【正文】 如果有特別想去的企業(yè)，要事先多做一些功課，對(duì)這個(gè)企業(yè)了解比較細(xì)致，對(duì)崗位要求理解透徹，才能在網(wǎng)上招聘環(huán)節(jié)勝出。需要提醒應(yīng)聘者注意的是，一定要經(jīng)常到注冊(cè)的網(wǎng)站將簡(jiǎn)歷激活更新。只有不斷刷新，企業(yè)才能及時(shí)看到應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，頻繁換工作的個(gè)人經(jīng)歷并不是一個(gè)好信號(hào)。不建議在這個(gè)環(huán)節(jié)提到薪水問(wèn)題，也不要在網(wǎng)上簡(jiǎn)歷中過(guò)多地注明所需要的薪金標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)問(wèn)題可以在面試環(huán)節(jié)再去和企業(yè)交流。這樣的表現(xiàn)在企業(yè)看來(lái)，是沒(méi)有責(zé)任心的一種表現(xiàn)，應(yīng)聘的態(tài)度和方式在某種程度上體現(xiàn)了一個(gè)人工作的責(zé)任感和主動(dòng)性，以及為人處事的態(tài)度。上周公司參加了某校的招聘會(huì)，并把招聘信息掛在了某校就業(yè)網(wǎng)上，然后你們懂的簡(jiǎn)歷嘩嘩的就來(lái)了。姐真的是受了刺激??！一屆不如一屆這句話在簡(jiǎn)歷上得到了印證啊！直播開(kāi)始，瓜子茶水免費(fèi)。那個(gè)顯示“偽男”的孩紙，你讓姐說(shuō)你點(diǎn)什么好（特別是點(diǎn)開(kāi)一看還真是男孩紙）！應(yīng)屆畢業(yè)生必然不會(huì)有太多的履歷好寫(xiě)，這個(gè)時(shí)候很多同學(xué)會(huì)寫(xiě)上在學(xué)生會(huì)工作的經(jīng)歷，有時(shí)候到學(xué)校專場(chǎng)面試會(huì)遇到80%的同學(xué)都是學(xué)生會(huì)干部。手頭現(xiàn)在兩份簡(jiǎn)歷，都是做過(guò)學(xué)生會(huì)工作的。小b同學(xué)放在了“實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)”欄中，他是這么寫(xiě)的：XX大學(xué)XX學(xué)院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部部員：每周去學(xué)生公寓各寢室檢查一下寢室衛(wèi)生，督促大家愛(ài)護(hù)寢室衛(wèi)生，受到大家的好評(píng)。如果是網(wǎng)投，我個(gè)人比較喜歡郵件里簡(jiǎn)短自薦，而簡(jiǎn)歷只有一張A4。我給她講上周六我去某高校現(xiàn)場(chǎng)招聘，被雷的外焦里嫩。喂，你們是來(lái)秀恩愛(ài)的嗎！！就算姐是枚大齡剩女也用不著你們激勵(lì)吧！！后來(lái)問(wèn)的問(wèn)題基本是由女孩的男友搶答的，我比較懶的計(jì)較，因?yàn)檫@個(gè)女孩注定要放棄，可還是忍不住問(wèn)她期望薪金，她看了看小男友，男孩說(shuō)“三千！起碼不得三千！”，女孩于是說(shuō)三千，我于是問(wèn)她專業(yè)課中那門掌握的比較好，或者說(shuō)自己比較喜歡，女孩說(shuō)，沒(méi)有。所以我認(rèn)為應(yīng)該根據(jù)應(yīng)聘的單位和崗位適當(dāng)調(diào)整簡(jiǎn)歷內(nèi)容，而不是不管應(yīng)聘什么單位都一味發(fā)送同樣的簡(jiǎn)歷。并且在自薦內(nèi)容中說(shuō)，為什么要去你單位呢，因?yàn)??所以決定留在大連發(fā)展；有校學(xué)生會(huì)經(jīng)驗(yàn)，組織過(guò)學(xué)生會(huì)工作??懂得怎樣既控制成本又帶來(lái)效益的完成任務(wù)；??實(shí)習(xí)經(jīng)歷為開(kāi)展工作奠定基礎(chǔ)；曾經(jīng)到貴公司參觀，留下了??的印象；??自信勝任XX工作。）至于2中的小a和小b，只是正好看到了這兩個(gè)人的簡(jiǎn)歷，就拿來(lái)說(shuō)了。如果說(shuō)小b是故意來(lái)搞笑的，也行。我上文提到的那個(gè)孩紙也寫(xiě)了學(xué)生會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。相比之下是不是有了些不同呢？關(guān)于簡(jiǎn)歷的格式這次的簡(jiǎn)歷好在沒(méi)有人忘記留電話號(hào)碼。好吧LZ是脾氣很好的人，簡(jiǎn)單介紹了一下自己?jiǎn)挝?，這個(gè)孩紙后面的發(fā)揮比較好了，態(tài)度很誠(chéng)懇，并且表達(dá)了愿意從基層做起的心態(tài)。不知道現(xiàn)在網(wǎng)站上有的單位會(huì)不會(huì)要求大家不要用附件發(fā)簡(jiǎn)歷。這就是為什么我個(gè)人喜歡網(wǎng)投一頁(yè)紙簡(jiǎn)歷，打開(kāi)迅速，打印省事。