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用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)管理規(guī)范20xx-在線瀏覽

2024-10-21 11:58本頁(yè)面
  

【正文】 開工時(shí)間不足等不能反映真實(shí)結(jié)果的狀態(tài)下進(jìn)行采樣檢測(cè);(四)要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)更改采樣檢測(cè)數(shù)據(jù);(五)要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)指定地點(diǎn)或指定職業(yè)病危害因素進(jìn)行采樣檢測(cè);(六)以拒付少付檢測(cè)費(fèi)用等不正當(dāng)手段干擾職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)正常采樣檢測(cè)工作;(七)妨礙正常采樣檢測(cè)工作,影響檢測(cè)結(jié)果真實(shí)性的其他行為。在收到定期檢測(cè)報(bào)告后一個(gè)月之內(nèi),用人單位應(yīng)當(dāng)將定期檢測(cè)結(jié)果向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。用人單位應(yīng)結(jié)合本單位的實(shí)際情況,制定切實(shí)有效的整改方案,立即進(jìn)行整改。第十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)在工作場(chǎng)所公告欄向勞動(dòng)者公布定期檢測(cè)結(jié)果和相應(yīng)的防護(hù)措施。發(fā)現(xiàn)用人單位違反本規(guī)范的,依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定予以處罰。第二篇:用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)管理規(guī)范國(guó)家安全監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于印發(fā)用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)管理規(guī)范的通知安監(jiān)總廳安健〔2015〕16號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局,有關(guān)中央企業(yè):為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)工作,依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國(guó)家安全監(jiān)管總局令第47號(hào)),國(guó)家安全監(jiān)管總局研究制定了《用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)管理規(guī)范》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)范》),現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)是用人單位必須履行的法定義務(wù)。各級(jí)安全監(jiān)管部門和相關(guān)用人單位要高度重視職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)工作,采取行之有效的舉措,切實(shí)抓好《規(guī)范》的貫徹落實(shí)。各級(jí)安全監(jiān)管部門要把宣傳好《規(guī)范》作為當(dāng)前一項(xiàng)重點(diǎn)工作,有計(jì)劃、有步驟地組織轄區(qū)所有存在職業(yè)病危害的用人單位認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)范》內(nèi)容,把握其核心要求。三、加強(qiáng)對(duì)《規(guī)范》落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。國(guó)家安全監(jiān)管總局將適時(shí)組織對(duì)《規(guī)范》落實(shí)情況進(jìn)行檢查。各地區(qū)在對(duì)用人單位監(jiān)督檢查過程中,發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)未按照本《規(guī)范》和有關(guān)采樣檢測(cè)要求進(jìn)行采樣檢測(cè),或出具虛假檢測(cè)報(bào)告的,要依法予以查處;情節(jié)嚴(yán)重的,由資質(zhì)認(rèn)可機(jī)關(guān)依法取消其資質(zhì)。第二條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位對(duì)其工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)及其管理,適用本規(guī)范。本規(guī)范所指職業(yè)病危害因素是指《職業(yè)病危害因素分類目錄》中所列危害因素以及國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)中有職業(yè)接觸限值及檢測(cè)方法的危害因素。法律法規(guī)另有規(guī)定的,按其規(guī)定執(zhí)行。第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)檔案,并納入其職業(yè)衛(wèi)生檔案體系。定期檢測(cè)范圍應(yīng)當(dāng)包含用人單位產(chǎn)生職業(yè)病危害的全部工作場(chǎng)所,用人單位不得要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)僅對(duì)部分職業(yè)病危害因素或部分工作場(chǎng)所進(jìn)行指定檢測(cè)。用人單位應(yīng)當(dāng)在確保正常生產(chǎn)的狀況下,配合職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)做好采樣前的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和工作日寫實(shí)工作,并由陪同人員在技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)記錄表上簽字確認(rèn)。