【正文】 可能需要外語能力的崗位，一定要事先準(zhǔn)備一下。優(yōu)勢啊優(yōu)勢啊，不同的崗位究竟需要什么呢？這次招聘會，有些應(yīng)聘者是企管專業(yè)的，但他們沒有接觸過質(zhì)量體系。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡歷中使用時間表達(dá)法。專業(yè)經(jīng)驗(yàn)是必填項(xiàng)如果你是專業(yè)技術(shù)人才，在簡歷中詳細(xì)描述你的專業(yè)技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是很重要的，因?yàn)樗鼈兂浞诛@示了你的技術(shù)實(shí)力！工作技能培訓(xùn)如果最近接受了任何形式的能力培訓(xùn)，不要吝嗇，趕快寫上。該功能在“My51job”—“我的簡歷”—“簡歷工具”欄目中。刪除簡歷內(nèi)容建議您可以參考以下操作：1．登錄51job；2．點(diǎn)擊“我的簡歷”進(jìn)入該頁面；3．在頁面左端，點(diǎn)擊您要刪除信息所屬于的欄目進(jìn)入修改頁面；4．點(diǎn)擊您所需要刪除的信息右邊的“刪除”，并請確認(rèn)此操作，即可刪除該信息。簡歷修改得越完整，更新得越勤快，被人事經(jīng)理搜索到的機(jī)會就越多。但在實(shí)際的案例中，我們卻常常發(fā)現(xiàn)，一些條件很好的人，卻始終無法順利的通過最后一道面試的關(guān)卡。尤其是個人簡歷、自傳中所寫的個人背景資料，不要夸大自己的能力，或是談話內(nèi)容和履歷表所寫不符。結(jié)論：性格優(yōu)劣最重要對于企業(yè)來說，晉用一個社會新鮮人，其實(shí)要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)和嘗試錯誤，所以在最后的面試階段，企業(yè)往往格外重視應(yīng)徵者性格的優(yōu)劣，是否能符合企業(yè)文化。禁忌四：沒有準(zhǔn)備就算你是一個毫無經(jīng)驗(yàn)的社會新鮮人，對于應(yīng)徵職務(wù)的工作性質(zhì)、內(nèi)容，也應(yīng)該有一些基本的認(rèn)識與了解。如何快速的申請職位當(dāng)您使用51job上的簡歷申請工作時，點(diǎn)擊“立即申請?jiān)撀毼弧焙?，會出現(xiàn)發(fā)送確認(rèn)頁面。經(jīng)常刷新簡歷的好處簡歷是一件“快速消費(fèi)品”，工作調(diào)整、個人信息的變化都會導(dǎo)致簡歷信息“過期”。如何發(fā)送中英文雙語簡歷當(dāng)您用“外發(fā)簡歷”或“立即申請?jiān)撀毼弧惫δ馨l(fā)送您的簡歷時，如果需要同時發(fā)送中英文簡歷，在簡歷發(fā)送確認(rèn)頁面，選擇您所需要的簡歷語言發(fā)送即可。在搜索結(jié)果中點(diǎn)擊您感興趣的職位，您會看到關(guān)于這個職位的詳細(xì)描述，如此時您已經(jīng)登錄并擁有一份完整簡歷，只要點(diǎn)擊該職位下方的“立即申請?jiān)撀毼弧?，就可以直接點(diǎn)擊下方的“發(fā)送求職申請”。當(dāng)你寄你的簡歷時，不要把你學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件、推薦信或獎勵證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。不過我沒交，我當(dāng)時的單位也是正常每個月給我發(fā)工資的。注意，惹HR是非常不明智的，因?yàn)镠R可以不接招，但應(yīng)聘者不一樣。前面有人說過了，就不羅嗦了，最好還是用word，然后如果是07以上版本請存成兼容模式。并且在自薦內(nèi)容中說，為什么要去你單位呢，因?yàn)??所以決定留在大連發(fā)展；有校學(xué)生會經(jīng)驗(yàn)，組織過學(xué)生會工作??懂得怎樣既控制成本又帶來效益的完成任務(wù)；??實(shí)習(xí)經(jīng)歷為開展工作奠定基礎(chǔ)；曾經(jīng)到貴公司參觀，留下了??