【正文】 單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。)后增加一條，作為第二百八十四條之一：“在法律規(guī)定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金?！盀閷?shí)施考試作弊行為，向他人非法出售或者提供第一款規(guī)定的考試的試題、答案的，依照第一款的規(guī)定處罰?！薄救繉⑿谭ǖ诙侔耸藯l第一款修改為：“違反國家規(guī)定，擅自設(shè)置、使用無線電臺(tái)（站），或者擅自使用無線電頻率，干擾無線電通訊秩序，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。（1）將規(guī)定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置的；（2）未在指定座位參加考試，或者未經(jīng)工作人員允許擅自離開座位或者考場的；（3）不按規(guī)定填寫（填涂）本人信息的；（4）將試卷、答題紙、答題卡帶出考場，或者故意損毀試卷、答題紙、答題卡的；（5）在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或其他特殊標(biāo)記的；（6）在考試開始信號(hào)發(fā)出前答題的，或者在考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答題的；（7）其他應(yīng)給予當(dāng)次該科目（場次）考試成績無效處理的違紀(jì)違規(guī)行為。（1）抄襲、協(xié)助抄襲的；（2）持偽造證件參加考試的；（3）使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備的；（4）其他應(yīng)給予取消本次考試資格處理的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。（1）串通作弊或者參與有組織作弊的；（2）代替他人或者讓他人代替自己參加考試的；（3）其他情節(jié)特別嚴(yán)重、影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，由公務(wù)員主管部門或公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)向報(bào)考人員所在的單位（學(xué)校）通報(bào)，追究其相應(yīng)責(zé)任。（四）經(jīng)鑒定，考生之間同一科目答卷的作答內(nèi)容（文字表述或主要對(duì)錯(cuò)點(diǎn)）高度一致的，為雷同答卷，給予其該科目（場次）考試 成績無效的處理。十五、相關(guān)咨詢電話是什么？ 答：政策咨詢電話：12333 退役士兵報(bào)考政策咨詢電話：23111527 考務(wù)咨詢電話：12333 網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：24022726 網(wǎng)上支付咨詢電話：4001500800 監(jiān)督電話：64333772第三篇：上海2018年行政執(zhí)法類公務(wù)員招考考試大綱上海市2018年行政執(zhí)法類公務(wù)員招考考試大綱上海市職業(yè)能力考試院一、考試科目和結(jié)構(gòu)考試科目分為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論（行政執(zhí)法類）》，全部采取閉卷考試方式。考試時(shí)限90分鐘，滿分100分。不定項(xiàng)選擇題每小題給出的4個(gè)選項(xiàng)中，至少有1個(gè)選項(xiàng)符合題意。（二）《申論（行政執(zhí)法類）》《申論（行政執(zhí)法類）》為主觀性試題，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。言語理解與表達(dá)能力主要測查報(bào)考者運(yùn)用語言文字進(jìn)行交流和思考的能力，準(zhǔn)確迅速地理解文字材料內(nèi)涵的能力，重點(diǎn)考查理解和使用詞語的能力，理解把握語句各類表達(dá)方式的能力，以及閱讀分析文字材料的能力。數(shù)理能力主要測查報(bào)考者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的能力，對(duì)各種文字、圖表等資料的綜合分析能力，包括對(duì)數(shù)據(jù)的分析、運(yùn)算、推理能力。