【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)操作證”后方準(zhǔn)獨立操作，并按期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)教育，廠辦公室對教育情況必須登記建卡。第二十五條每年必須對車間主任以上管理人員進(jìn)行安全教育一次，對全廠職工進(jìn)行安全教育一次，內(nèi)容為安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、制度、勞動保護(hù)等的意義、任務(wù)和內(nèi)容，根據(jù)工廠的安全特點以及安全生產(chǎn)責(zé)任制，了解安全技術(shù)知識，并明確違章指揮、違章作業(yè)的界線，工傷事故報告處理規(guī)定等。第二十六條對變換工種及離開操作崗位三個月以上的工人由工廠進(jìn)行安全教育、復(fù)工教育，并填寫換崗工安全教育登記表，并報辦公室備存，以此表領(lǐng)取勞保用品，否則一律不準(zhǔn)重新上崗操作。第二十七條堅持每周結(jié)合車間生產(chǎn)特點、事故隱患、事故教訓(xùn)進(jìn)行形式多樣的安全教育，克服麻痹思想，搞好安全生產(chǎn)。第四章：安全生產(chǎn)會議制度第二十八條為了加強安全生產(chǎn)，認(rèn)真貫徹上級對安全生產(chǎn)的各項方針、政策，及時討論、解決工廠在安全生產(chǎn)中的重大問題，工廠執(zhí)行安全生產(chǎn)會議制度。第二十九條廠內(nèi)安全生產(chǎn)會議，每一個季度召開一次，車間主任（含特種作業(yè)人員）以上參加，研究、討論如何貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策和廠里的安全目標(biāo)管理計劃及執(zhí)行情況，重大隱患點的控制及處理重大傷亡事故的處理等。第三十條車間安全生產(chǎn)小組會議，每月召開一次，全體組員參加研究，討論車間如何貫徹執(zhí)行上級和廠里安全生產(chǎn)上的各項決議以及在安全生產(chǎn)上的一些重大問題。第三十一條防損部每月召開一次安保會議，匯報當(dāng)月全廠安全保衛(wèi)和安全生產(chǎn)情況，并提出下個月安全保衛(wèi)工作實施建議。第五章：安全生產(chǎn)檢查制度第三十二條安全檢查是工廠勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容之一，目的在于了解工廠各部門、各車間的 5 勞動保護(hù)管理情況，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場不安全（設(shè)備、工具、附件等）狀況、不安全的工作環(huán)境、不安全的行為及潛在職業(yè)危害，以利于采取措施及時糾正，改善勞動條件，防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。第三十三條安全檢查分日常安全巡查、季節(jié)性安全檢查、節(jié)日前后安全檢查。第三十四條檢查內(nèi)容：⑴日常安全巡查：主要是查日?；竟ぷ鳎楝F(xiàn)場、查隱患、查治安、查管理、查制度、查整改情況，根據(jù)工廠生產(chǎn)頻率和周期，對全廠的設(shè)備、儀器、電路等進(jìn)行檢查，每天值班安保人員以及工廠值班人員進(jìn)行巡回檢查，并做檢查記錄，對一時難以解決的事故隱患，可立即向安保部和廠長進(jìn)行匯報，提出整改措施意見，限期整改。⑵季節(jié)性安全檢查：根據(jù)季節(jié)特點，為保障安全生產(chǎn)所進(jìn)行的檢查，由辦公室組織，相關(guān)部門參加，每季一次。⑶節(jié)日前后的安全檢查：在節(jié)日前后對全廠進(jìn)行安全生產(chǎn)，消防治安、保衛(wèi)，文明生產(chǎn)等工作的綜合檢查，由廠領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，組織辦公室、安全保衛(wèi)部、生產(chǎn)部等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加，每年的五一勞動節(jié)、十一國慶節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、元旦節(jié)、春節(jié)等國家規(guī)定的節(jié)日前后進(jìn)行。