【正文】 力，而且是其他所有能力的核心。馬克思曾經(jīng)指出：“作為一個確定的人，現(xiàn)實的人，你就有規(guī)定就有任務(wù)和使命”。責(zé)任心是以自己應(yīng)該做、必須做、怎樣做好的態(tài)度來對待事務(wù)的心態(tài)和品格。然而，在現(xiàn)實生活和工作中，讓我們感到萬分遺憾的是，責(zé)任經(jīng)常被人們忽視，人們總是片面地強調(diào)能力，用能力來衡量人、評價人。我認為，“責(zé)任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準(zhǔn)則。責(zé)任是一個人的工作宣言。要以高度的責(zé)任感對待自己的工作，把每一件小事做好，樹立對事業(yè)追求的標(biāo)桿，用自己的特長和學(xué)到的理論指導(dǎo)自己的工作實踐，去實現(xiàn)自己的人生價值。只要你認真地、勇敢地擔(dān)負起責(zé)任，你所做的就是有價值的，你就會獲得別人的認可與尊重。人不能逃避責(zé)任，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄”。光有知識或能力，而沒有工作熱情和創(chuàng)新意識，沒有團結(jié)、協(xié)作、配合的團隊精神，只會是原地踏步，就談不上敬業(yè)。當(dāng)然，責(zé)任比能力更重要，這并不是對能力和知識的否定。真正的責(zé)任心，是行動而不是語言，是要用業(yè)績來證明的，而不是口頭上的談?wù)?，而業(yè)績又是要靠能力去創(chuàng)造和完成的，缺了責(zé)任心，誰也看不上你的才華，所以責(zé)任心本身就是一種能力。一個人在某一個工作崗位上工作一段時間后，新鮮感就會慢慢褪掉，這時就需要對工作有一個正確的態(tài)度。這個時候就必須對此有正確的認識，因為這就是工作。這是因為，如果一個人在工作中把意識全部集中在“上班不遲到”和“下班準(zhǔn)時回家”上，那么他也很有可能對工作的態(tài)度慢慢變得消極起來。我認為，樹立對工作的正確態(tài)度，是具備責(zé)任心的一個重要前提。第二，就是把每一件小事都做好。工作中無小事，認真對待每一件事。成功者都是從小事做起的，唯一的區(qū)別就是他們從不認為他們所做的事是簡單的小事?！爸挥胸?zé)任，沒有借口”。因為，一個負責(zé)的人絕不會找借口來為自己開脫的。我認為，為自己尋找借口是一件相當(dāng)不劃算的事。所以，與其想方設(shè)法尋找借口，不如把時間花在如何更好地完成任務(wù)上面，尋找借口就會缺乏行動。要知道：對履行職責(zé)的最大回報就是，敢于承擔(dān)責(zé)任的人將被賦予更大的責(zé)任使命，負責(zé)的態(tài)度是敬業(yè)精神的核心，是把自己的職業(yè)和工作當(dāng)作一項非常神圣地使命感來對待，視工作為自己的天職。第三篇：《責(zé)任比能力更重要》讀后感《責(zé)任比能力更重要》讀后感工作就意味著責(zé)任。你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負起這份責(zé)任。一個人有了責(zé)任心，不僅僅是企業(yè)受益，最大的受益者就是自己下面是《責(zé)任比能力更重要》讀后感，歡迎閱讀借鑒。是能力的問題嗎?不是!這是責(zé)任心的問題。不論是干部或者職工，只要有責(zé)任心，工作能力就會日益提升，就能在工作中做出成績，有能力沒有責(zé)任心，能力就會日益下降，最終被淘汰。責(zé)任感的缺乏，它會在一個集體里擴散。所以，該打住的，就該打住。為什么今天要完成的工作要拖到明天呢?原因固然是多方面的，但總少不了責(zé)任心的缺乏。不要讓你所在的集體對你的感覺是可有可無，甚至沒有更好，使自己的人生失去光彩而變得昏暗。只有對待工作認真負責(zé)的人，才是真正聰明的人。有了責(zé)任心我們還要去尋找正確的方法解決生活中和工作中我們會遇到大大小小、各式各樣的問題，那么我們怎么去發(fā)現(xiàn)問題呢，當(dāng)問題出現(xiàn)時，我們又該如何去面對呢?等、靠、推、拖是解決不了問題的，我們應(yīng)該努力將問題就地就此解決，讓問題到此為止。有問題也許是好事，遇到問題只要我們勇敢的去面對，去設(shè)法解決，則可從問題中得到進步。所謂正確的方法就是最合適的方法。二是遇到復(fù)雜問題時，有時要把復(fù)雜問題簡單化，在選擇方法時要盡量選擇簡單的方法，往往越簡單的方法就是越正確越有效越佳的方法。四是要多運用一些正確解決問題的思維方法。有句話說的很經(jīng)典：機遇總是喬裝成‘問題’來到我們身邊的?！敦?zé)任比能力更重要》讀后感讀了《職責(zé)比潛質(zhì)更重要》這本書，使我受益非淺，此書運用了通俗易懂的語言，體現(xiàn)了求真務(wù)實精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，個性是其中一系列的案例，有很強的說服力，闡明了職責(zé)有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“職責(zé)”二字有了更深刻的了解?！笨茽栴D說：“人生中只有一種追求，一種至高無上的追求就是對職責(zé)的追求。假如你十分厭惡工作，你的生活就是地獄。放下了對社會的職責(zé)，就背棄了對自己所負使命的忠誠和信守。職責(zé)的起源定義：職責(zé)是社會分工的結(jié)果。美國總統(tǒng)奧巴馬也說：這是個負職責(zé)的年代，我們不是逃避職責(zé)，而是要擁抱職責(zé)。而此刻的企業(yè)需要的是負職責(zé)的人。企業(yè)存在危機的癥結(jié)就是在于職責(zé)缺失，而職責(zé)缺失的根源是趨利避害的人性未能得到合理引導(dǎo)。職責(zé)是一種約束，職責(zé)是一種負擔(dān)，職責(zé)是一種羈絆，職責(zé)是一種選取。如夫妻吵架往往是丈夫勝，但卻失去了良好的生活服務(wù)質(zhì)量。一個人無法改變外界的環(huán)境，但是能夠改變自己。確實認識自己，隨時提醒自己，切實檢討自己，絕對發(fā)揮自己，篤實把握自己。有魅力才有吸引力，有吸引力才有成就。許三多精神，就是一種負責(zé)精神，就是不拋棄、不放下，就是自己與自己較量。人只有戰(zhàn)勝了自己，才能戰(zhàn)勝對手，戰(zhàn)勝一切困難。許三多的傻，是一種大智若