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新員工入職第一天必讀-在線瀏覽

2024-10-17 23:32本頁面
  

【正文】 方,總會感覺害羞而不好意思過多提問,HR可以換位思考一下:如果我是第一天來,我最想了解些什么?然后主動(dòng)帶新員工去了解。當(dāng)一個(gè)人發(fā)現(xiàn)自己的名字出現(xiàn)在一份內(nèi)部通訊錄中時(shí),會增加他的融入感。試想一下,到了中午下班時(shí)間,別人都一起結(jié)伴去吃午飯,而他一個(gè)人手足無措的樣子,會不會讓他產(chǎn)生很大的距離感?六、下班后作一次談話也許只是簡單的聊幾句,問下新員工對今天的看法而已。除了使用HR招聘工具將人招到之外,如何把人留下來也是一個(gè)經(jīng)典的命題,事實(shí)上,如果只能招人,而沒辦法留人的話,招人并不能算是成功的,廣義上的HR招聘工作,應(yīng)該從發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)的人員配置問題開始,一直到候選人在公司內(nèi)穩(wěn)定下來為止。,帶領(lǐng)新員工辦理入職手續(xù),發(fā)放員工證,工衣,開押金收據(jù)等。,安排宿舍。并告知新員工換洗衣物晾在九樓。再對整個(gè)樓層進(jìn)行概括性的介紹。員工上下班通道等。”消除新員工的顧慮。由所屬部門為新員工說明他的職務(wù),工作范圍及其它事宜。下班后到新員工宿舍串門,增進(jìn)雙方交流,了解新員工的需要。希望能讓你很快的適應(yīng)公司的環(huán)境,并盡快的投入到工作中。二、試用期限和待遇:試用期13個(gè)月,試用期第一個(gè)月每周日休假(國家法定節(jié)假日另外安排休假),試用期工資12002000元,我們將根據(jù)從你簡歷和溝通了解到的工作經(jīng)歷和能力在試用10個(gè)工作內(nèi)確定你的試用期工資,試用期第一個(gè)月只報(bào)銷外出服務(wù)交通費(fèi)用,無其他補(bǔ)貼。技能工資是根據(jù)你的實(shí)際工作能力,參照目前公司在職技術(shù)能力與你相當(dāng)?shù)膯T工來確認(rèn),由公司管理人員討論參照對象,如無合適對象將直接由管理人員研究討論確定,技能工資按IT服務(wù)人員從800元起、辦公設(shè)備服務(wù)員從1000元起,內(nèi)勤工作人員從1000元起,每上調(diào)一個(gè)級別增加100元??冃ЧべY:績效工資目前公司分兩種計(jì)算方法,最通用計(jì)算方法是按工作量計(jì)分制,員工手冊有詳細(xì)說明請參照,目前適用職務(wù)如:辦公設(shè)備維護(hù)、公司日常IT服務(wù)工作;按客戶設(shè)備數(shù)量和工作任務(wù)包月計(jì)算方法 和福利津貼(包括:餐補(bǔ)、房補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、話費(fèi)補(bǔ)貼(必須開通電信手機(jī)號碼并加入公司集團(tuán)網(wǎng),特殊崗位手機(jī)號碼由公司統(tǒng)一辦理)、其他福利性補(bǔ)貼),大客戶服務(wù)崗位有銷售提成。本市戶口需辦理求職登記卡和計(jì)劃生育證明,外地戶口男性只需提供身份證復(fù)印件,女性需提供計(jì)劃生育證明。正式員工工資采用銀行轉(zhuǎn)帳,目前公司采用建設(shè)銀行服務(wù),請你及時(shí)辦理銀行卡并復(fù)印簽字交給公司財(cái)務(wù)。公司與你友好協(xié)商確定你的試用期工資是:元,試用期工作不滿5天離職的不計(jì)算工資,只提供全額交通費(fèi)報(bào)銷。老板:假如你會在這家公司待3年,3年以后,當(dāng)你從這家公司離開的時(shí)候,你希望自己是怎么樣的一個(gè)人?你可能會說:我希望在我離開這家公司的時(shí)候,我的能力足以勝任一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理的職位/我希望我的收入能夠翻一番/我希望我可以開一家咖啡店。那么在這三年之內(nèi),你可以為我們公司做些什么,解決什么問題?經(jīng)過溝通協(xié)商,你和老板達(dá)成一致。xxxx。老板:好,接下來,我們一起來探討下,三年內(nèi),我怎么幫你去實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo),你如何幫助公司解決這些問題。你和老板經(jīng)過一段時(shí)間的討
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