第六章：安全生產(chǎn)獎懲制度第三十五條為更好地貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步落實各部門各工種人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實加強勞動保護(hù)工作，確保職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，特制定本規(guī)定。第三十六條安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作列為部門評比先進(jìn)，進(jìn)行考核獎勵的重要內(nèi)容之一，經(jīng)費從工廠安全專業(yè)經(jīng)費中列支。第三十七條安全生產(chǎn)責(zé)任制是經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的一部分，各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制必須同本部門經(jīng)濟(jì)效益掛勾，嚴(yán)格進(jìn)行評比考核，每年進(jìn)行一次總評并獎懲。第三十八條對于下列成績顯著人員給予一次性獎勵：１、在勞動保護(hù)工作中有革新、發(fā)明、創(chuàng)造并有成效者。２、在搶救事故中，使工廠和職工的生命財產(chǎn)免受損失或少受損失的有功人員。３、發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時采取果斷措施，避免發(fā)生重大事故及其他重大事故的有功人員。４、對安全生產(chǎn)工作提出行之有效合理化建議。５、在勞動保護(hù)工作中做出顯著成績的。第三十九條獎勵分為記功、晉級、發(fā)給一次性獎金。第四十條 有下列情況的部門給予經(jīng)濟(jì)制裁：１、發(fā)生重傷、死亡事故的部門。２、工傷事故頻繁發(fā)生的部門。３、發(fā)生重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)、爆炸、中毒、觸電、塵毒、車禍等事故部門。第四十一條有下列情形之一的應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任：１、由于沒有認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及工廠有關(guān)安全生產(chǎn)法令規(guī)定，管理混亂，不履行安全生產(chǎn)職責(zé)，造成傷亡事故的。２、沒有對職工進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，特殊工種的職工沒有“特殊作業(yè)操作證”就上崗，發(fā)生傷亡事故的。３、由于設(shè)備嚴(yán)重失修，嚴(yán)重超負(fù)荷運行，設(shè)施和房屋不具備安全生產(chǎn)條件經(jīng)反映未采取措施，造成傷亡事故的。４、由于發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時整改或不采取防范措施，發(fā)生傷亡事故的。５、作業(yè)場所的安全設(shè)施，安全信號、安全標(biāo)志、安全用具等不符合標(biāo)準(zhǔn)造成傷亡事故的。第四十二條有下列情形之一的應(yīng)追究肇事者或有關(guān)人員的責(zé)任：１、由于不遵守安全生產(chǎn)制度，違章指揮，違章作業(yè)造成事故的。２、由于發(fā)現(xiàn)事故苗頭既不立即報告，又不積極采取措施，未能避免或減輕事故。３、由于冒險蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的。４、由于不按規(guī)定穿戴個人防護(hù)用品、用具造成傷亡事故的。第四十三條有下列情況之一的應(yīng)對有關(guān)人員加重處罰：１、發(fā)生重傷以上事故隱瞞不報、虛報或故意拖延不報的。２、在事故調(diào)查中，隱瞞事故真相，弄虛作假，刁難、阻礙甚至嫁禍于人的。３、事故發(fā)生后由于不積極組織搶救或搶救不力，造成傷亡和財產(chǎn)更大損失的。４、不認(rèn)真總結(jié)吸取事故教訓(xùn)，沒有及時采取有效防范措施以致再次發(fā)生事故的。