【正文】 事故損失超過3000元以上，按經(jīng)濟(jì)損失多少，給車間主任和部門責(zé)任人賠償損失的5%；主管廠長賠償損失的3%廠長賠償損失的1%。 職工因工傷事故，造成職工休息，在15天以內(nèi)，享受本人全額檔案工資；一個月以 內(nèi)，享受本人檔案工資90%；一個月以上，享受本人檔案工資的70%，直至上班；集 體職工在工傷休息期間，一個月以內(nèi)，每月工資500元，一個月以上，每月工資400 元；臨時工在工傷期間，一個月以內(nèi)，每月工資400元，一個月以上，每月工資300 元。第三篇：工廠安全生產(chǎn)管理制度工廠安全生產(chǎn)管理制度第一章：安全生產(chǎn)守則第一條認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，遵守國家勞動保護(hù)、環(huán)境保護(hù)的政策和各項規(guī)章制度。第三條嚴(yán)禁違章作業(yè)，違章指揮，嚴(yán)禁班前飲酒，帶小孩到工作場地，不準(zhǔn)穿拖鞋、赤膊、敞衣、穿裙子，長發(fā)不戴工作帽進(jìn)入工作場地，不準(zhǔn)跨越運轉(zhuǎn)設(shè)備和危險部位。第五條愛護(hù)各種安全防護(hù)、裝置設(shè)施、要害部位，非崗位人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得入內(nèi)。第七條嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，末班下班前，必須切斷電、水源開關(guān)，按規(guī)定處理物料、半成品、成品，清理場地。第九條凡不符合安全生產(chǎn)要求的車間、生產(chǎn)線和設(shè)備，職工有權(quán)向上級報告，遇有嚴(yán)重危及生命安全的情況，職工有權(quán)停止操作并等候上級領(lǐng)導(dǎo)處理。第十一條廠長（副廠長）的安全職責(zé)：１、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策及各項規(guī)定，對本廠的勞動保護(hù)工作負(fù)總責(zé)任（廠長負(fù)第一位責(zé)任）。３、健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，抓好各級安全管理，支持安全保衛(wèi)部門的工作。４、加強(qiáng)對全廠各級管理人員和職工的安全生產(chǎn)思想教育，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰先進(jìn)，對失職者、事故責(zé)任者給予懲處。發(fā)生重大事故和重大未遂事故，應(yīng)親臨現(xiàn)場組織調(diào)查分析，按“四不放過”的原則，嚴(yán)肅處理。２、經(jīng)常對責(zé)任車間職工進(jìn)行安全生產(chǎn)技術(shù)教育，尤其對新入廠和調(diào)動工種的工人加強(qiáng)安全教育。４、定期分析車間安全生產(chǎn)狀況，研究不安全因素的預(yù)防對策，發(fā)生事故，立即報告上級主管領(lǐng)導(dǎo)，并保護(hù)現(xiàn)場。２、努力學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識，提高自我防護(hù)能力，正確使用防護(hù)用品。４、保持工作場所地清潔衛(wèi)生，通道暢通，班前班后認(rèn)真進(jìn)行安全檢查，認(rèn)真執(zhí)行交接手續(xù)。第十四條工廠辦公室職責(zé)：在編制、總結(jié)全廠工作時，必須同時將勞動保護(hù)工作納入工廠計劃和總結(jié)內(nèi)容。組織安排好工廠召開的安全生產(chǎn)會議，做好會議記錄，協(xié)助檢查會議決議的貫徹情 況。第十五條防損部門職責(zé)：負(fù)責(zé)全廠的消防工作，配置必要的消防設(shè)施和消防器材，并加強(qiáng)管理，建立和領(lǐng)導(dǎo)義務(wù)消防隊，組織開展消防的知識教育和技術(shù)訓(xùn)練。會同相關(guān)部門組織和參加安全生產(chǎn)大檢查和專業(yè)檢查，對查出的隱患，落實有關(guān)部門及時整改。認(rèn)真督促廠內(nèi)易燃易爆物品和管制器具的監(jiān)管、保管和正確使用，加強(qiáng)對保管人員的思想教育。生產(chǎn)中要始終貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的原則，嚴(yán)禁違章指揮生產(chǎn)，嚴(yán)禁違章作業(yè)。