20xx生活部部長學(xué)期末工作總結(jié)范文-在線瀏覽
2024-11-20 03:34本頁面
【正文】 列的規(guī)章制度，使我們學(xué)生會組織得以良好的運作，我們還要不斷的完善這些制度，在此，我發(fā)表一下我的幾點意見。
也許很多人和我們當(dāng)初進(jìn)學(xué)生會時的想法是一樣的，認(rèn)為我們和普通的學(xué)生不一樣。在很多會議上，老師都會強(qiáng)調(diào)，我們學(xué)生會的干部，首先是學(xué)生，這就是強(qiáng)調(diào)我們有些學(xué)生干部的重心有了偏離，我們不能用更加專業(yè)的手法去解決問題，不能做出更高水平的工作，所以，我們需要更多的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自己的工作勝任能力，不光在形式上帶領(lǐng)同學(xué)們活動，更要讓學(xué)生會的理念得到同學(xué)們的認(rèn)可，這樣才能讓同學(xué)們認(rèn)同我們“與優(yōu)秀的人在一起”的口號。
第二，要加強(qiáng)干部干事考核制度以及人事制度的完善。這間事是由于我們沒有建全完整的人事制度，而嚴(yán)重影響了我們學(xué)生會的形象。
第三，學(xué)生會內(nèi)部各個部門合作的問題。當(dāng)然，這并不代表了各個部門的工作業(yè)績，但是可以反應(yīng)出我們的新生還是不了解我們的部門設(shè)置，可能他們大多數(shù)的想法還是聽學(xué)長學(xué)姐們說的。
補(bǔ)充回答:第四，提高學(xué)生民主權(quán)利，公開化透明化我們的工作。其實，這也說明了我們的同學(xué)還是不了解、不信任我們。比如以前關(guān)于寢室設(shè)計大賽和文明寢室評比時選的觀摩團(tuán)，邀請我們的同學(xué)參觀優(yōu)秀寢室，不光透明了我們的工作，更讓各個文明寢室起到了表率作用。
第五，要注重活動的宣傳和影響力。在這方面我們還有很長的路要走。
孟子曾說:“聞伯夷之風(fēng)者，頑夫廉，懦夫有立志?！本褪钦f，聽到伯夷的風(fēng)格的人，貪婪之徒也會清廉起來，懦弱之輩也會有堅強(qiáng)不屈的意志?？梢?，古人對“風(fēng)格”所染，教化必“善”的問題也早有察覺，并做出了科學(xué)的總結(jié)。我希望我們的部長都能充滿活力和對學(xué)生會熱愛，這樣，你的干事才會有做事的積極性，才會有把事做好的動力，才會熱愛這個組織。我們要在學(xué)生會建設(shè)一種積極的，奮發(fā)向上的文化，這就要求我們的主席部長們有良好的品德與優(yōu)秀的作風(fēng)。
生活部部長學(xué)期末工作總結(jié)范文二 回想起一年前的我還沒當(dāng)生活部長，那時是那么懵懂，似乎不知道當(dāng)部長到底要做什么要承擔(dān)什么，轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)當(dāng)了一年的部長了。這與一年前的我簡直是有天壤之別。剛上任的我第一次團(tuán)學(xué)動員大會就沒去，因為還在家里，就叫副部代替我去了。
開學(xué)后，部門工作也慢慢開展了。這才見識到了招人難啊，根本不用面試的。衛(wèi)生檢查方面我的想法是能提高獎學(xué)金評定的加分，以引起同學(xué)們的重視，做好衛(wèi)生工作。衛(wèi)生檢查上我比上一年的一個改進(jìn)就是評分更加具體化，成績公布也是精確到每個寢室的分?jǐn)?shù)，這樣讓各個寢室之間有個可比性，也可以增加點攀比意識。所以就這樣整學(xué)年樓層長這方面一直都是生活部在聯(lián)系著，起到一個橋梁作用。感覺樓層長的工作還是很艱難的，剛開始的時候還好，大家都是通過面試進(jìn)來的，所以也都比較想把工作做好。個人感覺樓層長需要有一些既定的常務(wù)工作，來提高樓層長在各自樓層的威信，這樣一些臨時工作也會比較好做。希望以后可以改善。慢慢接觸生活部發(fā)現(xiàn)生活部既是常務(wù)性部門也是活動性部門。生活知識競賽，寢室互動淘寶，寢
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