20xx服裝廠驗(yàn)廠員工入職培訓(xùn)計(jì)劃-在線瀏覽
2024-10-21 15:10本頁(yè)面
【正文】 費(fèi)用。也可以不在廠內(nèi)住宿或食飯。宿舍、廁所由我們同房人員輪流打掃衛(wèi)生，公司實(shí)行衛(wèi)生評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)制度。4．廠部是否限制你們用水電?是否要收水電費(fèi)?答：廠部為我們無(wú)限制提供水電，廠區(qū)內(nèi)水電不收費(fèi)，宿舍用水電按表計(jì)費(fèi)(電費(fèi)：／度；水費(fèi)：／立方米)，同時(shí)，每人每月免費(fèi)提供3立方米水，每月薪員工免電5度。6．宿舍大門是否有門鎖?宿舍內(nèi)可不可以燒水煲飯?答：大門沒(méi)上鎖，飯?zhí)糜酗埐斯?yīng)，廠部規(guī)定宿舍不可以燒水煲飯。(工人對(duì)飯菜的抱怨很多)8．廠方是否給你們提供娛樂(lè)條件?答：有，如提供電視、影碟、卡拉OK、籃球、羽毛球、乒乓球等。工廠管理紀(jì)律1．你對(duì)廠方有哪些意見(jiàn)，哪些要改善?答：沒(méi)有什么意見(jiàn)，都感覺(jué)廠部對(duì)我們員工很好。(存在罰款問(wèn)題)3．你的上司是否會(huì)打罵你?是否對(duì)女員工有歪心或調(diào)戲?門衛(wèi)是否對(duì)員工很兇，是否欺負(fù)員工?男工會(huì)不會(huì)欺負(fù)女工?答：上司不會(huì)打罵我們，也不會(huì)對(duì)女員工有歪心或調(diào)戲，門衛(wèi)對(duì)員工很好，不會(huì)欺負(fù)員工，廠內(nèi)男女工相處和睦，男工不會(huì)欺負(fù)女工。(工人經(jīng)常被強(qiáng)迫延長(zhǎng)工作時(shí)間和周末加班)5．廠里招女門衛(wèi)是做什么?是否搜身?答：廠里招女門衛(wèi)是檢查廠里女員工進(jìn)出攜帶行李，不是搜身。勞動(dòng)安全1．你是否會(huì)使用滅火器，怎樣使用?一個(gè)月參加幾次消防培訓(xùn)?答：我會(huì)使用滅火器。一個(gè)月參加2次消防培訓(xùn)。3．廠區(qū)和宿舍區(qū)是否都安滅火器?答：廠區(qū)和宿舍都安了滅火器，在樓梯口及通道明顯位置。5．廠方是否培訓(xùn)過(guò)你們有關(guān)安全逃生等方面的知識(shí)?答：培訓(xùn)過(guò)。6．廠內(nèi)化工品(如油漆、天那水、去污水、白電油等)是否有指定的區(qū)域擺放?天那水、白電油、去污水有什么毒性?答：化工品有指定的擺放區(qū)，車間要用只到危險(xiǎn)品倉(cāng)取少量上來(lái)用，毒性不大。廠部有規(guī)定，不戴會(huì)影響身體健康，并強(qiáng)調(diào)一定要戴。)8．要不要檢查身體，多長(zhǎng)時(shí)間檢查一次，檢查結(jié)果你是否知道，是否有問(wèn)題?答：要檢查身體，一年一次，檢查結(jié)果給了我，沒(méi)有問(wèn)題，都健康。勞動(dòng)用工福利1．你們是怎么進(jìn)廠的?答：經(jīng)過(guò)公司面向社會(huì)公開招考進(jìn)來(lái)。(收取每人150元押金，進(jìn)廠時(shí)先交50元，再?gòu)牡谝粋€(gè)月的工資中扣100元；每個(gè)月最后一個(gè)星期六才發(fā)上一個(gè)月的工資。)3．你是哪里人?何年何月出生?答：4．現(xiàn)時(shí)每星期上班多少天?一個(gè)月上幾天班?是否星期天可以休息?每星期加班多少晚?加班時(shí)間是否會(huì)很長(zhǎng)?你是否對(duì)你們廠加班時(shí)間滿意?答：我們廠每星期上班五天，每天標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)8小時(shí)(上午4小時(shí)，下午4小時(shí))；如果特別趕貨，星期六要回來(lái)上班，星期天是休息的；每星期加班視乎生產(chǎn)貨期而定，最多不超過(guò)5晚，每晚不超過(guò)2小時(shí)，對(duì)我們廠加班時(shí)間很滿意。)5．基本工資多少錢一天?加班費(fèi)怎樣計(jì)算?是否有伙食補(bǔ)貼及其他獎(jiǎng)金?答：／時(shí)，／時(shí)，／時(shí)，星期一至星期五晚上加班按工資的1:，而星期六按1:2計(jì)算。／餐，如一個(gè)月不曠工，有50元勤工獎(jiǎng)。)6．你們廠部實(shí)行包工，還是時(shí)工，是否有規(guī)定任務(wù)?答：廠部實(shí)行時(shí)工，不實(shí)行包工。(實(shí)行包工的定額計(jì)件付酬制度)7．工資是憑什么計(jì)算的?答：工資是按工卡計(jì)算，工卡按我們上下班打卡時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)。(從來(lái)沒(méi)有按照國(guó)家有關(guān)法定節(jié)假日放假，節(jié)假日期間的工資計(jì)算辦法與平時(shí)沒(méi)有區(qū)別。(女工懷孕必須自動(dòng)離廠，這不僅針對(duì)工人，也針對(duì)全體管理人員，提供本培訓(xùn)資料原件的人就是因?yàn)閼言斜黄茸詣?dòng)離廠，而且沒(méi)有得到任何法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。)10．廠里面是否有16歲以下的人員?有沒(méi)有小一點(diǎn)的人?答：沒(méi)有16歲以下的人員。11．工衣是否要扣餞?答：要扣錢。培訓(xùn)內(nèi)容補(bǔ)充1．你有沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，什么時(shí)候簽訂?答：入廠的可以答：我們年初二月份份簽訂的。)2．你們發(fā)工資一般在每月的什么時(shí)間答：一般在每月的15～20號(hào)。 Time工資工時(shí) : ①.IC卡刷卡考勤記錄。③.手工考勤記錄,但需要準(zhǔn)確記錄員工的上下班(包括加班的時(shí)間,并由員工每天簽名確認(rèn)。③.把上班的總天數(shù),平時(shí)加班的總時(shí)數(shù),休息日加班的總時(shí)數(shù)清楚寫在工卡上,方便算工資和檢查。工資表最好是以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)來(lái)做,避免以計(jì)件工資來(lái)算,因?yàn)橛?jì)時(shí)工資簡(jiǎn)單容易做,而計(jì)件工資則復(fù)雜麻煩,特別是加班工資不好算。②.工資表內(nèi)若涉及扣款,則要注意所扣款數(shù)是否合理,例如:扣員工住宿費(fèi)每人每月100元,每個(gè)房間8人,則工廠的扣款是合理的
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