【正文】 黨組織?。一方面充分發(fā)揮學校黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。另一方面謀求黨員先鋒模范作用與學校教育教學工作的有機結(jié)合，無縫對接。即，把優(yōu)秀教師培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀教師；黨員教師帶頭提高教育教學質(zhì)量，黨員教師帶頭遵守師德師風。一是我們抱定?教學生三年，讓學生受益三十年?的信念，我們樹立?不求人人升學，但求個個成才?的大人才觀。重點開展了以?學會做人?為主題的?新生入學教育 ?、?感恩教育?、?凈化環(huán)境、美化心靈、遠離網(wǎng)吧、文明成長?教育等。為讓學生學會感恩，邀請感恩教學宣講團到校演講，把學生家長也請來，感人場面令人唏噓，效果明顯。三是學校每月進行一次?文明班級?、?文明教室?和?文明寢室?評比活動；每月評選出?校園之星?（?學習之星?、?文明之星?、?管理之星?），營造了人人爭做?好學生?的良好氛圍。四是強力打造?青年志愿者?隊伍。五是找準突破口，養(yǎng)成教育上層次。六是加強安全教育，消除安全隱患。學校利用每周的國旗下講話，主題班會等對學生進行安全法制教育，增強他們 的安全防范意識；同時，學校還實行了巡邏制度，及時排除安全隱患，嚴把食品入口關(guān)，堅決杜絕?三無?食品和腐敗變質(zhì)食品進校園，嚴格堅持進貨驗收制度。全校共有53名學生需乘船，我們與船主車主加強了聯(lián)系，增強了其責任感。每期至少開展一次逃生演練，增強學生的自保意識和技能。學校建立了校園安全工作校長負責制，校長為創(chuàng)建工作第一責任人，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責；各教職工與學校簽訂了《安全工作目標管理責任書》；各位家長和學生也與學校簽訂了安全責任書。一是開足課程，開齊課時。二是嚴格教學秩序。三是規(guī)范辦學行為。四是規(guī)范收費工作。五抓常規(guī)管理，促教學質(zhì)量提高一是教學常規(guī)工作，常抓不懈。期末還將評選執(zhí)行教學常規(guī)先進個人予以表彰。為鼓勵成績好的學生更上一層樓，也為基礎(chǔ)差的學生樹立好的榜樣，我們在對學生獎勵上想辦法，今年下期期中考試，學校對各年級前十名予以大張旗鼓的表彰。三是強力打造有效課堂。我們邀請了縣教研室專家擔任評委及點評嘉賓。今年上期我校李湘怡老師獲市明星教育獎，并且代表縣參加市級主題班會教學比武獲市二等獎，我校劉潭日等老師獲教學比武獎。以活動開展，小黑板宣傳，主題班會等為平臺積極營造校園文化，取得了明顯成效。五是教學成績斐然。在縣中小學運動會上，我校取得優(yōu)異的成績，女子籃球隊獲第三名，男子籃球隊獲第六名，田徑隊獲第六名，總成績獲第六名。一年來，學生參加各項比賽共有128人次獲得縣以上獎勵。今年我校2位教師參加縣教學比武，2人都獲縣級二等獎；70多篇參賽論文，有36篇論文獲縣級以上獎勵。中考成績名列前茅?？既」痍柸?5人，免費師范生4人，升學人數(shù)名列全縣農(nóng)村初中前列得到教育行政部門和社會的高度好評。在講究經(jīng)濟效益的同時，確保育人的根本目的。尤為值得一提的是今年下期校園超市老板與學校臨近居民發(fā)生糾紛，學校想盡辦法，多方協(xié)調(diào)，確保了學校利益不受損。2006年我校被評為市教育局授予?勤工儉學示范學校?，在今年的復(fù)查中得到市教育局領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。在去年的基礎(chǔ)上，今年我校繼續(xù)開辦教工食堂，受到老師的歡迎。鑒于學生增加，我們增添課桌椅100套，床板100塊，更換籃球板10塊，將教室門、校大門粉刷油漆一新，特別是暑假我們利用學校的人脈資源硬化了教工宿舍至田徑場長達180米的水泥路，爭取資金30萬元，為學校田徑場建設(shè)立了項。由于建校初期的水管深埋地下已服役50余年，突然漏水找不到出口，嚴重影響師生生活學習工作，學校及時予以更換水管。一遇到刮風下雨，食堂電器經(jīng)常燒壞，我們想辦法請人援助，豎起了水泥電桿，請專業(yè)人員拉好電線，消除了安全隱患，確保了正常教學秩序。我校領(lǐng)導(dǎo)班子，加強廉潔自律，積極推行民主治校。學校大筆開支，一是向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報請示，二是堅持領(lǐng)導(dǎo)集體研究；大型購物，堅持多人在場，集體議價。