派遣人才人事代理合同書-在線瀏覽
2024-10-20 20:05本頁(yè)面
【正文】 期限與《人才租賃合同》期限相同?！度瞬抛赓U合同》到期，不再續(xù)簽時(shí)，本合同自行終止。甲方（簽章）乙方（簽章）年月日年月日第二篇：人才派遣合同書甲方：______________________________乙方：______________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《___________省人事代理暫行辦法》和___________市人事局《關(guān)于試行人才派遣深化人事代理制度的意見》等文件規(guī)定，就甲方派遣乙方到______________________單位工作的有關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，簽定以下合同：?一、甲方、乙方及用人單位三方之間的關(guān)系（一）甲方為人才派遣機(jī)構(gòu)，按用人單位提供的擬租人員的條件、租賃項(xiàng)目、租賃時(shí)間、工資待遇等為其選聘推薦擬租人員，并提供相關(guān)的人事管理服務(wù)。（三）用人單位為租賃單位，合理使用乙方完成約定工作任務(wù)。1．有固定期限：自______年______月______ 日起至______年______月______日止。3．以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至雙方約定的工作任務(wù)完成時(shí)止。?三、工作方式（一）甲方根據(jù)用人單位工作需要，招聘并派遣乙方到用人單位從事____________崗位工作。具體崗位工作職責(zé)由用人單位根據(jù)工作需要依法確定。本合同履行期內(nèi)，用人單位因業(yè)務(wù)發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，也可變更乙方的工作崗位。（二）甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位建立健全工作安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，并對(duì)乙方進(jìn)行工作安全衛(wèi)生教育。（四）甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。?五、工作時(shí)間和休息、休假（一）租賃單位安排租賃人員執(zhí)行____________工時(shí)工作制。2．執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日、周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（二）因工作需要，在特殊情況下，乙方不得以應(yīng)休假為由拒絕租賃單位的工作安排。在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)享受法定休假日以及國(guó)家、省、市規(guī)定的探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等帶薪休假待遇。十一、派遣人員管理費(fèi)的分擔(dān)（一）乙方的人事檔案管理費(fèi)、戶籍管理費(fèi)和租賃人員管理服務(wù)費(fèi)由租賃單位承擔(dān)；（二）乙方辦理流動(dòng)手續(xù)的費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān)；（三）由甲方為乙方代辦的單項(xiàng)人事代理業(yè)務(wù)（如職稱評(píng)審或職稱資格考試等），費(fèi)用由乙方承擔(dān)。（二）如租賃單位通知甲方不再租賃乙方，本合同終止，乙方到甲方辦理解除合同的手續(xù)。（四）如甲方違反本合同的規(guī)定，乙方可以要求解除合同。十三、違約責(zé)任（一）甲方在合同期內(nèi)無故辭退乙方，應(yīng)按合同未履行的期限根據(jù)約定的工資、保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十四、爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向市人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院起訴。（二）乙方在解除或終止合同
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