員工勞保用品發(fā)放標準和管理辦法1(已修改)
2025-04-19 23:04 本頁面
【正文】 吉林省香辰有機農(nóng)業(yè)有限責任公司勞動保護用品管理細則（征求意見稿）20111031 員工勞保用品發(fā)放標準和管理辦法 為了加強公司規(guī)范化管理，合理發(fā)放與使用員工勞動防護用品，以保護員工的生產(chǎn)安全和身體健康，保證工作的順利進行，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際工作情況，特制定本管理辦法。 一、員工勞動保護用品的分類和崗位劃分： 1．本公司員工勞動保護用品包括：工作服防護用品及生產(chǎn)輔助用品兩大類。 2．公司依據(jù)員工的工作崗位和工作時間發(fā)放勞動保護用品。員工工作崗位的設(shè)定依據(jù)公司人力資源部所制訂的崗位，崗位名稱分為：管理、專業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)經(jīng)營、銷售和后勤服務(wù)等五類。 二、員工工作服的發(fā)放標準和范圍 1．本公司正式員工可依據(jù)標準領(lǐng)用工作服，發(fā)放標準依據(jù)員工所從事的工作崗位而定。 2．管理、銷售崗位的員工可發(fā)給一套白色車間用制服（白大褂）。技術(shù)崗位工程技術(shù)人員、調(diào)試、檢驗、計量管理、維修、設(shè)備管理人員可發(fā)給一套工作需要的工作服。 3．生產(chǎn)崗位電工、電焊工、鍋爐工、維修工等發(fā)放專用工裝。 4．后勤服務(wù)崗位的員工可發(fā)給一套相應工作服。 三、員工防護用品發(fā)放的原則、范圍和標準 1．員工防護用品發(fā)放的原則、范圍： ，以確保工作過程中員工的安全與健康為原則。對于在同工種，但勞動條件不同，應當發(fā)不同
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