【正文】 不服從管理，違反勞動紀(jì)律，擅離職守或擅自開動機(jī)械設(shè)備，造成傷亡事故的。（2）對職工不按規(guī)定進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)或?qū)μ厥夤しN未取得特殊工種上崗證就頂替崗位操作，造成傷亡事故的。７、對事故責(zé)任者逐個提出處理意見。事故善后處理中的喪葬、交通、住宿、飲食、招待人員差旅費(fèi)等。１、事故發(fā)生的時間（年、月、日、時、分）、具體地點(diǎn)和經(jīng)過。發(fā)生死亡事故后，廠主要領(lǐng)導(dǎo)必須在事故后的三天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧泳肿髟敿?xì)匯報。（3）死亡事故：指一次事故死亡1－2人的事故。第五十七條各種機(jī)動車輛使用時安全裝置必須齊全完好，嚴(yán)禁帶問題行駛。第四十九條新工人上崗前憑安全教育登記表，老職工變換工種憑換崗教育登記表，由當(dāng)事者填寫領(lǐng)料單，本部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，憑單到辦公室勞保庫領(lǐng)取。６、對傷亡事故不堅持原則，袒護(hù)縱容包庇事故責(zé)任人的。２、由于發(fā)現(xiàn)事故苗頭既不立即報告，又不積極采取措施，未能避免或減輕事故。２、工傷事故頻繁發(fā)生的部門。第三十七條安全生產(chǎn)責(zé)任制是經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的一部分，各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制必須同本部門經(jīng)濟(jì)效益掛勾，嚴(yán)格進(jìn)行評比考核，每年進(jìn)行一次總評并獎懲。第三十一條防損部每月召開一次安保會議，匯報當(dāng)月全廠安全保衛(wèi)和安全生產(chǎn)情況，并提出下個月安全保衛(wèi)工作實施建議。第二十三條新進(jìn)廠的職工由辦公室安排，分別由防損部、生產(chǎn)部、各職能車間進(jìn)行安全及作業(yè)教 4 育，并填寫安全教育登記表和作業(yè)培訓(xùn)登記表，憑表發(fā)放勞保用品，未登記者一律不準(zhǔn)上崗操作。對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全負(fù)責(zé)。做好全廠各工種設(shè)備、電器的操作培訓(xùn)工作，在自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。第十八條采購部門職責(zé)及時為勞動保護(hù)措施計劃供應(yīng)所需要的材料和物資。負(fù)責(zé)對火警、火災(zāi)事故、廠內(nèi)交通事故、生產(chǎn)損傷事故、盜搶事件及破壞性事故等進(jìn)行調(diào)查、分析、處理并上報，參與工廠重大傷亡事故、交通事故、設(shè)備事故的調(diào)查分析處理。５、發(fā)現(xiàn)事故隱患，發(fā)生事故和重大未遂事故及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，保護(hù)好現(xiàn)場，積極參加并開好討論會。第十二條車間主管安全生產(chǎn)職責(zé)：１、認(rèn)真執(zhí)行上級和本廠對安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)章制度，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)任務(wù)的同時都要強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)工作。第二章：安全生產(chǎn)責(zé)任制度第十條為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全”、“分級負(fù)責(zé)”的原則，消除事故隱患，杜絕各類事故的發(fā)生，特制定本制度。第二條堅持各級安全教育制度，新工人進(jìn)廠，職工上崗都要經(jīng)過三級安全教育和操作培訓(xùn)，專人操作指定設(shè)備，不準(zhǔn)隨意操作他人設(shè)備。 門衛(wèi)值班人員有責(zé)任，禁止職工為他人帶刷卡行為，發(fā)現(xiàn)一次，除懲罰當(dāng)事人外，給 予門衛(wèi)值班人員罰款10元。 