【正文】 管理。四、校園綠化美化開展井然有序加強對校園已有花木、草坪的管理。做好綠化長期目標規(guī)劃，營造良好氛圍。加強人文建設，塑造美好心靈。積極打造濃厚的校園綠色氛圍。學校后勤部門工作總結4彈指之間，xxxx已經過去了，過去的一年，在學校各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，在我的辛勤工作下，圓滿的完成了這一年的工作，完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。后勤工作是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。后勤日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。在目前財政尚不充裕、教育經費不足的情況下，固然要重視能力投資，根據(jù)需要與可能，千方百計爭取財政增撥教育經費。這就是要求一方面計劃用錢，真正把錢用在刀刃上，另一方面必須重視節(jié)約物力，做好校產的保管，維修工作，大力提高校產的使用率，延長校產的使用年限，加速校產使用的周轉率。作為倉庫管理員，我一直根據(jù)我校的后勤法規(guī)制度行事，時刻做到工作井井有條，發(fā)放物資時根據(jù)采購申請單發(fā)放，本著誰申購誰領用的原則辦理出庫手續(xù)。控制好常用消耗品的庫存情況，及時上報?！睂W校行政工作做的如何，將直接關系學生的學業(yè)乃至身心健康，關系到學校教育、教學工作的正常開展。教室內的開關、電扇、空調全部進行檢查，看是否存在不安全隱患。每天檢查日常用電情況。教學需要什么，后勤就要提供什么。是各部門之間傳遞的紐帶。如果做的不好，就會影響正常工作的開展，要遵謹領導指示，不亂干，不瞞干，按照要求做到恰到好處?？傊?，這一年來學校后勤部門從維護學校利益出發(fā)，時時處處以主人翁精神，以“務實高效”的工作作風，以“眼口勤，心善思，手腳快”的工作狀態(tài)，高效管理，優(yōu)質服務。過去的一年，在校長和校委會的領導下，學校后勤工作做出了一點成績。堅持為教育教學服務，為師生服務的觀念，除做好常規(guī)工作外及時處理好了應急性的工作，確保了學校教育教學活動的正常運轉。下面就這一學期來主要工作總結如下：一、校園安全工作每天24小時都有三人值班。完成校長室安排的各項任務，配合各部門做好自己的本職工作。二、校園美化工作方面安裝籃球板，各種體育器材都有后勤人員進行安裝。地方進行綠化。安裝及維護校警報監(jiān)視系統(tǒng)，校大門及校園圍墻均已建好。流失。配合各專用室做好財產的保管工作，做好財物的登記、借用、報廢手續(xù)。四、食堂及衛(wèi)生工作嚴格對食堂進行監(jiān)管，加強對食堂的監(jiān)控，每天對食堂食品的數(shù)量質量進行驗收，做好餐具的消毒工作。五、宿舍管理工作我們后勤處半年來，認真貫徹每星期的會議精神，防火安全的重點，處處嚴格要求自己，自覺堅守工作崗位，有事請假，從無曠工現(xiàn)象。后勤人員在工作中，自己以身作則，親自帶領同學一起打掃衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)死角及時處理，經常巡查，保持清潔，一定做到：團結、愛護、教育學生，把學生當做自己的親人。衛(wèi)生管理，清潔衛(wèi)生工作雖然總體上有了一些提高，清潔工人都很認真對待自己的工作，但還存在些不足的地方，宿舍樓道地面較長時間不洗涮易結垢，周未宿舍樓衛(wèi)生較差。水電管理，加強節(jié)約能源，做到教室、辦公區(qū)無人情況下關燈關水。以上是總務處一學期的工作總結，所有工作的完x依靠全體總務后勤人員的積極執(zhí)行，下學期我們一定會把工作做得更好。對勤工助學同學和勞動周同學的要求還不十分到位，講得多，檢查少，總結少。以上如我本人認識總結不到位，請領導提出，爭取在新的一年里更好的工作。同時，根據(jù)高校后勤改革的趨勢，把握契機，深化改革，加強隊伍建設。尤其是上半年新一屆領導上任后，在院領導的高度重視和各部門的大力支持下，加強班子建設和宣傳工作力度，班子成員團結協(xié)作，工作有條不紊，構成合力，上下齊心協(xié)力干事業(yè)，成為領悟、工作、廉政建設的帶頭人。主要有：(一)辦公會民主群眾決策。(三)推行物資的“陽光采購”和集中采購，如學生床上用品的采購。