【正文】 民生。嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按茶制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。謀事要實(shí)，就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際。做人要實(shí)，就是要對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí)，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派。（篇二）《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的修訂是新時(shí)期黨對(duì)干部選任工作規(guī)律認(rèn)識(shí)的一次升華，是干部人事制度改革的一個(gè)重大成果，也為進(jìn)一步深化改革指明了方向。通過(guò)學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作，我有以下三方面體會(huì)：一是突出以德為先，強(qiáng)化干部作風(fēng)。從組織工作的角度來(lái)說(shuō)，“用人”指的是選干部，而且是“好干部”。作風(fēng)建設(shè)是我黨歷來(lái)常抓不懈的重要方面，干部隊(duì)伍的作風(fēng)更是深刻影響著黨和政府在人民心中的光輝形象。二是注重基層力量，更好服務(wù)群眾。針對(duì)年輕干部，經(jīng)歷單一或者缺少基層工作經(jīng)歷的年輕干部，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有針對(duì)性地選派到基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和復(fù)雜環(huán)境工作。三是突出從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。同時(shí)，進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律，細(xì)化監(jiān)督檢查，加強(qiáng)干部選拔任用工作全程監(jiān)督，嚴(yán)厲查處違反組織人事紀(jì)律的行為，嚴(yán)肅責(zé)任追究，對(duì)防止和糾正用人過(guò)程中的不正之風(fēng)具有很強(qiáng)的針對(duì)性。這就要求我們充分認(rèn)識(shí)新《條例》頒布的重要性、準(zhǔn)確把握新《條例》的關(guān)鍵點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)，從而為我黨的發(fā)展選好人用好人。3月17日新修訂的《干部任用條例》全文對(duì)外公開(kāi)。中央這次修訂的《干部任用條例》,力度非常大,增加了新思想、新內(nèi)容,充分吸收十八大以來(lái)選人、用人工作的實(shí)踐成果,與近年來(lái)的新政策新法規(guī)相銜接,從基層實(shí)際問(wèn)題出發(fā),聽(tīng)取基層意見(jiàn)建議以黨內(nèi)法規(guī)形式,回應(yīng)了不少新情況、新問(wèn)題。對(duì)被容錯(cuò)的干部,要客觀公正對(duì)待。凡屬重要干部的推薦、任免和獎(jiǎng)懲等問(wèn)題，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》等有關(guān)干部人事工作規(guī)定執(zhí)行。要發(fā)揚(yáng)敢于負(fù)責(zé)的精神，根據(jù)集體決定和分工切實(shí)履行自己的職責(zé)，遇事不推諉，不扯皮，大膽負(fù)責(zé)。總書(shū)記指出,要嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公正用人,拓寬用人視野,激勵(lì)干部積極性,努力造就忠誠(chéng)千凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，形成富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，推進(jìn)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，正確理解和貫徹落實(shí)這一標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于全面貫徹落實(shí)條例要求和精神,在新時(shí)代更好地貫徹執(zhí)行黨的干部路線和干部政策,提高干部道德修養(yǎng)的自覺(jué)性具有重要意義。（篇四）新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，貫徹落實(shí)了黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，是落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨黨方針要求，破除選人用人不正之風(fēng)的重要保證。一、嚴(yán)格遵循“四個(gè)不唯”導(dǎo)向，增強(qiáng)選人用人科學(xué)性不唯分、不唯票、不唯年齡、不唯GDP的用人導(dǎo)向，體現(xiàn)的是德才標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)績(jī)導(dǎo)向的高度融合，凸顯的是組織把關(guān)和干部工作民主的有機(jī)統(tǒng)一。必須設(shè)立“前沿哨”、下足平時(shí)功、打好群眾牌，經(jīng)常的了解干部、辯證的看待干部、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)干部，對(duì)干部立體式畫(huà)像、全方位透視，全面掌握干部的德才表現(xiàn)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，把富有真才實(shí)學(xué)、干出真績(jī)實(shí)效、具備真品實(shí)德的干部選用起來(lái)。