第十條 職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)采樣檢測(cè)時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)保證生產(chǎn)過程處于正常狀態(tài),不得故意減少生產(chǎn)負(fù)荷或停產(chǎn)、停機(jī)。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)采樣檢測(cè)過程進(jìn)行拍照或攝像留證。第十二條 用人單位與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)互相監(jiān)督,保證采樣檢測(cè)符合以下要求:(一)采用定點(diǎn)采樣時(shí),選擇空氣中有害物質(zhì)濃度最高、勞動(dòng)者接觸時(shí)間最長(zhǎng)的工作地點(diǎn)采樣;采用個(gè)體采樣時(shí),選擇接觸有害物質(zhì)濃度最高和接觸時(shí)間最長(zhǎng)的勞動(dòng)者采樣;(二)空氣中有害物質(zhì)濃度隨季節(jié)發(fā)生變化的工作場(chǎng)所,選擇空氣中有害物質(zhì)濃度最高的時(shí)節(jié)為重點(diǎn)采樣時(shí)段;同時(shí)風(fēng)速、風(fēng)向、溫度、濕度等氣象條件應(yīng)滿足采樣要求;(三)在工作周內(nèi),應(yīng)當(dāng)將有害物質(zhì)濃度最高的工作日選擇為重點(diǎn)采樣日;在工作日內(nèi),應(yīng)當(dāng)將有害物質(zhì)濃度最高的時(shí)段選擇為重點(diǎn)采樣時(shí)段;(四)高溫測(cè)量時(shí),對(duì)于常年從事接觸高溫作業(yè)的,測(cè)量夏季最熱月份濕球黑球溫度;不定期接觸高溫作業(yè)的,測(cè)量工期內(nèi)最熱月份濕球黑球溫度;從事室外作業(yè)的,測(cè)量夏季最熱月份晴天有太陽(yáng)輻射時(shí)濕球黑球溫度。第十四條 用人單位應(yīng)當(dāng)要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)及時(shí)提供定期檢測(cè)報(bào)告,定期檢測(cè)報(bào)告經(jīng)用人單位主要負(fù)責(zé)人審閱簽字后歸檔。第十五條 定期檢測(cè)結(jié)果中職業(yè)病危害因素濃度或強(qiáng)度超過職業(yè)接觸限值的,職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)提出相應(yīng)整改建議。整改落實(shí)情況應(yīng)有明確的記錄并存入職業(yè)衛(wèi)生檔案?jìng)洳?。第十七條 安全生產(chǎn)監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)工作的監(jiān)督檢查。第十八條 本規(guī)范未規(guī)定的其他有關(guān)事項(xiàng),依照《職業(yè)病防治法》和其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章及職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行。第二條 職業(yè)病診斷與鑒定工作應(yīng)當(dāng)按照《職業(yè)病防治法》、本辦法的有關(guān)規(guī)定及國(guó)家職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,遵循科學(xué)、公正、及時(shí)、便民的原則。第四條 各地要加強(qiáng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)能力建設(shè),提供必要的保障條件,配備相關(guān)的人員、設(shè)備和工作經(jīng)費(fèi),以滿足職業(yè)病診斷工作的需要。第六條 職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:(一)持有《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》;(二)具有相應(yīng)的診療科目及與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的職業(yè)病診斷醫(yī)師等相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員;(三)具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的場(chǎng)所和儀器、設(shè)備;(四)具有健全的職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度。第八條 省級(jí)衛(wèi)生行政部門收到申請(qǐng)材料后,應(yīng)當(dāng)在五個(gè)工作日內(nèi)作出是否受理的決定,不受理的應(yīng)當(dāng)說明理由并書面通知申請(qǐng)單位。專家組應(yīng)當(dāng)自衛(wèi)生行政部門受理申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)完成和提交技術(shù)評(píng)審報(bào)告,并對(duì)提交的技術(shù)評(píng)審報(bào)告負(fù)責(zé)。對(duì)批準(zhǔn)的申請(qǐng)單位頒發(fā)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)證書;不批準(zhǔn)的應(yīng)當(dāng)說明理由并書面通知申請(qǐng)單位。第十條 職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)需要延續(xù)依法取得的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)證書有效期的,應(yīng)當(dāng)在批準(zhǔn)證書有效期屆滿三十日前,向原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)申請(qǐng)延續(xù)。第十一條 符合本辦法第六條規(guī)定的公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)開展職業(yè)病診斷工作。第十二條 職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的職責(zé)是:(一)在批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷項(xiàng)目范圍內(nèi)開展職業(yè)病診斷;(二)報(bào)告職業(yè)??;(三)報(bào)告職業(yè)病診斷工作情況;(四)承擔(dān)《職業(yè)病防治法》中規(guī)定的其他職責(zé)。