【正文】 負責對產(chǎn)品計量合格數(shù)進行統(tǒng)計工作；協(xié)助做好產(chǎn)品計量體系標準；加強計量工作的重要性和思想意識。2受過質(zhì)量管理、公共關(guān)系管理等方面的培訓。8正直、坦誠、自信、熱情；9工作細致、嚴謹；10具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；成品檢查1高中或中專以上學歷。8正直、坦誠、自信、熱情；9工作細致、嚴謹；10具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；過程檢查1高中或中專以上學歷。３年以上生產(chǎn)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗4具備豐富的現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗，熟悉制造行業(yè)產(chǎn)品工藝流程；5具備一定的質(zhì)量管理體系推進及維護經(jīng)驗，熟悉品質(zhì)管理手法； 6熟悉質(zhì)量管理體系相關(guān)知識，能獨立編寫各階體系文件；7較好的語言及書面表達能力。6對現(xiàn)代質(zhì)量管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對質(zhì)量管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；7具備現(xiàn)代質(zhì)量管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)；8熟悉全面質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理等管理方法理論與實踐；9熟悉辦公軟件及相關(guān)的質(zhì)量管理軟件運用；10較好的語言及書面表達能力。、調(diào)配、指導(dǎo)培訓和考核的服務(wù)工作。，建立供應(yīng)商的審核制度的服務(wù)工作。、產(chǎn)品和過程的監(jiān)視和測量實施歸口控制的服務(wù)工作。、現(xiàn)場的半成品、成品及在庫物資定期進行檢驗和驗證的服務(wù)工作。、持續(xù)改進等服務(wù)工作。、建立相關(guān)文件、并將信息及時傳遞到相關(guān)部門，定期與顧客就產(chǎn)品質(zhì)量進行溝通的服務(wù)工作。1質(zhì)量管理、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。11具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 12具有解決復(fù)雜問題的能力；13很強的計劃性和實施執(zhí)行能力；14很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責任心、事業(yè)心。8正直、坦誠、自信、熱情；9工作細致、嚴謹；10具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；11具有解決復(fù)雜問題的能力；入廠檢查1高中或中專以上學歷。2受過質(zhì)量管理等方面的培訓。2受過質(zhì)量管理等方面的培訓。１年以上生產(chǎn)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗4具備豐富的產(chǎn)品品質(zhì)檢驗經(jīng)驗，熟悉制造行業(yè)產(chǎn)品工藝流程； 5具備一定的質(zhì)量管理知識，熟悉品質(zhì)管理手法；6具備良好的客戶溝通能力和檔案管理能力。任職條件教育背景：中專/高中學歷以上。質(zhì)檢員使用此描述發(fā)布職位職位職責總體目標：負責物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查，負責公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作、公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計工作、產(chǎn)品率的分析工作；協(xié)助作好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標準及ISO9000質(zhì)量管理標準；質(zhì)量檢查：根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗計劃完成當日工作任務(wù)；按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對待檢備件進行檢驗、清理，檢驗前以及檢驗過程中認真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交質(zhì)量主管；質(zhì)量監(jiān)督：監(jiān)控項目現(xiàn)場質(zhì)檢工作的具體實施情況，包括人員組織、技術(shù)實施、質(zhì)量、進度、安全、成品保護等； 匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料； 及時上報批量質(zhì)量問題；協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。素質(zhì)要求：1）規(guī)范導(dǎo)向：注重秩序，工作中嚴格按規(guī)范操作，能夠及時檢驗自身工作及相關(guān)信息的精確度；2）主動性：無需督促，自主地完成工作，自覺地在工作中付出更多的努力；3）信息收集：在工作中直接詢問有關(guān)人士或查詢相關(guān)的資料，不怕遇到障礙。知識/技能：1）熟悉產(chǎn)品質(zhì)量標準，測試流程，具有相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗?zāi)芰?，對檢測結(jié)果數(shù)據(jù)有準確的判斷分析能力，有內(nèi)審員資格證者優(yōu)先；2）掌握相關(guān)產(chǎn)品特性，在測試過程中能判斷基本的故障原因； 3）具有良好的計劃與執(zhí)行能力，嚴格按照質(zhì)量標準和時間要求進行產(chǎn)品測試。工作經(jīng)驗：一年以上本領(lǐng)域企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗。任職條件教育背景：本領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。測試工程師使用此描述發(fā)布職位職位職責測試流程、方法的設(shè)計：根據(jù)公司質(zhì)量管理體系要求，開發(fā)產(chǎn)品測試流程及方法；編寫相應(yīng)的測試方案，編寫設(shè)計測試數(shù)據(jù)和測試用例，明確測試要點、性能測試方法，保證產(chǎn)品檢測的質(zhì)量；產(chǎn)品測試：1）根據(jù)測試要求，搭建測試環(huán)境；2）執(zhí)行產(chǎn)品的檢測，作好質(zhì)量控制；3）按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對待檢備件進行檢驗、清理；檢驗前以及檢驗過程中認真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交質(zhì)量主管，向有關(guān)部門反饋測試結(jié)果；4）匯總，分析和跟蹤存在的質(zhì)量問題；質(zhì)量體系的維護：1）參與維護、監(jiān)督質(zhì)量體系的運行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；2）參與內(nèi)部生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范的審核，并指出針對性的意見建議；培訓及改進：1）負責質(zhì)量檢測員的技術(shù)培訓；2）輔助質(zhì)檢員進行檢測試驗，及時上報質(zhì)量問題；3）協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。