勞保用品管理辦法-在線瀏覽
2024-10-21 20:14本頁面
【正文】 的確定，負(fù)責(zé)確定各部門在崗人員名單。 物資管理部負(fù)責(zé)采購計(jì)劃的編制，負(fù)責(zé)非消耗性勞保用品的采購、發(fā)放, 負(fù)責(zé)牽頭建立網(wǎng)上勞保臺(tái)帳并維護(hù)，負(fù)責(zé)授權(quán)項(xiàng)目部對(duì)部分非消耗性勞保用品的采購。 項(xiàng)目部負(fù)責(zé)消耗性勞保用品的采購、部門領(lǐng)用臺(tái)賬的建立，項(xiàng)目部二級(jí)單位負(fù)責(zé)本部門消耗性勞保用品需用計(jì)劃的編制、個(gè)人發(fā)放臺(tái)帳的建立。勞保用品根據(jù)使用性質(zhì)劃分為非消耗性勞保用品和消耗性勞保用品兩類。非消耗性勞保用品具體發(fā)放范圍、標(biāo)準(zhǔn)、。制定采購計(jì)劃執(zhí)行有關(guān)采購、發(fā)放程序。未經(jīng)物資管理部同意，禁止項(xiàng)目部自行采購。D 氣候條件相近的國外項(xiàng)目部應(yīng)配置款式、色系相同或相近的工作服，具體由物資管理部指導(dǎo)國外項(xiàng)目部辦理。 新員工工作服應(yīng)在入職培訓(xùn)期間集中采購，人力資源部負(fù)責(zé)新員工服裝尺寸的收集,物資部集中采購；新社會(huì)招聘員工工作服配備應(yīng)在到崗后按照程序購置。不能交回的，按成本價(jià)收費(fèi)。 安全帽要求統(tǒng)一編號(hào)，為保證安全帽使用期限內(nèi)在各項(xiàng)目使用的一致性，安全帽編號(hào)為佩戴人的工號(hào)。 雨鞋項(xiàng)目部確定需新發(fā)放的人員名單，提出需用計(jì)劃經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理審核后實(shí)施采購。 安全帶的配發(fā)由項(xiàng)目部使用單位提出申請(qǐng)到安監(jiān)部，安監(jiān)部審核，項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。，物資管理部采購。 安全帶的檢查執(zhí)行《安全防護(hù)用品管理制度》，安全帶須經(jīng)常做外觀檢查，發(fā)現(xiàn)異常時(shí)，經(jīng)所在部門認(rèn)定后可提前報(bào)廢，并交項(xiàng)目部統(tǒng)一處理。，部門借用須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理審批，用完后及時(shí)歸還。 對(duì)于非消耗性勞保用品，已滿使用期限的需重新配發(fā)。 消耗性勞保用品管理項(xiàng)目部應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要嚴(yán)格控制消耗性勞保用品的發(fā)放。 項(xiàng)目部建立部門領(lǐng)用臺(tái)帳，做到限額發(fā)放，控制部門領(lǐng)用總量。 項(xiàng)目部從事現(xiàn)場管理的人員根據(jù)工作需要從項(xiàng)目部領(lǐng)用、登記但不得超過二級(jí)單位標(biāo)準(zhǔn)。 各部門、項(xiàng)目部確定發(fā)放人員名單，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)或項(xiàng)目經(jīng)理審核后報(bào)至人力資源部。 如需發(fā)放其它防暑降溫物品，人力資源部提供人員名單，由相關(guān)部門編制計(jì)劃并組織采購。 未到使用年限領(lǐng)用非消耗性勞保用品時(shí)，必須經(jīng)所在部門審核，按照物資管理人員核定的按月折舊后的價(jià)格到財(cái)務(wù)部門交款后方可領(lǐng)用。 其他規(guī)定未在本辦法中明確的安全防護(hù)用品的管理執(zhí)行《安全防護(hù)用品管理制度》。 引用程序文件 無 支持性文件 無 勞保用品使用年限表第三篇：辦公用品勞保用品管理辦法耿馬泰興發(fā)展有限責(zé)任有限公司辦公勞保用品管理辦法為加強(qiáng)公司辦公、勞保用品事務(wù)管理，使辦公用品管理規(guī)范化，本著節(jié)約開支，防止辦公、勞保用品濫發(fā)濫用和遺失，特制定此辦法。低值易耗品標(biāo)準(zhǔn)，以每月15元/人的標(biāo)準(zhǔn)控制使用。按實(shí)際工作需要有計(jì)劃的分發(fā)給各科室。第四條新聘工作人員的辦公用品、用具，由科室負(fù)責(zé)人根據(jù)崗位設(shè)置的需要，列出名單和用品清單，交由采購部負(fù)責(zé)為其配齊，以保證新聘人員的正常工作。第六條根據(jù)勞動(dòng)
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