６、患病或非因公負(fù)傷等原因，連續(xù)六個(gè)月不能堅(jiān)持正常工作者或擅離崗位，不能在本專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上堅(jiān)持正常工作的人員；７、因停薪留職、個(gè)人原因等，脫離現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位達(dá)一年以上的人員；（８）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中，男年滿(mǎn)周歲，女年滿(mǎn)周歲，本人自愿不再晉升高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的；（９）、學(xué)院黨委書(shū)記、院長(zhǎng)由交通廳決定是否聘任；（）、截至年月調(diào)入學(xué)院不滿(mǎn)一年者；（）、國(guó)家規(guī)定的其它情況。人中（歲以上人、學(xué)院黨委書(shū)記人、院長(zhǎng)人按省廳要求不參加競(jìng)聘，另有人因脫離專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位從事經(jīng)營(yíng)工作不參加竟競(jìng)聘）有名同志參加了競(jìng)聘。各組情況如下：理論教學(xué)組設(shè)崗，實(shí)習(xí)教學(xué)組設(shè)崗，兼職教學(xué)組設(shè)崗，綜合組設(shè)崗。占總分的％。占總分的％。該項(xiàng)得分
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