模范遵守制度做出顯著成績者，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵； 敢于向違反工廠制度的行為做斗爭和檢舉他人偷拿產(chǎn)品或盜竊工廠物資者，給予精神和物質(zhì)獎勵； 對防火或救火有功和保護(hù)公共財產(chǎn)及職工利益免受損失者，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵； 對防止或搶救事故有功的個人，工廠給予表彰和獎勵，表現(xiàn)突出者，報上級部門表彰。 酒后操作設(shè)備，發(fā)生事故，由操作者負(fù)完全責(zé)任。副職向正職反映，建議得不到重視和支持，或不研究不解決而造成后果的，由正職負(fù)主要責(zé)任。 凡設(shè)備事故、公共財產(chǎn)被盜、人身傷害，損失金額3000元或工傷休息30天以上者，為重大事故。 事故處理 工藝事故、質(zhì)量事故，依照工廠《產(chǎn)品質(zhì)量管理辦法》中有關(guān)條款規(guī)定具體執(zhí)行。 火災(zāi)事故：指因火災(zāi)引起的，對公共財物和人身安全造成損失和損害，火災(zāi)造成的損失和為搶救火災(zāi)而造成的各類經(jīng)濟(jì)損失。 生產(chǎn)一線職工上崗應(yīng)認(rèn)真履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，交接班進(jìn)行檢查和班中自查。 全廠性的安全綜合大檢查（包括節(jié)假日前的檢查）。（1）主管廠長定期（每季度）組織有關(guān)部門負(fù)責(zé)人對安全技術(shù)措施方案、執(zhí)行情況進(jìn)行檢 查，并由主管廠長作出總結(jié)。（3）做好預(yù)防火災(zāi)、爆炸、工傷等的發(fā)生，職業(yè)病要采取的安全技術(shù)措施。 季節(jié)檢查，主要是有針對性的檢查，防火、防雨、防洪、防雷電、防暑降溫、防風(fēng)、防凍保溫和廠區(qū)防盜工作等。 廠區(qū)防盜、防火和重點(diǎn)部位重點(diǎn)防范工作。.資金來源（1）生產(chǎn)設(shè)備的改造或大修（不增加固定資產(chǎn)），由大修修理費(fèi)開支；（2）不增加固定資產(chǎn)的安全技術(shù)措施，由生產(chǎn)維修費(fèi)開支；（3）每年從當(dāng)年留用的設(shè)備折舊資金中，提取10%用于安全技術(shù)措施不足。第一篇：工廠安全生產(chǎn)管理制度工廠安全生產(chǎn)管理制度一 安全管理（1）根據(jù)《勞動保護(hù)法》和主管部門有關(guān)勞動保護(hù)制度及標(biāo)準(zhǔn)，制定本廠安全生產(chǎn)制度。（4）經(jīng)審核批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施方案，由生產(chǎn)設(shè)備科負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。 制止違章調(diào)度，嚴(yán)禁違章操作。 綜合檢查（每月一次）主要是查思想、查紀(jì)律、查制度、查隱患； 專業(yè)檢查（半年一次）主要是電氣裝置、機(jī)械設(shè)備、廠房建筑、防爆、防塵、防火和廠區(qū)防盜工作等。（2）根據(jù)影響安全生產(chǎn)的重大隱患制訂有關(guān)防范措施。（1）安全技術(shù)措施項目所需設(shè)備、材料，由經(jīng)營供應(yīng)科采購；（2）小型設(shè)備易損設(shè)備備用配件，由生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)采購。 安全檢查時間。 日常檢查主要是分崗位，車間管理人員和工人檢查自檢查。 交通事故：指違反交通運(yùn)輸規(guī)則或其它原因，造成車輛損壞，人員傷亡或財產(chǎn)損失的搶救費(fèi)用。 各職能部門按管理范圍，協(xié)助調(diào)查處理。 凡外來人員及本廠職工帶小孩進(jìn)入廠區(qū)發(fā)生的意外事故，后果由當(dāng)事人自負(fù)。 責(zé)任劃分 安全管理實行廠長負(fù)責(zé)制，正職分配的工作，副職不執(zhí)行或拖拉未辦導(dǎo)致事故的，由副職負(fù)主要責(zé)任。 學(xué)徒工在學(xué)習(xí)期間，必須在師傅的指導(dǎo)下工作，不聽師傅指導(dǎo)，擅自操作造成事故，由本人負(fù)責(zé)，在師傅指導(dǎo)下操作發(fā)生事故，由師傅負(fù)主要責(zé)任。 獎勵 全年車間無重大設(shè)備、安全事故，職工工傷休息不超過100天，給車間主任和部門負(fù)責(zé)人一次性獎勵各50元，主管廠長獎勵100元。 