廠、季度的安全技術(shù)措施計劃，應(yīng)納入生產(chǎn)計劃之內(nèi)一并下達(dá)，同時考核、督促有關(guān)部門按期實現(xiàn)。凡不符合規(guī)定的事故處理、勞保用品、保健食品經(jīng)費有權(quán)拒付。做好易燃、易爆、有毒物質(zhì)的采購以及運輸、保管、發(fā)放各個環(huán)節(jié)的安全工作，嚴(yán)格遵守國家頒發(fā)的相關(guān)安全規(guī)定，加強(qiáng)安全管理，確保安全。對所分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。對鍋爐、壓力容器、叉車和高壓電器設(shè)備應(yīng)定期檢查和安全試驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施，并做好詳細(xì)記錄。對機(jī)電設(shè)備及人身、污染事故，協(xié)同相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理。制定全廠各設(shè)備的安全操作規(guī)程，配合相關(guān)部門督促各車間認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全操作規(guī)程。對新產(chǎn)品試制，必須相應(yīng)制定勞動保護(hù)技術(shù)措施和安全操作規(guī)程。保證工人安全和防塵、防毒、消聲的勞動保護(hù)措施。在進(jìn)行設(shè)備平面布置、工藝路線布置時要考慮安全生產(chǎn)方面的要求和操作者的安全、健康。第二十一條品質(zhì)控制部門職責(zé)：鑒定、檢驗產(chǎn)品原材料、添加物及其他輔材等都必須符合安全生產(chǎn)的要求，發(fā)現(xiàn)問題及時會同有關(guān)部門協(xié)商，采取措施。不安全的儀器、儀表不得繼續(xù)使用。對有毒、易爆、易燃等化學(xué)物品，應(yīng)采取安全防護(hù)措施，指定專人保管，領(lǐng)用有制度，遵守操作規(guī)程，防止發(fā)生中毒、火災(zāi)和爆炸事故。第三章：安全生產(chǎn)教育制度第二十二條對全廠職工必須經(jīng)常地、系統(tǒng)地進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，不斷提高工廠各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的安全生產(chǎn)的責(zé)任感和自覺性，提高廣大職工的安全技術(shù)水平，使廣大職工了解不安全因素和潛在職業(yè)危害的存在，掌握發(fā)生事故的客觀規(guī)律，學(xué)會識別控制傷亡事故和職業(yè)病的本領(lǐng)，正確進(jìn)行操作，安全進(jìn)行生產(chǎn)。第二十四條特殊作業(yè)（指電工作業(yè)、廠內(nèi)機(jī)動車輛駕駛作業(yè)、起重作業(yè)、鍋爐作業(yè)、壓力容器操作），必須由專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格發(fā)放“特種作業(yè)操作證”后方準(zhǔn)獨立操作，并按期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)教育，廠辦公室對教育情況必須登記建卡。第二十六條對變換工種及離開操作崗位三個月以上的工人由工廠進(jìn)行安全教育、復(fù)工教育，并填寫換崗工安全教育登記表，并報辦公室備存，以此表領(lǐng)取勞保用品，否則一律不準(zhǔn)重新上崗操作。第四章：安全生產(chǎn)會議制度第二十八條為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)，認(rèn)真貫徹上級對安全生產(chǎn)的各項方針、政策，及時討論、解決工廠在安全生產(chǎn)中的重大問題，工廠執(zhí)行安全生產(chǎn)會議制度。第三十條車間安全生產(chǎn)小組會議，每月召開一次，全體組員參加研究，討論車間如何貫徹執(zhí)行上級和廠里安全生產(chǎn)上的各項決議以及在安全生產(chǎn)上的一些重大問題。第五章：安全生產(chǎn)檢查制度第三十二條安全檢查是工廠勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容之一，目的在于了解工廠各部門、各車間的 5 勞動保護(hù)管理情況，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場不安全（設(shè)備、工具、附件等）狀況、不安全的工作環(huán)境、不安全的行為及潛在職業(yè)危害，以利于采取措施及時糾正，改善勞動條件，防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。