【正文】 0 年十二月二十三日 9第二篇：精神文明創(chuàng)建匯報材料2011年市交通運輸局精神文明創(chuàng)建工作匯報2011年，在市委、市政府的正確領導下，按照上級文明委的部署，市交通運輸局精神文明建設堅持以科學發(fā)展觀為指導，以爭創(chuàng)“省九屆文明單位”為工作目標，以開展“微笑服務，溫馨交通”為主線，以“學先進、樹新風、創(chuàng)一流”和全面落實“文明交通行動計劃”為抓手，圍繞“五城同創(chuàng)”（文明城市、衛(wèi)生城市、園林城市、雙擁城市、環(huán)保城市），大力開展豐富多彩、形式多樣的文明創(chuàng)建活動，為加快交通運輸事業(yè)科學發(fā)展，服務市加速崛起營造了良好的社會氛圍。主要做法抓組織領導，健全創(chuàng)建網絡對于精神文明建設這項系統(tǒng)工程，加強領導永遠是關鍵，形成合力始終是保證。抓宣傳教育，提升隊伍素質 針對交通從業(yè)人員復雜的特點，我們注重正面引導，提升素質。二是實施專門培訓，今年組織了兩期對出租車駕駛員的專門培訓，邀請有關專家講解文明行車禮儀，共有600多人參加了培訓，反響較好。通過嚴抓素質工程教育，交通行業(yè)從業(yè)人員素質有新提升，服務于群眾的意識有新增強，文明執(zhí)法、公正執(zhí)法的行為有新提高。2008年，省運管局關于站級復核的文件下發(fā)后，我們把站級復核作為加快客運轉型、提升交通行業(yè)形象的重要推手，加快了基礎設施改造，添置了安檢儀、顯示屏和視頻監(jiān)控系統(tǒng)，購置了聯網售票系統(tǒng)和智能化檢票系統(tǒng)，實行封閉式管理。根據省交通廳安排，從2008年起，我們按照統(tǒng)一圖紙設計、統(tǒng)一標識標牌、統(tǒng)一執(zhí)法車輛、統(tǒng)一執(zhí)法依據、統(tǒng)一綠化美化的要求，組織全市75個基層交管站開展文明創(chuàng)建工作。一系列創(chuàng)建工作的開展，基層交管站面貌煥然一新，也為基層工作人員提供了一個良好的工作環(huán)境。抓資金投入，改變臟、亂、差文明創(chuàng)建，重在建設。75個基層交管站文明創(chuàng)建投入960萬元，客運站星級達標投入660萬元，服務窗口設施改善及辦公區(qū)美化180萬元。達到了春有花、夏有蔭、秋有實、冬有綠的綠化美化效果。二是組織安全隱患排查，確保農民工返鄉(xiāng)返崗安全；三是加強運輸市場監(jiān)管，打擊違法違規(guī)經營行為依法維護返鄉(xiāng)農民工合法權益；四是開展“開安全車、行萬里路、送萬家客、暖萬人心”特色活動，組織開展了點到點、門到門的加班、包車服務，讓返鄉(xiāng)農民工充分感受家鄉(xiāng)溫暖。出資12萬元租賃了火車站廣場社會停車場，開設了火車站廣場夜間客運站，由阜汽集團具體組織，抽調300多臺區(qū)內班車投入夜間運輸服務；同時加強公交車輛的運輸保障，從火車站始發(fā)的7條公交線路運行明間全部延長到夜間12點，并開通了縱貫阜城干線的1路、26路公交車夜間運行；六是會同電信部門在長途汽車中心站開設了農民工報平安電話、免費為農民工提供通信服務；七是開設農民工專用售票窗口25處和流動售票車一部，延長售票時間，開展農民工團體購票、上門售票以及利用郵政網點售票以及在候車室為乘客免費提供開水、醫(yī)療、幫困等服務。結合“微笑服務、溫馨交通”，開展了微笑之星、文明示范窗口評選活動。結合“文明交通行動計劃”，開展了文明樣板路和標準化渡口創(chuàng)建活動。結合出租車衛(wèi)生保潔，堅持每天一見面制度，由各出租車企業(yè)查驗車容車貌，對不符合要求的，必須整改后方可參與營運。目前，已有95%以上的基層交管站得到人民群眾和縣市區(qū)政府的評議認可，社會對交通工作的滿意率逐步提高，政風行風和效能建設位次逐步遞進。