【正文】 達(dá)能力。通過(guò)培訓(xùn)、考核來(lái)培養(yǎng)品管員的多技能工l 協(xié)助生產(chǎn)部對(duì)操作員的質(zhì)量意識(shí)、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)本崗位人員基本要求l 勤奮、好學(xué)，熱愛(ài)本職工作l 高中及高中以上學(xué)歷（有經(jīng)驗(yàn)者除外）l 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神l 個(gè)人素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德，有極高的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任性，做事認(rèn)真，細(xì)心，有耐心l 熟悉品質(zhì)管理檢驗(yàn)流程，熟悉管理體系的各程序和流程第三篇：品質(zhì)管理崗位職責(zé)及任職資格計(jì)檢員使用此描述發(fā)布職位職位職責(zé)負(fù)責(zé)公司各類物資、產(chǎn)品、設(shè)備的計(jì)量檢查，對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品進(jìn)廠過(guò)程中各工序的計(jì)量檢查工作；負(fù)責(zé)對(duì)出售產(chǎn)品的計(jì)量檢查工作；負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品計(jì)量合格數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作；協(xié)助做好產(chǎn)品計(jì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)計(jì)量工作的重要性和思想意識(shí)。工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上計(jì)檢經(jīng)驗(yàn)。素質(zhì)要求：1）誠(chéng)實(shí)正直：在為難或有阻力時(shí)仍能照自己所信服的價(jià)值觀行事；2）主動(dòng)性：無(wú)需督促，自主地完成工作，自覺(jué)地在工作中付出更多的努力。任職條件教育背景：理工專業(yè)，中專以上學(xué)歷，受過(guò)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。知識(shí)/技能：熟悉公司的工藝工序、工作原理；熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)；熟悉國(guó)際質(zhì)量體系專業(yè)知識(shí)。測(cè)試員使用此描述發(fā)布職位職位職責(zé)編制測(cè)試細(xì)則：參與編制測(cè)試用例、產(chǎn)品測(cè)試要領(lǐng)和檢驗(yàn)細(xì)則，并負(fù)責(zé)解釋，滿足產(chǎn)品定義對(duì)測(cè)試的要求，確保測(cè)試工作符合質(zhì)量體系認(rèn)證規(guī)范要求；進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量測(cè)試：嚴(yán)格按照各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)與指標(biāo)要求執(zhí)行所轄產(chǎn)品的質(zhì)量測(cè)試，作好測(cè)試記錄，及時(shí)反饋測(cè)試結(jié)果，編寫(xiě)測(cè)試報(bào)告，按期完成下達(dá)的測(cè)試計(jì)劃，確保測(cè)試任務(wù)高質(zhì)量的完成；異常情況處理：在測(cè)試過(guò)程中，正確合理的處理試驗(yàn)過(guò)程的異常情況，對(duì)樣品是否應(yīng)復(fù)檢進(jìn)行判斷并提出復(fù)檢方案。工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上測(cè)試技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。素質(zhì)要求：1）思維能力：能夠發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致問(wèn)題產(chǎn)生的多種可能的原因，確定行為的不同后果，找出復(fù)雜事物之間錯(cuò)綜聯(lián)系，逐步排除與之不相關(guān)的信息，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)確定位；2）規(guī)范導(dǎo)向：注重秩序，工作中嚴(yán)格按規(guī)范進(jìn)行操作，能夠及時(shí)檢驗(yàn)自身工作及相關(guān)信息的精確度。任職條件教育背景：中專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。知識(shí)/技能：熟悉相關(guān)測(cè)試工具，熟悉ISO9000質(zhì)量體系，掌握公司主要產(chǎn)品的性能、工藝特點(diǎn)、技術(shù)要求等，掌握質(zhì)量檢驗(yàn)流程及相關(guān)知識(shí)；熟練使用Office辦公軟件。” 硬件測(cè)試工程師使用此描述發(fā)布職位職位職責(zé)測(cè)試準(zhǔn)備：根據(jù)測(cè)試計(jì)劃，收集、整理跟測(cè)試計(jì)劃有關(guān)的設(shè)備、儀表等資料,完成測(cè)試計(jì)劃所需的硬件系統(tǒng)平臺(tái)，編寫(xiě)進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試的程序和題目，以確保測(cè)試的順利進(jìn)行；測(cè)試實(shí)施：按照測(cè)試計(jì)劃、規(guī)范和測(cè)試程序，分別在模擬環(huán)境和實(shí)際環(huán)境中使用測(cè)試工具或儀器對(duì)硬件產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)進(jìn)行測(cè)試和過(guò)程跟蹤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋問(wèn)題；測(cè)試報(bào)告：根據(jù)測(cè)試結(jié)果，編寫(xiě)完整、規(guī)范的測(cè)試報(bào)告，及時(shí)、準(zhǔn)確地將硬件設(shè)計(jì)問(wèn)題反饋給相關(guān)部門(mén)和人員，參與并協(xié)助改進(jìn)硬件設(shè)計(jì)，分析、解決產(chǎn)品測(cè)試過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并且提出產(chǎn)品設(shè)計(jì)修改建議；說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)：根據(jù)測(cè)試結(jié)果，掌握產(chǎn)品使用方法與機(jī)理，協(xié)助相關(guān)人員為測(cè)試過(guò)的產(chǎn)品，撰寫(xiě)使用說(shuō)明書(shū)，并提供技術(shù)意見(jiàn)，確保用戶的正確使用。