勞保用品管理辦法(已修改)
2024-10-21 20:14 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：勞保用品管理辦法深圳市利城豐五金塑膠有限公司—?jiǎng)诒Ｓ闷放宕鞴芾磙k法 1凡上崗操作的員工必須佩戴有防護(hù)用品，并按規(guī)定正確佩戴防護(hù)用品。2沖壓部操作人員進(jìn)入車間后必須佩戴耳塞，相關(guān)操作人員操作機(jī)器時(shí)必須佩戴線織手套。3拋光部操作人員操作時(shí)必須佩戴防塵口罩，手上必須佩戴線織手套。4勞保用品一般按部門規(guī)定的周期進(jìn)行更換。嚴(yán)禁使用破損、無(wú)效果的防護(hù)用品。5勞保用品領(lǐng)用實(shí)行使用者簽名制，從而保證勞動(dòng)者配備與其崗位的職業(yè)病危害因素相適應(yīng)的勞保用品的權(quán)利，同時(shí)勞動(dòng)者應(yīng)規(guī)范正確佩帶并接受監(jiān)督的義務(wù)。6勞保用品佩帶、基本原則是必須在不影響正常（看、聽、拿等）安全生產(chǎn)的前提下規(guī)范正確使用。7勞保用品能消除或減輕職業(yè)病危害因素對(duì)勞動(dòng)者健康的影響，因此勞保用品應(yīng)該是在進(jìn)入應(yīng)該需要佩帶、使用的作業(yè)場(chǎng)所，不得挪作它用。8勞保用品的正確使用，部門主管負(fù)責(zé)監(jiān)督。，發(fā)現(xiàn)一次。處罰一次，無(wú)需本人簽名確認(rèn)，一次罰款10元。10對(duì)未佩戴勞保用品造成的工傷事故，一律大過處理。11勞保用品的使用監(jiān)督，部門主管負(fù)主要管理責(zé)任，行政檢查發(fā)現(xiàn)未佩戴之員工，行政部門直接嚴(yán)懲主管責(zé)責(zé)任。12為了廠區(qū)環(huán)境，禁止將報(bào)廢的勞保用品隨手丟棄。13為節(jié)省資源，請(qǐng)各位佩戴的勞保用品多多愛護(hù)，不得惡意破壞勞保用品。制定：李華明審核：批準(zhǔn)：第二篇：勞保用品管理辦法為進(jìn)一步規(guī)范、有效的管理勞保用品，更好的為工程服務(wù)，根據(jù)公司實(shí)際情況制訂本辦法。發(fā)放職工個(gè)人勞保用品是保護(hù)勞動(dòng)者安全健康的一種預(yù)防性輔助措施，非生活福利待遇，應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司安全生產(chǎn)、預(yù)防職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同勞動(dòng)條件予以發(fā)放 適用于公司在崗員工。 人力資源部負(fù)責(zé)公司勞保用品管理辦法的修訂、勞保用品使用期限的確定，負(fù)責(zé)確定各部門在崗人員名單。 總經(jīng)理工作部負(fù)責(zé)對(duì)工作裝、安全帽等涉及企業(yè)形象勞保用品的策劃，負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的統(tǒng)一管理。 物資管理部負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃的編制，負(fù)責(zé)非消耗性勞保用品的采購(gòu)、發(fā)放, 負(fù)責(zé)牽頭建立網(wǎng)上勞保臺(tái)帳并維護(hù)，負(fù)責(zé)授權(quán)項(xiàng)目部對(duì)部分非消耗性勞保用品的采購(gòu)。 黨群工作部負(fù)責(zé)牽頭組織對(duì)勞保用品管理的監(jiān)督、檢查。 項(xiàng)目部負(fù)責(zé)消耗性勞保用品的采購(gòu)、部門領(lǐng)用臺(tái)賬的建立，項(xiàng)目部二級(jí)單位負(fù)責(zé)本部門消耗性勞保用品需用計(jì)劃的編制、個(gè)人發(fā)放臺(tái)帳的建立。 對(duì)于防暑降溫物品，藥品類由職工醫(yī)院根據(jù)人力資源部提供的人員名單和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，確定藥品種類，提出需用計(jì)劃并負(fù)責(zé)采購(gòu)；其它防暑降溫物品由公司確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放范圍。勞保用品根據(jù)使用性質(zhì)劃分為非消耗性勞保用品和消耗性勞保用品兩類。非消耗性勞保用品指工作裝、安全帽、棉衣、棉安全帽、雨鞋、安全帶等；消耗性勞保用品指現(xiàn)場(chǎng)使用的手套、防暑降溫用品等。非消耗性勞保用品具體發(fā)放范圍、標(biāo)準(zhǔn)、。 工作裝 每年的年初和年中，人力資源部與物資管理部協(xié)商確定勞保用品的總
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