【正文】 不服從管理，違反勞動紀律，擅離職守或擅自開動機械設備，造成傷亡事故的。（2）對職工不按規(guī)定進行安全技術培訓或?qū)μ厥夤しN未取得特殊工種上崗證就頂替崗位操作，造成傷亡事故的。７、對事故責任者逐個提出處理意見。事故善后處理中的喪葬、交通、住宿、飲食、招待人員差旅費等。１、事故發(fā)生的時間（年、月、日、時、分）、具體地點和經(jīng)過。發(fā)生死亡事故后，廠主要領導必須在事故后的三天內(nèi)向當?shù)貏趧泳肿髟敿殔R報。（3）死亡事故：指一次事故死亡1－2人的事故。第五十七條各種機動車輛使用時安全裝置必須齊全完好，嚴禁帶問題行駛。第四十九條新工人上崗前憑安全教育登記表，老職工變換工種憑換崗教育登記表，由當事者填寫領料單，本部門領導簽字，憑單到辦公室勞保庫領取。６、對傷亡事故不堅持原則，袒護縱容包庇事故責任人的。２、由于發(fā)現(xiàn)事故苗頭既不立即報告，又不積極采取措施，未能避免或減輕事故。２、工傷事故頻繁發(fā)生的部門。第三十七條安全生產(chǎn)責任制是經(jīng)濟責任制的一部分，各部門的安全生產(chǎn)責任制必須同本部門經(jīng)濟效益掛勾，嚴格進行評比考核，每年進行一次總評并獎懲。第三十一條防損部每月召開一次安保會議，匯報當月全廠安全保衛(wèi)和安全生產(chǎn)情況，并提出下個月安全保衛(wèi)工作實施建議。第二十三條新進廠的職工由辦公室安排，分別由防損部、生產(chǎn)部、各職能車間進行安全及作業(yè)教 4 育，并填寫安全教育登記表和作業(yè)培訓登記表，憑表發(fā)放勞保用品，未登記者一律不準上崗操作。對分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全負責。做好全廠各工種設備、電器的操作培訓工作，在自己業(yè)務范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負責。第十八條采購部門職責及時為勞動保護措施計劃供應所需要的材料和物資。負責對火警、火災事故、廠內(nèi)交通事故、生產(chǎn)損傷事故、盜搶事件及破壞性事故等進行調(diào)查、分析、處理并上報，參與工廠重大傷亡事故、交通事故、設備事故的調(diào)查分析處理。５、發(fā)現(xiàn)事故隱患，發(fā)生事故和重大未遂事故及時向主管領導匯報，保護好現(xiàn)場，積極參加并開好討論會。第十二條車間主管安全生產(chǎn)職責：１、認真執(zhí)行上級和本廠對安全生產(chǎn)的有關規(guī)章制度，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)任務的同時都要強調(diào)安全生產(chǎn)工作。第二章：安全生產(chǎn)責任制度第十條為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，認真執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全”、“分級負責”的原則，消除事故隱患，杜絕各類事故的發(fā)生，特制定本制度。第二條堅持各級安全教育制度，新工人進廠，職工上崗都要經(jīng)過三級安全教育和操作培訓，專人操作指定設備，不準隨意操作他人設備。 門衛(wèi)值班人員有責任，禁止職工為他人帶刷卡行為，發(fā)現(xiàn)一次，除懲罰當事人外，給 予門衛(wèi)值班人員罰款10元。 模范遵守制度做出顯著成績者，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵； 敢于向違反工廠制度的行為做斗爭和檢舉他人偷拿產(chǎn)品或盜竊工廠物資者，給予精神和物質(zhì)獎勵； 對防火或救火有功和保護公共財產(chǎn)及職工利益免受損失者，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵； 對防止或搶救事故有功的個人，工廠給予表彰和獎勵，表現(xiàn)突出者，報上級部門表彰。 酒后操作設備，發(fā)生事故，由操作者負完全責任。副職向正職反映，建議得不到重視和支持，或不研究不解決而造成后果的，由正職負主要責任。 凡設備事故、公共財產(chǎn)被盜、人身傷害，損失金額3000元或工傷休息30天以上者，為重大事故。 事故處理 工藝事故、質(zhì)量事故，依照工廠《產(chǎn)品質(zhì)量管理辦法》中有關條款規(guī)定具體執(zhí)行。 火災事故：指因火災引起的，對公共財物和人身安全造成損失和損害，火災造成的損失和為搶救火災而造成的各類經(jīng)濟損失。 生產(chǎn)一線職工上崗應認真履行崗位安全生產(chǎn)責任制，交接班進行檢查和班中自查。 全廠性的安全綜合大檢查（包括節(jié)假日前的檢查）。（1）主管廠長定期（每季度）組織有關部門負責人對安全技術措施方案、執(zhí)行情況進行檢 查，并由主管廠長作出總結(jié)。