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20xx年政工科工作總結(jié)精選-在線瀏覽

2024-10-20 20:18本頁面
  

【正文】 信訪舉報問題,除向有關(guān)部門報送調(diào)查核實(shí)報告以外,還以面商或信函方式告知信訪人,確保信訪穩(wěn)控落在實(shí)處。教育系統(tǒng)穩(wěn)定工作由于目標(biāo)明確、領(lǐng)導(dǎo)重視、多方支持、措施有力、工作務(wù)實(shí),確保全區(qū)教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定。結(jié)合云龍教育實(shí)際,我局確立了“推行黨務(wù)公開,打造陽光教育”的總目標(biāo),啟動黨務(wù)公開工作,以文教體局黨委、文教體局機(jī)關(guān)、徐師一附小、潘塘中學(xué)四家不同類型的單位作為試點(diǎn)先行一步,采取有效的措施,細(xì)化了黨務(wù)公開的公開目錄,公開范圍、公開時限,推動教育系統(tǒng)黨務(wù)公開工作向縱深開展。緊密圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)主題,開展“三解三促”活動,強(qiáng)化師德建設(shè),進(jìn)一步開展感動云龍教育人物評比宣傳活動,推動云龍教育科學(xué)發(fā)展。把思想理論建設(shè)作為首要任務(wù),學(xué)習(xí)貫徹十七屆六中全會精神;完善和落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度,探索建立“三合一”(學(xué)習(xí)研討、務(wù)虛研究、調(diào)研交流)中心組學(xué)習(xí)制度,改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,豐富拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容,提高學(xué)習(xí)效果。堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”原則。選送年輕干部參加各種培訓(xùn)、交流和掛職。加強(qiáng)黨的組織建設(shè),增強(qiáng)基層黨組織的生機(jī)活力。進(jìn)一步加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè),加強(qiáng)對工、青、婦、團(tuán)、隊(duì)工作的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮群團(tuán)組織的作用。以校級干部為重點(diǎn),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政工作。第二篇:政工科工作總結(jié)政工科工作總結(jié)2010年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,政工科緊緊等圍繞運(yùn)營生產(chǎn)中心,采取多種形式做好職工的思想政治工作。一、責(zé)任目標(biāo)完成情況:根據(jù)公司黨委工作安排,起草各項(xiàng)教育培訓(xùn)計(jì)劃、工作總結(jié)、情況匯報、業(yè)務(wù)分析,競賽方案及基礎(chǔ)管理工作檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等文件資料120份。認(rèn)真落實(shí)上級的指示、決議、決定、規(guī)章制度,按要求及時督促、檢查、匯報、講評、考核,貫徹落實(shí)率100%。加強(qiáng)班組建設(shè),強(qiáng)化民主管理,職工參政意識普遍增強(qiáng)。其次重視職工各類專業(yè)技術(shù)職稱的培訓(xùn)。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),豐富職工業(yè)余文化生活:(1)采取多種形式對班組長進(jìn)行培訓(xùn),提高了其專業(yè)技能。特別是在總公司黨委舉辦的“講我身邊的共黨員”的故事演講比賽中,我公司選手董鶴俏榮獲第三名。10月份參加總公司工會舉辦的“慶十一”歌唱比賽,我公司選手馬亞斐榮獲二等獎的好成績。(2)關(guān)心職工生活,家訪談心250人次,(3)參加職工婚、喪、嫁、娶,看望慰問傷病職工100人次,各項(xiàng)費(fèi)用累計(jì)近萬元。(4)積極開展幫扶活動,各級管理人員(黨員)結(jié)對子180多對,定期家訪談心,協(xié)助解決其實(shí)際困難和問題。公司得到消息后,經(jīng)過動員全體職工積極參與,在時間短內(nèi)全公司共募捐25026元?!叭龝徽n”落實(shí)率達(dá)到100%。在公司開展的黨員星級爭創(chuàng)活動中,我公司黨員在崗上星率達(dá)到85%以上。