經(jīng)驗(yàn)：一年以上硬件產(chǎn)品測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)，有硬件研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。素質(zhì)要求：思維能力：能夠發(fā)現(xiàn)事件的多種可能的原因和行為的不同后果，找出復(fù)雜事物之間的聯(lián)系，逐步排除不太相關(guān)的信息，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)確定位；規(guī)范導(dǎo)向：注重秩序，嚴(yán)格按規(guī)范操作，能夠及時(shí)檢驗(yàn)自身工作及相關(guān)信息的精確度；團(tuán)隊(duì)合作：愿意幫助其他成員解決所遇到的問(wèn)題，無(wú)保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員。任職條件教育背景：相關(guān)專業(yè)本科以上。知識(shí)/技能：了解相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)；熟悉產(chǎn)品測(cè)試流程；了解各類測(cè)試方法；具有數(shù)據(jù)分析能力；具有相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；熱愛(ài)測(cè)試工作；認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心、有耐心。硬件測(cè)試經(jīng)理使用此描述發(fā)布職位職位職責(zé)測(cè)試方案制定：根據(jù)公司產(chǎn)品特性與研發(fā)情況，與研發(fā)等部門(mén)溝通測(cè)試工作的目標(biāo)與提交的成果，管理測(cè)試活動(dòng)的范圍，規(guī)劃測(cè)試方向，指導(dǎo)下屬制定測(cè)試方案、測(cè)試方法、測(cè)試大綱等工作，確保測(cè)試工作滿足測(cè)試技術(shù)要求和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)要求；測(cè)試準(zhǔn)備：根據(jù)測(cè)試計(jì)劃，協(xié)調(diào)準(zhǔn)備所需儀器設(shè)備，根據(jù)人員情況，分配測(cè)試任務(wù)，確保測(cè)試工作的順利開(kāi)展；產(chǎn)品測(cè)試：按照測(cè)試計(jì)劃，組織下屬對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行各階段測(cè)試，判別實(shí)現(xiàn)方式的正確性、合理性，并將測(cè)試信息及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)，并監(jiān)督測(cè)試活動(dòng)的進(jìn)度和效果，及時(shí)調(diào)整進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決重大問(wèn)題；測(cè)試報(bào)告：指導(dǎo)下屬編寫(xiě)測(cè)試文檔，收集并分析測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，根據(jù)測(cè)試分析結(jié)果向研發(fā)部門(mén)提供產(chǎn)品技術(shù)性能改進(jìn)方面的建議，并追蹤落實(shí)；技術(shù)支持：響應(yīng)客戶及公司相關(guān)部門(mén)的硬件技術(shù)支持需要，組織相關(guān)人員協(xié)調(diào)解決相應(yīng)的硬件問(wèn)題，提高客戶滿意度；員工培訓(xùn)發(fā)展：根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展方向，及時(shí)追蹤、收集硬件測(cè)試新技術(shù)、新動(dòng)態(tài)的資料，與人力資源、質(zhì)量、部門(mén)內(nèi)部等溝通部門(mén)人員的培訓(xùn)需求，通過(guò)技術(shù)培訓(xùn)、交流等方式，提高硬件測(cè)試工程師的業(yè)務(wù)能力；部門(mén)行政管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，進(jìn)行部門(mén)工作策劃，開(kāi)展組織和人員建設(shè), 并進(jìn)行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)、績(jī)效考核等工作，提高部門(mén)生產(chǎn)力。經(jīng)驗(yàn)：五年以上電子、硬件產(chǎn)品研發(fā)、測(cè)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且同等管理崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。素質(zhì)要求：領(lǐng)導(dǎo)能力：能夠有效采取綜合的策略，提高團(tuán)隊(duì)的士氣和工作效率；影響力：在準(zhǔn)確把握說(shuō)服對(duì)象心理特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，運(yùn)用復(fù)雜的策略影響他人或通過(guò)微妙的幕后操作使他人接受自己的觀點(diǎn)；規(guī)范導(dǎo)向：通過(guò)監(jiān)控、糾錯(cuò)、革新，從整體增進(jìn)現(xiàn)有系統(tǒng)的秩序性或新建系統(tǒng)來(lái)提高業(yè)務(wù)品質(zhì)。任職條件教育背景：理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷，受過(guò)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。