（3）做好預防火災、爆炸、工傷等的發(fā)生，職業(yè)病要采取的安全技術措施。 季節(jié)檢查，主要是有針對性的檢查，防火、防雨、防洪、防雷電、防暑降溫、防風、防凍保溫和廠區(qū)防盜工作等。 廠區(qū)防盜、防火和重點部位重點防范工作。.資金來源（1）生產(chǎn)設備的改造或大修（不增加固定資產(chǎn)），由大修修理費開支；（2）不增加固定資產(chǎn)的安全技術措施，由生產(chǎn)維修費開支；（3）每年從當年留用的設備折舊資金中，提取10%用于安全技術措施不足。第一篇：工廠安全生產(chǎn)管理制度工廠安全生產(chǎn)管理制度一 安全管理（1）根據(jù)《勞動保護法》和主管部門有關勞動保護制度及標準，制定本廠安全生產(chǎn)制度。（4）經(jīng)審核批準的安全技術措施方案，由生產(chǎn)設備科負責貫徹執(zhí)行。 制止違章調(diào)度，嚴禁違章操作。 綜合檢查（每月一次）主要是查思想、查紀律、查制度、查隱患； 專業(yè)檢查（半年一次）主要是電氣裝置、機械設備、廠房建筑、防爆、防塵、防火和廠區(qū)防盜工作等。（2）根據(jù)影響安全生產(chǎn)的重大隱患制訂有關防范措施。（1）安全技術措施項目所需設備、材料，由經(jīng)營供應科采購；（2）小型設備易損設備備用配件，由生產(chǎn)技術科負責采購。 安全檢查時間。 日常檢查主要是分崗位，車間管理人員和工人檢查自檢查。 交通事故：指違反交通運輸規(guī)則或其它原因，造成車輛損壞，人員傷亡或財產(chǎn)損失的搶救費用。 各職能部門按管理范圍，協(xié)助調(diào)查處理。 凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區(qū)發(fā)生的意外事故，后果由當事人自負。 責任劃分 安全管理實行廠長負責制，正職分配的工作，副職不執(zhí)行或拖拉未辦導致事故的，由副職負主要責任。 學徒工在學習期間，必須在師傅的指導下工作，不聽師傅指導，擅自操作造成事故，由本人負責，在師傅指導下操作發(fā)生事故，由師傅負主要責任。 獎勵 全年車間無重大設備、安全事故，職工工傷休息不超過100天，給車間主任和部門負責人一次性獎勵各50元，主管廠長獎勵100元。 門衛(wèi)值班人員不負責任，嚴禁閑雜人員及小孩進入車間，發(fā)現(xiàn)一次，給門衛(wèi)值班人員罰款10元。第三篇：工廠安全生產(chǎn)管理制度工廠安全生產(chǎn)管理制度第一章：安全生產(chǎn)守則第一條認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，遵守國家勞動保護、環(huán)境保護的政策和各項規(guī)章制度。第九條凡不符合安全生產(chǎn)要求的車間、生產(chǎn)線和設備，職工有權向上級報告，遇有嚴重危及生命安全的情況，職工有權停止操作并等候上級領導處理。發(fā)生重大事故和重大未遂事故，應親臨現(xiàn)場組織調(diào)查分析，按“四不放過”的原則，嚴肅處理。４、保持工作場所地清潔衛(wèi)生，通道暢通，班前班后認真進行安全檢查，認真執(zhí)行交接手續(xù)。會同相關部門組織和參加安全生產(chǎn)大檢查和專業(yè)檢查，對查出的隱患，落實有關部門及時整改。凡不符合規(guī)定的事故處理、勞保用品、保健食品經(jīng)費有權拒付。對機電設備及人身、污染事故，協(xié)同相關部門進行調(diào)查和處理。在進行設備平面布置、工藝路線布置時要考慮安全生產(chǎn)方面的要求和操作者的安全、健康。第三章：安全生產(chǎn)教育制度第二十二條對全廠職工必須經(jīng)常地、系統(tǒng)地進行安全生產(chǎn)宣傳教育，不斷提高工廠各級領導和廣大職工的安全生產(chǎn)的責任感和自覺性，提高廣大職工的安全技術水平，使廣大職工了解不安全因素和潛在職業(yè)危害的存在，掌握發(fā)生事故的客觀規(guī)律，學會識別控制傷亡事故和職業(yè)病的本領，正確進行操作，安全進行生產(chǎn)。第三十條車間安全生產(chǎn)小組會議，每月召開一次，全體組員參加研究，討論車間如何貫徹執(zhí)行上級和廠里安全生產(chǎn)上的各項決議以及在安全生產(chǎn)上的一些重大問題。第三十六條安全生產(chǎn)和勞動保護工作列為部門評比先進，進行考核獎勵的重要內(nèi)容之一，經(jīng)費從工廠安全專業(yè)經(jīng)費中列支。第四十條 有下列情況的部門給予經(jīng)濟制裁：１、發(fā)生重傷、死亡事故的部門。第四十二條有下列情形之一的應追究肇事者或有關人員的責任：１、由于不遵守安全生產(chǎn)制度，違章指揮，違章作業(yè)造成事故的。５、對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患既未按期整改，又未采取臨時措施發(fā)生傷亡事故的。