圍繞“公交創(chuàng)新管理,優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”主題宣傳活動,積極與媒體溝通協(xié)調(diào),成功的策劃了“微笑在鄭州 讓座獻(xiàn)愛心”等系列宣傳活動,受到好評。(2)根據(jù)計(jì)劃安排適時組織黨員(青年)志愿者服務(wù)小分隊(duì),深入到社區(qū)、站點(diǎn)開展便民服務(wù),宣傳企業(yè)規(guī)章制度,解答市民疑難問題,受到好評。(3)強(qiáng)化服務(wù)意識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。其次,科室人員堅(jiān)持下基層服務(wù),據(jù)統(tǒng)計(jì),元至十一月份,共到車隊(duì)線路檢查指導(dǎo)工作600多人次。極大地調(diào)動了工作熱情。努力為職工排憂解難。其次,以“企業(yè)文化年、公交服務(wù)年”為主題,結(jié)合社會評議中反饋意見和建議,強(qiáng)化教育加大檢查督導(dǎo)力度,以“為什么入黨、入黨為什么”、“為什么當(dāng)干部、當(dāng)干部為什么”為主題教育為契機(jī),深入開展了 “星級車長、文明競賽”,等系列活動。以運(yùn)營生產(chǎn)為中心,積極開展各項(xiàng)競賽活動,精心組織,科學(xué)安排,狠抓競賽內(nèi)容的檢查落實(shí),收到好的成效。在公司范圍內(nèi)營造了一個“比學(xué)趕幫超”的氛圍,穩(wěn)定了職工隊(duì)伍,調(diào)動了職工的積極性。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),注重車廂文化陣地宣傳,適時組織參與舉辦,職工喜聞樂見的文化娛樂活動。協(xié)助黨委抓好黨建工作,按照工作需要,堅(jiān)持對專(兼)書記進(jìn)行教育培訓(xùn),做到每月檢查匯報、講評考核公示。2010年已經(jīng)過去,在今后的工作中,我們決心發(fā)揚(yáng)成績、糾正不足,在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下采取得力措施,促進(jìn)科室整體工作在上一個新臺階。其次,建立完善規(guī)章制度,狠抓各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),定期檢查匯報、講評考核,確?;A(chǔ)管理工作達(dá)到規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化要求。其四,協(xié)助黨委抓好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作,深入基層了解情況,反映和協(xié)助解決一線職工的實(shí)際困難,做職工的貼心人。2010年11月13日第三篇:政工科2011工作總結(jié)政工科2011工作總結(jié)2011年,在公司班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,政工科緊密圍繞年初制定的工作目標(biāo),圍繞“平安公交建設(shè)年”和“星級服務(wù)管理年”活動切實(shí)做到思想上同心、目標(biāo)上同向、工作上同步,凝心聚力謀工作、促和諧,抓落實(shí)、見成效,政工科已按既定計(jì)劃和要求推進(jìn)和落實(shí)全年的各項(xiàng)工作任務(wù),總體情況良好,現(xiàn)總結(jié)如下。堅(jiān)持公司中層干部及機(jī)關(guān)后勤管理人員周日學(xué)習(xí)制度,組織學(xué)習(xí)了政府工作報告、十二五規(guī)劃以及親情管理讓安全有溫度、小車廂服務(wù)大社會,溫馨公交點(diǎn)滴服務(wù)創(chuàng)品牌等兄弟公交的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);今年4月份購置了《做事先做人》一書,發(fā)放到每一位中層干部及機(jī)關(guān)后勤管理人員手中,邀請黨校老師帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí),并逐章寫了學(xué)習(xí)心得體會;11月8日組織公司管理人員及一線員工600余人,邀請黨校副校長陳錫昌教授宣講了十七屆六中全會精神。精心組織,嚴(yán)肅認(rèn)真,做好干部職工的職稱評定和技術(shù)等級評定工作。認(rèn)真做好每月的職工工資發(fā)放和各種保險繳納工作,及時準(zhǔn)確地上報年終各類報表。今年共接納了轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵7人,招聘了臨用工乘務(wù)員24名,駕駛員98名,修理工4名。三、注重實(shí)效黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)。今年共發(fā)展黨員4名,對 6名預(yù)備黨員按期進(jìn)行了轉(zhuǎn)正
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