前面有人說(shuō)過(guò)了，就不羅嗦了，最好還是用word，然后如果是07以上版本請(qǐng)存成兼容模式。大概這些單位的HR都是在咆哮之后總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。太多太多的孩紙根本不寫(xiě)要應(yīng)聘什么職位，一副反正我也沒(méi)找到工作，就先發(fā)給你，你自己看著辦吧的心態(tài)。那最后HR在篩簡(jiǎn)歷的時(shí)候就會(huì)根據(jù)崗位去篩。不要覺(jué)得HR神馬都應(yīng)該懂，有時(shí)候你們不同的專業(yè)但學(xué)習(xí)內(nèi)容是基本一致的，HR不知道。大家面試的時(shí)候不要給自己出難題哦。我這邊應(yīng)聘的還不是很多，閑著的時(shí)候就看三星的熱鬧。三星HR說(shuō)，那你就隨便說(shuō)點(diǎn)什么吧。注意，惹HR是非常不明智的，因?yàn)镠R可以不接招，但應(yīng)聘者不一樣。男孩紙完全沒(méi)有準(zhǔn)備，發(fā)揮的極其糟糕。而且，如果應(yīng)聘可能需要外語(yǔ)能力的崗位，一定要事先準(zhǔn)備一下?？吹侥恼f(shuō)到哪，Email點(diǎn)開(kāi)一看只有一句話：請(qǐng)你給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)還你一個(gè)驚喜。呃??可是姐怕死??他還說(shuō)，你是好人，我在單位我尊敬你，我不能給你惹麻煩，可是出了單位發(fā)生什么事你也管不著我（他是沖他主管領(lǐng)導(dǎo)來(lái)的）?？墒乾F(xiàn)在面試，你們居然跟我說(shuō)“我現(xiàn)在不能工作，你不知道嗎，我們大四需要畢業(yè)設(shè)計(jì)?！??姐真的不知道??你這個(gè)態(tài)度姐只能默認(rèn)你是沒(méi)玩夠??姐知道很多時(shí)候大學(xué)生學(xué)習(xí)的東西和實(shí)際是脫軌的，需要到崗位上再培訓(xùn)的，可是姐還是想知道你們?cè)诖髮W(xué)學(xué)會(huì)了什么，你們的專業(yè)特長(zhǎng)在哪里，可是你卻跟姐說(shuō)，“你不知道嗎，大學(xué)學(xué)的東西工作中都是沒(méi)用的，我不會(huì)什么，但我覺(jué)得只要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)就行了唄。工資每個(gè)月還在漲，跟正常社會(huì)招工試用期差不多。不過(guò)我沒(méi)交，我當(dāng)時(shí)的單位也是正常每個(gè)月給我發(fā)工資的。如果是有工作經(jīng)驗(yàn)，突出能承擔(dān)什么工作是必須的。優(yōu)勢(shì)啊優(yōu)勢(shì)啊，不同的崗位究竟需要什么呢？這次招聘會(huì)，有些應(yīng)聘者是企管專業(yè)的，但他們沒(méi)有接觸過(guò)質(zhì)量體系。哦，姐當(dāng)年也沒(méi)學(xué)過(guò)，但是去年招的大專孩子，他們學(xué)過(guò)，還有內(nèi)審員證，雖然具體一問(wèn)也說(shuō)不出個(gè)子丑寅卯。所以究竟什么是崗位優(yōu)勢(shì)呢，我也建議大家看看質(zhì)量體系的書(shū)，很簡(jiǎn)單的看看應(yīng)該就能了解的差不多了。簡(jiǎn)歷的修飾。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤，甚至水、咖啡漬。字符大小。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。推出你的長(zhǎng)處。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。不要把你離開(kāi)每個(gè)所從事工作的理由寫(xiě)上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來(lái)的經(jīng)歷，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn)，仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。（完）詳細(xì)工作職責(zé)描述人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)經(jīng)驗(yàn)是必填項(xiàng)如果你是專業(yè)技術(shù)人才，在簡(jiǎn)歷中詳細(xì)描述你的專業(yè)技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是很重要的，因?yàn)樗鼈兂浞诛@示了你的技術(shù)實(shí)力！工作技能培訓(xùn)如果最近接受了任何形式的能力培訓(xùn)，不要吝嗇，趕快寫(xiě)上。人事經(jīng)理可以在看到簡(jiǎn)歷的同時(shí)對(duì)您有更形象的了解，也會(huì)留下更深刻的印象