堅持教代會制度，廣泛聽取群眾意見，決策不主觀，不武斷，作風民主。一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，我校經(jīng)過全體教職工辛勤耕耘，無私奉獻，教育教學質(zhì)量得到了不斷攀升，辦學條件得到了逐步改善，辦學效益得到了穩(wěn)步提高，取得了有目共睹的成績。桂陽四中 二0一一年十二月第二篇：2021年領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉匯報材料2021年領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉匯報材料三篇領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告2021年一篇尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！我叫，原先在基層擔任一職，工作了近十年。我十分感激企業(yè)對我的關(guān)懷和照顧，沒有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，就沒有我的成長、提高。這樣，才有助于我自我更好地提高完善。我主要分管網(wǎng)絡(luò)運行維護和寬帶業(yè)務(wù)工作。今年以來，我用黨的理論武裝自我的頭腦，提高自身政治素質(zhì)，在思想上與聯(lián)通堅持一致，堅定夢想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意做好工作的思想，做到無私奉獻。二、加強業(yè)務(wù)本事的培養(yǎng)，不斷提升個人工作水平今年，企業(yè)的主要工作目標就是聚焦推進實施“一二三工程”。一方面，進取了解國家在通信行業(yè)方面出臺的新政策、新法規(guī)。做到學深學透，掌握在腦海中，運用到實際工作中，為自我做好本職工作打下堅實的基礎(chǔ)。這樣，雖然今年我的工作比較閑，但我人卻沒有閑下來。我還期望在今后我病好后，能為企業(yè)作出更多的貢獻。雖然，為了治病，我負責的工作也不多。因為，我自工作以來，就始終堅持“精益求精，一絲不茍”的原則。我認為，雖然工作簡單，但要把每件小事當作大事來做。四、進取協(xié)調(diào)配合，認真完成工作任務(wù)“工作就意味著職責，一個人不論從事何種職業(yè)，都應(yīng)當心中常存職責感，敬重自我的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業(yè)”。我常告戒自我：“要嘛不干，要干就干出樣貌來”自我在工作中，主要把握十二個字“心系崗位，履行職責，突出重點，落實職責”。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，堅持做到“四個不讓”：不讓分管的工作在我那里受阻，不讓差錯在我那里發(fā)生，不讓客戶在我那里受到冷落，不讓我們企業(yè)的形象在我那里受到損害，真正做到了讓領(lǐng)導(dǎo)放心、上下級稱心、全體員工順心。六、存在的主要問題和今后努力方向回顧過去的工作，有成績，也有差距，就目前的實際情景來看，在許多方面也存在著不足：應(yīng)對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。同時，有時工作急躁，急于求成，工作力度和措施還不夠，這些都有待于我在今后工作中去完善和提高。歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。多謝大家！我的發(fā)言完了！領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告2021年二篇時光匆匆，我們在忙碌的工作中又迎來了嶄新的一年。一、加強學習，不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平。一是注重理論學習。二是注重業(yè)務(wù)知識學習。三是注重向?qū)嵺`學習。二、以勤勞奮進的精神、實事求是的作風干好本職工作。一是新農(nóng)保工作方面。一方面嚴謹細致，準確完成了每一次的月報、季報、半年報工作，做到數(shù)出有據(jù)，不漏報、不瞞報，不拒報，不錯報，不遲報，做到民上報及時，準確無誤。三、婦聯(lián)工作方面。一是在各村舉行“巾幗紀念”評選活動，并推選出“巾幗紀念者”。