的印象；??自信勝任XX工作。姐真的是受了刺激?。∫粚貌蝗缫粚眠@句話在簡歷上得到了印證??！直播開始，瓜子茶水免費(fèi)。網(wǎng)上招聘是企業(yè)招聘的核心渠道，我們不主張應(yīng)聘者如天女散花似的投遞簡歷。網(wǎng)上招聘是個非常龐大的工程，招聘人員要在一定時間瀏覽大量的個人簡歷。簡歷所寫信息不完整工作經(jīng)驗(yàn)在招聘當(dāng)中是很被HR看重的。第二篇：求職簡歷哪些禁忌絕不能犯求職簡歷哪些禁忌絕不能犯目前，網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為企業(yè)招聘和人員求職的重要渠道，各大招聘網(wǎng)站上各類職位每天都有大量更新。通常企業(yè)更看重應(yīng)聘者在以前的公司所擔(dān)任的職務(wù)，它直接體現(xiàn)了應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷和工作能力。為什么回來這么晚，剛才綜合部部長到我這閑聊，還聊到了應(yīng)屆生的問題。但是有個孩紙沒有寫畢業(yè)院校，我認(rèn)為他是故意沒寫，于是打電話給他，他果然也不記得投過我們單位= =。如果你覺得你想應(yīng)聘某個公司，但招聘信息中沒有列舉你的專業(yè)，也可以電話先溝通一下，不要先把簡歷就發(fā)來了。姐是該高興還是該??呃，怎么著啊??吐槽通道：不要跟姐說“你不知道嗎”，不好意思，姐真的不知道姐只知道6年前我即將畢業(yè)的時候，是可以全職進(jìn)入工作狀態(tài)的，畢業(yè)論文是熬夜完成的，只是答辯和畢業(yè)典禮請了兩天假。第四篇：簡歷九大禁忌制作個人簡歷九大禁忌在你寄出的簡歷之前，用“九不”標(biāo)準(zhǔn)來檢查一下你的簡歷。不要用任何借口。若您現(xiàn)急于找工作，建議您可以通過51job的各種搜索器主動向您所需要的招聘單位投遞簡歷，這樣較有針對性且相對求職成功率也較高。如何上傳、發(fā)送照片建議您可以參考以下操作：1．將照片加工成一寸報(bào)名照大小的JPG或GIF文件，照片大小不能超過300KB；2．登錄51job；3．點(diǎn)擊“我的簡歷”進(jìn)入；4．點(diǎn)擊該頁面左端的“基本信息”中的“基本個人信息”欄目；5．點(diǎn)擊“基本個人信息”頁面的右上方的“點(diǎn)擊此處上傳照片”，進(jìn)入上傳照片頁面選中照片附件后保存即可；6．如果您希望發(fā)送簡歷時附上照片，您需要將最下方的“將此附件顯示在我的簡歷中”勾中一起保存。然后選擇該求職信與簡歷一起發(fā)送即可。目前我們提供簡歷被瀏覽總次數(shù)和近兩個月內(nèi)被瀏覽次數(shù)，對近兩個月的瀏覽次數(shù)，還提供明細(xì)讓您了解。許多求職者可能會認(rèn)為，反正我已決定不去這家公司上班，何必和對方有所接觸？這絕對是錯誤的觀念，留下惡意缺席的印象，對你日后要在這個行業(yè)中發(fā)展，一定有所影響。禁忌八：天馬行空說話的邏輯概念，代表的是一個人的組織能力。企業(yè)應(yīng)徵社會新鮮人，多半是希望做好基層的執(zhí)行工作，有創(chuàng)意當(dāng)然是額外的紅利，只動嘴不動手可不是新人該做的事。遲到是絕對不可原諒的行為，代表你對這家公司根本不重視。在明細(xì)頁面，您可以看到招聘企業(yè)的名稱、行業(yè)、規(guī)模、公司性質(zhì)等信息（如招聘公司不愿意公開自己的公司名稱，將只顯示“某公司”）。如果您當(dāng)時沒有選擇“無”，則可以在簡歷首頁面點(diǎn)擊“公開程度”后面的“修改”按鈕，在簡歷設(shè)置頁面第二項(xiàng)“工作經(jīng)驗(yàn)”選“無”，并保存，這樣您就不用填寫工作經(jīng)驗(yàn)。目前51job只支持JPG或者GIF文件，暫時不支持其他類型的附件。簡歷被瀏覽次數(shù)—誰看過我的簡歷簡歷被瀏覽次數(shù)的定義為：招聘單位打開、下載、轉(zhuǎn)發(fā)個人用戶簡歷的動作都算作“瀏覽過一次”。你最近在干什么？不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張