第三十四條檢查內(nèi)容：⑴日常安全巡查：主要是查日?；竟ぷ鳎楝F(xiàn)場、查隱患、查治安、查管理、查制度、查整改情況，根據(jù)工廠生產(chǎn)頻率和周期，對全廠的設(shè)備、儀器、電路等進(jìn)行檢查，每天值班安保人員以及工廠值班人員進(jìn)行巡回檢查，并做檢查記錄，對一時難以解決的事故隱患，可立即向安保部和廠長進(jìn)行匯報，提出整改措施意見，限期整改。⑶節(jié)日前后的安全檢查：在節(jié)日前后對全廠進(jìn)行安全生產(chǎn)，消防治安、保衛(wèi)，文明生產(chǎn)等工作的綜合檢查，由廠領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，組織辦公室、安全保衛(wèi)部、生產(chǎn)部等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加，每年的五一勞動節(jié)、十一國慶節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、元旦節(jié)、春節(jié)等國家規(guī)定的節(jié)日前后進(jìn)行。第三十六條安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作列為部門評比先進(jìn)，進(jìn)行考核獎勵的重要內(nèi)容之一，經(jīng)費從工廠安全專業(yè)經(jīng)費中列支。第三十八條對于下列成績顯著人員給予一次性獎勵：１、在勞動保護(hù)工作中有革新、發(fā)明、創(chuàng)造并有成效者。３、發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時采取果斷措施，避免發(fā)生重大事故及其他重大事故的有功人員。５、在勞動保護(hù)工作中做出顯著成績的。第四十條 有下列情況的部門給予經(jīng)濟(jì)制裁：１、發(fā)生重傷、死亡事故的部門。３、發(fā)生重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)、爆炸、中毒、觸電、塵毒、車禍等事故部門。２、沒有對職工進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，特殊工種的職工沒有“特殊作業(yè)操作證”就上崗，發(fā)生傷亡事故的。４、由于發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時整改或不采取防范措施，發(fā)生傷亡事故的。第四十二條有下列情形之一的應(yīng)追究肇事者或有關(guān)人員的責(zé)任：１、由于不遵守安全生產(chǎn)制度，違章指揮，違章作業(yè)造成事故的。３、由于冒險蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的。第四十三條有下列情況之一的應(yīng)對有關(guān)人員加重處罰：１、發(fā)生重傷以上事故隱瞞不報、虛報或故意拖延不報的。３、事故發(fā)生后由于不積極組織搶救或搶救不力，造成傷亡和財產(chǎn)更大損失的。５、對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患既未按期整改，又未采取臨時措施發(fā)生傷亡事故的。７、對維護(hù)安全生產(chǎn)堅持按安全生產(chǎn)有關(guān)法規(guī)辦事的人員，進(jìn)行打擊報復(fù)陷害的。第四十五條按事故性質(zhì)和情節(jié)輕重給予責(zé)任者罰款，行政處分。第四十六條凡受處分期間內(nèi)或處分未撤消的，均不得評獎、晉級、提職。第四十八條結(jié)合我廠實際情況，根據(jù)各工種勞動需要發(fā)放勞動防護(hù)用品。第五十條一人進(jìn)行多工種作業(yè)的，發(fā)放給所有工種需要的防護(hù)用品。第五十二條各種防護(hù)用品，?按期領(lǐng)發(fā)，?不得提前發(fā)放，?嚴(yán)禁行政辦公用品從勞動防護(hù)用品中發(fā)出。第五十四條所有勞動防護(hù)用品的領(lǐng)出和退回，辦公室、勞保用品庫房應(yīng)做好登記，財務(wù)部可不定時核查賬物，若賬物不一致，將追究相關(guān)人員責(zé)任。第五十六條廠區(qū)車輛（包括叉車、汽車、摩托車、電瓶車、自行車等）在廠區(qū)內(nèi)行駛須按規(guī)定路線行駛，不得隨心所欲亂行亂使。第五十八條廠區(qū)內(nèi)交通限速為５公里/小時，行駛時要安全禮讓，轉(zhuǎn)角處要慢速、謹(jǐn)慎。