，協(xié)助縣婦聯(lián)在信譽樓前舉行并開展了“春雷計劃”愛心捐肋活動，三是統(tǒng)計我鎮(zhèn)“單親貧困母親”狀況調(diào)查并為她們申請生活補貼?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎m然取得了一些成績，但也有很多缺點和不足，在今后的工作中我要認真總結(jié)，加以改進，要再接再勵，來斷取得新的成績。我是于年月日當選為社區(qū)主任的，從事社區(qū)工作，我是新手，所以，我清楚地認識到，作為一名新任職的社區(qū)干部，必須努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，使自己盡快融入到新的工作環(huán)境中，才能開展好社區(qū)工作。社區(qū)黨組織是社區(qū)組織的領(lǐng)導(dǎo)核心，社區(qū)居委會只有在社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，才能依法自治、履行職責、開展工作。二、以身作則、增強凝聚力。要打造一個優(yōu)良的團隊，首先必須增強凝聚力。我社區(qū)的黨支部書記和副主任都是業(yè)務(wù)能手，都是我學習的好老師，業(yè)務(wù)上，我虛心向他們學習，使自己盡快熟悉業(yè)務(wù)，在工作中能起到分工負責，共同配合的作用。在工作中出現(xiàn)認識上的分歧，大家闡明觀點，求同存異，統(tǒng)一思想，更好地開展工作。對社區(qū)重大事項，實行集體討論，共同研究，民主決策，決不搞個人專斷。三、方便群眾，熱情服務(wù)。我本人帶頭遵守這項制度，社區(qū)在周末、節(jié)假日都有人值班，極大的方便了群眾，群眾十分滿意。在社區(qū)辦公室外設(shè)置意見箱，對社區(qū)工作廣泛征求群眾意見，極積采納群眾意見和建議，并及時答復(fù)。認真聽取群眾反映的問題，并及時解決。接到群眾反映后，社區(qū)十分重視，通過組織義務(wù)隊值勤十余天，把菜農(nóng)歸入天強市場內(nèi)管理，終于得到徹底治理。安全生產(chǎn)工作抓得很扎實，全年沒有發(fā)生一起重傷、死亡、直接經(jīng)濟損失1000元以上的安全事故。另外，認真做好了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，特別是對“牛皮癬”、衛(wèi)生死角的治理，全年組織衛(wèi)生突擊次，參加人次。謝謝大家!僅供參考第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉述2010領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉述法如皋市人力資源和社會保障局2010年11月30日2010年以來,新成立的如皋市人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子在市委,市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,在上級主管部門的關(guān)心支持下,緊緊按照市委,市政府“轉(zhuǎn)型升級,跨江爭強”要求,始終圍繞“一流的工作定位,一流的人保團隊,一流的人保形象”的目標,堅持開拓創(chuàng)新,團結(jié)協(xié)作強勢推進各項人保工作,邁出了如皋人保事業(yè)新跨越堅實的第一步,現(xiàn)將系統(tǒng)工作簡要匯報如下:一,切實加強班子建設(shè),素質(zhì)優(yōu)紀律明(一)加強學習,“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的第一年,局班子全體成員深刻認識到該活動是學習實踐科學發(fā)展觀活動的深化,立志做全市“學習型領(lǐng)導(dǎo)班子”的表率:一是繼續(xù)堅持黨委中心組學習制度,“雉水在線”學習和每周學習日制度,班子整體素質(zhì)不斷增強。已評審各類高級職稱234人,中級職稱及其他1039人。榮獲南通市有突出貢獻的高技能人才3人次。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員4521人,%.與此同時,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移20252人,農(nóng)村勞動力培訓(xùn)20155人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)11121人,均全面超額完成全年目標任務(wù),2010年