二、嚴(yán)格遵循“五項(xiàng)程序”規(guī)定，增強(qiáng)選人用人規(guī)范性動(dòng)議、推薦、考察、討論決定和任職，是干部選任的基本程序。要堅(jiān)持把發(fā)揚(yáng)民主貫穿于干部選任全程，對(duì)程序毫不變通、絕不走樣。三、嚴(yán)格遵循“十個(gè)不準(zhǔn)”紀(jì)律，增強(qiáng)選人用人約束性新《條例》確定了“十不準(zhǔn)”的用人紀(jì)律，在從嚴(yán)選拔、從嚴(yán)把關(guān)、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格監(jiān)督方面扎緊了“籠子”，對(duì)營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境提供了制度保障。要抓好提前預(yù)防，對(duì)干部開(kāi)展經(jīng)常性選人用人警示案例教育，教育引導(dǎo)干部不重人機(jī)重業(yè)績(jī)，以有為爭(zhēng)有位，不心存僥幸，不投機(jī)鉆營(yíng)。要強(qiáng)化懲戒力度，對(duì)違反組織人事紀(jì)律的實(shí)行“零容忍”，善于透過(guò)表象發(fā)現(xiàn)背后隱藏的違紀(jì)事實(shí)，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，以抓鐵有痕、踏石留印的精神，堅(jiān)定不移的樹(shù)立干部選拔使用的新風(fēng)正氣?！稐l例》在全國(guó)各地區(qū)各級(jí)別黨組織中引起熱烈反響，作為地區(qū)國(guó)企黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《條例》，通過(guò)學(xué)習(xí)并結(jié)合自身工作，我獲益匪淺，感觸良多，有以下體會(huì)：一是新修訂的《條例》強(qiáng)調(diào)選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首。選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持六大原則：黨管干部；德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢；事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)；民主集中制；依法依規(guī)辦事。二是新修訂的《條例》突出選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部黨性把關(guān)的重點(diǎn)。貫徹落實(shí)條例，就要統(tǒng)籌運(yùn)用好這些方式，堅(jiān)持經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，全方位、多角度、立體式考察干部，既聽(tīng)其言、更觀其行，既察其表、更析其里，深入考察干部政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況。要完善相關(guān)配套制度，圍繞建立健全干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)體系，推動(dòng)形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度機(jī)制。四是新修訂的《條例》，堅(jiān)定了選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要在在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下有序進(jìn)行。對(duì)調(diào)動(dòng)和保護(hù)干部隊(duì)伍積極性，增加了激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的有關(guān)內(nèi)容，比如，要求“大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部”“對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下”；在基本條件中增加“主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為”“有斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)”；提出“對(duì)符合有關(guān)規(guī)定給予容錯(cuò)的干部，應(yīng)當(dāng)客觀公正對(duì)待”等。（篇六）近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《干部任用條例》）,為今后的干部選任工作提供依據(jù)和導(dǎo)向。以黨的十九大精神為指導(dǎo),修訂后的《條例》新增了“以德為先”的選人原則,突出強(qiáng)調(diào)干部選任要重實(shí)績(jī)、重能力、重優(yōu)秀年青基層干部的新導(dǎo)向和參考但不唯民意、采用但不唯測(cè)評(píng)成績(jī)的方式方法。二、領(lǐng)導(dǎo)帶頭,公平公正為基礎(chǔ)。在用人決策方面,不斷加強(qiáng)和提高自身政治素養(yǎng),重視發(fā)展黨內(nèi)民主,堅(jiān)持人人平等,自覺(jué)貫徹民主集中制原則,集思廣益,廣泛聽(tīng)取班子成員的意見(jiàn),激發(fā)班子成員積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。三、強(qiáng)化監(jiān)督,體制機(jī)制為保障。通過(guò)學(xué)習(xí),進(jìn)一步把握了新《條例》的精神實(shí)質(zhì),更加明確了領(lǐng)導(dǎo)干部在干部選拔任用中的“一崗雙責(zé)責(zé)任”,全方位加強(qiáng)了干部選拔任用的體制機(jī)制建設(shè),推進(jìn)和強(qiáng)化了干部選拔任用的科學(xué)化、規(guī)范化進(jìn)程。正確處理公開(kāi)與保密的關(guān)系，不斷完善干部選任工作中的群眾知情機(jī)制。