知識(shí)/技能：熟悉公司的工藝工序、工作原理與機(jī)理，具備親自動(dòng)手操作能力；熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)；熟悉國(guó)際質(zhì)量體系專業(yè)知識(shí)；具有迅速排解生產(chǎn)工藝問(wèn)題的能力；良好的英文閱讀與理解能力； 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力；工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。質(zhì)量體系工程師使用此描述發(fā)布職位職位職責(zé)質(zhì)量管理體系的建立與管理：依據(jù)ISO等標(biāo)準(zhǔn)以及公司管理發(fā)展需要，設(shè)計(jì)、搭建公司質(zhì)量管理體系，編制策劃草案，并通過(guò)相應(yīng)審核流程后，形成文件化體系，并對(duì)體系進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證、認(rèn)證、審核等工作，調(diào)整并修訂相關(guān)文件，保證公司質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)和完善；體系文件管理：依據(jù)質(zhì)量管理制度，建立和維護(hù)質(zhì)量體系管理檔案、供應(yīng)商檔案等各項(xiàng)文件，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量適用的相關(guān)法律法規(guī)的搜集、跟蹤與傳達(dá)工作，進(jìn)行體系文件的起草、校審、審批、發(fā)布以及文件狀態(tài)和發(fā)放范圍的控制工作，確保文件版本的有效性，全方位為各部門(mén)提供相關(guān)質(zhì)量信息服務(wù)；內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核：依據(jù)質(zhì)量管理體系的要求，擬定審核計(jì)劃（包括質(zhì)量/環(huán)境體系審核、過(guò)程審核、產(chǎn)品審核），并按計(jì)劃組織和參與內(nèi)審活動(dòng)，收集體系有效運(yùn)行的證據(jù)，查找存在的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)措施，檢查、驗(yàn)證不符合項(xiàng)的糾正與落實(shí)，編寫(xiě)內(nèi)審報(bào)告，向相關(guān)部門(mén)報(bào)送相關(guān)資料，保證公司質(zhì)量管理體系的符合性、有效性；外部質(zhì)量管理體系審核：依據(jù)二方、三方對(duì)公司質(zhì)量體系審核的要求，準(zhǔn)備、接待、協(xié)調(diào)、配合外部審核工作，提供相關(guān)審核資料，組織落實(shí)相關(guān)糾正措施，并進(jìn)行效果驗(yàn)證，以確保公司的各項(xiàng)制度和措施滿足體系管理的要求，保證產(chǎn)品質(zhì)量；供方評(píng)定：依據(jù)公司質(zhì)量手冊(cè)、程序文件等要求，組織對(duì)供方質(zhì)量保證能力的評(píng)定，適時(shí)組織現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定，及時(shí)將評(píng)定結(jié)果通知公司相關(guān)部門(mén)，定期組織供方產(chǎn)品質(zhì)量通報(bào)會(huì)，保證供方資格符合公司質(zhì)量管理要求；新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量管理：依據(jù)公司研發(fā)質(zhì)量管理工作的要求，了解和掌握相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和顧客定制要求，協(xié)助研發(fā)人員做好研發(fā)質(zhì)量控制，對(duì)研發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及整改措施進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證、監(jiān)督、檢查，保證產(chǎn)品研發(fā)工作的順利進(jìn)行；內(nèi)審員的管理：依據(jù)公司內(nèi)審人員管理辦法，擬訂培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，結(jié)合內(nèi)審工作，考核、評(píng)定人員業(yè)績(jī)與能力，并提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)，保證內(nèi)審人員素質(zhì)滿足實(shí)際工作要求。工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上企業(yè)質(zhì)量體系管理工作經(jīng)驗(yàn)，有本領(lǐng)域質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。素質(zhì)要求：1）規(guī)范導(dǎo)向：監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，檢查工作質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正存在的錯(cuò)誤，通過(guò)監(jiān)控、糾錯(cuò)、革新，從整體上增進(jìn)現(xiàn)有系統(tǒng)的有序性或新建系統(tǒng)來(lái)提高業(yè)務(wù)品質(zhì)；2）信息收集：系統(tǒng)地分析并構(gòu)建信息搜集調(diào)查的方法，熟練地掌握信息搜集與分析的各項(xiàng)技能，組織協(xié)調(diào)有關(guān)資源，把控信息搜集的效率、效果、準(zhǔn)確性；3）主動(dòng)性：主動(dòng)挖掘潛在問(wèn)題，把握可能的機(jī)會(huì)，并采取必要的措施應(yīng)對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)。任職條件教育背景：相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。知識(shí)/技能：熟悉公司產(chǎn)品知識(shí)及設(shè)計(jì)、制造過(guò)程的質(zhì)量控制工作，熟悉相關(guān)