綜合分析能力主要測查報(bào)考者綜合運(yùn)用政治、法律、管理、經(jīng)濟(jì)、公文、人文等社會(huì)科學(xué)知識(shí)進(jìn)行分析判斷的能力。第一種題型：選詞填空。例題：對(duì)一篇規(guī)范的論文，因版面限制而去砍綜述、刪注釋，實(shí)在是_________的不智之舉。A、削足適履 C、矯枉過正B、揚(yáng)湯止沸 D、舍本逐末解答：此題正確答案為A。從詞語運(yùn)用、語法結(jié)構(gòu)等方面對(duì)給出的語句進(jìn)行判斷，選出最符合題意的一項(xiàng)。A、閱讀理解正確與否，是衡量閱讀能力好壞的重要標(biāo)志 B、閱讀與理解，是衡量閱讀能力的重要標(biāo)志 C、閱讀是否理解是衡量閱讀能力的主要標(biāo)志 D、閱讀能力好壞的標(biāo)志是理解 解答：此題正確答案為A。仔細(xì)閱讀分析給出的語段或短文材料，從所給的選項(xiàng)中選出最符合題意的一項(xiàng)?！熬雍投煌?，小人同而不和”，所以和諧的一個(gè)條件是對(duì)于多樣性的認(rèn)同。中國古代的音樂藝術(shù)很發(fā)達(dá)，特別是一些中國樂器，像鐘、磬、瑟等各種完全不同的樂器按照一定的韻律奏出動(dòng)聽的音樂，但如果只有一種樂器就會(huì)非常單調(diào)。A、和諧觀念源于中國古代音樂 B、差異是和諧的一個(gè)必要條件 C、中國人很早就產(chǎn)生了和諧觀念 D、音樂是對(duì)和諧的經(jīng)典認(rèn)識(shí)與體現(xiàn) 解答：此題正確答案為B。第一種題型：科學(xué)推理。例題：自行車是靠車輪與地面的摩擦力而行駛的，兩個(gè)車輪與地面摩擦力的方向是_________。第二種題型：定義判斷。例題：職業(yè)枯竭是指人們在自己長期從事的工作重壓之下，產(chǎn)生身心能量被工作耗盡的感覺。A、老周不能勝任自己現(xiàn)有的工作，每天都會(huì)忙得焦頭爛額 B、剛參加工作的小李覺得這份工作太累，產(chǎn)生了跳槽的念頭 C、劉經(jīng)理每天工作繁忙，缺乏充足的休息，情緒也越來越糟糕 D、在從事過許多不同的職業(yè)之后，老王覺得所有工作都索然無味解答：此題正確答案為C。仔細(xì)觀察給出的圖形，從所給的選項(xiàng)中選出最符合題意的一項(xiàng)。第四種題型：分析推理。例題：科學(xué)家對(duì)76位心臟病患者進(jìn)行了研究，他們分別采用“一名志愿者帶一只狗前去探望病人”、“一名志愿者前去探望病人”以及“沒有志愿者”三種方法分別測試這些病人的反應(yīng)。因此科學(xué)家認(rèn)為，狗能幫助心臟病人降低焦慮情緒。A、帶狗和不帶狗探視的實(shí)驗(yàn)分別選在兩個(gè)不同的時(shí)間段 B、在帶狗的志愿者中，絕大多數(shù)喜歡并自己飼養(yǎng)寵物狗 C、在被探望的病人中，絕大多數(shù)喜歡并自己飼養(yǎng)寵物狗 D、志愿者帶去探望病人的大多數(shù)狗都是性情比較溫順的 解答： 此題正確答案為C。第一種題型：數(shù)學(xué)應(yīng)用。例題：某機(jī)關(guān)單位召開一次會(huì)議預(yù)期12天，后因會(huì)期縮短4天，因此原預(yù)算費(fèi)用節(jié)約了一部分。A、45,000元 C、27,500元B、35,000元 D、22,500元解答：此題正確答案為D。給出一段資料（文字、圖表或數(shù)據(jù)），根據(jù)資料提供的信息，通過運(yùn)算、分析、判斷，從所給的選項(xiàng)中選出最符合題意的一項(xiàng)。某市2006年下半年投資情況圖單位：億元該市2006年下半年中，_________的外資實(shí)際出資額在當(dāng)月外資擬投資額中所占比重最高。下列說法中正確的是_________。第四部分常識(shí)應(yīng)用能力例題：《行政許可法》規(guī)定，“行政許可所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章修改或者廢止，或者準(zhǔn)予行政許可所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的，為了公共利益的需要，行政機(jī)關(guān)可以依法變更或者撤回已經(jīng)生效的行政許可。這主要體現(xiàn)了行政法中的________。第五部分綜合分析能力例題：閱讀下面材料，回答1～2題。