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吃空餉論文-在線瀏覽

2024-10-21 07:10本頁面
  

【正文】 餉”相結合;“督查”與“督促”相結合,要用行政、紀檢、司法等手段從根本上杜絕吃“空餉”問題的發(fā)生。要結合各個行業(yè)、部門單位的實際情況,每年年初制定出臺各項工作任務分工明細表。首先,對所有單位干部職工,要制定嚴格的考核機制,將工作任務、完成時限、領導責任、主要責任等細化到每一個人頭上,真正做到“人人肩上有擔子,個個心中有壓力”,避免“無事可做”的現象發(fā)生。不能把不符合條件的“特殊人員”安排進入單位,這部分人是在編不在崗人員的高發(fā)人群。杜絕人才錄用“暗箱”操作,防止打擊按照“正常手續(xù)”進入單位人員的工作積極性,助長不良風氣,敗壞社會道德。一項好的制度,離不開人民群眾的監(jiān)督和支持。在清理規(guī)范過程中,要做到“廣”、“嚴”、“快”。對核實清楚的在編不在崗人員要嚴肅處理,絕不姑息。五要建章立制,長效管理。六要精兵減政,改革體制。特別是面對日益龐大的干部隊伍,從“人找事”到“事找人”,工作推諉扯皮,干部作風惰性十足。嚴把干部“入口關”??傊卫怼俺钥震A”工作是一項長期而艱巨的任務,也是一項民心工程。第二篇:吃空餉論文關于對治理“吃空餉”工作的幾點思考作者:李政 來源:吳起縣紀委 文章點擊數:130目前,造成西部地區(qū)改革發(fā)展的滯后有客觀原因,也有主觀原因。由于用人之風不正,公道正派、埋頭苦干的人得不到提拔。時間一久,好干部看不到希望,口碑不好的干部趾高氣揚。最終導致干實事的人越來越少,“吃空餉”這一新的腐敗形式正在涌現,無事干、不干事、不想干的人越來越多,“當官兒”的絞盡腦汁想如何采取各種手段來中飽私囊,步步高升。一、“吃空餉”的表現形式及危害“吃空餉”之“餉”,指的是軍糧??梢姟梆A”自古乃是軍費的開支。如今,黨政企事業(yè)干部職工又將老譜沿襲,在黨員干部隊伍中,也出現“吃空餉”者。表現二:長期請假,無正當理由逾期不歸型。表現四:兼職、虛報、冒領,空穴來風型。一是間接導致社會不公平,從很大程度上影響了事業(yè)的發(fā)展;二是不在崗人員影響在崗人員工作積極性,不上班可以拿工資,導致一部分上班的“出勤不出力”;三是容易形成“向下比”心理,“吃空餉”讓大家都不能安心工作,容易形成向違紀違規(guī)人員攀比心理,爭著“吃”、搶著“吃”;四是影響黨和政府形象。二、“吃空餉”現象產生的原因事實上,“吃空餉”現象并非哪個省、哪個市、哪個縣獨有,在人事管理、監(jiān)督相對較為薄弱的縣鄉(xiāng)基層,“吃空餉”非常普遍,有主政者認識上“不到位”,態(tài)度上“缺位”,造成了現實中的“錯位”,最后表現為制度執(zhí)行“不給力”?!俺钥震A”的成因復雜,有個人因素,也有歷史原因、組織原因造成的;有不符合遺屬補助條件、生病以及已死亡或判刑人員瞞報等情況;有因人身重大事故、嚴重疾病導致在編不在崗的情況;有長期請假經過單位領導批準的,但法規(guī)條例中并沒有明確規(guī)定請假時限和管理權限的。機關單位里的人事狀況掌握最清楚的相關負責人,往往會對“吃空餉”現象睜一只眼閉一只眼,將國家財產當作“順水人情”。三是組織紀檢人事部門對“吃空餉”現象監(jiān)管不力。組織、人事、編制、財政等部門掌握著全體干部職工的基本信息,如果遇上“一陣風”似的整頓,個別單位會瞞報,如果沒有相關部門的認真核實檢查,就很難發(fā)現,依靠群眾舉報,只能是“九牛一毛”。四是“吃空餉”暴露出法律、法規(guī)的缺失。三、清理規(guī)范“吃空餉”工作措施用多種手段來查處吃“空餉”問題,它打擊的是具有普遍性的違法違紀行為,保護的是國家財產,主持的是公平正義,維護的是黨和政府的形象。在具體治理過程中,可從以下幾個方面入手:一要加強領導,夯實責任。如再次出現“吃空餉”現象,將視情節(jié)予以單位主要負責人嚴肅處理。要建立跨部門的人事信息通報、監(jiān)督機制,對生老病死、遷移外出狀況,需要公安、民政、財政、人事等各部門密切合作。同時,在清理過程中始終堅持以人為本,對于一些因客觀原因造成的在編不在崗人員采取較為人性化的處理方式。三要嚴格考核,公平用人。階段性性工作隨時細化分解。其次,“萬丈高樓平地起”,要把好人才錄用關,這是防止出現“吃空餉”要做的“基本功”。要在人才錄用過程中做到公平公正、擇優(yōu)用人,提高選人用人公信度,形成充滿活力的選人用人機制。四要舉報暢通,從嚴懲處。因此,拓寬和暢通信訪舉報渠道顯得勢在必行。在宣傳上突出“廣”,廣泛通過電視臺、報紙、網絡、電子屏等宣傳陣地,公布舉報信箱以及舉報電話,并交由專人負責接聽受理;在保密上體現“嚴”,特別針對實名舉報,明確專人登記、保管、單獨建立實名舉報信件臺賬,實行保密責任制;在查復上著手“快”,做到三個“優(yōu)先”,即優(yōu)先受理、優(yōu)先調查、優(yōu)先反饋,實行限期查辦。要通過嚴厲懲處,達到“殺
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