【正文】 職工因違章操作，擅自操作他人設(shè)備，非生產(chǎn)因素發(fā)生的工傷責(zé)任事故，除賠償造成事故的一切經(jīng)濟(jì)損失外，其治療費(fèi)報(bào)70%，因工傷休息，按病假享受各種待遇，本標(biāo)準(zhǔn)提全廠職工大會討論同意。 事故的調(diào)查處罰和行政處分經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)科研究討論，報(bào)廠長辦公會研究決定后執(zhí)行。 凡外來人員及本廠職工帶小孩進(jìn)入廠區(qū)發(fā)生的事故，一切后果自負(fù)，各種費(fèi)用自理。 懲罰 職工在車間吸煙者，每一次罰款50元，車間主任及各部門管理人員在車間吸煙者，每一次罰款100元。 由于不服從管理，違反規(guī)章制度或強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)操作，而發(fā)生重大事故，構(gòu)成重大責(zé)任事故罪和玩忽職守罪的人員，由司法部門依法懲處。 廠里發(fā)生事故，均要按“三不放過”（事故原因沒有查清不放過、事故責(zé)任者未受處理和未認(rèn)識錯誤不放過、沒有防范措施不放過）的原則處理。被委派操作發(fā)生事故，由操作者負(fù)主要責(zé)任，委派者負(fù)管理責(zé)任。 生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)不明確，由設(shè)計(jì)者和主管者負(fù)責(zé)。 凡因公受傷，從受傷之日起，若一個月以后，由輕傷轉(zhuǎn)為重傷，不再按重傷上報(bào)。 發(fā)生重大事故，廠領(lǐng)導(dǎo)要直接指揮，各部門協(xié)助搶救和防止事故擴(kuò)大。 其它各類事故，按國家有關(guān)部門及工廠制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 交通事故，依照公安部《關(guān)于做好交通管理統(tǒng)計(jì)工作的通知》中有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。 工傷事故、火災(zāi)事故、破壞事故，由生產(chǎn)技術(shù)科和廠辦公室負(fù)責(zé)。 破壞事故：凡蓄意對公共財(cái)物和人身安全造成的經(jīng)濟(jì)損失和人身傷害。 質(zhì)量事故：指產(chǎn)品質(zhì)量（包括服務(wù)質(zhì)量）達(dá)不到行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范及客戶退貨等的經(jīng)濟(jì)損失。 對安全生產(chǎn)隱患，要做到“三定”（定項(xiàng)目、定時間、定人員），“四不準(zhǔn)”（凡個人能整改的不推給班組，凡班組能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給廠部，凡廠部能整改的不推給上級主管部門）限期整改。 季節(jié)檢查，主要是有針對性的檢查，防火、防雨、防洪、防雷電、防暑降溫、防風(fēng)、防凍保溫和廠區(qū)防盜工作等。 日常安全和保衛(wèi)工作檢查。 廠區(qū)防盜、防火和重點(diǎn)部位重點(diǎn)防范工作。（1）新設(shè)備安裝試車后，經(jīng)試運(yùn)行三個月正常后，在主管廠長領(lǐng)導(dǎo)下，由生產(chǎn)設(shè)備科和車間或部門按要求組織驗(yàn)收，必要時邀請同行業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)部門參加驗(yàn)收；（2）使用車間對設(shè)備安全運(yùn)行情況安全技術(shù)和指標(biāo)需改進(jìn)的情況；安全技術(shù)科用書面形式報(bào)告主管廠長，（3）生產(chǎn)安全技術(shù)措施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)收合格使用正常后，納入正常管理。.資金來源（1）生產(chǎn)設(shè)備的改造或大修（不增加固定資產(chǎn)），由大修修理費(fèi)開支；（2）不增加固定資產(chǎn)的安全技術(shù)措施，由生產(chǎn)維修費(fèi)開支；（3）每年從當(dāng)年留用的設(shè)備折舊資金中，提取10%用于安全技術(shù)措施不足。.計(jì)劃編制（1）各車間或各職能部門提出安全技術(shù)措施、方案，并報(bào)生產(chǎn)技術(shù)科。第五篇：工廠安全生產(chǎn)管理制度一 安全管理（1）根據(jù)《勞動保護(hù)法》和主管部門有關(guān)勞動保護(hù)制度及標(biāo)準(zhǔn)，制定本廠安全生產(chǎn)制度。 因管理不善，紀(jì)律渙散，發(fā)生的設(shè)備事故損失超過3000元以上，按經(jīng)濟(jì)損失多少，給車間主任和部門責(zé)任人賠償損失的5%；主管廠長賠償損失的3%廠長賠償損失的1%。 