如何解決吃空餉問題-在線瀏覽
2024-10-19 19:58本頁(yè)面
【正文】 乏的情況下，貪占公共資源的‘吃空餉’現(xiàn)象總是禁而不絕。應(yīng)該提高公共財(cái)政和人事制度的法制化程度，變現(xiàn)有的內(nèi)部管理為社會(huì)管理。健全財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資共管機(jī)制。預(yù)算單位要根據(jù)實(shí)際人數(shù)和實(shí)際崗位如實(shí)編列經(jīng)費(fèi)預(yù)算，如實(shí)申報(bào)工資，單位一把手要嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)負(fù)責(zé)，通過適當(dāng)形式進(jìn)行公示；編制部門嚴(yán)格控制編制數(shù)；人社部門嚴(yán)格按照國(guó)家工資政策標(biāo)準(zhǔn)，逐月核定工資標(biāo)準(zhǔn)；財(cái)政部門按照人社核準(zhǔn)的人員和工資數(shù)據(jù)逐月發(fā)放工資。幾個(gè)部門應(yīng)該建立起聯(lián)網(wǎng)機(jī)制，通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)信息共享，目前衡水全市供養(yǎng)人員14萬人，單靠一個(gè)部門很難真正做到?jīng)]有紕漏，每個(gè)部門在做好自己工作的同時(shí)，也應(yīng)該監(jiān)督其他相關(guān)部門的工作，市縣兩級(jí)也應(yīng)該協(xié)調(diào)配合，避免工資在市縣同時(shí)發(fā)放。充分利用指紋識(shí)別技術(shù)，通過采集財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資人員的活體指紋、現(xiàn)場(chǎng)照片等個(gè)人圖文信息資料，建立完整的個(gè)人身份資料數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)。財(cái)政通過定期發(fā)放指紋采集反饋卡的形式，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中統(tǒng)發(fā)工資人員進(jìn)行定期鑒別、增補(bǔ)和清理。嚴(yán)格執(zhí)行?吃空餉?責(zé)任追究制度。要增強(qiáng)財(cái)務(wù)、政務(wù)公開透明度，確保群眾對(duì)公職人員編制、崗位配備與職責(zé)、工資發(fā)放等等的知情權(quán)，通過群眾監(jiān)督和專門機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，如此，?吃空餉?頑疾才有根除的可能。經(jīng)過自查，沒有發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)期病假及吃空餉的問題，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：一、基本情況：xx小學(xué)現(xiàn)有在編人員數(shù)12人、在崗人數(shù)12人、請(qǐng)假人數(shù)1人（產(chǎn)假）、長(zhǎng)期病假人數(shù)0人、核減工資人員0人、吃空餉人員0人，經(jīng)過自查本學(xué)校教師不存在長(zhǎng)期病假及?吃空餉?人員。抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不工作的行為，從嚴(yán)管理打著治病等旗號(hào)，長(zhǎng)期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕長(zhǎng)期病假及?吃空餉?的問題的發(fā)生。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：一、基本情況：縣衛(wèi)生局核定我院事業(yè)編制共105人，現(xiàn)有在職在崗人員 76人。二、完善制度，加強(qiáng)管理：一是嚴(yán)格加強(qiáng)了日常管理。我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴(yán)格加強(qiáng)日常管理，做到管理常態(tài)化。我院從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。不準(zhǔn)代簽或者無故曠工。設(shè)置了日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員，接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。XXXXXX醫(yī)院2015年1月22日第四篇：2013“吃空餉”問題工作
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