在新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義，就要深刻認(rèn)識(shí)新時(shí)代的重大意義和豐富內(nèi)涵，就要深刻認(rèn)識(shí)新時(shí)代我國社會(huì)主要矛盾的歷史性變化，從而牢牢把握我們黨在新時(shí)代的歷史使命，更好進(jìn)行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢想，在新時(shí)代中國特色社會(huì)主義的偉大實(shí)踐中，以黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和頑強(qiáng)奮斗，激勵(lì)全體中華兒女不斷奮進(jìn)，凝聚起同心共筑中國夢的磅礴力量。必須認(rèn)識(shí)到，我國社會(huì)主要矛盾的變化是關(guān)系全局的歷史性變化，對(duì)黨和國家工作提出了許多新要求。A、沒有改變我們對(duì)我國社會(huì)主義所處歷史階段的判斷 B、改變了我國處于并將長期處于社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國情 C、沒有改變我國是世界最大發(fā)展中國家的國際地位 D、改變了我國是世界最大發(fā)展中國家的國際地位 解答：此題正確答案為AC。偉大斗爭，偉大工程，偉大事業(yè)，偉大夢想，緊密聯(lián)系、相互貫通、相互作用，其中起決定性作用的是________。三、《申論（行政執(zhí)法類）》介紹《申論（行政執(zhí)法類）》主要測查從事行政執(zhí)法工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力，包括閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力等。綜合分析能力要求對(duì)給定資料的全部或部分的內(nèi)容、趨勢或矛盾進(jìn)行歸納分析，多角度地思考資料內(nèi)容，作出較為全面系統(tǒng)的評(píng)價(jià)。文字表達(dá)能力要求熟練使用指定的語種，運(yùn)用說明、陳述、議論等方式，準(zhǔn)確規(guī)范、簡明暢達(dá)地表述思想觀點(diǎn)。第二條 本試行辦法所稱行政執(zhí)法類公務(wù)員，是指在本市各級(jí)行政機(jī)關(guān)所屬執(zhí)法單位中主要履行監(jiān)管、處罰、稽查等執(zhí)法職責(zé)的職位上工作的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。第三條 行政執(zhí)法類公務(wù)員管理堅(jiān)持公開、平等、規(guī)范、效能的原則，堅(jiān)持激勵(lì)保障與監(jiān)督約束并重，實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)度、分類管理。區(qū)公務(wù)員主管部門、執(zhí)法單位及其主管部門按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)行政執(zhí)法類公務(wù)員的日常管理。市政府公務(wù)員主管部門應(yīng)編制職位目錄，對(duì)行政執(zhí)法類公務(wù)員的職組、職系、職位設(shè)置情況進(jìn)行明確。第六條 行政執(zhí)法類公務(wù)員職務(wù)統(tǒng)稱為執(zhí)法員，根據(jù)任職條件、年功和工作業(yè)績要求，劃分為7個(gè)職級(jí)，由高至低為：一級(jí)執(zhí)法員、二級(jí)執(zhí)法員、三級(jí)執(zhí)法員、四級(jí)執(zhí)法員、五級(jí)執(zhí)法員、六級(jí)執(zhí)法員、七級(jí)執(zhí)法員。行政執(zhí)法類公務(wù)員各職級(jí)間不存在上下級(jí)隸屬關(guān)系。三級(jí)執(zhí)法員以下職級(jí)實(shí)行任職條件管理。第九條 招聘行政執(zhí)法類公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)進(jìn)行，一般從本職組(職系)的最低職級(jí)及該職級(jí)對(duì)應(yīng)的最低薪級(jí)招聘。第十條 公開招聘行政執(zhí)法類公務(wù)員，應(yīng)明確招聘職位的職組(職系)、職級(jí)與入職薪級(jí)。行政執(zhí)法類公務(wù)員職位要求的基本資格條件按如下規(guī)定設(shè)置：(一)學(xué)歷學(xué)位：見習(xí)執(zhí)法員要求不低于高中、中專學(xué)歷，助理執(zhí)法員要求不低于大專學(xué)歷；七級(jí)執(zhí)法員要求不低于大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；六級(jí)執(zhí)法員要求不低于研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位；(二)年齡：30周歲以下；(三)專業(yè)：除職位說明有明確專業(yè)要求的職位外，原則上不設(shè)專業(yè)限制。