５、對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患既未按期整改，又未采取臨時措施發(fā)生傷亡事故的。６、對傷亡事故不堅持原則，袒護(hù)縱容包庇事故責(zé)任人的。７、對維護(hù)安全生產(chǎn)堅持按安全生產(chǎn)有關(guān)法規(guī)辦事的人員，進(jìn)行打擊報復(fù)陷害的。第四十四條重大惡性事故，后果嚴(yán)重，觸犯刑律的，司法機關(guān)將追究責(zé)任者的刑事責(zé)任。第四十五條按事故性質(zhì)和情節(jié)輕重給予責(zé)任者罰款，行政處分。處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、下崗、開除留用察看、開除。第四十六條凡受處分期間內(nèi)或處分未撤消的，均不得評獎、晉級、提職。第七章：勞動防護(hù)用品發(fā)放及管理制度第四十七條為了加強勞動防護(hù)用品管理，?保證職工安全健康的從事工作，特制定本發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度。第四十八條結(jié)合我廠實際情況，根據(jù)各工種勞動需要發(fā)放勞動防護(hù)用品。第四十九條新工人上崗前憑安全教育登記表，老職工變換工種憑換崗教育登記表，由當(dāng)事者填寫領(lǐng)料單，本部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，憑單到辦公室勞保庫領(lǐng)取。第五十條一人進(jìn)行多工種作業(yè)的，發(fā)放給所有工種需要的防護(hù)用品。第五十一條防護(hù)用品使用不到使用期一半時間，調(diào)換其他工種時應(yīng)交舊防護(hù)用品，領(lǐng)新工種用品（遺失按罰款處理）否則新工種防護(hù)用品不發(fā)。第五十二條各種防護(hù)用品，?按期領(lǐng)發(fā)，?不得提前發(fā)放，?嚴(yán)禁行政辦公用品從勞動防護(hù)用品中發(fā)出。第五十三條所有職工應(yīng)正確使用勞動防護(hù)用品，妥善愛護(hù)，負(fù)責(zé)保管，不得任意轉(zhuǎn)讓、?出售，廠里對防護(hù)用品使用比較好的職工應(yīng)予表揚，對無故丟失，損壞的應(yīng)給予教育及折價賠償。第五十四條所有勞動防護(hù)用品的領(lǐng)出和退回，辦公室、勞保用品庫房應(yīng)做好登記，財務(wù)部可不定時核查賬物，若賬物不一致，將追究相關(guān)人員責(zé)任。第三十章：廠區(qū)車輛安全管理制度第五十五條為了加強對廠區(qū)機動車和非機動車的安全管理，?保證生產(chǎn)和職工財產(chǎn)的安全，特制定本規(guī)定。第五十六條廠區(qū)車輛（包括叉車、汽車、摩托車、電瓶車、自行車等）在廠區(qū)內(nèi)行駛須按規(guī)定路線行駛，不得隨心所欲亂行亂使。第五十七條各種機動車輛使用時安全裝置必須齊全完好，嚴(yán)禁帶問題行駛。第五十八條廠區(qū)內(nèi)交通限速為５公里/小時，行駛時要安全禮讓，轉(zhuǎn)角處要慢速、謹(jǐn)慎。第五十九條 入廠車輛按照規(guī)定停放在固定區(qū)域，不得隨意亂停，影響廠內(nèi)交通安全。第六十條叉車駕駛員須取得“叉車駕駛證”。第三十一章：因工傷亡事故處理辦法第六十一條為了做好職工因工傷亡事故的報告調(diào)查和處理工作，保障廣大職工在生產(chǎn)過程中安全與健康，根據(jù)國務(wù)院頒發(fā)的“工人職員傷亡事故報告規(guī)程”和上級有關(guān)規(guī)定，特制定本管理辦法。第六十二條因公傷亡事故的劃分：因公傷亡事故指工廠在冊職工（包括計劃內(nèi)合同工、臨時工）在本崗位勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故或雖不在本崗位勞動，但由于工廠的設(shè)備和措施不安全，勞動條件、作業(yè)環(huán)境不良所發(fā)生的事故。根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)（GB/T1523694），職工傷亡事故按傷害程度分為：（1）輕傷事故：指一次事故只有輕傷的事故。（2）重傷事故：指一次事故只有重傷無死亡的事故。（3）死亡事故：指一次事故死亡1－2人的事故。（4）重大死亡事故：指一次事故死亡3－9人的事故。（5）特大死亡事故：指一次事故死亡10人以上（含10人）的事故。