聯(lián)席會議工作制度-在線瀏覽
2024-10-21 12:47本頁面
【正文】 任務(wù)第三條 街道工作聯(lián)席會議的主要任務(wù)(一)研究貫徹上級精神，研究轄區(qū)發(fā)展。(三)討論研究轄區(qū)工作中帶有共性的問題，對街道工作提出意見和建議。第三章 會議規(guī)則第四條根據(jù)街道黨工委會議、街道主任辦公會議研究議題的需要，通知屬地專業(yè)部門派駐機構(gòu)的負責人列席會議，參與討論涉及本轄區(qū)、本單位的社會服務(wù)管理的議題。第六條專題聯(lián)席會議由街道召集或委托召集的部門主持，定期召開會議。第四章 工作制度第七條 街道工作聯(lián)席會議建立會議簽到、會議記錄、會議決議、請假等制度。對未達成共識的問題，不寫入會議決議。下一次會議，各單位應(yīng)報告本單位執(zhí)行___的情況。要互通信息，相互配合，相互支持，形成合力，切實推動地區(qū)行政體系建設(shè)的各項工作。為切實發(fā)揮聯(lián)席會議制度的作用，特提出如下意見。二、聯(lián)席會議組成單位及人員聯(lián)席會議由市委政法委、市人民法院、市人民檢察院、市公安局分管相關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)及職能科室的主要負責人組成。四、聯(lián)席會議召開的時間聯(lián)席會議原則上每季度召開一次，一般在每季度末的當月下旬召開，遇特殊情況可以提前或延期召開。負責中心議題的單位對需要研究協(xié)商的議題，應(yīng)事先向本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，并形成書面材料，提出建議和措施，并負責傳遞給各成員單位。聯(lián)席會議對有關(guān)議題達成共識的，由提請單位形成書面___報政法委批準發(fā)文。如___有關(guān)內(nèi)容與新的立法解釋、司法解釋以及上級政法部門的有關(guān)精神相沖突時，不再予以適用。政法委執(zhí)法監(jiān)督部門對實施過程進行跟蹤、監(jiān)督與反饋聯(lián)席會議工作制度范文（三）(1)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議至少每半年召開一次，如工作需要，可隨時召開。鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助召集。也可邀請包社區(qū)某級領(lǐng)導(dǎo)參加。(5)會議有關(guān)議題由社區(qū)黨支部負責，提前通知參加會議人員，以便會上討論和發(fā)表意見。如不能參加，須向鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)請假。(8)社區(qū)黨支部負責監(jiān)督檢查會議精神落實情況，并把落實結(jié)果報上級黨組織。一、性質(zhì)職工代表團團長和專門工作委員會負責人聯(lián)席會議（以下簡稱聯(lián)席會議），是在職工代表大會閉會期間，為解決臨時需要職工代表大會審議或?qū)彶榈哪承┲匾h題，由工會委員會召集的會議，是職工代表大會的重要組成部分。協(xié)商處理職工代表大會閉會期間需要臨時處理的重要問題，其主要包括兩方面內(nèi)容：一是職工代表大會職權(quán)范圍內(nèi)的重要問題；二是職工代表大會日常工作中的重要問題。（2）在協(xié)商一致的情況下，對分配制度和重要規(guī)章制度的試行方案，以及涉及部分職工的工資調(diào)整方案、獎金分配方案、勞動保護措施、規(guī)章制度等作出決議。（4）聽取職工代表評議領(lǐng)導(dǎo)干部的情況，研究提出對領(lǐng)導(dǎo)干部— 1 — 獎懲和任免的建議，提交職代會審議。（6）聽取各專門工作委員會和董事會、監(jiān)事會中職工董事、監(jiān)事的工作匯報，并進行檢查監(jiān)督。（8）行政和工會認為需要提交聯(lián)席會議商定的問題。根據(jù)會議內(nèi)容，可邀請公司黨、政負責人、有關(guān)業(yè)務(wù)部門負責人和有業(yè)務(wù)專長的職工代
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