工作服著裝管理規(guī)定-在線瀏覽
2024-10-20 00:51本頁面
【正文】 統(tǒng)一著裝的長效機制，使這項工作得以長期、規(guī)范、有序地進行，也便于員工貫徹執(zhí)行以及相關(guān)部門對該項工作檢查、監(jiān)督、管理、處罰有章可循、有據(jù)可依，特制定本規(guī)定。第一篇：工作服著裝管理規(guī)定工作服著裝管理規(guī)定一、員工工作服統(tǒng)一著裝，是體現(xiàn)一個公司朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌、建設(shè)富有活力的企業(yè)文化、維護企業(yè)無形資產(chǎn)的內(nèi)在要求。統(tǒng)一著裝能否推行以及推行的程度，反映著一個公司執(zhí)行力的強弱。二、公司所有員工在公司內(nèi)上班期間一律要求穿著工作服。新進員工和實習(xí)員工應(yīng)佩戴實習(xí)或培訓(xùn)標(biāo)識以示區(qū)別。四、員工領(lǐng)到工作服以后，在上班期間一律要整齊地穿在身上，包括上衣和褲子?！吧习嗥陂g”以公司規(guī)定的作息時間為準(zhǔn)。公司將對更衣柜使用和保管實行責(zé)任制，責(zé)任落實到部門、車間，車間要將責(zé)任落實到班組和使用人。車間沒有落實責(zé)任人的，損壞維修費用由部門和車間領(lǐng)導(dǎo)個人承擔(dān)。員工違反規(guī)定不整齊穿著工作服（即全身不穿或只穿上衣或只穿褲子工作服），被檢查發(fā)現(xiàn)后，應(yīng)立即停下手中工作穿好工作服再上班，按回崗位時間計算扣除本人工時，不足1小時的以1小時計算；當(dāng)事人每人次罰款50元，處罰當(dāng)事人所在班組及車間的班組長和車間主任每人次30元，當(dāng)場開出罰款單，由車間確認(rèn)后交財務(wù)部，在被處罰人的當(dāng)月工資中扣除。八、本規(guī)定從2010年7月8日起執(zhí)行。以上規(guī)定希全公司干部員工認(rèn)真執(zhí)行。：⑴ 行政部負(fù)責(zé)招商承制公司所有規(guī)定的制服，制作時按在冊員工人數(shù)按比例加制備用。： ⑴ 工作服由人事部開單倉庫統(tǒng)一發(fā)放，分為冬裝和夏裝二種，第一次申領(lǐng)時發(fā)放兩件。⑵ 員工要愛護、妥善保管好工作服并保持整潔。⑶ 凡由于個人保管不當(dāng)，造成丟失的，當(dāng)事人需按每件工作服的成本價格另行購置。⑸ 員工離職，需按照公司規(guī)定處理好工作服事宜后，方可辦理結(jié)算手續(xù)。4．工作服的換季時間以人事部的具體通知時間為準(zhǔn)。冬裝：兩年。不得懸掛于腰際或其他位置，不得放于口袋，不得以外衣遮蓋，不得拿在手里，違者按未佩戴廠牌處理。⑶ 工作服須干凈整潔、勤洗勤換，無污垢、汗?jié)n及異味。⑷ 辦公室行政職員周一至周五工作時間內(nèi)一律著工作服；周六或周日加班可著休閑裝。⑹ 員工上班時，要注意將頭發(fā)梳理整齊。女士劉海應(yīng)常修剪，長度不要超過眉毛，發(fā)色不應(yīng)刻意染太夸張顏色。發(fā)型以端莊為宜，不宜太卷、太亂、太時髦。⑺ 工作服、廠牌限于員工在本公司上班期間或公司組織員工參加相關(guān)外出活動而要求穿戴時使用，不準(zhǔn)借用給公司以外的人員。7．此員工著裝管理規(guī)定的日常檢查與監(jiān)督由行政部和當(dāng)值保安人員將不定時對全體員工進行督察，違反上述著裝管理規(guī)定的，在對當(dāng)事人進行批評教育的同時，除第6條
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