素質(zhì)要求：1）規(guī)范導(dǎo)向：注重秩序，嚴格按規(guī)范操作，能夠檢查工作質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤；2）靈活性：能夠充分理解并靈活運用標準；3）主動性：及時發(fā)現(xiàn)機遇或問題，并快速行動。知識/技能：精通測試流程、精通測試技術(shù)、熟練使用測試工具；熟悉公司產(chǎn)品系統(tǒng)知識及相關(guān)技術(shù)規(guī)范、性能指標，具備較強的團隊合作精神，善于組織協(xié)調(diào)溝通，耐心、塌實、熱愛測試工作。工作經(jīng)驗：3年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，有本領(lǐng)域質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先。任職條件教育背景：相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。QA（質(zhì)量保證）使用此描述發(fā)布職位職位職責過程控制：依據(jù)質(zhì)量管理手冊及產(chǎn)品生產(chǎn)物流特性，制定來料檢驗、研發(fā)、生產(chǎn)、測試、成品庫及出貨、工程實施與服務(wù)等過程的質(zhì)量控制方法及SOP文件，并經(jīng)過審核流程后推動實施；進行產(chǎn)品制程質(zhì)控點的設(shè)立、監(jiān)督實施與持續(xù)改進等工作,保證質(zhì)控結(jié)果的準確性、及時性和真實性，提高工作效率和工作質(zhì)量；質(zhì)量改進：對生產(chǎn)流程的合理性進行審核，提出生產(chǎn)流程的合理性建議，促進生產(chǎn)程序的優(yōu)化，并依據(jù)各種質(zhì)量分析方法和工具，對產(chǎn)品合格率、返工率、退貨率等進行系統(tǒng)的分析，評估產(chǎn)品的質(zhì)量水平，統(tǒng)計品質(zhì)失敗成本以及分析品質(zhì)控制失敗的原因，組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好質(zhì)量改進，追蹤糾正預(yù)防措施的落實效果，確保品質(zhì)異常得到控制和改善、質(zhì)量系統(tǒng)整體上得到改進；投訴處理：收集客戶質(zhì)量投訴、意見反饋、產(chǎn)品退貨等信息，組織調(diào)查退貨產(chǎn)品、不合格產(chǎn)品的原因，提出處理意見，并配合銷售人員做好產(chǎn)品的質(zhì)量異議處理，改善和提高服務(wù)質(zhì)量，以不斷提高內(nèi)外客戶的滿意度；質(zhì)量評審：按照質(zhì)量手冊和操作規(guī)范，組織對新產(chǎn)品研發(fā)、供應(yīng)商及原材料、不合格品處理、質(zhì)量系統(tǒng)改進等的質(zhì)量評審會議，擬制質(zhì)量評審報告，推動相關(guān)部門對評審不合格項的改進工作，促進質(zhì)量管理水平的提高，確保產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升；質(zhì)量培訓：依據(jù)質(zhì)量體系管理要求與培訓需求，制訂培訓計劃，編制培訓教材，組織全公司員工的質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識、質(zhì)量意識學習和培訓，組織對生產(chǎn)操作人員進行標準操作規(guī)范等的培訓，并做好日常宣傳和貫徹，提高企業(yè)整體質(zhì)量管理水平。素質(zhì)要求：1）規(guī)范導(dǎo)向：能夠監(jiān)控自己、他人或項目的進展和質(zhì)量狀況，使之達到預(yù)定的要求；2）信息搜集：系統(tǒng)地分析并構(gòu)建信息搜集調(diào)查的方法，熟練地掌握信息搜集與分析的各項技能，組織協(xié)調(diào)有關(guān)資源，把控信息搜集的效率、效果、準確性；3）主動性：具有提前行動的意識，以避免問題的發(fā)生； 品質(zhì)管理部經(jīng)理 使用此描述發(fā)布職位職位職責職位總體目標：制定質(zhì)量工作標準、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準，確定檢驗與監(jiān)督管理方式、組織質(zhì)量管理培訓、逐步推進企業(yè)生產(chǎn)活動全過程的質(zhì)量管理工作，對所承擔的工作負責；質(zhì)量標準與制度管理：1）負責組織質(zhì)量管理、計量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；2）負責建立和完善質(zhì)量保證體系，制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標負責制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高；3）負責建立和健全質(zhì)量崗位責任制，明確各崗位職責、權(quán)力和義務(wù)，及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程，教育員工嚴格遵守技術(shù)紀律；質(zhì)量工作計劃與組織執(zhí)行：負責對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；審核年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量的工作計劃，并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛；配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作：定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓，強化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，加強對計量、質(zhì)量人員培訓考核力度，建立和完善計量、質(zhì)量員持證上崗制度；負責公司質(zhì)量事故的處理：參與異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。知識/技能：熟悉企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理模式、方法、流程；熟悉ISO質(zhì)量管理體系，了解6西格瑪；具有先進的質(zhì)量管理理念；熟悉工程管理的各個環(huán)節(jié)；熟悉品質(zhì)控制及績效管理；熟練使用計算機；CET6，具有一定專業(yè)英語能力。工作經(jīng)驗：八年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗，大型企業(yè)質(zhì)量管理部門經(jīng)理以上職位兩年以上工作經(jīng)驗。任職條件教育背景：文秘、行政管理相關(guān)專