建立督查制度，經常性地對創(chuàng)建工作開展情況進行明查和暗訪，對工作積極有為、勇于創(chuàng)新、成效明顯的予以表彰獎勵；對措施不力、行動遲緩、推諉扯皮的單位，堅決執(zhí)行《市創(chuàng)建文明城市工作責任追究制度》，對落實門前三包不力的客運站發(fā)出整改通報，要求限期整改。2011年工作安排：繼續(xù)深入開展“微笑服務、溫馨交通”活動，不斷推動創(chuàng)建活動興起新高潮。為深入推進活動開展，擬制定《全市交通運輸系統(tǒng)深入開展“微笑服務，溫馨交通”活動檢查考評辦法》，加強考核評比力度，以此推進各單位扎實開展“微笑服務，溫馨交通”活動，并形成制度化、規(guī)范化的長效機制。一是開展“文明行車、和諧交通”—“文明公交車、文明出租車、文明駕駛員”評比優(yōu)質服務競賽活動。二是積極開展關愛農民工安全返鄉(xiāng)返崗活動，努力為農民工提供良好的道路運輸服務保障。三是不斷樹立先進典型，發(fā)揮先進駕駛員、站務員模范帶頭作用。四、組織開展“公路養(yǎng)護技能大賽”和“駕駛員操作技能大賽”。樹立良好的行業(yè)之風。大力普及文明禮儀知識，開展踐行禮儀活動。利用各單位文明市民學校，大興讀書學習之風。在機關企業(yè)家庭開展節(jié)約一度電、一張紙、一滴水、一粒糧活動，使勤儉節(jié)約逐步成為職工的行為習慣和社會風氣。全面貫徹中央文明委《關于深入開展志愿服務活動的意見》和省市相關文件精神，不斷壯大交通志愿者隊伍，動員更多的人投身志愿服務事業(yè)，使更多的人成為志愿服務的倡導者、傳播者、實踐者。繼續(xù)在公交站和長途客運站等公共場所開展以“自覺排隊、文明禮讓、和諧交通”為主題的“文明排隊日”宣傳教育和維護秩序活動，宣傳和引導乘客在乘車中自覺排隊、文明禮讓，推廣排隊候車的文明風尚，并開展扶老攜幼和讓座宣傳活動，為乘客提供導乘等優(yōu)質服務，持之以恒地把交通行業(yè)秩序文明建設不斷推向前進，著力規(guī)范文明出行和公共場所秩序，推動廣大市民進一步踐行公共道德，恪守文明規(guī)范。進一步加大交通客運市場整治力度，創(chuàng)造良好的市場經營環(huán)境。進一步開展豐富多彩的職工文體活動，豐富行業(yè)文明內涵。通過開展活動，豐富職工業(yè)余文化生活，營造和諧氛圍，進而展示我市交通職工團結協(xié)作、積極向上的精神風貌。我們將在今后的創(chuàng)建工作中，抓重點、攻難點，采取有效措施，加大督查頻率，真抓實干，銳意進取，努力實現環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良、服務優(yōu)質目標，為全市交通運輸行業(yè)精神文明創(chuàng)建工作再上新臺階做出積極貢獻！第三篇：2010精神文明創(chuàng)建匯報材料大通區(qū)人民檢察院2010年文明單位創(chuàng)建工作匯報材料2010年，為保持榮譽、爭先進位、提高工作，我院在區(qū)委、市院正確領導下能嚴格按照《淮南市文明單位創(chuàng)建和管理辦法》等有關規(guī)定，拉高標桿、自我加壓，緊緊圍繞“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”的主題，牢記“立檢為公，執(zhí)法為民”的宗旨，以執(zhí)法規(guī)范化、隊伍專業(yè)化、管理科學化、保障現代化為方向，以業(yè)務建設為中心，以隊伍建設為根本，以爭創(chuàng)活動為動力，努力建設思想政治堅定、執(zhí)法能力過硬、領導班子堅強、隊伍素質精良、管理機制健全、檢務保障有力、社會形象良好的優(yōu)秀基層檢察院。