門衛(wèi)值班人員不負(fù)責(zé)任，嚴(yán)禁閑雜人員及小孩進(jìn)入車間，發(fā)現(xiàn)一次，給門衛(wèi)值班人員罰款10元。第三篇：工廠安全生產(chǎn)管理制度工廠安全生產(chǎn)管理制度第一章：安全生產(chǎn)守則第一條認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，遵守國家勞動保護(hù)、環(huán)境保護(hù)的政策和各項規(guī)章制度。第九條凡不符合安全生產(chǎn)要求的車間、生產(chǎn)線和設(shè)備，職工有權(quán)向上級報告，遇有嚴(yán)重危及生命安全的情況，職工有權(quán)停止操作并等候上級領(lǐng)導(dǎo)處理。發(fā)生重大事故和重大未遂事故，應(yīng)親臨現(xiàn)場組織調(diào)查分析，按“四不放過”的原則，嚴(yán)肅處理。４、保持工作場所地清潔衛(wèi)生，通道暢通，班前班后認(rèn)真進(jìn)行安全檢查，認(rèn)真執(zhí)行交接手續(xù)。會同相關(guān)部門組織和參加安全生產(chǎn)大檢查和專業(yè)檢查，對查出的隱患，落實有關(guān)部門及時整改。凡不符合規(guī)定的事故處理、勞保用品、保健食品經(jīng)費(fèi)有權(quán)拒付。對機(jī)電設(shè)備及人身、污染事故，協(xié)同相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理。在進(jìn)行設(shè)備平面布置、工藝路線布置時要考慮安全生產(chǎn)方面的要求和操作者的安全、健康。第三章：安全生產(chǎn)教育制度第二十二條對全廠職工必須經(jīng)常地、系統(tǒng)地進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，不斷提高工廠各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的安全生產(chǎn)的責(zé)任感和自覺性，提高廣大職工的安全技術(shù)水平，使廣大職工了解不安全因素和潛在職業(yè)危害的存在，掌握發(fā)生事故的客觀規(guī)律，學(xué)會識別控制傷亡事故和職業(yè)病的本領(lǐng)，正確進(jìn)行操作，安全進(jìn)行生產(chǎn)。第三十條車間安全生產(chǎn)小組會議，每月召開一次，全體組員參加研究，討論車間如何貫徹執(zhí)行上級和廠里安全生產(chǎn)上的各項決議以及在安全生產(chǎn)上的一些重大問題。第三十六條安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作列為部門評比先進(jìn)，進(jìn)行考核獎勵的重要內(nèi)容之一，經(jīng)費(fèi)從工廠安全專業(yè)經(jīng)費(fèi)中列支。第四十條 有下列情況的部門給予經(jīng)濟(jì)制裁：１、發(fā)生重傷、死亡事故的部門。第四十二條有下列情形之一的應(yīng)追究肇事者或有關(guān)人員的責(zé)任：１、由于不遵守安全生產(chǎn)制度，違章指揮，違章作業(yè)造成事故的。５、對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患既未按期整改，又未采取臨時措施發(fā)生傷亡事故的。第四十八條結(jié)合我廠實際情況，根據(jù)各工種勞動需要發(fā)放勞動防護(hù)用品。第五十六條廠區(qū)車輛（包括叉車、汽車、摩托車、電瓶車、自行車等）在廠區(qū)內(nèi)行駛須按規(guī)定路線行駛，不得隨心所欲亂行亂使。（2）重傷事故：指一次事故只有重傷無死亡的事故。如無特殊原因，輕傷事故現(xiàn)場需廠部辦公室同意；重傷事故，多人事故現(xiàn)場，需經(jīng)公司法人或負(fù)責(zé)人（董事長、總經(jīng)理）同意；死亡事故需經(jīng)市勞動局同意方可拆除。第六十五條事故調(diào)查必須查明下列事項。死亡職工的撫恤費(fèi)及家屬的困難補(bǔ)助。其他６、事故現(xiàn)場的實測圖紙和照片。（1）由于安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全，職工無章可循造成傷亡事故的。發(fā)現(xiàn)有事故危險的緊急情況，不立即報告，不積極采取措施，因而未能避免減輕事故的。違反國家、省、市有關(guān)規(guī)定，濫用職權(quán)，擅自處理或袒護(hù)包庇事故責(zé)任的。.