(五)堅持禮品禮金上交制度，20xx上半年上繳禮品禮金價值約xxxx元。二、轉變觀念，職工隊伍建設初見效果新任班子在搞好自身建設的同時，對干部職工隊伍建設也常抓不懈?？己斯ぷ魇艿皆狐h政領導高度重視，組成專門工作小組，制定詳細方案，經過開會動員、本部門述職修改、全處大會述職理解民主測評、院系科部門座談會聽取意見、綜合意見反饋等步驟，發(fā)揚民主，加強溝通，增進明白，找出差距，認準方向，改善工作，考核工作到達預期目的。競聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，共有xx位同志報名參與，經過前后兩輪演講，面試答辯和民主測評，大家普遍對未來后勤發(fā)展做了大膽構想，將有x名同志脫穎而出。此外，后勤分工會充分發(fā)揮用心作用，開展了形式多樣、健康向上的文體活動，組織職工開展排球、唱歌、舞蹈等各種文娛體育活動，組織職工參加校運會，有力地推進了精神禮貌建設。在確保日常服務保障的同時，主要體現(xiàn)出以下幾個特點：(一)在學院重大的工作任務中經受住了考驗和鍛煉，服務水平在不斷總結中逐步提高。上半年完成xxxx系統(tǒng)的技術保障工作，做好學生的思想政治工作。家屬區(qū)x、x樓平改坡工程中，多方協(xié)調，妥善解決各住戶的要求。(二)提高了突發(fā)事件的應急處理潛質。20xx年x月xx日，一場大雨使教育技術樓外地窖水涌入大樓負一層，造成積水約x米深，大樓的配電柜泡在水里。xx校區(qū)食堂由于承包金較高，經多次談判，在開學前半個月方簽訂下協(xié)議，立刻與原承包人進行交接，改善環(huán)境，組織招聘工作人員，確保在新生報到前完成了所有工作，保證了師生伙食的正常供應。加強與水、電主管部門聯(lián)系，為我院用電爭取享受居民電價，節(jié)約支出約xx萬元。爭取到減免超計劃用水加價x萬元等等。平改坡、教學樓亮化工程節(jié)約近xx萬元。目前，是學院發(fā)展的重要時期，學院各項工作任務更加繁重，后勤全體干部職工要在學院黨委行政的領導下，根據(jù)學院工作總體部署，調動一切能夠調動的用心因素，持續(xù)奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，克服工作中存在的問題和不足，用發(fā)展和改革來解決前進中的問題，正因只有發(fā)展才是解決一切問題的關鍵。注重制度建設，靠制度管人，抓好隊伍建設，調動員工用心性，轉變觀念，提高服務質量和水平，增強經營效益。學校后勤部門工作總結7剛才兩位校長作了精彩的總結，在xx中這塊沃土上，德育和教學的鮮花紛紛怒放，作為后勤人員我們分外高興，因為我們是綠葉，我們實現(xiàn)了綠葉的價值，綠葉的價值就是讓花兒開的更艷，芬芳四溢。我們后勤工作不是停留在花好錢，管好物，及時維修上，而是要用智慧和汗水向更高的目標邁進，我始終強調后勤是一支優(yōu)秀的團隊。具體工作如下：一、學初整個食堂自來水凍了，我們研究制定了多種實施方案，想盡辦法排查，不管天有多冷，地有多硬，活有多苦，找到為止，功夫不負有心人，終于發(fā)現(xiàn)是主管道凍了。二、我們改變工作方法，能自己干的不再去雇人，比如修門、路基、晾衣架等，作為領導一定要重心下移，起到表率作用，不把自己看的多么神圣，有活大家干唄。三、本學期繼續(xù)實行了節(jié)約工程，今年維修要好于上學期，得益于學校的管理，后勤和德育共同制定實施了物品保管獎懲措施，大家都能參與到管理中去，特別是班主任默默作了很多工作。五、綠化整整忙了一個學期，整體目標就是六個字，“樹活、花開、草綠”，要完成這個目標也很難，現(xiàn)在看效果相當不錯，我很滿意，這也得益于后勤隊伍的整體努力，一呼百應，澆水五點就到，非常準時，晚上又很晚回家，徐主任天天起早澆水，晚上學生放晚自習了，還在澆水，黨員活動都沒參加，這就是對工作的一份執(zhí)著。特別是栽教學樓前得錦帶時，時間緊，任務重，發(fā)揮出團隊精神，全員出動，也有教學的主動參與，用了x節(jié)課完成任務，場面感人，我是感慨萬千。六、好的團隊，一定有出色的成員，首先我們后勤有兩名出色的干將，他們都是做事人，有能力，有素質，帶動了整體地發(fā)展，默默無聞的xx，讓人放心的xx，起早貪黑的xx、xx，隨叫隨到的xx、xx、xx等。至此我不由得想起剛結識的x宋莊的書法頂尖級人物劉冠軍說的話；人一輩子不能浮躁，浮躁你就不踏實。你