第六十條叉車駕駛員須取得“叉車駕駛證”。第六十二條因公傷亡事故的劃分：因公傷亡事故指工廠在冊職工（包括計劃內(nèi)合同工、臨時工）在本崗位勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故或雖不在本崗位勞動，但由于工廠的設(shè)備和措施不安全，勞動條件、作業(yè)環(huán)境不良所發(fā)生的事故。（2）重傷事故：指一次事故只有重傷無死亡的事故。（4）重大死亡事故：指一次事故死亡3－9人的事故。第六十三條事故的登記和報告：廠里發(fā)生死亡、重傷或多人事故，所在部門負(fù)責(zé)人必須立即報告廠長（副廠長），廠領(lǐng)導(dǎo)必須在四小時內(nèi)將事故發(fā)生時間、地點、傷亡者姓名、?性別、工種、傷害程度、事故簡要經(jīng)過及直接原因等用電話或其他方法迅速報告公司法人或負(fù)責(zé)人（董事長、總經(jīng)理），同時報告市勞動局、公安局、檢察院等有關(guān)部門。事故現(xiàn)場必須保護(hù)。如無特殊原因，輕傷事故現(xiàn)場需廠部辦公室同意；重傷事故，多人事故現(xiàn)場，需經(jīng)公司法人或負(fù)責(zé)人（董事長、總經(jīng)理）同意；死亡事故需經(jīng)市勞動局同意方可拆除。第六十四條事故調(diào)查：事故調(diào)查要弄清事故情況，查明事故原因，分清事故責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理意見和填寫調(diào)查報告書，以及擬定改進(jìn)措施。發(fā)生死亡、重傷事故由廠領(lǐng)導(dǎo)組織調(diào)查組，調(diào)查事故原因，擬定改進(jìn)措施，上報勞動局和有關(guān)單位。責(zé)任事故：指因有關(guān)人員的過失而造成的事故。第六十五條事故調(diào)查必須查明下列事項。２、傷亡人數(shù)，傷害部位和程度。４、造成事故的直接原因、管理原因和物質(zhì)技術(shù)原因。因負(fù)傷而造成停工天數(shù)的工資。死亡職工的撫恤費及家屬的困難補(bǔ)助。事故引起成品、半成品、原材料、機(jī)械設(shè)備、工具和建筑設(shè)備損壞的費用。從事?lián)尵?、處理善后工作的有關(guān)人員的工資費用。事故引起環(huán)境污染的損失。其他６、事故現(xiàn)場的實測圖紙和照片。第六十六條事故原因調(diào)查清楚后，工廠要迅速制定防范或改進(jìn)措施，逐條指定專人負(fù)責(zé)實施，限期完成并報廠領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行驗收，多人、重傷、死亡事故由公司負(fù)責(zé)人驗收。重傷事故處理結(jié)果后十天，由廠填寫“職工重傷證”申請表，報公司總部、勞動局核發(fā)“職工重傷證”。第六十八條事故處理：傷亡事故原因查清后，必須對事故進(jìn)行責(zé)任分析，分清并明確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任，?同時進(jìn)行必要的處理，不得用“集體承擔(dān)責(zé)任”來代替?zhèn)€人的責(zé)任。（1）由于安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全，職工無章可循造成傷亡事故的。（3）由于設(shè)備嚴(yán)重失修，嚴(yán)重超負(fù)荷運行，經(jīng)反映后未采取措施造成傷亡事故的。（5）由于不按國家規(guī)定配備專職安技人員，管理混亂，造成傷亡事故的。第六十九條屬下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)追究肇事者或有關(guān)人員的責(zé)任：由于冒險蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的。發(fā)現(xiàn)有事故危險的緊急情況，不立即報告，不積極采取措施，因而未能避免減輕事故的。由于不按規(guī)定穿戴個人防護(hù)用品，造成傷亡事故的。在事故調(diào)查中，隱瞞事故真相，破壞事故現(xiàn)場，弄虛作假，甚至嫁禍于人的。事故發(fā)生后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取防范措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。違反國家、省、市有關(guān)規(guī)定，濫用職權(quán)，擅自處理或袒護(hù)包庇事故責(zé)任的。第七十