門衛(wèi)值班人員不負(fù)責(zé)任，嚴(yán)禁閑雜人員及小孩進(jìn)入車間，發(fā)現(xiàn)一次，給門衛(wèi)值班人員罰款10元。職工在車間吸煙，廠領(lǐng)導(dǎo)和各部門管理人員在現(xiàn)場不制止者。 獎勵 全年車間無重大設(shè)備、安全事故，職工工傷休息不超過100天，給車間主任和部門負(fù)責(zé)人一次性獎勵各50元，主管廠長獎勵100元。 對重大事故，廠主管部門領(lǐng)導(dǎo)，組織由有關(guān)人員參加的事故調(diào)查和事故處理，并將處理意見提交廠長辦公會議研究。 學(xué)徒工在學(xué)習(xí)期間，必須在師傅的指導(dǎo)下工作，不聽師傅指導(dǎo)，擅自操作造成事故，由本人負(fù)責(zé)，在師傅指導(dǎo)下操作發(fā)生事故，由師傅負(fù)主要責(zé)任。在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)工藝設(shè)計(jì)問題，可以采取措施彌補(bǔ)而不采取的，由主管廠長負(fù)主要責(zé)任，已制定措施，卻不執(zhí)行而釀成事故者的，由違反者負(fù)責(zé)。 責(zé)任劃分 安全管理實(shí)行廠長負(fù)責(zé)制，正職分配的工作，副職不執(zhí)行或拖拉未辦導(dǎo)致事故的，由副職負(fù)主要責(zé)任。 重大事故，事故最先發(fā)現(xiàn)者，除立即處理外，應(yīng)逐級上報(bào)。 凡外來人員及本廠職工帶小孩進(jìn)入廠區(qū)發(fā)生的意外事故，后果由當(dāng)事人自負(fù)。 傷亡事故，依照《企業(yè)職工傷亡事故分類》、《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》和工廠《安全生產(chǎn)管理辦法》及其它有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。 各職能部門按管理范圍，協(xié)助調(diào)查處理。事故管理 事故分類 工藝事故：指生產(chǎn)過程中，由于違反工藝規(guī)程、操作規(guī)程或違章操作，擅自操作他人設(shè)備等非生產(chǎn)因素，在廠區(qū)內(nèi)發(fā)生的人身傷害。 生產(chǎn)一線職工上崗應(yīng)認(rèn)真履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，交接班進(jìn)行檢查和班中自查。 廠辦公室負(fù)責(zé)人； 生產(chǎn)科負(fù)責(zé)人； 經(jīng)營供應(yīng)科負(fù)責(zé)人； 車間負(fù)責(zé)人、各機(jī)（組）長； 檢查的內(nèi)容 安全檢查必須有明確的目的、要求、及具體計(jì)劃，在安全檢查過程中，要邊檢查，邊整改，檢查工作結(jié)束，及時總結(jié)獎評，將檢查材料匯總后，報(bào)廠辦公室進(jìn)行考核。 全廠性的安全綜合大檢查（包括節(jié)假日前的檢查）。 監(jiān)督各項(xiàng)安全規(guī)章制度的實(shí)施。（1）主管廠長定期（每季度）組織有關(guān)部門負(fù)責(zé)人對安全技術(shù)措施方案、執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并由主管廠長作出總結(jié)。（3）主管安全生產(chǎn)廠長定期召開有關(guān)部門及車間負(fù)責(zé)人參加的專項(xiàng)會議，研究確定安全技術(shù)措施方案執(zhí)行措施。（3）做好預(yù)防火災(zāi)、爆炸、工傷等的發(fā)生，職業(yè)病要采取的安全技術(shù)措施。第七十一條事故情節(jié)惡劣，后果嚴(yán)重，觸犯刑法的由司法部門追究刑事責(zé)任。事故發(fā)生后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取防范措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。由于不按規(guī)定穿戴個人防護(hù)用品，造成傷亡事故的。第六十九條屬下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)追究肇事者或有關(guān)人員的責(zé)任：由于冒險(xiǎn)蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的。（3）由于設(shè)備嚴(yán)重失修，嚴(yán)重超負(fù)荷運(yùn)行，經(jīng)反映后未采取措施造成傷亡事故的。第六十八條事故處理：傷亡事故原因查清后，必須對事故進(jìn)行責(zé)任分析，分清并明確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任，?