根據(jù)職位需求，可加試專業(yè)執(zhí)法知識(shí)。第四章 職務(wù)任免第十四條 行政執(zhí)法類公務(wù)員的職務(wù)任免，按照管理權(quán)限，依照法定的條件和程序進(jìn)行。第十六條 行政執(zhí)法類公務(wù)員任職，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)要求的任職條件，并符合交流和回避等有關(guān)規(guī)定。第十八條 行政執(zhí)法類公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)予任職：(一)新招聘的行政執(zhí)法類公務(wù)員試用期滿經(jīng)考核合格的；(二)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置為行政執(zhí)法類公務(wù)員的；(三)轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉的；(四)晉升或降低職級(jí)的；(五)免職后需要新任職務(wù)的；(六)其它原因需要任職的。新招聘的行政執(zhí)法類公務(wù)員試用期滿考核合格后，按應(yīng)聘職位明確的職級(jí)和入職薪級(jí)任職定級(jí)。第二十條 行政執(zhí)法類公務(wù)員任職，按照下列程序進(jìn)行：(一)按有關(guān)規(guī)定確定考察對(duì)象；(二)根據(jù)職位要求進(jìn)行考核、考察；(三)按照管理權(quán)限討論決定；(四)按照規(guī)定辦理任職手續(xù)。第二十二條 行政執(zhí)法類公務(wù)員任職實(shí)行任職前公示制度。第五章 職級(jí)升降第二十四條 行政執(zhí)法類公務(wù)員晉升職級(jí)，應(yīng)具備如下基本資格條件：(一)基本任職年限：晉升一、二級(jí)執(zhí)法員的，均須任下一職級(jí)滿5年以上；晉升三、四級(jí)執(zhí)法員的，均須任下一職級(jí)滿4年以上；晉升五至七級(jí)執(zhí)法員的，均須任下一職級(jí)滿3年以上；晉升助理執(zhí)法員的，須任見習(xí)執(zhí)法員滿2年以上；(二)考核情況：平時(shí)考核記錄良好，在任現(xiàn)職級(jí)期間考核至少有1年為優(yōu)秀等次或任現(xiàn)職級(jí)超過基本任職年限滿3年且近3年考核均為稱職等次；(三)執(zhí)法業(yè)務(wù)水平測試合格。其中晉升一級(jí)執(zhí)法員和晉升市直單位二級(jí)執(zhí)法員的，須在任職前報(bào)市政府公務(wù)員主管部門備案。第二十七條 行政執(zhí)法類公務(wù)員晉升職級(jí)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。行政執(zhí)法類公務(wù)員不得越級(jí)晉升職級(jí)。第二十九條 行政執(zhí)法類公務(wù)員降職，參照綜合管理類公務(wù)員降職的程序辦理。第六章 工資福利及社會(huì)保障第三十一條 行政執(zhí)法類公務(wù)員實(shí)行與職級(jí)掛鉤的薪級(jí)工資制度，每一職級(jí)對(duì)應(yīng)若干薪級(jí)，每一薪級(jí)確定一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。第三十二條 薪級(jí)與行政執(zhí)法類公務(wù)員職級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由市政府公務(wù)員主管部門在保持綜合平衡的基礎(chǔ)上研究確定，并在薪級(jí)表中予以明確。第三十四條 行政執(zhí)法類公務(wù)員晉升職級(jí)時(shí)，其薪級(jí)調(diào)整為新任職級(jí)對(duì)應(yīng)的最低薪級(jí)；降職時(shí)，其薪級(jí)調(diào)整為降低后職級(jí)對(duì)應(yīng)的最高薪級(jí)。四級(jí)執(zhí)法員以下職級(jí)行政執(zhí)法類公務(wù)員薪級(jí)達(dá)到本職級(jí)對(duì)應(yīng)的最高薪級(jí)后未能晉升職級(jí)的，其工資不再晉升。第三十六條 行政執(zhí)法類委任制公務(wù)員的退休待遇，按退休時(shí)的薪級(jí)工資乘以退休金替代率確定，替代率由市政府公務(wù)員主管部門參照綜合管理類委任制公務(wù)員退休金替代率水平確定和調(diào)整。