【正文】 履行手續(xù)，后開支。千元以上開支由校委會集體研究決定。（3）加強對學校財務的監(jiān)督檢查，杜絕利用不正當手段謀取私利、挪用公款和私設小金庫的行為。（5）規(guī)范物品管理。經(jīng)常性的物品支領、發(fā)放要有登記。（2）評優(yōu)評先，學?；騻€人榮譽稱號的確定、推薦。（4)公務接待。（6）接受學生家長宴請、收受禮品。（8）公章管理。防范措施：（1）嚴格公務接待．公務接待落實接待標準，履行招待費審批制度。（3）多渠道、多途徑的開展安全宣傳教育，努力提高師生的安全意識。（5）建立學校安全檢查長效機制，及時排除安全隱患。（7）完善教師管理制度，特別在教職工管理、教職工競聘、教職工考核、教職工績效分配、學校安全管理、教職工學習培訓、校本教研等方面下功夫，使教師管理制度更科學、合理。（9）建立目標責任制，把教職工的崗位履職考核結果與績效分配體系相結合。（11）嚴格執(zhí)行上級關于教輔材料征訂和減輕學生過重負擔的規(guī)定，堅決禁止幫學生征訂輔助用書。（13）規(guī)范公章管理。正常發(fā)文之外或開據(jù)證明的公章使用，須經(jīng)主管領導審批。（2）在招生工作中存在風險。在干部選拔任用工作中。防止優(yōu)親厚友，出現(xiàn)一些違紀違法行為的發(fā)生。公務接待落實接待標準，嚴格履行招待費開支審批手續(xù)。評優(yōu)評先，學?；騻€人榮譽稱號的確定、推薦堅持基層推薦、組織審核、黨支部研究的程序，堅持與目標考核結果掛鉤的原則進行。（5）加強教師隊伍建設，通過建立教職工師德師風教育長效機制，增強教職工崗位責任意識，提高教職工的工作積極性和主動性。四川省蓬安縣第二中學 二O一八年二月二十四日第二篇：學校各崗位廉政風險點及防控措施校長、校黨委副書記不依法履行職務，學校人財物管理中的重大問題不集體研究，搞個人說了算；利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。、制度辦事；，筑牢拒腐防變的思想防線；。落實責任制；，建立廉潔自律長效機制，預防任何不廉潔行為發(fā)生；，堅持重大問題，集體研究，集體決定；《廉政準則》，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)章制度校黨委委員、紀委書記、重點個人監(jiān)管不嚴；，作人情或收受當事人好處；。二級校黨委委員、工會主席，對學校依法治校工作監(jiān)督不力；，發(fā)生違規(guī)使用現(xiàn)象；。、嚴把關，防止出現(xiàn)宴請、收受好處等不廉潔行為；，努力做到公平公正；，嚴肅工作紀律。考核中嚴格按工作制度辦事；教師招考中按政策嚴格把關，防止任何不廉潔行為。強化政策學習，按規(guī)定使用印章。三級辦公室主任不按照組織原則和組織程序，發(fā)展入黨；黨費收繳、使用存在不廉潔行為，教務處主任教師工作安排未能才盡其用，公心處事；教學管理中執(zhí)行制度不力，存在人情關；組考過程操作不規(guī)范，考風考紀不端正，試卷保密出現(xiàn)問題，造成嚴重后果；教師業(yè)務考核、工作量的審核有失公平公正；教材教輔的征訂中發(fā)生不廉潔行為。二級教務處副主任教師課程的安排有失合理公正；檢查教學常規(guī)是否公正嚴格，存在“人情關”；各級考試組織不嚴密；教師在教學過程中的病事假處理未堅持原則，按規(guī)章制度執(zhí)行。政教處主任不按規(guī)定審核學生轉入、轉出手續(xù)；xx。