社區(qū)安全事故隱患舉報(bào)獎勵制度優(yōu)秀范文5篇-在線瀏覽
2024-10-21 12:37本頁面
【正文】 條 本辦法由安全生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)解釋。第四篇：事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎勵制度事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎勵制度為貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強(qiáng)化安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，杜絕“三違”，減少事故，確保公司生產(chǎn)、經(jīng)營穩(wěn)定有序的進(jìn)行，保障企業(yè)和廣大員工的財(cái)產(chǎn)、生命安全，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，按照《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（安監(jiān)總局第16號令）和《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理體系建設(shè)實(shí)施指南》（安辦發(fā)[2012]28號）的要求，為充分調(diào)動公司職工參與安全生產(chǎn)工作的積極性，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效預(yù)防各類事故的發(fā)生，最大限度地減少安全風(fēng)險(xiǎn)，逐步形成安全生產(chǎn)工作的長效機(jī)制，特制定本獎勵制度。事故隱患舉報(bào)獎勵工作由公司工會、安環(huán)部負(fù)責(zé)。舉報(bào)實(shí)行嚴(yán)格的保密制度。調(diào)查核實(shí)情況時，不出示舉報(bào)材料原件或復(fù)印件，不得將舉報(bào)情況透露給被舉報(bào)人或有可能對舉報(bào)人產(chǎn)生不利后果的其他人員和單位。對借舉報(bào)之名捏造事實(shí)、誣告他人或者以舉報(bào)為名干擾正常工作的，將追究舉報(bào)人的責(zé)任?；馂?zāi)事故隱患。公司辦公樓、職工宿舍等場所可能引起人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的事故隱患。安全制度、安全措施不健全可能導(dǎo)致的生產(chǎn)安全隱患。舉報(bào)人在舉報(bào)時應(yīng)提供本人真實(shí)姓名、所屬部門或單位及聯(lián)系方式。接到舉報(bào)后，要建立舉報(bào)事故隱患整改臺帳。四、獎勵和懲罰對安全生產(chǎn)事故隱患排查治理、報(bào)告、舉報(bào)管理實(shí)行獎勵和懲罰制度。對提出安全重大合理化建議、及時制止違章避免重大險(xiǎn)肇事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產(chǎn)重大問題的職工或單位，經(jīng)安全部門調(diào)查屬實(shí)并簽認(rèn)，都可以報(bào)公司請功、或一次性重點(diǎn)獎勵500—3000元。對一般事故隱患未及時進(jìn)行報(bào)告和整改的有關(guān)責(zé)任人和部門處100—500元罰款并在公司進(jìn)行通報(bào)。對同一事項(xiàng)有 2個或 2個以上個人舉報(bào)的，按舉報(bào)時間獎勵第一舉報(bào)人。舉報(bào)獎勵資金納入公司安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金管理。六、本制度自文件下發(fā)之日起開始執(zhí)行山東沾化金嘉利化工科技有限公司 2014年10月1日第五篇：事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎勵制度事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎勵制度事故隱患報(bào)告制度第一條為了及時控制和消除發(fā)生在園內(nèi)的校園安全事故的危害，防止事故的發(fā)生，把不利因素降低到最低程度，確保教育教學(xué)秩序有條不紊地進(jìn)行，保證學(xué)生能夠健康、安全、和諧、全面地發(fā)展，根據(jù)《安全法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》和其它相關(guān)法律、行政法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，制定本制度：第二條本制度所稱“校園安全事故”是指發(fā)生于幼兒園之中，對在校教職
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