第六十三條事故的登記和報告：廠里發(fā)生死亡、重傷或多人事故，所在部門負(fù)責(zé)人必須立即報告廠長（副廠長），廠領(lǐng)導(dǎo)必須在四小時內(nèi)將事故發(fā)生時間、地點、傷亡者姓名、?性別、工種、傷害程度、事故簡要經(jīng)過及直接原因等用電話或其他方法迅速報告公司法人或負(fù)責(zé)人（董事長、總經(jīng)理），同時報告市勞動局、公安局、檢察院等有關(guān)部門。廠里發(fā)生輕傷事故，所在部門負(fù)責(zé)人必須在4小時內(nèi)報告廠領(lǐng)導(dǎo)，廠領(lǐng)導(dǎo)必須在12小時內(nèi)報告給公司法人或負(fù)責(zé)人（董事長、總經(jīng)理）。事故現(xiàn)場必須保護(hù)。因搶救傷員或防止事故擴大需移動現(xiàn)場物件時，應(yīng)立即指定專人負(fù)責(zé)調(diào)動一切力量進(jìn)行救助，工廠力量不能完成救助時，須立即向119求救。如無特殊原因，輕傷事故現(xiàn)場需廠部辦公室同意；重傷事故，多人事故現(xiàn)場，需經(jīng)公司法人或負(fù)責(zé)人（董事長、總經(jīng)理）同意；死亡事故需經(jīng)市勞動局同意方可拆除。發(fā)生死亡事故后，廠主要領(lǐng)導(dǎo)必須在事故后的三天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧泳肿髟敿?xì)匯報。第六十四條事故調(diào)查：事故調(diào)查要弄清事故情況，查明事故原因，分清事故責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理意見和填寫調(diào)查報告書，以及擬定改進(jìn)措施。發(fā)生輕傷事故由車間主任會同部門負(fù)責(zé)人、辦公室調(diào)查事故原因，擬定改進(jìn)措施。發(fā)生死亡、重傷事故由廠領(lǐng)導(dǎo)組織調(diào)查組，調(diào)查事故原因，擬定改進(jìn)措施，上報勞動局和有關(guān)單位。在事故調(diào)查中，要分清責(zé)任事故和非責(zé)任事故。責(zé)任事故：指因有關(guān)人員的過失而造成的事故。非責(zé)任事故：指由于自然界的因素而造成不可避免的事故或由于科學(xué)技術(shù)條件的限制而發(fā)生的無法預(yù)料的事故。第六十五條事故調(diào)查必須查明下列事項。１、事故發(fā)生的時間（年、月、日、時、分）、具體地點和經(jīng)過。２、傷亡人數(shù)，傷害部位和程度。３、傷亡人和事故直接有關(guān)人員的情況、姓名、性別、年齡、工種或職務(wù)，受過何種安全教育或培訓(xùn)等。４、造成事故的直接原因、管理原因和物質(zhì)技術(shù)原因。５、事故的后果和經(jīng)濟(jì)損失，其統(tǒng)計項目如下：醫(yī)藥費用（包括營養(yǎng)費）護(hù)理及陪護(hù)人員的費用。因負(fù)傷而造成停工天數(shù)的工資。傷殘補助。死亡職工的撫恤費及家屬的困難補助。事故善后處理中的喪葬、交通、住宿、飲食、招待人員差旅費等。事故引起成品、半成品、原材料、機械設(shè)備、工具和建筑設(shè)備損壞的費用。消除事故及清理現(xiàn)場支付的費用。從事?lián)尵?、處理善后工作的有關(guān)人員的工資費用。事故引起停產(chǎn)的損失。事故引起環(huán)境污染的損失。頂替死亡或殘廢人員的上崗操作所需要的培訓(xùn)費用。其他６、事故現(xiàn)場的實測圖紙和照片。７、對事故責(zé)任者逐個提出處理意見。第六十六條事故原因調(diào)查清楚后，工廠要迅速制定防范或改進(jìn)措施，逐條指定專人負(fù)責(zé)實施，限期完成并報廠領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行驗收，多人、重傷、死亡事故由公司負(fù)責(zé)人驗收。第六十七條死亡、重傷、多人事故自發(fā)生后應(yīng)在一個月內(nèi)由廠部“職工重傷、死亡事故調(diào)查報告書”，并附事故照片示意圖及調(diào)查旁證材料分別上報公司總部和市勞動局。重傷事故處理結(jié)果后十天，由廠填寫“職工重傷證”申請表，報公司總部、勞動局核發(fā)“職工重傷證”。死亡事故調(diào)查報告書，需報勞動局三份，報檢察院一份，參加事故調(diào)查人員均需在調(diào)查報告上簽字。第六十八條事故處理：傷亡事故原