社區(qū)安全事故隱患舉報獎勵制度優(yōu)秀范文5篇(編輯修改稿)
2024-10-21 12:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 除事故隱患，有效預(yù)防各類事故的發(fā)生，最大限度地減少安全風(fēng)險，逐步形成安全生產(chǎn)工作的長效機制，特制定本獎勵制度。一、總則:本公司區(qū)域內(nèi)事故隱患舉報獎勵活動適用本制度。事故隱患舉報獎勵工作由公司工會、安環(huán)部負(fù)責(zé)。任何單位或者個人有權(quán)對其發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)安全事故隱患進(jìn)行舉報，并獲得一定獎勵。舉報實行嚴(yán)格的保密制度。各受理單位要妥善保管和使用舉報材料，不對外泄露舉報人的任何信息。調(diào)查核實情況時，不出示舉報材料原件或復(fù)印件，不得將舉報情況透露給被舉報人或有可能對舉報人產(chǎn)生不利后果的其他人員和單位。舉報的事故隱患應(yīng)當(dāng)真實，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。對借舉報之名捏造事實、誣告他人或者以舉報為名干擾正常工作的，將追究舉報人的責(zé)任。二、舉報范圍：企業(yè)的生產(chǎn)、運輸、使用、存儲過程中安全裝備、安全設(shè)施的事故隱患?；馂?zāi)事故隱患。職工食堂食品衛(wèi)生安全隱患。公司辦公樓、職工宿舍等場所可能引起人員傷亡或財產(chǎn)損失的事故隱患。各類未按規(guī)定上報、隱瞞不報的生產(chǎn)安全事故。安全制度、安全措施不健全可能導(dǎo)致的生產(chǎn)安全隱患。三、舉報和受理：舉報人可以采取書信、電話、等多種形式向公司隱患排查領(lǐng)導(dǎo)部門報告。舉報人在舉報時應(yīng)提供本人真實姓名、所屬部門或單位及聯(lián)系方式。舉報人的舉報應(yīng)有事故隱患的詳細(xì)情況。接到舉報后，要建立舉報事故隱患整改臺帳。必須及時將所舉報的事故隱患通知相關(guān)的單位、部門。四、獎勵和懲罰對安全生產(chǎn)事故隱患排查治理、報告、舉報管理實行獎勵和懲罰制度。對在安全生產(chǎn)工作成績突出、防止或挽救安全事故發(fā)生、隱患報告和舉報的有功人員，要給予榮譽表彰和物質(zhì)獎勵100—500元。對提出安全重大合理化建議、及時制止違章避免重大險肇事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產(chǎn)重大問題的職工或單位，經(jīng)安全部門調(diào)查屬實并簽認(rèn)，都可以報公司請功、或一次性重點獎勵500—3000元。并在評先、晉級、提職時予以此職工優(yōu)先考慮。對一般事故隱患未及時進(jìn)行報告和整改的有關(guān)責(zé)任人和部門處100—500元罰款并在公司進(jìn)行通報。對不及時報告、隱報、瞞報重大事故隱患繼續(xù)生產(chǎn)的責(zé)任人和部門處500—3000元罰款并在公司通報。對同一事項有 2個或 2個以上個人舉報的，按舉報時間獎勵第一舉報人。對多人聯(lián)名舉報同一事項的，資金可以平均分配，由第一署名人領(lǐng)取。舉報獎勵資金納入公司安全生產(chǎn)專項資金管理。五、本制度解釋權(quán)由公司工會、安環(huán)部負(fù)責(zé)。
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