構(gòu)建和完善干部選任工作中的知情機(jī)制，首要的是要解決好群眾知情的內(nèi)容、知情的渠道和方式。知情的渠道，應(yīng)包括新聞媒體的宣傳、會(huì)議通報(bào)、書(shū)面報(bào)告和公示等。唯有做到干部工作的適度公開(kāi)，才能真正落實(shí)群眾的知情權(quán)。在干部的選任過(guò)程中，群眾參與面較為廣泛的形式是在大范圍內(nèi)舉行民主推薦、民主評(píng)議等活動(dòng)。正確處理成本與效能的關(guān)系，要注意把握三點(diǎn)：一是要加強(qiáng)教育，激發(fā)群眾的參與熱情。要積極研究改進(jìn)群眾參與的方法，提高工作的組織程度，增強(qiáng)操作的便捷性和經(jīng)濟(jì)性，構(gòu)建低成本、高效能的群眾參與機(jī)制。構(gòu)建群眾選擇機(jī)制，要正確處理推薦得票與群眾公認(rèn)的關(guān)系。一般說(shuō)來(lái)，得票多寡可以反映群眾公認(rèn)程度，但群眾公認(rèn)度不是個(gè)體群眾的算術(shù)疊加。因此，我們?cè)谶x任干部時(shí)，切不可簡(jiǎn)單地以票取人，要采取科學(xué)的方法，集中群眾的正確意見(jiàn)，防止工作中的片面性。在干部任用工作監(jiān)督中，群眾監(jiān)督是一種最基本、最重要的監(jiān)督，它是干部任用工作貫徹落實(shí)黨的群眾路線的具體體現(xiàn)。其次，要加強(qiáng)群眾對(duì)干部工作的日常監(jiān)督。再次，要把群眾對(duì)干部工作的直接監(jiān)督和間接監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，一方面要拓寬群眾直接參與干部工作監(jiān)督的途徑，如推行干部工作的預(yù)告、公示、述職考評(píng)等制度，直接聽(tīng)取群眾對(duì)考察對(duì)象、擬任人選和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見(jiàn)；另一方面，要加強(qiáng)對(duì)干部監(jiān)督工作中的各種信息的收集、整理和處理，把群眾監(jiān)督滲透到選拔任用干部工作全過(guò)程。中央提出實(shí)現(xiàn)換屆目標(biāo)的三項(xiàng)保證舉措是什么？答：一是充分發(fā)揚(yáng)民主；二是推進(jìn)干部人事制度改革；三是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。換屆紀(jì)律不嚴(yán)，風(fēng)氣不好，容易助長(zhǎng)拉關(guān)系、跑門(mén)子和平時(shí)工作中的“好人主義”，會(huì)使老實(shí)人吃虧，投機(jī)鉆營(yíng)者得利。搞好換屆，必須有風(fēng)清氣正的良好環(huán)境作保證。中央提出的“5個(gè)嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律要求是什么？ 答：這次換屆，中央明確提出“5個(gè)嚴(yán)禁”： ⑴嚴(yán)禁拉票賄選； ⑵嚴(yán)禁買官賣官； ⑶嚴(yán)禁跑官要官； ⑷嚴(yán)禁違規(guī)用人； ⑸嚴(yán)禁干擾換屆。⒁不準(zhǔn)以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；⒂不準(zhǔn)編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；⒃不準(zhǔn)在換屆選舉期間私自向代表贈(zèng)送紀(jì)念品和散發(fā)各種宣傳材料； ⒄不準(zhǔn)阻撓對(duì)違反換屆紀(jì)律問(wèn)題的調(diào)查和處理。⑵對(duì)買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理；通過(guò)行賄手段獲取的職務(wù)堅(jiān)決予以撤銷。⑷對(duì)違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無(wú)效，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。中央和省委提出“一個(gè)保證、三個(gè)決不讓”的嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作目標(biāo)是什么？答：“一個(gè)保證”，即保證換屆風(fēng)清氣正；“三個(gè)決不讓”，即決不讓投機(jī)鉆營(yíng)者有機(jī)可乘、決不讓鋌而走險(xiǎn)者僥幸得逞、決不讓觸犯法紀(jì)者逃脫懲處。中央和省委提出嚴(yán)肅換屆紀(jì)律三條工作措施是什么？ 答：加強(qiáng)教育、全程監(jiān)督、嚴(yán)厲查處。省委提出主要是“五看”：一看民意調(diào)查中換屆風(fēng)氣的滿意度情況；二看換屆風(fēng)氣民主測(cè)評(píng)情況；三看接到的反映換屆紀(jì)律問(wèn)題的舉報(bào)情況；四看對(duì)違反換屆紀(jì)律問(wèn)題的查處情況；五看換屆紀(jì)律干部群眾知曉率情況。二看監(jiān)督措施的落實(shí)程度，重點(diǎn)看換屆選舉期間代表和委員對(duì)換屆風(fēng)氣的測(cè)評(píng)情況。1中央關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的“三在先”的具體要求是什么？答：堅(jiān)持“三在先”，把保證風(fēng)清氣正工作做在歪風(fēng)泛起之前。要教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，不信謠不傳謠，與黨中央保持高度一致。二要堅(jiān)持警示在先。各地還要結(jié)合本地實(shí)際，細(xì)化紀(jì)律要求，完善防范措施。三要堅(jiān)持預(yù)防在先。1中央對(duì)嚴(yán)肅查處違反換屆紀(jì)律行為有什么規(guī)定？答：保證換屆風(fēng)清氣正，查處是有力的武器。各級(jí)組織部門(mén)要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，和紀(jì)檢機(jī)關(guān)緊密配合，堅(jiān)持原則、敢抓敢管，做到有