同時進(jìn)行必要的處理，不得用“集體承擔(dān)責(zé)任”來代替?zhèn)€人的責(zé)任。第六十六條事故原因調(diào)查清楚后，工廠要迅速制定防范或改進(jìn)措施，逐條指定專人負(fù)責(zé)實(shí)施，限期完成并報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行驗(yàn)收，多人、重傷、死亡事故由公司負(fù)責(zé)人驗(yàn)收。事故引起環(huán)境污染的損失。事故引起成品、半成品、原材料、機(jī)械設(shè)備、工具和建筑設(shè)備損壞的費(fèi)用。因負(fù)傷而造成停工天數(shù)的工資。２、傷亡人數(shù)，傷害部位和程度。責(zé)任事故：指因有關(guān)人員的過失而造成的事故。第六十四條事故調(diào)查：事故調(diào)查要弄清事故情況，查明事故原因，分清事故責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理意見和填寫調(diào)查報(bào)告書，以及擬定改進(jìn)措施。事故現(xiàn)場必須保護(hù)。（4）重大死亡事故：指一次事故死亡3－9人的事故。第六十二條因公傷亡事故的劃分：因公傷亡事故指工廠在冊職工（包括計(jì)劃內(nèi)合同工、臨時工）在本崗位勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故或雖不在本崗位勞動，但由于工廠的設(shè)備和措施不安全，勞動條件、作業(yè)環(huán)境不良所發(fā)生的事故。第五十八條廠區(qū)內(nèi)交通限速為５公里/小時，行駛時要安全禮讓，轉(zhuǎn)角處要慢速、謹(jǐn)慎。第五十四條所有勞動防護(hù)用品的領(lǐng)出和退回，辦公室、勞保用品庫房應(yīng)做好登記，財(cái)務(wù)部可不定時核查賬物，若賬物不一致，將追究相關(guān)人員責(zé)任。第五十條一人進(jìn)行多工種作業(yè)的，發(fā)放給所有工種需要的防護(hù)用品。第四十六條凡受處分期間內(nèi)或處分未撤消的，均不得評獎、晉級、提職。７、對維護(hù)安全生產(chǎn)堅(jiān)持按安全生產(chǎn)有關(guān)法規(guī)辦事的人員，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)陷害的。３、事故發(fā)生后由于不積極組織搶救或搶救不力，造成傷亡和財(cái)產(chǎn)更大損失的。３、由于冒險(xiǎn)蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的。４、由于發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時整改或不采取防范措施，發(fā)生傷亡事故的。３、發(fā)生重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)、爆炸、中毒、觸電、塵毒、車禍等事故部門。５、在勞動保護(hù)工作中做出顯著成績的。第三十八條對于下列成績顯著人員給予一次性獎勵：１、在勞動保護(hù)工作中有革新、發(fā)明、創(chuàng)造并有成效者。⑶節(jié)日前后的安全檢查：在節(jié)日前后對全廠進(jìn)行安全生產(chǎn)，消防治安、保衛(wèi)，文明生產(chǎn)等工作的綜合檢查，由廠領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，組織辦公室、安全保衛(wèi)部、生產(chǎn)部等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加，每年的五一勞動節(jié)、十一國慶節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、元旦節(jié)、春節(jié)等國家規(guī)定的節(jié)日前后進(jìn)行。第五章：安全生產(chǎn)檢查制度第三十二條安全檢查是工廠勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容之一，目的在于了解工廠各部門、各車間的 5 勞動保護(hù)管理情況，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場不安全（設(shè)備、工具、附件等）狀況、不安全的工作環(huán)境、不安全的行為及潛在職業(yè)危害，以利于采取措施及時糾正，改善勞動條件，防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。第四章：安全生產(chǎn)會議制度第二十八條為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)，認(rèn)真貫徹上級對安全生產(chǎn)的各項(xiàng)方針、政策，及時討論、解決工廠在安全生產(chǎn)中的重大問題，工廠執(zhí)行安全生產(chǎn)會議制度。