第三十七條 行政執(zhí)法類公務(wù)員實(shí)行與薪級(jí)掛鉤的住房保障、醫(yī)療保障、保健等福利制度，具體辦法由市有關(guān)主管部門會(huì)同市政府公務(wù)員主管部門另行制定。行政執(zhí)法類公務(wù)員不適用調(diào)任。有條件的執(zhí)法單位主管部門，可定期安排一定比例的行政執(zhí)法類公務(wù)員跨地域、跨執(zhí)法單位交流，具體辦法由有關(guān)主管部門另行制定。第四十條 行政執(zhí)法類公務(wù)員轉(zhuǎn)任本市綜合管理類或?qū)I(yè)技術(shù)類公務(wù)員的，應(yīng)具備本科以上學(xué)歷和擬進(jìn)入職位要求的任職資格條件，屬于跨主管部門轉(zhuǎn)任的，須在行政執(zhí)法職位工作滿5年(含試用期)以上，屬于同一主管部門內(nèi)部轉(zhuǎn)任的，須在行政執(zhí)法職位工作滿2年(含試用期)以上。第四十二條 行政執(zhí)法類公務(wù)員可通過競爭上崗或民主推薦方式轉(zhuǎn)任所在執(zhí)法單位及同一主管部門其它內(nèi)、下設(shè)和派出機(jī)構(gòu)最低一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其所需具備的基本薪級(jí)條件按如下規(guī)定確定：最低一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)為副科級(jí)的，可將符合條件的9薪級(jí)以上執(zhí)法員列入副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗或民主推薦人選名單；最低一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)為正科級(jí)的，可將符合條件的13薪級(jí)以上執(zhí)法員列入正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗或民主推薦人選名單；最低一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)為副處級(jí)的，可將符合條件的20薪級(jí)以上執(zhí)法員列入副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗或民主推薦人選名單。第四十四條 軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置為行政執(zhí)法類公務(wù)員，除可按本試行辦法第四十二條規(guī)定參加所在執(zhí)法單位及同一主管部門其它內(nèi)、下設(shè)和派出機(jī)構(gòu)最低一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的競爭上崗或民主推薦外，還可按下列規(guī)定參加所在執(zhí)法單位及同一主管部門其它內(nèi)、下設(shè)和派出機(jī)構(gòu)其它級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的競爭上崗或民主推薦：入職薪級(jí)在20級(jí)以上的，可列入正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的競爭上崗或民主推薦人選名單；入職薪級(jí)在30級(jí)以上的，可列入副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的競爭上崗或民主推薦人選名單；入職薪級(jí)在40級(jí)以上的，可列入正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的競爭上崗或民主推薦人選名單。第四十六條 行政執(zhí)法類公務(wù)員轉(zhuǎn)任本市專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的，應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格，其職級(jí)確定為擬進(jìn)入職系的最低職級(jí)，薪級(jí)確定為該職級(jí)對(duì)應(yīng)的起點(diǎn)薪級(jí)。其中，連續(xù)任本市行政執(zhí)法單位中的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿3年以上且轉(zhuǎn)任前仍在任的，根據(jù)其工資和津貼補(bǔ)貼總額，按就近就高原則確定其薪級(jí)，并根據(jù)