第十四條 職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立和健全職業(yè)病診斷管理制度,加強(qiáng)職業(yè)病診斷醫(yī)師等有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生人員技術(shù)培訓(xùn)和政策、法律培訓(xùn),并采取措施改善職業(yè)病診斷工作條件,提高職業(yè)病診斷服務(wù)質(zhì)量和水平。職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)及其相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)尊重、關(guān)心、愛護(hù)勞動(dòng)者,保護(hù)勞動(dòng)者的隱私。第十七條 職業(yè)病診斷醫(yī)師應(yīng)當(dāng)依法在其資質(zhì)范圍內(nèi)從事職業(yè)病診斷工作,不得從事超出其資質(zhì)范圍的職業(yè)病診斷工作。第三章 診 斷第十九條 勞動(dòng)者可以選擇用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。第二十一條 職業(yè)病診斷需要以下資料:(一)勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史(包括在崗時(shí)間、工種、崗位、接觸的職業(yè)病危害因素名稱等);(二)勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查結(jié)果;(三)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果;(四)職業(yè)性放射性疾病診斷還需要個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)檔案等資料;(五)與診斷有關(guān)的其他資料。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)填寫《職業(yè)病診斷就診登記表》,并提交其掌握的本辦法第二十一條規(guī)定的職業(yè)病診斷資料。第二十四條 職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí),應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者所在的用人單位提供其掌握的本辦法第二十一條規(guī)定的職業(yè)病診斷資料,用人單位應(yīng)當(dāng)在接到通知后的十日內(nèi)如實(shí)提供。第二十六條 勞動(dòng)者對(duì)用人單位提供的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料有異議,或者因勞動(dòng)者的用人單位解散、破產(chǎn),無用人單位提供上述資料的,職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法提請(qǐng)用人單位所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行調(diào)查。第二十七條 職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)需要了解工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況時(shí),可以對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,也可以依法提請(qǐng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。仍不能作出職業(yè)病診斷的,應(yīng)當(dāng)提出相關(guān)醫(yī)學(xué)意見或者建議。職業(yè)病診斷醫(yī)師應(yīng)當(dāng)獨(dú)立分析、判斷、提出診斷意見,任何單位和個(gè)人無權(quán)干預(yù)。參加診斷的職業(yè)病診斷醫(yī)師不得棄權(quán)。必要時(shí),可以邀請(qǐng)相關(guān)專業(yè)專家提供咨詢意見。職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:(一)勞動(dòng)者、用人單位基本信息;(二)診斷結(jié)論。職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由參加診斷的醫(yī)師共同簽署,并經(jīng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)審核蓋章。職業(yè)病診斷證明書的格式由衛(wèi)生部統(tǒng)一規(guī)定。第三十四條 職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。第三十五條 未取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),在診療活動(dòng)中懷疑勞動(dòng)者健康損害可能與其所從事的職業(yè)有關(guān)時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者到職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)職業(yè)病診斷爭(zhēng)議的首次鑒定。職業(yè)病鑒定實(shí)行兩級(jí)鑒定制,省級(jí)職業(yè)病鑒定結(jié)論為最終鑒定。職業(yè)病鑒定辦事機(jī)構(gòu)的職責(zé)是:(一)接受當(dāng)事人申請(qǐng);(二)組織當(dāng)事人或者接受當(dāng)事人委托抽取職業(yè)病鑒定專家;(三)組織職業(yè)病鑒定會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、職業(yè)病鑒定相關(guān)文書的收發(fā)及其他事務(wù)性工作;(四)建立并管理職業(yè)病鑒定檔案;(五)承擔(dān)衛(wèi)生行政部門委托的有關(guān)職業(yè)病鑒定的其他工作。第三十八條 設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布本行政區(qū)域內(nèi)依法承擔(dān)職業(yè)病鑒定工作的辦事機(jī)構(gòu)的名稱、工作時(shí)間、地點(diǎn)和鑒定工作程序。專家?guī)?
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