嚴格執(zhí)行標準，加強自律意識；、工作要求和工作紀律辦事；在招生考試工作中嚴格按制度和程序辦理，接受師生和社會監(jiān)督；加強科室管理，培育廉潔、高效有序的工作作風政教處副主任在省、市級優(yōu)秀學生干部、三好學生評選中發(fā)生不廉潔行為；；招生核分不嚴或弄虛作假；學生管理工作中，懲罰不按規(guī)定辦理；學生公寓安全檢查不到位，造成安全事故，提高政治素質，增強自身拒腐防變能力；嚴格按工作程序、工作要求和工作紀律辦事，公心處事。提高自身的素養(yǎng)；嚴格按學籍管理制度辦事。在特長生招生考核中嚴格自律；在各種賽事活動中，嚴格按標準和程序進行；把好校園內食品安全衛(wèi)生關，嚴格執(zhí)行相關制度體衛(wèi)處副主任特長生考試中對考官監(jiān)管不嚴，存在成績不真實；在各種體育藝術比賽中，對參賽人員資格把關不嚴，評比中區(qū)分親疏，影響賽事公平公正。三級總務處主任利用職務之便，違反財務審批程序，支出審核不嚴，發(fā)生不廉潔行為；不按規(guī)定執(zhí)行收支兩條線管理，出現(xiàn)坐收坐支、截留、挪用資金等違規(guī)違法行為；對維修、維護工程驗收和安排過程中程序不規(guī)范或質量上出現(xiàn)失誤；不嚴格執(zhí)行資產購置、處置的申報審批程序，為自己或他人謀取利益；不認真執(zhí)行政府采購制度，固定資產的購置、驗收不按照政府采購程序進行把關；項目管理不規(guī)范，造成資金流失和浪費對本處室職工管理不到位，工作上出現(xiàn)重大失誤。二級總務處副主任對分管出納監(jiān)管不嚴，出現(xiàn)不按程序向私人借款或挪用現(xiàn)象；票據(jù)審核把關不嚴，對不符合規(guī)定的支出和手續(xù)不齊全的票證未退回，存在白條入帳的現(xiàn)象；不及時對學校水、電維修造成經(jīng)濟損失；采購過程中操作不規(guī)范，出現(xiàn)質次價高、虛開發(fā)票等；固定資產管理不嚴，出現(xiàn)資產流失或丟失現(xiàn)象等；對工資政策理解不透，核算工資不認真仔細，造成失誤，給教職工帶來不必要的損失；在統(tǒng)計工資數(shù)據(jù)時審核把關不嚴，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真。二級總務處主辦會計、管理現(xiàn)金、支票，造成現(xiàn)金挪用、公款私存；，導致票據(jù)丟失和票款流失；，造成資金流失。二級總務處出納，違反財務審批程序，支出審核不嚴，發(fā)生不廉潔行為；，收支管理不規(guī)范，出現(xiàn)坐收坐支、截留、挪用資金、公款私存等違紀違規(guī)行為。提高自身的素養(yǎng)；、工作要求和工作紀律辦事。加強自律意識，嚴格標準，完善監(jiān)管，做到公正透明；嚴格執(zhí)行比賽規(guī)則，確保競賽公平公正外事處主任與外交接觸時不泄露國家機密；國際班招生工作失公平、公正；處理國際班招生報名收費中發(fā)生不廉潔行為，提高自身政治素養(yǎng)；，嚴格按照工作要求、工作程序和工作紀律辦事外事處副主任在外籍教師管理和高中國際班招生中發(fā)生不廉潔行為。三級保衛(wèi)科科長不按規(guī)章制度辦事，校門把關不嚴；對師生安全教育不到位；保安人員招聘中發(fā)生不廉潔行為。二級團委書記團員發(fā)展未嚴格按照《團章》規(guī)定執(zhí)行；團費收繳及使用未嚴格按規(guī)定執(zhí)行，存在不廉潔行為；推優(yōu)入黨工作不嚴格遵照《黨章》和《團章》規(guī)定執(zhí)行。三級團委副書記在評選優(yōu)秀團員、團干未做到公平、公正、公開。三級第三篇：崗位廉政風險點及防控措施崗位廉政風險點及防控措施為進一步加強學校廉政風險防控預警工作，有效遏制易誘發(fā)腐敗風險，特制定本實施辦法。以學生自愿項目為借口的變相收費：如校服費、作業(yè)本費、保險費、防疫費等。