20xx服裝廠驗(yàn)廠員工入職培訓(xùn)計(jì)劃(存儲(chǔ)版)
【正文】 應(yīng)分別供給口罩,防護(hù)眼鏡和防毒面具。急救箱不能上鎖,并容易找到。 Storage of Chemicals 化學(xué)品的存放與使用 化學(xué)品的存放與使用 ①.②.③.。在技術(shù)部人員的指導(dǎo)下，每組組長(zhǎng)必須在批量生產(chǎn)前自做一件符合工藝要求的樣衣，然后將樣衣懸掛在各組檢驗(yàn)員處，以便各組檢驗(yàn)員核對(duì)，把好組上的質(zhì)量關(guān)。認(rèn)真填寫(xiě)好質(zhì)量報(bào)表，任務(wù)單及時(shí)做好質(zhì)量信息反饋。參與新產(chǎn)品的打樣、工藝審查、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定，為新產(chǎn)品鑒定定出有關(guān)試驗(yàn)，檢驗(yàn)等方面的報(bào)告，對(duì)新產(chǎn)品能否正式投產(chǎn)提出意見(jiàn)?？p制機(jī)器上不允許有斷針，所有斷針必須收集完全。第五篇：服裝廠驗(yàn)廠文件明細(xì)范文服裝廠驗(yàn)廠文件1． 2． 3． 4． 5． 6． 7． 8． 9． 10． 11． 12． 13． 14． 15． 16． 17． 18． 19． 20． 21． 22． 23． 24． 25． 26． 27． 28． 29． 30． 31． 32． 33． 34． 35． 36． 37． 38． 39． 全部員工人事檔案，員工花名冊(cè)最近十二月薪水表和相關(guān)考勤，請(qǐng)假條，離職記錄 消防演習(xí)，文件，照片（至少一年兩次）滅火器培訓(xùn)，文件，照片（至少一年兩次）急救培訓(xùn)，文件，照片 食堂員工體檢表 斷針記錄中/尾期檢驗(yàn)報(bào)告 面/輔料檢驗(yàn)報(bào)告 營(yíng)業(yè)執(zhí)照社保（花名冊(cè)，最近三個(gè)月的銀行交款單據(jù)，區(qū)/縣以上級(jí)別的社保合格證明文件以及商業(yè)保險(xiǎn)保單）勞工合同廢棄物排放許可 日產(chǎn)報(bào)表 質(zhì)量手冊(cè) 工會(huì)文件 稅務(wù)登記證 工廠平面圖 組織機(jī)構(gòu)圖 廠規(guī)廠紀(jì) 宿舍紀(jì)律 員工手冊(cè)16—18周歲未成年工體檢表/備案登記 當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 物質(zhì)資料安全表 食堂衛(wèi)生許可證 工傷記錄特種設(shè)備操作上崗證（叉車，電工，鍋爐工，電梯操作員等）特種設(shè)備合格證（叉車，電工，鍋爐工，電梯操作員等）門(mén)衛(wèi)記錄 保安制度 各種應(yīng)急預(yù)案 設(shè)備清單建筑物消防驗(yàn)收許可 環(huán)保批文 財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)保單當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局延長(zhǎng)加班批文/綜合計(jì)時(shí)批文 內(nèi)部抱怨/申訴系統(tǒng)文件和記錄 其他文件（視乎審核情況所需）。技術(shù)部門(mén)建立客戶的信息反饋系統(tǒng)，按客戶的要求改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。通過(guò)統(tǒng)計(jì)數(shù)字，掌握與分析質(zhì)量動(dòng)態(tài)，每月按時(shí)提出質(zhì)量動(dòng)態(tài)分析報(bào)告，分析報(bào)告應(yīng)針對(duì)存在的問(wèn)題，分析產(chǎn)生原因，提出解決的初步意見(jiàn)。，檢查員作上標(biāo)記，返回原工序繼續(xù)加工，調(diào)配或回修處理。對(duì)于不符合規(guī)定的面料、印繡花、染色，必須經(jīng)技術(shù)部門(mén)同意方可代用，做好生產(chǎn)檢驗(yàn)把好質(zhì)量關(guān)。③.衛(wèi)生間應(yīng)分男女廁。②.配電箱應(yīng)有明顯的警告標(biāo)志“有電危險(xiǎn)”。,刺激性,感染性物質(zhì)或大量粉塵的操作。④.生產(chǎn)車間應(yīng)以黃色通道線把生產(chǎn)區(qū)域與通道劃分出來(lái),通道上還應(yīng)標(biāo)示疏散方向箭頭。⑤.滅火器類型應(yīng)選用ABC型,不要選用單純的AB型或BC型。③.廠規(guī)最好能提及帶薪年休假,工作滿一年未滿五年者5天,滿五年未滿十年者7天,滿十年未滿二十年者10天,滿二十年以上者14天,同時(shí)要在工資上反映出來(lái).Ⅵ.Safety amp。②.工廠若有雇傭未成年工,則要為未成年工提供體檢并到勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)登記,請(qǐng)參考未成年工體檢表和登記表,另還有申請(qǐng)雇傭未成年工表.③.若可以,最好不雇傭未成年工。⑤.分辯身份證真假的方法:本論壇其他地方可以找到,在這不在細(xì)細(xì)說(shuō)了。若同一等級(jí)的房間在當(dāng)?shù)氐淖饨鸬陀?00元,則工廠的扣款就不合理,那么工廠就要減少扣款數(shù)至合理。②.打卡鐘打卡考勤記錄,但需要員工每月在工卡上簽名確認(rèn)。小一點(diǎn)的人是有的，但只是個(gè)子小，不是年齡小。沒(méi)有規(guī)定。多數(shù)工人反映辭工時(shí)拿不到最后一個(gè)月的工資。7．廠部是否免費(fèi)提供口罩、手套、眼罩、耳罩給你們使用，廠部是否有規(guī)定要戴安全設(shè)施?答：廠部一向免費(fèi)提供口罩、手套、眼罩、耳罩等防護(hù)用品給我們使用。1)拉出保險(xiǎn)銷；2)按下壓把；3)對(duì)準(zhǔn)火焰根部噴射。9．你們宿舍的人是否同時(shí)下班，怎么沖涼?點(diǎn)亮網(wǎng)()專業(yè)服務(wù)于企業(yè)（公司策劃管理人員）Email:zhuguozhong：393812649答：是同時(shí)下班，有些人出去玩，看電視，分批輪流沖涼，我們都很自覺(jué)。(每人每月的住宿費(fèi)為30元，)3．住宿條件是否好，廁所是否有人沖洗，是否有人打掃宿舍?答：住宿衛(wèi)生條件好。一般員工的轉(zhuǎn)正由用人部門(mén)和人事部進(jìn)行審批并辦理有關(guān)手續(xù)。部門(mén)應(yīng)在例會(huì)上向大家介紹新員工并表示歡迎。（二）綜合辦公室辦理入職手
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