電力企業(yè)基層黨建政工作存在的問題及對策建議思考-在線瀏覽
2024-10-22 15:24本頁面
【正文】 我培訓(xùn)和提高認(rèn)識、工作技能差和工作表現(xiàn)差，接觸和服務(wù)員工和群眾的主動(dòng)性很差，黨員的作用也沒有得到廣泛發(fā)揮。（三）黨建工作者思想老化電力企業(yè)中的大部分黨建工作者都由退休干部補(bǔ)充，他們自身的素質(zhì)和老化的思想阻礙了基層黨建和政治工作的順利開展，也不能在電力企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮主導(dǎo)作用，還有一些不足，主要表現(xiàn)這些退休老干部在對當(dāng)下黨建工作的關(guān)鍵問題關(guān)注不足，對非關(guān)鍵問題關(guān)注過多，無法跟上時(shí)代精神，導(dǎo)致黨建工作本末倒置。第一，為了有效地管理企業(yè)中現(xiàn)有的黨員，這些黨員必須確保他們的思想與黨建工作相一致，并在開展工作的過程中發(fā)揮模范作用。企業(yè)應(yīng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組的學(xué)習(xí)狀況，盡快給予反饋，對態(tài)度不端正的成員給予懲罰，使成員們意識到黨建和政治工作的重要性，并在意識形態(tài)上予以重視。傳統(tǒng)的黨建方式是在會(huì)上傳達(dá)重要的精神和知識，但娛樂性學(xué)習(xí)通常會(huì)產(chǎn)生意想不到的結(jié)果，員工的參與熱情也會(huì)相應(yīng)增加。（三）合理的黨建思想政治工作模式創(chuàng)新電力企業(yè)黨建思想政治工作的工作模式在開展黨建思想政治工作的同時(shí)，電力企業(yè)需要為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)合理的黨建思想政治工作模式。就基層黨組織而言，為相關(guān)企業(yè)的員工和領(lǐng)導(dǎo)開展思想政治工作是他們的基本職責(zé)。只有在基層黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)上，企業(yè)黨建的思想政治工作才能得到組織和保障。因此，企業(yè)應(yīng)該以團(tuán)結(jié)人民力量、尊重人民發(fā)展、鼓勵(lì)人民進(jìn)步為目標(biāo)，所有這些都需要思想政治教育的指導(dǎo)，以進(jìn)一步鞏固企業(yè)發(fā)展的支柱。領(lǐng)導(dǎo)者還需要樹立榜樣，在員工中樹立良好
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1