【正文】 漏，老師指出了不足，我們得到教訓，積累經驗?；顒舆M行之前把，活動流程，各自任務注意事項等發(fā)給活動執(zhí)行人員。謝謝。4，在獎品設置上要有吸引力，吸引同學們的積極性。第六，在十二月份我們部門響應校研究生會“WO窩風采展”和“精彩生活，我來SHOW”活動之一的“精彩生活，我來SHOW”，并且，我們推薦的優(yōu)秀團隊“MOTIVITION”成功進入全校復賽。以上是生活部學的主要工作的總結。最后，我代表生活部所有成員，感謝老師對我們工作的大力支持，感謝胡主席和其它各部對我們工作的幫助，也感謝廣大同學對我們工作的配合。從納新開始，生活部便融入了新鮮血液，我與這些生活部的新成員一起為學生會的工作而奮斗。現在總結這學期工作中的經驗和教訓，為的是在以后的工作中做的更好。加強組織紀律性。加強部門成員之間的交流，為了樹立一個良好的小家庭環(huán)境，我們生活部組織多次聚會來加強部門成員之間的交流。下面我對本學期開展的各項工作進行簡單的闡述。（2）10月14號，我生活部部員負責云南大學2013迎新杯籃球賽運動員的后勤的送水和醫(yī)療服務工作。（3）、11月3日，生活部成員在部長的帶領下負責院學生會2013級迎新晚會的場地布置以及物品購買任務，在每個成員的努力下，體育學院2013級迎新晚會取得圓滿的成功。我院代表隊在此次比賽中取得了優(yōu)異的成績。我院男隊女隊在此次比賽中都取得了優(yōu)異的成績。作為部長的我，不采取以往的管理體制，采取部長輪流的工作方式，讓每個老部員還是新成員都去鍛煉和感受生活部的事情，讓他們更深刻，直觀的感受為生活部付出的快樂。對此，我生活部也積極針對相關問題對新部員進行必要的培訓，杜絕犯重復的錯誤。我很慶幸有一只這樣 的團隊與我一起工作，一起成長。在開展活動的同時，我也收獲了很多，比如，與院學生會各部門成員的友誼，團隊合作等。當然，任何事情都不會是一帆風順的，在工作中，我當然也遇到過不如意的時候，但這些困難，都將成為我日后生活中一筆寶貴的財富，我也因生活部而成長。各項工作的順利發(fā)展，做到工作規(guī)范化、有序化，我生活部本著服務于同學的宗旨，努力奮斗、大力協(xié)作。我們深知肩上責任的重大，我們要在工作中發(fā)現不足，找出差距，取長補短，認清目標，明確方向，我們還要繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風發(fā)，力求務實，勇于創(chuàng)新并加強我們自身的組織建設，團結奮進。體育學院生活部部長：黃鎮(zhèn)2014年04月25日工作報告學院:體育學院姓名: 黃 鎮(zhèn)學號:20121140002第五篇：生活部部長工作總結篇一：生活部部長工作總結范文大學的時光就要結束了，想想我這近三年的生活，總有些不舍得。馬上要離開了，我只能說，最后的總結，最后的盛宴了?？纯匆呀浬頌椴块L的干事，也許某天，我說過的話會被他們又從新提起。是的，我們都很不舍，我們都很懷念，我們都會銘記。你也許會說，是七百三十一天。你也學會說，是收獲，關于付出的。不知道是不是人到了走的時候都會有那么平靜的回憶過，記起的是失落與榮耀，還是汗水與寂寞?都有吧，只不過，不管是什么，浮現在臉上的都會是淺淺的笑，不論你當時是多么的憤慨與歡心。在這兩年里，我們見證了學生會的成長，見證了學生會的變化發(fā)展。在這一年里，我們學到了很多，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們都付出了很多。第一，我們要加強對自己干部身份的認識。對，我承認我們確實和普通的學生不一樣，但不一樣并不是我們自己感覺良好的高人一等的領導者的感覺，反而我們卻是一名服務者，我們對學生的影響，不能光光體現在形式上的，更重要的是我們要在思想上做一名合格的帶頭人。所以學生會內部建設的關鍵，是學生干部隊伍的建設，我們干部自己要在平常的學習中多積累，提高自身的素質。在今年的迎新工作中，就有暴露我們的人事制度的問題，有不是學生會工作人員的人戴著學生會的牌子推銷東西，后來據查，是我們以前退出的干事的工作牌沒有收回。我建議，我們應該建立完整的干部干事考核制度和人事制度，確保我們的干部干事獎懲有依據，避免不必要的損失，當有人退出時，應該有完整的記錄和通告，收回組織的物品。在學生會招新的時候，我們就可以看到，各部門的申報人數有很大的差別。所以，我們不光要對內加強整體性的強調，我們在對外宣傳和在平時工作的時候更應該要同學們都了解到我們各個部門其實差別僅僅是部門的名字，而我們做的活動都是為了一個目標。很多人說學生會如何如何壞的時候，大部分還是說我們搞什么獎勵的暗箱操作。我們要得到廣大同學的認可，我們就要加強學生的自主權利，讓他們多參與到我們的活動中來，讓他們參與到我們的評選中來。我覺得我們在以后的工作中，有許多活動，應該有類似的計劃，讓同學們有更多了解我們的機會。我們在每年都有很多大大小小的活動，但很多活動我覺得我們沒有做好，因為它沒有發(fā)揮到它的影響力，很多時候我們忽視了活動的宣傳與預熱，使我們精心準備的活動冷了常很多活動，如讀書工程和愛心拍賣，我們要的是看到它們對同學們的影響力，通過這些活動，有沒有觸碰到他們心靈，有沒有讓他們有所感悟。第六，部長與干事的溝通和學生會內部文化建設。聞柳下惠之風者，薄夫敦，鄙夫寬。聽到柳下惠的情操的人，刻薄者就會厚道，胸襟狹小者就會寬大。部長應該注意到自己的影響力，你的一言一行，都會影響到你干事的團結性和戰(zhàn)斗力。當有干事退出的時候，我們往往會從他們身上找錯誤，可是，我們有時候也要反省下，為什么我們沒有讓他們留下來并奮斗的愿望。不要吝嗇和干事分享你的經驗，也不到害怕和干事分擔責任，這些都是你應該做的?，F在發(fā)覺我真的成熟了許多，對很多事情都考慮得比較全面了，似乎團學會里也沒什么困難是解決不了的了，基本都能通過各種途徑找到解決辦法。那么這一年以來我究竟做了什么又進步了多少呢?先是去年九月份的時候我去競選部長，當時沒什么經驗，也不抱太大的希望能進，還好最后進了。還好后來很快就跟團學會的其他骨干熟悉了。先是擺攤招部員，主要是自己班里的人來填志愿，然后是我拉了兩個大二的，主動來填報生活部的還一個都沒有。生活部要做的第一件事情就是制定本的衛(wèi)生檢查條例，評分規(guī)則，評分表格等，開始開展衛(wèi)生檢查，兩周一次?？上Ш髞韺W院沒通過，因為加分政策不能隨意改動，所以包括我制定的紅綠黃牌政策也是沒能實施，因為沒有相應加分的話這個政策就沒實際意義了。本學年生活部還新增了一個樓層長管理，因為是第一年，什么經驗都沒有，而團學會也直接把招募樓層長這整個工作交給我，所以從報名到面試都是我們生活部在操作，最后其他團學干部就連樓層長的面都沒見到過。樓層長方面我開學初也有制定樓層長管理條例和樓層長考核條例，只是最后沒有很好地實施，因為這整個工作對一個部門來說還是有些困難