第四十八條結(jié)合我廠實際情況，根據(jù)各工種勞動需要發(fā)放勞動防護用品。第五十六條廠區(qū)車輛（包括叉車、汽車、摩托車、電瓶車、自行車等）在廠區(qū)內(nèi)行駛須按規(guī)定路線行駛，不得隨心所欲亂行亂使。（2）重傷事故：指一次事故只有重傷無死亡的事故。如無特殊原因，輕傷事故現(xiàn)場需廠部辦公室同意；重傷事故，多人事故現(xiàn)場，需經(jīng)公司法人或負責人（董事長、總經(jīng)理）同意；死亡事故需經(jīng)市勞動局同意方可拆除。第六十五條事故調(diào)查必須查明下列事項。死亡職工的撫恤費及家屬的困難補助。其他６、事故現(xiàn)場的實測圖紙和照片。（1）由于安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全，職工無章可循造成傷亡事故的。發(fā)現(xiàn)有事故危險的緊急情況，不立即報告，不積極采取措施，因而未能避免減輕事故的。違反國家、省、市有關規(guī)定，濫用職權，擅自處理或袒護包庇事故責任的。.計劃編制（1）各車間或各職能部門提出安全技術措施、方案，并報生產(chǎn)技術科。（1）新設備安裝試車后，經(jīng)試運行三個月正常后，在主管廠長領導下，由生產(chǎn)設備科和車間或部門按要求組織驗收，必要時邀請同行業(yè)技術人員和有關部門參加驗收；（2）使用車間對設備安全運行情況安全技術和指標需改進的情況；安全技術科用書面形式報告主管廠長，（3）生產(chǎn)安全技術措施項目經(jīng)驗收合格使用正常后，納入正常管理。 日常安全和保衛(wèi)工作檢查。 對安全生產(chǎn)隱患，要做到“三定”（定項目、定時間、定人員），“四不準”（凡個人能整改的不推給班組，凡班組能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給廠部，凡廠部能整改的不推給上級主管部門）限期整改。 火災事故，依照公安部、勞動部、國家統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布的《火災統(tǒng)計管理規(guī)定》中有關條款規(guī)定執(zhí)行。 事故搶救 廠內(nèi)發(fā)生事故，必須積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。 工廠規(guī)章制度不健全、不完善由主管廠長負責，管理部門已制訂或已建議制定規(guī)章制度，廠長不頒發(fā)或不組織實施的，由廠長負責。 因管理不善，紀律渙散，違范安全制度發(fā)生事故時，要追究主要管理部門領導的責任。 機臺、班組全年無任何安全事故，分機臺、班組不同情況，給予一次獎勵50~100元。 根據(jù)事故大小，損失多少、情節(jié)輕重，以及影響生產(chǎn)程度等情況，除對事故責任者賠償經(jīng)濟損失外，給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠藉、直至追究刑事責任。（3）做好預防火災、爆炸、工傷等的發(fā)生，職業(yè)病要采取的安全技術措施。（1）主管廠長定期（每季度）組織有關部門負責人對安全技術措施方案、執(zhí)行情況進行檢查，并由主管廠長作出總結(jié)。 全廠性的安全綜合大檢查（包括節(jié)假日前的檢查）。 生產(chǎn)一線職工上崗應認真履行崗位安全生產(chǎn)責任制，交接班進行檢查和班中自查。 火災事故：指因火災引起的，對公共財物和人身安全造成損失和損害，火災造成的損失和為搶救火災而造成的各類經(jīng)濟損失。 事故處理 工藝事故、質(zhì)量事故，依照工廠《產(chǎn)品質(zhì)量管理辦法》中有關條款規(guī)定具體執(zhí)行。 凡設備事故、公共財產(chǎn)被盜、人身傷害，損失金額3000元或工傷休息30天以上者，為重大事故。副職向正職反映，建議得不到重視和支持，或不研究不解決而造成后果的，由正職負主要責任。 酒后操作設備，發(fā)生事故，由操作者負完全責任。 模范遵守制度做出顯著成績者，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵； 敢于向違反工廠制度的行為做斗爭和檢舉他人偷拿產(chǎn)品或盜竊工廠物資者，給予精神和物質(zhì)獎勵； 對防火或救火有功和保護公共財產(chǎn)及職工利益免受損失者，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵； 對防止或搶救事故有功的個人，工廠給予表彰和獎勵，表現(xiàn)突出者，報上級部門表彰。 門衛(wèi)值班人員有責任，禁止職工為他人帶刷卡行為，發(fā)現(xiàn)一次，除懲罰當事人外，給予門衛(wèi)值班人員罰款