【正文】 ，凡重大事項(xiàng)集體研究決定。黨員干部廉潔勤政，努力完成上級下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。五、堅(jiān)持做好四員一站工作：隊(duì)黨政關(guān)心支持好四員站工作，每月按時將“四員一站”監(jiān)督工作站信息月報(bào)表送紀(jì)委，確保提供信息的真實(shí)性和何靠性，價值性高，“四員一站”臺帳齊全規(guī)范，每月召開一次，“四員一站”工作例會主要領(lǐng)導(dǎo)參加，按時參加紀(jì)檢監(jiān)察，工作召開的各種會議和活動。一、黨委重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制。堅(jiān)持黨委一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)的原則，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入全鄉(xiāng)工作的重要議事日程，在鄉(xiāng)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)中層層簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任書，明確工作任務(wù)和鄉(xiāng)村兩級黨政負(fù)責(zé)人的職責(zé)，劃清工作責(zé)任。二是多次召開專題會議，部署落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作有關(guān)問題，研究制定涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)制度與規(guī)定。二、加大預(yù)防和治理腐敗工作力度。對“三公開”工作的內(nèi)容和形式進(jìn)一步細(xì)化、規(guī)范，提高了公開工作質(zhì)量，鄉(xiāng)、村、站所黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開率均達(dá)到了100％，擴(kuò)大了群眾的知情權(quán)。三是研究出臺了《鄉(xiāng)0000年黨員干部管理辦法》和《鄉(xiāng)0000年村干部考核辦法》，對干部考核評價的內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化、量化，實(shí)行月評季考制度，將考核結(jié)果與干部評先選優(yōu)、晉升職務(wù)及獎金掛鉤。四是全面實(shí)施村級干部勤廉雙述工作。村班子成員除向村民匯報(bào)履行職責(zé)的情況外，還要匯報(bào)廉潔自律情況，接受村民的監(jiān)督。改進(jìn)工作作風(fēng)，提高鄉(xiāng)黨員干部各方面綜合能力，最有效的途徑是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。指派分管黨建工作的副職領(lǐng)導(dǎo)專門負(fù)責(zé)黨委中心組學(xué)習(xí)和鄉(xiāng)、村干部學(xué)習(xí)工作結(jié)合縣、鄉(xiāng)兩級三干會精神和發(fā)展需要制定出臺了《干部應(yīng)知應(yīng)會知識問答》、《干部理論知識手冊》等輔助讀物。三、深化糾風(fēng)和專項(xiàng)治理工作力度，促進(jìn)依法行政。全年累計(jì)對鄉(xiāng)所屬學(xué)校、衛(wèi)生院、民政扶貧、抗震辦、派出所等單位檢查4次，促進(jìn)了站所工作，保障了廣大農(nóng)牧民權(quán)益。對抗震安居補(bǔ)助金、糧食直補(bǔ)金、農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼、退耕還林補(bǔ)助金、教育、計(jì)生獎勵等專項(xiàng)資金管理使用情況加強(qiáng)了監(jiān)督檢查。三是廣泛開展了民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動。四、存在的問題0000年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委、監(jiān)察局工作的指導(dǎo)下，鄉(xiāng)黨委、紀(jì)委認(rèn)真履行職責(zé)，不斷加大組織協(xié)調(diào)反腐敗工作力度，有力地維護(hù)了我鄉(xiāng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。這些問題和不足需要在今后的工作中加強(qiáng)和改進(jìn)。2011年全球金融危機(jī)時刻警示著我們，在新的一年里，財(cái)務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法。為了做到財(cái)務(wù)工作長計(jì)劃，短安排。特?cái)M訂了2011年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。在去年會計(jì)工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展會計(jì)規(guī)范化管理工作，提高會計(jì)核算管理水平，防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn)。特別是會計(jì)檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計(jì)憑證雖然都?xì)w了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進(jìn)一步規(guī)范。緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓管理，力爭全年實(shí)現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息，提高撥備水平的前提下，實(shí)現(xiàn)利潤xxx萬元，確保社社盈余和專項(xiàng)票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標(biāo)。