讀后感：贏在執(zhí)行-在線瀏覽
2024-10-21 02:31本頁面
【正文】 在科學(xué)地制定制度的前提下，制度的實施必須是不折不扣的。應(yīng)該對各部門及每一位員工的工作應(yīng)進行細(xì)分和量化，便于考核，做到獎懲分明，這將對規(guī)范工作程序，強化辦事效率，提高大家的責(zé)任意識和執(zhí)行力起到積極的促進作用。“贏在執(zhí)行”這看似簡單的四個字，使我有了一定的壓力和緊迫感，聯(lián)系自身實際，就是要勤于思考，多學(xué)多干，在學(xué)習(xí)中實踐、在實踐中總結(jié)、在總結(jié)中提高，只有通過加強各方面知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能使自己具有很強的執(zhí)行能力。第二篇：《贏在執(zhí)行》讀后感《贏在執(zhí)行》讀后感剛看到這本書的封面，一個大腹便便的中年很自信指向了你。但是，看了一段之后，我發(fā)現(xiàn)這是一本實在的書。全書講的內(nèi)容比較多，所謂形散神不散，這個神就是執(zhí)行力。中國人通常強調(diào)的是貫徹、貫徹力度，其實這些詞語的意思是完全一樣的。在實際工作中，我認(rèn)為就是我們的一種工作態(tài)度。例如：平常領(lǐng)導(dǎo)安排給我們的事情，一定要在第一時間完成，并達到領(lǐng)導(dǎo)的要求，如果在執(zhí)行的過程中出現(xiàn)疑問要及時的溝通解決，不要因此拖延，成為完不成任務(wù)的借口。對任何事情，無論大小，都要加以注意，不要認(rèn)為是小事就加以松懈在日常工作中，我們經(jīng)常會說“以后再說吧”、“先放一放”、“結(jié)果和預(yù)期相差很遠(yuǎn)”等等話語，這都是執(zhí)行力較差的表現(xiàn)。每一個階段、每一個環(huán)節(jié)都力求完美，一絲不茍地貫徹執(zhí)行”。所以，要提高執(zhí)行力，首先要樹立這種思想意識，從思想上重視起來，認(rèn)識到按質(zhì)按量完成單位或領(lǐng)導(dǎo)交給自己的工作任務(wù)應(yīng)作為自己工作的一個基本要求和目標(biāo)。借口讓我們暫時逃避了困難和責(zé)任，獲得些心理的慰藉，但是借口的代價卻無比高昂，它給我們帶來的危害一點也不比其他任何惡習(xí)少。拒絕借口，體現(xiàn)出一種服從、誠實的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種完美的執(zhí)行能力，是激發(fā)出一個人最大限度潛能的最好方法。往往在實際工作中執(zhí)行將受到阻撓，在實際工作中，有時領(lǐng)導(dǎo)下達的工作任務(wù)，我們基層員工就是不理解，在完成過程中積極性不高，完成質(zhì)量有限，這并不是完成這項工作任務(wù)難度有多大，也不是我們工作不認(rèn)真，不努力，完全是對這項工作的重要性不理解?，F(xiàn)在我充分的理解到這種想法是片面的，沒有從整體利益上看待問題。執(zhí)行力一定是環(huán)環(huán)相扣，從上到下執(zhí)行的。這就要求我們所有的人都要有執(zhí)行的概念，并把執(zhí)行運用到我們的日常工作中去。執(zhí)行力的關(guān)鍵，每一層級的員工都要做自己的職責(zé)范圍內(nèi)處理好一切事情，都應(yīng)擔(dān)負(fù)起自己應(yīng)該擔(dān)負(fù)的責(zé)任。職業(yè)化有以下一些特點：一、職業(yè)化的工作技能，它最簡單的解釋就是做事像個做事的樣子。二、職業(yè)化的工作形象；像個你那一行的樣子。因為你那個樣子看起來不像。三、職業(yè)化的工作態(tài)度；就是做事情力求完美，把事情力盡做好。在知識經(jīng)濟時代，對新知識、新觀念的學(xué)習(xí)能力，影響一個公司的執(zhí)行力，在現(xiàn)代企業(yè)成為一個學(xué)習(xí)型員工可以從以下幾個方面入手：不斷挑戰(zhàn)自己 人們常說的一句老話：每個人最大的敵人是自己，戰(zhàn)勝自己是最困難的。員工要想不斷發(fā)展，就要審時度勢，經(jīng)常重新評價自己，使自己處于不斷思考、不斷學(xué)習(xí)、不斷進步的良性循環(huán)狀態(tài)。員工間要相互學(xué)習(xí)，一個成功的企業(yè)一定有很多優(yōu)秀人才，他們在工作中總結(jié)出了行之有效的工作流程和工作方法，實行知識共享，暢通內(nèi)部信息交流，從而提高整個企業(yè)集體智商是衡量一個學(xué)習(xí)型組織的重要標(biāo)志。如果每個人都有很強的執(zhí)行力，卻朝著各個方向發(fā)展，那么形成的破壞力恐怕也是驚人的，沒有凝聚力的團隊是不會有真正的執(zhí)行力的。第三篇：《贏在執(zhí)行》讀后感讀《贏在執(zhí)行》之心得為了全面提高公司管理培訓(xùn)班成員的領(lǐng)導(dǎo)水平，增強干部的執(zhí)行力，公司發(fā)放了《贏在執(zhí)行》這本書，通過學(xué)習(xí)，使我深受啟發(fā)，了解到執(zhí)行力的重要性?！皥?zhí)行力”可以理解為一項系統(tǒng)工程，它既受企業(yè)管理機制影響，又與人的素質(zhì)緊密關(guān)聯(lián)。執(zhí)行力作為企業(yè)文化的重要內(nèi)容之一，其對于企業(yè)文化的關(guān)系，猶如舟與水的關(guān)系。所以，我認(rèn)為提高人的執(zhí)行力，單單加強對管理隊伍“執(zhí)行力”
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