第二十四條特殊作業(yè)（指電工作業(yè)、廠內(nèi)機(jī)動車輛駕駛作業(yè)、起重作業(yè)、鍋爐作業(yè)、壓力容器操作），必須由專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格發(fā)放“特種作業(yè)操作證”后方準(zhǔn)獨(dú)立操作，并按期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)教育，廠辦公室對教育情況必須登記建卡。對有毒、易爆、易燃等化學(xué)物品，應(yīng)采取安全防護(hù)措施，指定專人保管，領(lǐng)用有制度，遵守操作規(guī)程，防止發(fā)生中毒、火災(zāi)和爆炸事故。第二十一條品質(zhì)控制部門職責(zé)：鑒定、檢驗(yàn)產(chǎn)品原材料、添加物及其他輔材等都必須符合安全生產(chǎn)的要求，發(fā)現(xiàn)問題及時會同有關(guān)部門協(xié)商，采取措施。保證工人安全和防塵、防毒、消聲的勞動保護(hù)措施。制定全廠各設(shè)備的安全操作規(guī)程，配合相關(guān)部門督促各車間認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全操作規(guī)程。對鍋爐、壓力容器、叉車和高壓電器設(shè)備應(yīng)定期檢查和安全試驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施，并做好詳細(xì)記錄。做好易燃、易爆、有毒物質(zhì)的采購以及運(yùn)輸、保管、發(fā)放各個環(huán)節(jié)的安全工作，嚴(yán)格遵守國家頒發(fā)的相關(guān)安全規(guī)定，加強(qiáng)安全管理，確保安全。廠、季度的安全技術(shù)措施計(jì)劃，應(yīng)納入生產(chǎn)計(jì)劃之內(nèi)一并下達(dá)，同時考核、督促有關(guān)部門按期實(shí)現(xiàn)。認(rèn)真督促廠內(nèi)易燃易爆物品和管制器具的監(jiān)管、保管和正確使用，加強(qiáng)對保管人員的思想教育。第十五條防損部門職責(zé)：負(fù)責(zé)全廠的消防工作，配置必要的消防設(shè)施和消防器材，并加強(qiáng)管理，建立和領(lǐng)導(dǎo)義務(wù)消防隊(duì)，組織開展消防的知識教育和技術(shù)訓(xùn)練。第十四條工廠辦公室職責(zé)：在編制、總結(jié)全廠工作時，必須同時將勞動保護(hù)工作納入工廠計(jì)劃和總結(jié)內(nèi)容。２、努力學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識，提高自我防護(hù)能力，正確使用防護(hù)用品。２、經(jīng)常對責(zé)任車間職工進(jìn)行安全生產(chǎn)技術(shù)教育，尤其對新入廠和調(diào)動工種的工人加強(qiáng)安全教育。４、加強(qiáng)對全廠各級管理人員和職工的安全生產(chǎn)思想教育，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，對失職者、事故責(zé)任者給予懲處。第十一條廠長（副廠長）的安全職責(zé)：１、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策及各項(xiàng)規(guī)定，對本廠的勞動保護(hù)工作負(fù)總責(zé)任（廠長負(fù)第一位責(zé)任）。第七條嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，末班下班前，必須切斷電、水源開關(guān)，按規(guī)定處理物料、半成品、成品，清理場地。第三條嚴(yán)禁違章作業(yè)，違章指揮，嚴(yán)禁班前飲酒，帶小孩到工作場地，不準(zhǔn)穿拖鞋、赤膊、敞衣、穿裙子，長發(fā)不戴工作帽進(jìn)入工作場地，不準(zhǔn)跨越運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備和危險(xiǎn)部位。 職工因工傷事故，造成職工休息，在15天以內(nèi)，享受本人全額檔案工資；一個月以 內(nèi)，享受本人檔案工資90%；一個月以上，享受本人檔案工資的70%，直至上班；集 體職工在工傷休息期間，一個月以內(nèi)，每月工資500元，一個月以上，每月工資400 元；臨時工在工傷期間，一個月以內(nèi)，每月工資400元，一個月以上，每月工資300 元。 根據(jù)事故大小，損失多少、情節(jié)輕重，以及影響生產(chǎn)程度等情況，除對事故責(zé)任者賠 償經(jīng)濟(jì)損失外，給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