【正文】 也是履職盡責、創(chuàng)一流業(yè)績必須具備的基本品格。學習是領(lǐng)導干部增長才干、提高素質(zhì)的重途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。三、要樹立和保持親民務(wù)實的形象。四、要真抓實干。五、要顧全大局、團結(jié)協(xié)作。要進一步增強大局意識，堅持少數(shù)服從多數(shù)、局部服從全局，不斷加強與班子成員之間、與同事之間的有效溝通與交流。領(lǐng)導干部手中的權(quán)力，是黨和人民賦予的，只能用來為人民謀利益。七、要作風正派。要注意培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克已慎行。第三篇：如何當好基層領(lǐng)導干部為政之道，要在得人，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)鍵是要抓好干部隊伍建設(shè)。如何做一名優(yōu)秀合格的基層領(lǐng)導干部，筆者在工作和學習過程中有以下幾點體會?！笆欠敲饔趯W習，正氣源于學習。凡是善于學習的干部，本領(lǐng)都強，凡是不愛學習的干部，都不會有非凡的創(chuàng)造力，干不成大事業(yè)。要充分感覺到“知識危機”和“本領(lǐng)恐慌”，認識到自身不足，切實增強學習的自覺性和緊迫感。學習，要注意學習內(nèi)容、學習方法。必須把實踐與學習結(jié)合起來，不斷拓展學習內(nèi)容和范圍，提高學習的實際效果。一味強調(diào)工作忙、應(yīng)酬多、沒時間，而忽視學習，就會兩眼一睜，忙到熄燈，卻感到庸庸碌碌、空虛乏味，就會感到肚中無糧，心里發(fā)慌。二、領(lǐng)導干部要做求真務(wù)實的先鋒。求真務(wù)實，要養(yǎng)成大處著眼、小處著手的工作習慣?；鶎痈刹浚坏泻暧^決策，更需要從小處著手，親自解決好具(本文權(quán)屬文秘之音所有，)體實際問題?；鶎痈刹吭趯嶋H工作過程中，對份內(nèi)的工作必須駕輕就熟，舉重若輕；對重要工作和事關(guān)全局的重大決策，必須慎之又慎，舉輕若重?；鶎痈刹坎荒軣嶂杂谒?、做表面文章、追求政績工程，而要把群眾需求的、群眾所思所盼的事情做好，以實實在在的工作成效為群眾謀利益，贏得基層群眾的信任和支持。要干好工作，關(guān)鍵是抓落實，體現(xiàn)在干部身上，就看抓落實的力度和成效，絕不能搞想法就是做法、做法就是經(jīng)驗的假大空。三、領(lǐng)導干部要做淡泊名利的典范。要正確對待權(quán)力。要正確對待職位。不能躺在資歷上吃老本，更不可想入非非、覬覦職位、追求升遷，如何發(fā)揮自己在該職位上的作用、完成該職位應(yīng)盡的職責、做出該職位應(yīng)有的貢獻，才是應(yīng)首先考慮的。要始終嚴于律己。做領(lǐng)導干部尤其要注意這一點，要善于換位思考，多替別人著想，多站在下屬的立場審視自身。團結(jié)是事業(yè)的基礎(chǔ)，其重要性不言自明，關(guān)鍵是如何做的問題。講團結(jié)，不是漠視黨性原則的一團和氣，而是建立在共同事業(yè)基礎(chǔ)上的團結(jié)協(xié)作，要講大局、講正氣、講風格、講理解。實踐證明，一些班子不協(xié)調(diào)，形不成核心，主要是執(zhí)行民主集中制不力。三要發(fā)揚奉獻精神。工作中有互相交錯的地方，就有互相補充的空間，這就要求我們在工作中必須多講奉獻，多替別人考慮，只有在工作中為他人做出奉獻，才能贏得奉獻的回報，才能在相互協(xié)作中融洽關(guān)系，促進工作，實現(xiàn)“雙贏”?！熬犹故幨帲∪顺Ｆ萜荨?。基層領(lǐng)導干部，特別是“一把手”，要大度、大氣，要有容人之量、納言之胸，不能求全責備，即使碰到分歧嚴重的問題，也要出于公心，不偏不倚，以平和的心態(tài)、公正的態(tài)度開誠布公地商討解決。