一、上下聯動，營造一流創(chuàng)建氛圍我院對文明創(chuàng)建工作高度重視，始終把這項工作放在全院工作的重要位置，不斷強化對文明單位創(chuàng)建工作的組織領導。創(chuàng)建納入工作日程，用規(guī)劃指引文明創(chuàng)建。形成了從檢察長、副檢察長、到科室負責人和一般工 作人員的一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責的創(chuàng)建工作格局，確保了每項工作保質保量落實。每年都要召開黨組會、全院干警大會，傳達省、市、區(qū)精神文明建設工作要求，認真研究部署本院創(chuàng)建工作。領導發(fā)揮表率作用，用行動帶動廣大干警。在創(chuàng)建活動中身先士卒，率先垂范，深入創(chuàng)建工作一線，幫助干警解決實際困難，要求干警做到的自己首先做到，要求干警不做的自己首先不做。二、深入教育，培育一流道德風尚良好的道德風尚是一個民族得以薪火相傳的火種，是一個社會得以和諧安定的基石，是一個單位得以生機勃發(fā)的動 力，是一個公民得以安身立命的根本。以教育活動為載體，提升思想政治水平。我們把開展這些活動作為促進隊伍建設的有效手段，妥善處理工學矛盾，做到專題教育有方案、有動員、有整改、有總結。同時積極開展檢察官職業(yè)道德教育，教育干警嚴格按照《檢察官職業(yè)道德》的要求，恪守“忠誠、公正、清廉、嚴明”的檢察職業(yè)道德，公正執(zhí)法，文明辦案，廉潔自律，干警的執(zhí)法作風得到了社會各界的認可。積極創(chuàng)新形式和載體，深入挖掘重陽節(jié)的文化內涵，著力營造社會和諧、家庭幸福的濃厚節(jié)日氛圍，推動我院文明創(chuàng)建工作水平進一步提升。動員廣大干警以“孝”為主題撰寫文章。深入挖掘本院敬老孝親感人事跡，積極推出了副檢察長孔琳同志這一先進典型。老干部為黨和國家奉獻了青春和熱血，關心離退休人員的生活是單位義不容辭 的責任。重陽節(jié)期間，檢察長李文敏帶領全體領導班子走訪慰問了貧困離退休干部。舉辦一次離退休干部職工文體活動。組織他們游覽上窯山森林公園，豐富離退休人員的精神文化生活，讓他們感受到組織的溫暖。為進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，組織單位志愿者深入大通桃園居老年公寓,提供生活照料、衛(wèi)生清潔、法律援助等服務，積極為他們排憂解難，為老年人創(chuàng)造更好的生活環(huán)境。注重“打防”結合，深入開展反腐敗工作。成功查辦了市院交辦的淮南礦業(yè)集團劉某涉嫌受賄300余萬元、梁某涉嫌受賄70余萬元等一批大要案，產生較好的社會影響。堅持刑事檢控，維護公平正義。全年共受理各類提請批準逮捕件59件87人，審查后批準和決定逮捕51件71人。強化訴訟監(jiān)督，維護司法公正。受理民事行政申訴案件9件，審查后立案7件，決定提請抗訴3件。自覺接受人民監(jiān)督員監(jiān)督，共對10件案件啟動人民監(jiān)督員程序進行監(jiān)督，確保了檢察機關偵查權的正確行使。四、規(guī)范管理，樹立一流檢察形象我院把實行規(guī)范化管理作為促進檢察工作創(chuàng)新發(fā)展的基礎工作來抓，努力做到具體化、科學化。我院積極思考新形勢下檢察機關運行特點和管理規(guī)律，不斷完善各種規(guī)章制度，堅持做到用制度管人、管事、管物。其中，廢止42項，完善36項，合并28項，創(chuàng)新22項。對各項制度全院印發(fā)，做到人手一份，人人必學。從班子成員抓起，認真落實“一崗三責”，把隊伍管理、業(yè)務工作、制度落實、職責權限和獎懲措施，以目標責任書的形式加以規(guī)定，形成逐級明確責任、層層緊抓落實的管理體系。嚴格執(zhí)行內部執(zhí)法活動的