外抓信貸質(zhì)量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計(jì)應(yīng)收盡收。具體抓好五項(xiàng)操作：一是財(cái)務(wù)開支操作：對營業(yè)費(fèi)用實(shí)行費(fèi)用額和費(fèi)用率控制，嚴(yán)格實(shí)行了“ 以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負(fù)”的費(fèi)用計(jì)提開支原則，將費(fèi)用控制在核定比例之內(nèi)。對招待費(fèi)、宣傳費(fèi)等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。四是包干操作：對差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、水電費(fèi)、公雜費(fèi)等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當(dāng)理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費(fèi)用。三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故。從聯(lián)社領(lǐng)回開始一直查到各社使用，逐項(xiàng)逐類憑證跟蹤進(jìn)行檢查。四、繼續(xù)規(guī)范股金，大力開展增資擴(kuò)股工作。入股起點(diǎn)的提高，給規(guī)范股本金帶來了巨大困難，2011年雖然開展了此項(xiàng)工作，但離票據(jù)兌付要求還有差距，需要進(jìn)一步規(guī)范。2011年要大力開展增資擴(kuò)股工作，雖然10年底縣信用社的資本充足率已達(dá)到xxx%，但如果按票據(jù)兌付考核辦法，我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項(xiàng)票據(jù)，還需進(jìn)一步加大增資擴(kuò)股的力度，確保專項(xiàng)票據(jù)兌付時不受影響。信息披露工作直接影響到專項(xiàng)票據(jù)兌付工作，今年3月份之前，要組織信用社按專項(xiàng)票據(jù)兌付標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真開展信息披露，具體對2011的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)完成情況、股金分紅情況、“三會”召開情況、利潤分配情況等進(jìn)行披露，將信息披露報(bào)告和信息披露表放于相關(guān)場合，以便廣大社員和利益相關(guān)者能真實(shí)準(zhǔn)確地了解我縣農(nóng)村社各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營的真實(shí)情況。七、開展新財(cái)務(wù)制度的培訓(xùn)工作。搞好會計(jì)報(bào)表、項(xiàng)目電報(bào)的匯總上報(bào)工作。認(rèn)真搞好全年各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和政策文件的上傳下達(dá)。保證信用社日常會計(jì)核算的正確無誤等各項(xiàng)工作。加強(qiáng)信用社無息資金管理?？蛻羰俏覀兊纳嬷?，作為營業(yè)部又是對外的窗口，服務(wù)的好壞直接影響到我行的信譽(yù)我行一直提倡的“首問責(zé)任制”、“滿時點(diǎn)服務(wù)”、“站立服務(wù)”、“三聲服務(wù)”我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意。主動加強(qiáng)與個人業(yè)務(wù)的聯(lián)系，參與個人業(yè)務(wù)、熟悉個人業(yè)務(wù)以更好為客戶服務(wù)。以銀行為課堂，明年我們將舉辦更多的銀行結(jié)算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中。二、強(qiáng)內(nèi)控制度管理，防范風(fēng)險(xiǎn)，保證工作質(zhì)量。進(jìn)一步強(qiáng)化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防，著重加強(qiáng)帳戶管理（確保我行開戶單位的質(zhì)量）和上門服務(wù)。重點(diǎn)推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結(jié)算資金的安全，進(jìn)一步提高我行防范外來結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)的手段。切實(shí)履行對分理處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查。五、以人為本提高員工的全面素質(zhì)。銀行業(yè)聽著很美，其實(shí)充滿競爭和風(fēng)險(xiǎn)，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這也是明年最緊迫的，現(xiàn)已將培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)人事部門，準(zhǔn)備對出納制度、支付結(jié)算辦法、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會計(jì)制度、新會計(jì)科目等基礎(chǔ)知識以及各種新興業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)。勤做員工的思想工作，關(guān)心鼓勵員工，強(qiáng)化員工的心理素質(zhì)。2010年銀行工作計(jì)劃范文(2)：2010年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃 財(cái)務(wù)工作是一個公司及政府任何部門的重點(diǎn)部份，所以這項(xiàng)工作要嚴(yán)格