作為基層領(lǐng)導干部，直接與普通群眾接觸、直接服務(wù)于基層群眾，直接決定了黨的方針、政策在基層貫徹過程中是否走樣，因此，加強基層領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。領(lǐng)導干部要做終身學習的楷模。”要提高執(zhí)政能力必須首先加強學習，努力成為學習型干部。學習，要有鍥而不舍的精神。要認識到，能力和魄力只能依靠知識作支撐，提高自身素質(zhì)的唯一途徑是持之以恒，鍥而不舍地學習。尤其是要注重學以致用，把勤勤懇懇學習和兢兢業(yè)業(yè)工作有機結(jié)合起來，應(yīng)用所學知識解決實際問題，工作過程、與群眾接觸過程就是學習過程。學習，要有“擠”和“鉆”的精神?；鶎痈刹坎坏浦\大局、抓大事、做好具體工作，也要減少無謂應(yīng)酬，不讓瑣事纏身，要擠出一點時間，沉下心來學習，養(yǎng)成良好的學習習慣。基層領(lǐng)導干部尤其要務(wù)實地抓好本職工作，干部的職責是干事業(yè)，必須要培養(yǎng)勇于負責、開拓進取的實干精神，形成抓實事、求實效的作風?！扒Ю镏?，始于足下”。實踐證明，小事不愿做的干部，往往成就不了大事業(yè)。求真務(wù)實，要形成往深處做、往實處做的工作作風。求真務(wù)實，要養(yǎng)成身體力行抓落實的工作作風。抓落實，就是抓好從運籌到制定方案，直到組織實施、檢查督促、全面總結(jié)的每一 個環(huán)節(jié)，切實取得工作成效，從而推動全局工作。追名逐利是領(lǐng)導干部的禁區(qū)。只有珍惜、慎用手中的權(quán)力，為基層群眾辦幾件大事、干幾件實事、為社會做一番貢獻，才能體現(xiàn)出權(quán)力的價值、才能實現(xiàn)自己的人生價值；要找到心理平衡點，多比貢獻、比付出、比本領(lǐng)，不能比索取、比權(quán)位、比地盤。職位沒有優(yōu)劣高低之分，只有為人民謀利益的共同使命；職位是暫時的，但為人民服務(wù)的宗旨是不變的。作為領(lǐng)導干部，只有“上”的想法，沒有“下”的準備，是官本位意識的體現(xiàn)，必須擺正心態(tài)，正確對待。嚴于律己，寬以待人，是個人涵養(yǎng)，也是黨員干部的應(yīng)備素質(zhì)。團結(jié)是事業(yè)的基礎(chǔ)，其重要性不言自明，關(guān)鍵是如何做的問題。講團結(jié)，不是漠視黨性原則的一團和氣，而是建立在共同事業(yè)基礎(chǔ)上的團結(jié)協(xié)作，要講大局、講正氣、講風格、講理解。實踐證明，一些班子不協(xié)調(diào)，形不成 核心，主要是執(zhí)行民主集中制不力。三要發(fā)揚奉獻精神。工作中有互相交錯的地方，就有互相補充的空間，這就要求我們在工作中必須多講奉獻，多替別人考慮，只有在工作中為他人做出奉獻，才能贏得奉獻的回報，才能在相互協(xié)作中融洽關(guān)系，促進工作，實現(xiàn)“雙贏”?！熬犹故幨?，小人常戚戚”。基層領(lǐng)導干部，特別是“一把手”，要大度、大氣，要有容人之量、納言之胸，不能求全責備，即使碰到分歧嚴重的問題，也要出于公心，不偏不倚，以平和的心態(tài)、公正的態(tài)度開誠布公地商討解決。如何當好基層領(lǐng)導干 部，筆者作為基層國稅部門的一名“排頭兵”,在此淺談幾點看法。領(lǐng)導的表率示范作用是帶好隊伍的關(guān)鍵。要堅持學習強素質(zhì)。作為領(lǐng)導干部，要積極提高自身素質(zhì)，走在群眾前頭，當好領(lǐng)路人。在學習中，要注重學習過程與學習結(jié)果相結(jié)合、集中學習與自學研讀相結(jié)合、分散調(diào)研與集中交流相結(jié)合。通過學習增強理論素養(yǎng)和個人修養(yǎng)，有效提高領(lǐng)導藝術(shù)和水平?！捌渖碚涣疃鴱?；其身不正，雖 令不從”。體現(xiàn)在具體行動上，就是要嚴格遵守黨