（二）干部人事任免違反干部任免規(guī)定，不按程序和要求推薦后備干部，提名人選未經(jīng)單位集體推薦。不召開黨委會，或不按程序對擬任免人員進行考察，不經(jīng)過黨委成員三分之二同意形成人事任免決定。實行競爭上崗的未按綜合得分名次實行擇優(yōu)錄取。風險涉及單位：學校黨委、學校行政。利用負責教學輔導資料發(fā)行的機會，收受出版、印制單位的“勞務費”、“感謝費”、“獎金”等。風險點涉及單位：主管領導、后勤管理中心、教學管理中心?？値ぁF(xiàn)金不分，財務印鑒、印章及票據(jù)一人保管，致使一些財務人員侵吞挪用公款及公款私存。領導把關不嚴，甚至與財會人員勾結，進行虛報冒領或虛擬各種支出、套取公款進行侵吞或私分。在教育經(jīng)費預決算及撥付上，搞暗箱操作。風險涉及單位：主管領導、學校行政、財務處、后勤管理中心。不經(jīng)學校支部、教代會討論研究私自調動（借用）人員。風險涉及單位：主管領導、學校行政。學校對職評對象不公示。不嚴格執(zhí)行職評標準，不嚴格審驗相關證件。（七）學生學籍管理不按規(guī)定審查、辦理學籍。對轉學證、戶口遷移證、休學醫(yī)療診斷證明審查把關不嚴。（八）貧困生資助弄虛作假，套取國家資金。不及時下達專項資金。風險涉及人員：主管領導、團委。兜售資料。私自收費。風險涉及人員：全體教師二、加強學校廉政風險預警防控的措施（一）全面繪制學校工作流程圖和風險流程圖，推進學校權力運行公開。（二）建立廉正風險教育防范機制，筑牢思想道德防線。要以立黨為公、執(zhí)政為民為目標，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育，開展理想信念、從政道德教育，開展優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風教育，開展黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)教育。加強教職員工的廉潔從教教育。樹立勤政廉政典型，發(fā)揮示范引導作用，形成“執(zhí)教為民、廉潔從教”的氛圍。（三）建立廉政風險制度防范機制，規(guī)范康潔從教行為。遵循科學決策、依法決策、民主決策的原則，完善黨委會、行政會《議事規(guī)則》，進一步健全決策程序，強化決策責任。實行重大事項決策報告制度，完善決策事前提交程序。對專業(yè)性、技術性較強的重大事項，決策前要組織專家論證；對涉及群眾切身利益的重大事項，決策前要廣泛征求群眾意見。要全面實行財務預決算，切實提高資金使用效益。實行財會集中核算，加強財務監(jiān)管。完善干部人事管理制度。進一步完善教師考核制度，建立科學評價方法，充分運用考核結果，作為教師職務評聘、崗位聘任、評優(yōu)表彰的重要依據(jù)。進一步完善領導干部考核制度，建立領導干部廉政檔案。嚴格按照國家收費標準執(zhí)行收費，加大對貧困生的資助力度，保證學生不因經(jīng)濟困難而輟學。嚴禁擠占挪用教育經(jīng)費，保障學校正常發(fā)展需要。完善基建工程、物資采購、房產租賃、經(jīng)營承包、印刷發(fā)行、教輔資料訂購管理制度。認真貫徹《政府采購法》，降低采購成本，規(guī)范采購行為。進一步理順和完善校務公開領導體制，規(guī)范公開工作機制，編制公開目錄，明確操作流程。（四）建立廉潔風險監(jiān)督預警機制，保證權力正確行使。要把學校全體領導干部、人財物管理人員和重點崗位人員納入廉政風險預警范圍。根據(jù)廉潔風險的大小、危害程度和發(fā)生的頻率等，通過各種信息監(jiān)測手段對風險進行監(jiān)控評估，及時向有關處室或崗位個人發(fā)出預警信息，實行藍、橙、紅三色預警。嚴格執(zhí)行集體領導和個人分工負責制