計劃編制（1）各車間或各職能部門提出安全技術(shù)措施、方案，并報生產(chǎn)技術(shù)科。（1）新設(shè)備安裝試車后，經(jīng)試運(yùn)行三個月正常后，在主管廠長領(lǐng)導(dǎo)下，由生產(chǎn)設(shè)備科和車間或部門按要求組織驗收，必要時邀請同行業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)部門參加驗收；（2）使用車間對設(shè)備安全運(yùn)行情況安全技術(shù)和指標(biāo)需改進(jìn)的情況；安全技術(shù)科用書面形式報告主管廠長，（3）生產(chǎn)安全技術(shù)措施項目經(jīng)驗收合格使用正常后，納入正常管理。 日常安全和保衛(wèi)工作檢查。 對安全生產(chǎn)隱患，要做到“三定”（定項目、定時間、定人員），“四不準(zhǔn)”（凡個人能整改的不推給班組，凡班組能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給廠部，凡廠部能整改的不推給上級主管部門）限期整改。 火災(zāi)事故，依照公安部、勞動部、國家統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布的《火災(zāi)統(tǒng)計管理規(guī)定》中有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。 事故搶救 廠內(nèi)發(fā)生事故，必須積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴(kuò)大。 工廠規(guī)章制度不健全、不完善由主管廠長負(fù)責(zé)，管理部門已制訂或已建議制定規(guī)章制度，廠長不頒發(fā)或不組織實施的，由廠長負(fù)責(zé)。 因管理不善，紀(jì)律渙散，違范安全制度發(fā)生事故時，要追究主要管理部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 機(jī)臺、班組全年無任何安全事故，分機(jī)臺、班組不同情況，給予一次獎勵50~100元。 根據(jù)事故大小，損失多少、情節(jié)輕重，以及影響生產(chǎn)程度等情況，除對事故責(zé)任者賠償經(jīng)濟(jì)損失外，給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠藉、直至追究刑事責(zé)任。（3）做好預(yù)防火災(zāi)、爆炸、工傷等的發(fā)生，職業(yè)病要采取的安全技術(shù)措施。（1）主管廠長定期（每季度）組織有關(guān)部門負(fù)責(zé)人對安全技術(shù)措施方案、執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并由主管廠長作出總結(jié)。 全廠性的安全綜合大檢查（包括節(jié)假日前的檢查）。 生產(chǎn)一線職工上崗應(yīng)認(rèn)真履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，交接班進(jìn)行檢查和班中自查。 火災(zāi)事故：指因火災(zāi)引起的，對公共財物和人身安全造成損失和損害，火災(zāi)造成的損失和為搶救火災(zāi)而造成的各類經(jīng)濟(jì)損失。 事故處理 工藝事故、質(zhì)量事故，依照工廠《產(chǎn)品質(zhì)量管理辦法》中有關(guān)條款規(guī)定具體執(zhí)行。 凡設(shè)備事故、公共財產(chǎn)被盜、人身傷害，損失金額3000元或工傷休息30天以上者，為重大事故。副職向正職反映，建議得不到重視和支持，或不研究不解決而造成后果的，由正職負(fù)主要責(zé)任。 酒后操作設(shè)備，發(fā)生事故，由操作者負(fù)完全責(zé)任。 模范遵守制度做出顯著成績者，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵； 敢于向違反工廠制度的行為做斗爭和檢舉他人偷拿產(chǎn)品或盜竊工廠物資者，給予精神和物質(zhì)獎勵； 對防火或救火有功和保護(hù)公共財產(chǎn)及職工利益免受損失者，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵； 對防止或搶救事故有功的個人，工廠給予表彰和獎勵，表現(xiàn)突出者，報上級部門表彰。 門衛(wèi)值班人員有責(zé)任，禁止職工為他人帶刷卡行為，發(fā)現(xiàn)一次，除懲罰當(dāng)事人外，給予門衛(wèi)值班人員罰款